«IDENTIFIER VOS TALENTS ET VIVRE DE VOTRE PASSION»
SESSION 5 : RELIER VOS TALENTS AUX OPPORTUNITÉS Par Alexis
CE QUE NOUS ALLONS VOIR ✦
Votre réussite viendra de l’identification de vos talents, l’identification des opportunités, voir les liens entre vos talents et ces opportunités, faire de vos talents des forces et créer un maximum de valeur à partir de là. Une fois ces points réalisés votre réussite sera inévitable.
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Les 3 points communs des gens talentueux - selon Opher Brayer
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Déterminer votre zone d’excellence : Le Hedgehog Concept - Le concept hérisson
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Les 7 rôles clés qui font le «pont» entre vos talents et les opportunités
«IDENTIFIER VOS TALENTS ET VIVRE DE VOTRE PASSION»
POURQUOI ✦Si
vous identifiez vos talents sans les relier aux opportunités :
✦véritable ✦vous ✦Si
gâchis
serez condamné à travailler dans un domaine qui ne vous plait pas
vous identifiez vos talents ET que vous les reliez aux opportunités :
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Vous serez épanoui dans votre travail
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Vous allez monter dans la hiérarchie rapidement
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Vous aurez plus de contrôle sur votre vie «IDENTIFIER VOS TALENTS ET VIVRE DE VOTRE PASSION»
LES 3 POINTS EN COMMUNS DES GENS «TALENTUEUX» ✦
Ils semblent être capables de transférer leurs talents
✦Pour
Opher Brayer, professeur de Yaron Herman, il existe 3 points communs :
✦Une
très grande motivation interne : aime étudier et se développer.
✦Capacité
à utiliser leurs sens au-dessus de la moyenne
✦Capacité
à reconnaitre les schémas récurrents dans plusieurs domaines. Et ils sont capables de former ou convertir des schémas de pensées, de comportements d’un domaine à l’autre.
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HEDGEHOG CONCEPT ✦ Dans
son livre De la Performance à l’Excellence, Jim Collins parle de ce concept qui permet de trouver sa zone d’accomplissement maximale.
✦ Ce
qui me passionne le plus : Cela doit vous permettre de trouver une passion dans laquelle travailler. Dans quel domaine vous aimeriez travailler ? Demandez-vous : si je n’avais plus aucune motivation financière (millionnaire, rentier, gagnant de l’euro millions…), que feriez-vous ?
✦ Là
où je peux être le meilleur : Ce dans quoi vous pouvez être le meilleur. Quelles forces, quels talents, quels potentiels pouvez-vous exploiter ? Attention, vous pouvez être bon en graphisme sans que vous puissiez être le meilleur, même avec beaucoup d’effort. Trouver quelque chose dans lequel vous pourriez être le meilleur parmi les meilleurs.
✦ Ce
qui fait tourner le moteur économique : Quels rôles je pourrais avoir pour faire tourner le moteur économique ?
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HEDGEHOG CONCEPT
«IDENTIFIER VOS TALENTS ET VIVRE DE VOTRE PASSION»
LES 7 RÔLES ✦
La plupart des gens ne comprennent pas OÙ la valeur est créée. La valeur n’est pas créée dans le produit, mais la valeur est créée par l’action du consommateur qui achète le produit avec de l’argent. Et il n’y a que quelques rôles clés qui sont responsables de faire «entrer» l’argent.
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Nous allons voir 7 rôles clés qui font le pont entre vos talents et les opportunités. Demandez-vous lequel de ces rôles vous correspond le mieux.
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Ce sont des rôles à responsabilités. Car la plupart des gens ne veulent pas prendre de responsabilité. Vous avez de la chance, ça élimine déjà la concurrence
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LE PONT ENTRE VOS TALENTS ET LES OPPORTUNITÉS
Talents
Rôle
Opportunités
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RÔLE #1 : ENTREPRENEUR ✦Batisseur
/ Réalisateur : prendre des ressources et créer une valeur ajoutée.
✦Comment ✦
on pourrait faire ça d’une meilleure façon ?
