LA CONFÉRENCE CANADIENNE DU GOUVERNEUR GÉNÉRAL SUR LE LEADERSHIP 22 mai au 5 juin 2015

PRÉSIDENT HONORAIRE

PRÉSIDENTE DE LA CONFÉRENCE

Le très honorable David Johnston Gouverneur général du Canada

Lorraine Mitchelmore Présidente, Shell Canada Limitée

COMITÉ DE DIRECTION NATIONAL William Downe Chef de la direction BMO Groupe financier

Catherine M. Duke Chef de la direction Destination St. John’s

Hassan Yussuff Président Congrès du travail du Canada

Anita Gaffney Directrice générale Festival de Stratford

Janice Charette Greffière du Conseil privé et secrétaire au Cabinet du Premier ministre Gouvernement du Canada

Kathy Hnatiuk Associée principale Peritus Communications

Elyse Allan Présidente et chef de la direction GE Canada Barbara Byers Vice-présidente exécutive Congrès du travail du Canada Johanne Deschamps Conseillère politique Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec

Roberta L. Jamieson, C.M. Présidente et chef de la direction Indspire Donald R. Lindsay Président et chef de la direction Teck Resources Limited John Risley, O.C. Président et chef de la direction Clearwater Fine Foods Inc.

Myron M. Stadnyk Président et chef de la direction ARC Resources Limited Martin Thibodeau Président RBC Banque Royale, Direction Québec Stéphane Vaillancourt Président-directeur général Les YMCA du Québec, et Président, Imagine Canada Colin Vickers Éducateur Stephen Wallace Secrétaire du Gouverneur général Daniel Watson Dirigeant principal des ressources humaines Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada

SECRÉTARIAT Directeur général Ian Anderson

Linda Silas, RN, BScN Présidente Fédération canadienne des syndicats d’infirmières et infirmiers

Directeur des Opérations Duncan Rayner

UNE EXPÉRIENCE SANS PAREILLE DE FORMATION AU LEADERSHIP La Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership (CCGGL) réunit les leaders du Canada de demain issus du milieu des affaires, du monde syndical, des secteurs public, communautaire et culturel. Au fil d’une expérience intensive de deux semaines, les participants voient s’élargir leur vision du travail, du leadership, de leurs collectivités et de leur pays. Les participants à la Conférence proviennent de différentes régions du Canada, de divers horizons sociaux et de différents secteurs professionnels. Pourtant, ils ont tous une chose en commun : ils sont des individus très prometteurs qu'on voit bien se hisser aux échelons les plus élevés de leur organisation et de leur collectivité au cours de la prochaine décennie. Pour l’édition de 2015, 240 Canadiens seront sélectionnés. Depuis la première Conférence tenue en 1983, plus de 1 500 jeunes leaders canadiens se sont engagés dans ce processus enrichissant qui combine analyse, discussions et découvertes. D’après un sondage mené en 2012 auprès des anciens participants de la Conférence, 90 % des répondants ont affirmé que l’expérience avait favorisé leur développement en tant que leader; 93 % lui attribuaient une influence durable sur leur carrière et 90 %, sur leur vie; tandis que 98 % recommanderaient à d’autres personnes de vivre l’expérience.

J'ai beaucoup appris sur une région que je connaissais peu, sur l'action et l'engagement communautaires, et ce qui nous relie en une seule nation. J'ai aussi beaucoup appris de mes compagnons de voyage, et des admirables membres des communautés que nous avons visitées. Je recommande chaudement l'expérience. Naheed Nenshi (2008) Maire de Calgary

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MESSAGE DU GOUVERNEUR GÉNÉRAL La Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership 2015 offrira à 240 jeunes leaders émergents du pays l’occasion d’échanger sur le thème Leadership et innovation. Vision et détermination seront les piliers du monde de demain. Tous les participants de la conférence, qu’ils soient issus des sphères publique, professionnelle, gouvernementale, syndicale ou communautaire, partagent tous le même intérêt, celui de consolider la nation intelligente et sensible que représente pour nous le Canada. Les canadiens ont toujours fait preuve d’un grand pouvoir d’idéation et de réflexion, et je suis certain que la créativité et le sens du leadership qui seront mis à l’honneur durant la Conférence deviendront une source d’inspiration pour tous. Je remercie tous les organisateurs et les bénévoles qui ont travaillé pour faire en sorte que la Conférence 2015 ait lieu. Je serai heureux de prendre part à cet évènement exceptionnel. Le très honorable David Johnston Gouverneur général du Canada

