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LEADERSHIP 1 Si votre rang à vie de Coach est Diamand ou Diamant 1e étoile, vous serez qualifié pour la piste de formation LEADERSHIP 1. Si votre objectif est de recruter et de former plus de leaders dans votre équipe, d’avancer dans les rangs et de créer plus de potentiel de revenus, cette piste est pour vous. Les conférenciers et les sujets viseront principalement à vous aider à former vos dirigeants, à créer des doublons dans votre organisation et à vous aider à atteindre nos rangs de dirigeants. NOUS SOMMES CONVAINCUS QUE CETTE PISTE EST CE DONT VOUS AVEZ BESOIN SI VOUS ALIGNEZ AVEC CE QUI SUIT • Vous êtes un Coach Diamant à vie et vous avez du mal à passer au niveau suivant. • Vous ne savez pas comment parler de votre activité de coaching et la développer, du point de vue du volume • Vous cherchez à comprendre votre potentiel de gain et le fonctionnement de la duplication • Vous souhaitez connaître les stratégies d’autres Coachs pour le placement des Coachs • Vous voulez que votre histoire vous reflète comme un mentor au lieu d’un héro • Vous avez besoin d’aide pour équilibrer la gestion d’une petite entreprise et le développement des personnes. • Vous avez du mal à recruter des Coachs qui travaillent activement dans l'entreprise
Votre piste d'atelier vous sera automatiquement attribuée lors de l'inscription à Indy et en fonction de votre rang à vie au 6 juin 2019* Vous ne sélectionnerez PAS de piste d'atelier lors de cette inscription en ligne à la sélection du sommet. *Veuillez noter que le 6 juin 2019 est également la date limite pour la reconnaissance du sommet sur scène
sa motivation. Adopter une posture conquérante. Développer un esprit conquérant. Les 4 temps de l'esprit conquérant : relationnel, stratégique, personnel,.
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VOUS ALIGNEZ AVEC CE QUI SUIT →. • Vous êtes un Coach de diamants 2 étoiles à vie qui a atteint un plateau dans cette affaire. • Vous avez besoin d'aide ...
À partir des attentes formalisées avant la formation sur son Pass e.start, chaque participant s'engage avec l'animateur sur ses objectifs personnels. Mieux connaître son image. Identification de l'image de soi. L'importance du non verbal. INSTANT'DÉC
dimension à la personnalité du leader : juste et vertueuse. Cette vertu est nécessaire dans tous les domaines, en politique, dans les affaires, au bureau et dans ...
lians (Machs) and 14 low Machs as leaders of task groups who constructed toy cube bridges under either .... gives orders, and leader works by himself. Six cate-.
21 avr. 2015 - Continuer de mettre en œuvre le Plan d'action Par-delà la frontière et ... l'innovation technologique visant à séparer et à exploiter les éléments.
21 avr. 2015 - fournisseurs du secteur de l'automobile. ✓ Élaborer une initiative nationale de développement des fournisseurs du secteur de l'aérospatiale.
Je démarre mon parcours digital interactif : training game, vidéo, référentiel de compétences. Mon animateur reçoit mon pass estart et mes objectifs personnels.
diplôme d'ingénieur obtenu en 1993 à l'École Nationale Supérieure d'Ingénieurs de Caen. ...... un mot japonais signifiant « maitre », ou « enseignant » ou.