Intelligence physique, aime les résultats concrets, voir le travail fini, veut appliquer immédiatement
«IDENTIFIER VOS TALENTS ET VIVRE DE VOTRE PASSION»
RÔLE #2 : CONCEPTEUR DE PRODUIT ✦
Innovation, programmation
✦
Qu’est-ce qui aura de la valeur prochainement ?
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De quoi les gens ont besoin ?
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Les nouveaux millionnaires sont des créateurs d’applications
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RÔLE #3 : COMMERCIAL ✦Doué
dans la vente, état d’esprit de gagnant
✦Intelligence
instinctuelle, contact facile avec les gens, comprennent les dynamiques
✦Transforme
un prospect en client
✦
Connecte les besoins des gens avec un bien ou un service
«IDENTIFIER VOS TALENTS ET VIVRE DE VOTRE PASSION»
RÔLE #4 : MARKETEUR ✦Peter
Drucker : «Marketing & Innovation produisent des résultats, le reste ne sont que des coûts»
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Comprendre la psychologie humaine, leurs motivations, leurs comportements Des personnes qui ont un intérêt pour la psychologie mais avec une intelligence logique et rationnelle développée.
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« Quels mots utiliser pour convaincre les gens ?»
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Intelligence émotionnelle et rationnelle
«IDENTIFIER VOS TALENTS ET VIVRE DE VOTRE PASSION»
RÔLE #5 : EXPERT DES NOUVELLES TECHNOLOGIES ✦
Ingénieur IT, développeur...
✦Intelligence ✦ ✦
logique et rationnel
De très bonnes opportunités surtout dans les domaines en pleine croissance «Comment aider l’entreprise à fonctionner plus efficacement grâce aux technologies ?»
«IDENTIFIER VOS TALENTS ET VIVRE DE VOTRE PASSION»
RÔLE #6 : CHEF DE PROJET / PMO ✦ ✦
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PMO : Project Management Office Chef de projet : responsable des résultats. La plupart des gens ne veulent pas de cette responsabilité. Ce qui fait qu’on en recherche. Personnes organisées qui aiment la diversité des domaines Les personnes qui sont prêt à pousser un projet, à le faire avancer sont des personnes très recherchées.
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RÔLE #7 : RECRUTEUR DE TALENT ✦«Qui
sont les prochaines STARS dont nous avons besoin pour nous agrandir ?»
✦Extraverti
avec intelligence émotionnelle développée
«IDENTIFIER VOS TALENTS ET VIVRE DE VOTRE PASSION»
LES 7 RÔLES 1.Entrepreneur / Bâtisseur : Comment on pourrait faire ça d’une meilleure façon ? 2. Créatif / Concepteur : créer de nouveaux produits 3. Commercial / Vendeur : génie de la vente 4. Marketeur : psychologie, comportement, motivation 5. Expert des technologies : utiliser les technologies pour être efficace 6. Chef de projet : pousse les autres à finir le travail 7. Recruteur de talent : «flaire» les bons «IDENTIFIER VOS TALENTS ET VIVRE DE VOTRE PASSION»
EXERCICE #1 : QUEL EST VOTRE RÔLE ? ✦Lequel
de ces rôles vous permettra de vous épanouir ?
✦Quelle
action pouvez-vous faire pour apprendre plus sur ce rôle ? Que pouvez-vous faire pour avoir plus d’expérience dans ce rôle ?
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Qui est une star dans ce domaine et que vous pourriez contacter ? Faites une liste de 3 personnes. Contactez-les, invitez-les à boire un café ou à déjeuner, ou juste à parler au téléphone.
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EXERCICE #2 : DÉTERMINER VOTRE ZONE D’EXCELLENCE ✦Ce
que vous pouvez faire maintenant, c’est éliminer toute distraction, prendre une feuille et 25 minutes sans la moindre interruption. 1. Tracer un cercle avec vos talents. 2. Tracer un cercle et lister les domaines qui vous attirent 3. Tracer un cercle et lister les rôles qui vous attirent
✦L’intersection
des 3 cercles correspond à votre zone d’excellence «IDENTIFIER VOS TALENTS ET VIVRE DE VOTRE PASSION»