Les participants exploreront le thème de la Conférence à travers les expériences que vivent des milliers de canadiens dans leurs communautés et lieux de travail d’un océan à l’autre. Le Canada deviendra leur école. 2

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MESSAGE DE LA PRÉSIDENTE DE LA CONFÉRENCE Bienvenue à la Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership 2015, l’expérience par excellence en matière de développement du leadership au Canada. C’est un honneur pour moi de présider la Conférence et de travailler aux côtés de notre distingué Gouverneur général ainsi que de la remarquable équipe de direction de la Conférence. J’ai pu constater par moi-même que la Conférence joue un rôle déterminant quant au développement des leaders d’élite dont le Canada a besoin pour réussir dans un monde où les organisations actives dans les sphères privée, gouvernementale, syndicale ou communautaire, doivent affronter des défis toujours plus complexes et systémiques. À partir du 22 mai 2015, la Conférence déploiera un processus exceptionnel alliant observation, discussion, voyages et découvertes qui contribuera à renforcer les aptitudes au leadership des participants. Ceux-ci exploreront le thème de la Conférence, Leadership et innovation, dans le cadre d’une plénière d’ouverture comprenant des allocutions de conférenciers de renommée internationale, des voyages d’étude dans toutes les provinces et tous les territoires et, finalement, la présentation d’un rapport au Gouverneur général et à notre comité national de direction. Les participants feront un voyage qui leur apportera énormément comme personnes et comme Canadiens, car ils devront remettre en question leurs idées préconçues sur le travail, la réalité communautaire, le Canada ainsi que le rôle qu’ils y jouent. Ils franchiront chaque étape de cette aventure en compagnie d’autres leaders de tous les secteurs d’activité et de toutes les régions du pays. Pour ceux et celles qui considèrent faire un don, la Conférence représente l’un des plus importants investissements qui soient pour préparer les futurs dirigeants du Canada. Ceux et celles qui poseront leur candidature pour participer à la Conférence, feront en fait le meilleur investissement qui soit dans leurs propres capacités en tant que leader. Lorraine Mitchelmore Présidente, Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership

Les participants vivront une expérience inoubliable qui leur fera jeter un regard neuf sur leur pays, sur leurs communautés et sur eux-mêmes.

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UNE OCCASION UNIQUE D’APPRENTISSAGE ET DE RÉSEAUTAGE La Conférence est conçue de façon à permettre aux participants d’échanger librement et ouvertement entre eux, ainsi qu’entre égaux issus de milieux très différents. Elle débute par une plénière de trois jours, où d’éminents conférenciers canadiens et internationaux font des exposés servant à cerner et à étayer le thème de la Conférence. Des réseaux commencent alors à se tisser et des discussions naissent au sein des différents groupes d’étude, chacun de ceux-ci constituant en quelque sorte un microcosme. Chaque groupe se rend ensuite dans une région du pays où, pendant huit jours, ses membres examinent des enjeux locaux à travers le vécu des entreprises, des collectivités et des dirigeants rencontrés. Chaque jour, ils visitent plusieurs endroits choisis en fonction de leur

potentiel d’apprentissage, et y mènent des discussions franches et sans détour, un élément jugé essentiel. Les liens qui unissent les communautés, la perspective nationale et la place du Canada dans la communauté mondiale seront au cœur de cet exercice révélateur. Au fil des travaux du groupe et d’une exploration directe des liens entre le leadership et le concept d’innovation, les participants se voient forcés de remettre en question leurs propres convictions, leurs valeurs et leurs idées préconçues. La composition multisectorielle et multiculturelle du groupe oblige donc chacun à élargir sa perspective. Après huit jours de voyage, d’observation et de débat, les groupes se réunissent à nouveau en plénière à Ottawa-Gatineau, où ils présentent leur compte rendu au Gouverneur général du Canada.

