DÉPÔT DES CINQ PREMIERS CHAPITRES Les 10 et 17 juin derniers, le comité de négociation de Revenu Québec a rencontré la partie patronale. Le Syndicat a complété le dépôt et l’explication des textes comprenant ses revendications pour les cinq premiers chapitres de la convention collective : Généralités, Vie syndicale & Concertation, Règlement de griefs et Organisation de la carrière et Mesures administratives et disciplinaires.
Pour sa part, la partie patronale a fait un retour sur les chapitres 1 et 2 (Généralités et Vie syndicale). Malheureusement, pour ces chapitres, certaines demandes syndicales n’ont pas été prises en compte. Ces revendications visaient à rendre plus clair le statut de certains emplois, en particulier les emplois occasionnels et de déterminer plus clairement les directives, réglementations et politiques qui s’appliquent aux employés.
CHANGEMENTS MAJEURS PROPOSÉS CONCERNANT LES LIBÉRATIONS SYNDICALES Revenu Québec a aussi proposé des changements majeurs concernant l’attribution et la gestion des libérations syndicales. Le Syndicat doit procéder à une analyse des coûts et des impacts de ces mesures avant de se prononcer.
Enfin, les parties se sont entendues en ce qui concerne le chapitre 1-4.00 (accès à l’égalité en emploi, programme d’aide aux employés et pratique interdites) ainsi que sur le chapitre 2-10.00 (comité de relations de travail)
IDENTITÉ DE REVENU QUÉBEC Lors des séances de négociation, Revenu Québec a continuellement fait référence à des réglementations de la fonction publique, malgré le fait que l’Agence ne
fasse plus partie de la fonction publique. Selon le SFPQ, Revenu Québec n’a pas démontré une réelle volonté de se distinguer et d’avoir sa propre identité.
MANDAT DE GRÈVE À l’issue de la tournée de consultation qui s’est déroulée du 19 mai au 10 juin, le comité de négociation a maintenant un mandat clair. En effet, 88 % des membres se sont prononcés pour le déclenchement de moyens de pression lourds allant jusqu’à la grève générale, et ce, afin d’avoir une convention collective négociée.
SOLIDARITÉ Le comité de négociation de l’Agence du revenu tient à remercier tous les membres qui portent, chaque jour, leur bracelet et leur lanière, afin de démontrer leur détermination à obtenir de meilleures conditions de travail et leur solidarité envers leurs collègues ! Ensemble, il est possible de créer un véritable rapport de force !
Ce texte a aussi été publié le 26 juin dans le groupe Facebook « SFPQ – Revenu en négo »
L'évolution du contexte d'emploi n'est pas connue et il n'est pas question d'une mécanique automatique de perma- nence » a affirmé le porte-parole patronal…
juste pour nous. Forum Revenu. 15 septembre 2015. Tel que prévu, le 3 septembre, le comité de négociation de l'Agence du revenu du Québec (ARQ) a rencontré la partie patronale. À ce moment, les deux parties ont paraphé quelques articles harmonisés de
16 févr. 2015 - 1 Rapport du comité d'experts sur l'avenir du système de retraite : « Innover pour .... l'identification de besoins ou de problématiques, l'analyse ...
1 janv. 2019 - ... à l'Hôtel Plaza Québec, salle Ravel-Vivaldi-Wagner, sis au 3031, .... L'arborescence de leur Web est présentée ainsi qu'une courte capsule.