ENTENTE DE PRINCIPE FRONT COMMUN N.B. : Rappelons que dans cette négociation, l’accréditation Agence du revenu du Québec (ARQ) possède une clause remorque par laquelle l’employeur s’engage à accorder automatiquement les gains ou les avantages supérieurs qui pourraient être obtenus par le Front commun à sa table de négociation. Le 17 décembre, au sortir de deux journées de négociations intensives, le Front commun et le Conseil du trésor ont convenu d’une entente de principe. Rappelons que la veille, le 16 décembre, une entente de principe était intervenue entre le SFPQ et le Conseil du trésor à la table sectorielle de l’accréditation ARQ.
Ces deux ententes seront recommandées pour adoption le 21 décembre prochain au Conseil de négociation de l’accréditation ARQ. Les détails de l’entente globale seront dévoilés après son adoption par cette instance. Par contre, puisque les médias ont rapporté plusieurs chiffres différents au cours des dernières heures, le SFPQ a décidé de dévoiler les informations touchant le salaire. Le Front commun et le Conseil du trésor ont convenu des augmentations qui figurent dans le tableau suivant :
AUGMENTATIONS SALARIALES (AU 1er AVRIL DE CHAQUE ANNÉE) 2015
Montant forfaitaire de 1 %, basé sur le salaire moyen des travailleurs du Front commun lequel est d’environ 50,000 $
2016
1,5 % sur les taux de salaire et primes applicables
2017
1,75 % sur les taux de salaire et primes applicables
2018
2 % sur les taux de salaire et primes applicables
2019
Montant forfaitaire 0,5 %, basé sur le salaire moyen des travailleurs du Front commun à ce moment.
PAS DE RELATIVITÉS SALARIALES, MAIS DES TRAVAUX DE CLASSIFICATION Contrairement au Front commun, il n’y aura pas de travaux de relativités salariales à l’ARQ. Par contre, soulignons que le SFPQ a renouvelé dernièrement une entente avec l’employeur sur la révision globale de la classification et que les ajustements salariaux qui en découleront seront rétroactifs au mois de mars 2016. Rappelons que cet automne, les membres ont été consultés sur les nouveaux regroupements d’emplois et les tâches associées. Dans l’année qui vient, la rémunération établie par l’employeur correspondant à ces nouveaux profils d’emplois fera l’objet d’une consultation auprès des membres par le Syndicat. Ce texte a aussi été publié le 18 décembre dans le groupe Facebook « SFPQ – Revenu en négo »
CONSULTATION DES MEMBRES Si le Conseil de négociations ARQ approuve l’entente de principe, une tournée des membres aura lieu dès le mois de janvier prochain. Ceux-ci pourront alors se prononcer à leur tour sur cette entente.
L'évolution du contexte d'emploi n'est pas connue et il n'est pas question d'une mécanique automatique de perma- nence » a affirmé le porte-parole patronal…
juste pour nous. Forum Revenu. 15 septembre 2015. Tel que prévu, le 3 septembre, le comité de négociation de l'Agence du revenu du Québec (ARQ) a rencontré la partie patronale. À ce moment, les deux parties ont paraphé quelques articles harmonisés de
16 févr. 2015 - 1 Rapport du comité d'experts sur l'avenir du système de retraite : « Innover pour .... l'identification de besoins ou de problématiques, l'analyse ...
1 janv. 2019 - ... à l'Hôtel Plaza Québec, salle Ravel-Vivaldi-Wagner, sis au 3031, .... L'arborescence de leur Web est présentée ainsi qu'une courte capsule.