La Conférence représente une expérience enrichissante pour les dirigeants émergeants du mouvement syndical. C’est une occasion parfaite pour le réseautage. La Conférence élargit les horizons de chacun et permet à des gens aux circonstances entièrement différentes de mettre leurs idées préconçues de côté et d’échanger leurs idées dans une atmosphère propice à l’ouverture et à la découverte. Leo W. Gerard Président international Métallurgistes unis d’Amérique

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LEADERSHIP ET INNOVATION Le Canada jouit d’un niveau de vie parmi les plus enviables au monde. Cependant, et ce fait est bien documenté, nous mettons de moins en moins à profit nos connaissances et nos talents pour créer de nouveaux produits et services. L’OCDE indique que des pays plus innovateurs surpassent le Canada dans des domaines-clés comme le revenu par habitant, les programmes sociaux et la productivité. Le Conference Board du Canada définit l’innovation comme « un processus permettant d'extraire une valeur économique ou sociale des connaissances – par la création, la diffusion et la transformation d’idées –, afin d'élaborer des produits, des services ou des procédés nouveaux ou améliorés ». Les entreprises, les syndicats et le secteur public jouent tous un rôle-clé dans le maintien d’une culture de l’innovation qui permet de créer et de maintenir des emplois de qualité, un dispositif de protection sociale durable, des systèmes d’éducation et de santé d’envergure internationale, ainsi qu’un environnement plus propre. Notre capacité à innover dans tous les secteurs d’activité déterminera notablement la qualité de vie future des Canadiens de tout âge, pendant que notre pays est soumis à une pression concurrentielle croissante de la part d’autres nations qui souhaitent aussi accroître leur niveau de vie. La Conférence canadienne du Gouverneur général 2015 examinera le rôle des leaders quant à la stimulation, la promotion, la gestion et la diffusion de l’innovation dans leurs organisations et leurs communautés. Les participants à la Conférence verront des organisations accueillir l’innovation comme un principe positif et indispensable à un avenir fructueux. Ils vivront des situations où le leadership sera démontré ou nécessaire à la progression de groupes en terrain inconnu. Ils verront à quel point le capital humain est essentiel à une société innovatrice. Ils découvriront aussi comment des chefs de file peuvent changer les choses dans une organisation et au sein de la société. Au cours de la Conférence, les participants rencontreront des Canadiens de tous les milieux et de tous les secteurs d’activité qui s’engagent à encourager les gens à bâtir des organisations et des communautés où l’innovation est considérée comme un élément préalable à la prospérité actuelle et à venir. Les liens existant entre les collectivités, la perspective nationale et la place du Canada dans la communauté internationale sous-tendront leur exploration.

Je n’ai jamais vu un tel éventail de gens aux talents d’envergure nationale et internationale se rassembler pour une expérience formatrice de cette envergure. Je n’oublierai jamais ce que j’ai appris des leaders actuels et émergents du secteur privé, ainsi que des sphères syndicale, communautaire et gouvernementale. Daniel Watson (2004) Dirigeant principal des ressources humaines Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada

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CANDIDATS La Conférence s’adresse aux Canadiens et aux Canadiennes arrivés à mi-carrière et promis à des postes de haute direction. Les candidats doivent remplir un formulaire d’inscription et fournir une autorisation de leur employeur ou de l’organisme qui les parraine. La date limite pour soumettre les demandes d’inscription est le 30 septembre 2014. De façon générale, les participants proviennent pour un tiers du milieu patronal, pour un tiers du milieu syndical et pour un tiers du milieu gouvernemental, des ONG et d’autres secteurs. Chacun participe à titre personnel, non en tant que délégué ou représentant d’un organisme ou secteur, et est censé se consacrer entièrement aux activités de la Conférence et ce, pendant toute sa durée. Les dépenses de voyage, de repas et d’hébergement sont assumées par la Conférence, sauf les frais de transport pour l’aller à St. John’s, T.-N.-L., où se tiendra la plénière d’ouverture, et du retour d’Ottawa-Gatineau, lieu de la plénière de clôture.

