L’essentiel sur Sofrecom au Maroc . Le Maroc est une des 10 implantations internationales de Sofrecom

Photo SSM

Sofrecom Services Maroc Technopolis Bâtiment B0 - 2è étage 11100 Sala Aljadida

www.sofrecom.com

Sofrecom au Maroc, un ancrage solide 1995

Première intervention stratégique pour accompagner le développement de Maroc Télécom avec la mise en place du système d’information de gestion des services et réseaux télécoms

2000

Création de la filiale marocaine pour accompagner la due diligence en vue de la privatisation de l’opérateur historique

2004

La filiale Sofrecom devient Sofrecom Services Maroc (SSM), pour refléter sa nouvelle stratégie de diversification des activités et de renforcement de son positionnement comme centre de services d’ingénierie logicielle offshore essentiellement dédié aux projets de développements du Groupe Orange.

2005

SSM devient le Hub régional de Sofrecom pour adresser ses clients en Afrique (Cameroun, Sénégal, Côte d’Ivoire, Botswana, République Dominicaine) et au Moyen-Orient.

2007

Obtention de la certification CMMI niveau 2 qui concrétise l’ambitieux programme d’industrialisation des processus mis en œuvre dès la création de SSM

2013

Obtention de la Certification CMMI niveau 3

2010

Installation de Sofrecom à Rabat Technopolis et l’accélération de sa croissance.

2016

Ouverture d’un Centre d’Excellence de Services d’ingénierie logicielle Offshore à Casablanca.

Sofrecom The Know How Network – 19 mai 2016

6 domaines d’expertise ■

Conseil IT

■

■

Tierce Maintenance Applicative (TMA)

■

■

Transformation SI

■

Digitalisation des processus métier de l’administration publique (e-gouvernement) Veille technologique, stratégique et concurrentielle Conseil et ingénierie de réseaux

180 consultants et experts à Rabat, bientôt 400 nouveaux collaborateurs à Casablanca 86% des collaborateurs sont cadres ou cadres dirigeants, de formation ingénieur. 40% de femmes et 60% d’hommes bénéficiant d’un important programme de développement des compétences (formation continue et certifications) et d’une politique de promotion des diversités, de la non-discrimination et de l’égalité professionnelle.

Valorisation des profils hautement qualifiés ■

■

Signature des conventions avec les grandes écoles et les universités — (l'École Nationale Supérieure d'Informatique et d'Analyse des Systèmes (ENSIAS) — l’Institut National des Postes et Télécommunications (INPT) — L’École Mohammadia d’Ingénieurs (EMI) — L’Université Internationale de Rabat — L’École Marocaine des Sciences de l’Ingénieur de Rabat (EMSI) 19 mai 2016 : Annonce de la création 400 emplois à haute valeur ajoutée sur le sol marocain d’ici 2020, dans le cadre de l’ouverture du nouveau Centre de Services Offshore à Casablanca

Une politique de promotion des diversités et des actions de RSE en faveur de l’emploi des jeunes ■

Partenariat avec l’association « Passeport Avenir » pour aider des jeunes issus de milieux défavorisés à construire un projet professionnel et accéder au monde de l’entreprise.

■

Participation au trophée de « l’égalité professionnelle » 2016 pour affirmer l’engagement de Sofrecom dans le respect des normes relatives au principe de l'égalité des chances entre les deux sexes en matière d'emploi, de conditions de travail, de formation continue, ainsi qu'en matière de participation de la femme aux instances représentatives de l'entreprise

Sofrecom The Know How Network – 19 mai 2016

De grands clients diversifiés Opérateurs, administrations gouvernementales, grandes entreprises privées

Certifications

Sofrecom The Know How Network – 19 mai 2016