l'employeur aura 120 jours pour faire parvenir l'avis d'intégration indiquant la nouvelle catégorie d'emploi et le nouveau taux de traitement. L'entente prévoit ...
Révision globale de la classification et de la structure salariale
RÉSULTAT DE LA TOURNÉE
Le SFPQ est fier d’annoncer que les membres de Revenu Québec ont accepté de renouveler leur convention collective pour une année supplémentaire. Lors d’une tournée d’assemblées qui a pris fin hier, les membres ont accepté la proposition à 80 %. La présence accrue des membres aux assemblées s’est traduite par un taux de participation de plus de 41 %. Ainsi, le renouvellement de la convention collective permettra l’implantation d’une nouvelle structure salariale qui octroiera des hausses salariales moyennes de l’ordre de 3,02 %. Au total, c’est 96,8 % des personnes représentées par le SFPQ qui obtiendront un gain supplémentaire en raison de la refonte de la classification. Les ajustements se feront en deux temps : • Une rétroactivité au 19 mars 2016, de l’ordre de 1,46 % (en moyenne); •
Un deuxième ajustement salarial au 2 avril 2019, de l’ordre de 1,55 % (en moyenne).
Des bulletins seront publiés régulièrement pour tenir les membres informés du déroulement du processus.
Il est important de souligner qu’à compter du 9 mai 2019, l’employeur aura 120 jours pour faire parvenir l’avis d’intégration indiquant la nouvelle catégorie d’emploi et le nouveau taux de traitement. L’entente prévoit également le versement d’un montant forfaitaire correspondant à 0,16 $ pour chaque heure régulière travaillée entre le 1er avril 2019 et le 31 mars 2020. En terminant, le SFPQ tient à remercier son personnel ainsi que les personnes dirigeantes locales et régionales pour leur implication dans le dossier de la classification et du renouvellement de la convention collective. Merci également aux membres qui ont grandement contribué à mettre de la pression sur l’employeur et qui se sont déplacés en grand nombre pour participer aux assemblées de vote.
N’hésitez pas à consulter le document de tournée pour connaître tous les détails : https://www.sfpq.qc.ca/nouvelles/revision-globale-classification-structuresalariale-1581/
Les membres ont accepté la proposition à 80 %. Taux de participation de 41 %.
Comme annoncé le 11 octobre dernier, le. SFPQ et Revenu Québec sont parvenus à une entente de principe sur les travaux de classifi- cation. Considérant que ...
1 avr. 2017 - En décembre 2015, le président directeur général de l'Agence du revenu du Québec (ARQ) disait qu'il n'ac- cepterait jamais que ses employés gagnent moins que ceux de la fonction publique. Eh bien! Voilà le jour ar- rivé! À la table des
N'utilisez pas les plantes sauvages à des fins médicinales sans l'avis de votre médecin ou .... froissement des feuilles puis une odeur de champignon. TIGE.
RÈGLES DE PROMOTION – Commenter une publication sur Facebook. Promotion Soirée VIP – Casino Lac-Leamy. Du 1er décembre 2017 à 20 h (HNE) au 12 décembre 2017 à 10h (HNE), La société des Casinos du Québec offre une chance aux adeptes de la page Faceboo
L'évolution du contexte d'emploi n'est pas connue et il n'est pas question d'une mécanique automatique de perma- nence » a affirmé le porte-parole patronal…
juste pour nous. Forum Revenu. 15 septembre 2015. Tel que prévu, le 3 septembre, le comité de négociation de l'Agence du revenu du Québec (ARQ) a rencontré la partie patronale. À ce moment, les deux parties ont paraphé quelques articles harmonisés de