Ma participation à la Conférence m’a profondément marquée. Deux semaines de rencontres fascinantes, de discussions animées, de remises en question d’idées préconçues et l’assurance que nous sommes tous des leaders chacun à notre mesure… Une expérience humaine fascinante à ne pas manquer ! Sophie-Emmanuelle Chebin (2008) Avocate-conseil, CN

Les candidats dont la demande satisfait aux critères seront convoqués à une entrevue. La sélection finale pour la Conférence 2015 aura lieu en décembre 2014. Les formulaires d’inscriptions et de parrainage doivent s’effectuer en ligne à : www.leadershipcanada.ca.

La Conférence, pour moi, ça a été 15 jours d’inconfort, de stress, de questionnements, de discussions, d’éveil, de consensus et d’énergie nouvelle... Une expérience inoubliable et enrichissante qui nous oblige à penser autrement pour la suite des choses. Benoît Celestino (2008) Président national Syndicat des technicien(ne)s et artisan(e)s du réseau français de Radio-Canada (STARF)

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UNE OCCASION DE COMMANDITE INESTIMABLE En appuyant la Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership, un donateur contribue de façon notable à l’avenir du pays et à sa prochaine génération de décideurs. Financée grâce aux dons en espèces et en nature que lui font des organismes et des particuliers, la Conférence veille à souligner les contributions de ses donateurs dans ses publications et son site Internet. Voici les différentes catégories de commandite offertes :

Cercle du Gouverneur Général

75 000 $ et plus

Cercle de la Présidente

50 000 $ à 74 999 $

Leaders Platine

25 000 $ à 49 999 $

Leaders Or

10 000 $ à 24 999 $

Leaders Argent

5 000 $ à 9 999 $

Amis

Moins de 5 000 $

Pour en savoir davantage, veuillez communiquer avec le Secrétariat : Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership C.P. 968, succursale Adelaide Toronto (Ontario) M5C 2K3 Sans frais : 1 877 388 4427 Télécopieur : 416 360 1353 [email protected]

Dans un pays où le leadership fait vraiment toute la différence, cette conférence est l'une des plus belles occasions de faire un investissement dont les retombées dureront, littéralement, une vie entière. Paul Desmarais Jr, O.C. Président du conseil et co-chef de la direction Power Corporation du Canada

Ma participation à la CCGGL en 2012 est l’une des expériences liées au leadership qui auront le plus marqué ma carrière. Je ne vois plus le Canada, ni mon rôle dans le milieu des affaires et dans la société de la même manière. Michele Harradence (2012) Directrice générale, Centre de fabrication de Sarnia Shell Canada Limitée

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L’IMPRESSION DURABLE DE LA CCGGL SONDAGE AUPRÈS DES PARTICIPANTS À LA CONFÉRENCE 2012 99 98 96 94 93 92

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La Conférence a été une expérience d’apprentissage unique La Conférence a satisfait ou surpassé mes attentes La Conférence m’a mieux fait comprendre des enjeux nationaux La CCGGL m’a été plus profitable que les autres conférences auxquelles j’ai participé La Conférence contribuera à faire de moi un meilleur décideur La Conférence m’a permis d’en apprendre plus sur le Canada

L’EFFET DURABLE DE LA CCGGL : SONDAGE AUPRÈS DES ANCIENS DE 1983 À 2008 98 97 96 95 90

%

J’ai recommandé la Conférence autour de moi La Conférence m’a mieux fait comprendre le Canada La Conférence m’a permis d’échanger avec des gens que je n’aurais pas rencontrés autrement La Conférence m’a appris à considérer chaque situation d’un autre point de vue La Conférence a favorisé mon développement en tant que leader

Source : Sondages effectués par le cabinet de recherche indépendant The Strategic Counsel en 2011 et 2012.

La Conférence a surpassé toutes mes attentes et représente une des expériences les plus exceptionnelles de ma vie. La Conférence est une expérience axée sur une vision et sur l’innovation qui met les participants au défi d’aller plus loin que leurs préconceptions ainsi que de repousser les limites de leurs aptitudes de leader. Ce n’est pas une conférence à laquelle on assiste, c’est une conférence qu’on vit. Xavier M. Milton (2012) Conseiller à la négociation et porte-parole Confédération des syndicats nationaux (CSN)

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