PARCOURS RETROUVER UN EMPLOI Fiche de synthèse - APPRENEZ A VOUS VENDRE Nous vivons dans la société du spectacle Pour trouver un emploi il faut se préparer ce qui inclut à la fois une dimension théâtrale et une dimension commerciale Vos caractéristiques Comme pour un produit, un recruteur va analyser vos caractéristiques : sachez les mettre en valeur. Cela peut paraitre un peu mercantile, voire choquer, mais nous sommes tous dans nos vies respectives consommateurs. Nous savons ce que nous aimons ou pas et bien souvent assez rapidement. Il y a dans le processus d’embauche, comme dans le processus d’achat une forte dimension émotionnelle. Sachez-le et apprenez à vous en servir. Personal Branding Pour cela nous vous proposons de suivre le même processus que pour la construction d’une marque et de suivre les mêmes étapes : Le briefing : Quelles sont les attentes que vous avez perçu en analysant les fiches de postes, à votre avis qu’attend un recruteur, mettez-vous à sa place. Faites un brainstorming, laissez-vous et notez tout ce que vous pourriez dire ou présenter pour répondre aux attentes. Sélectionnez les idées et construisez « votre territoire »… L’enjeu est de préparer des messages courts et percutants. Cela vous permettra de capter l’attention et mettre en évidence vos qualités personnelles, la cohérence de votre parcours, et la qualité de vos compétences : préparez des formules de présentation ciselées, des exemples frappants, des anecdotes de mission. En somme, tout ce qui permettra d’éviter la réponse classique en entretien : « vous pouvez répéter, je vous ai perdu là ». Soignez votre story telling ! Le recrutement comporte une dimension assez théâtrale puisque vous serez généralement amenés à vous présenter devant une personne qui ne réagira pas forcément ou bien prendre des notes. Préparez-vous à vous présenter, soignez votre story telling ! Et ce qui distingue du café ou des parfums, c’est finalement surtout la part de rêve, l’univers qu’ils apportent. Sachez dire au recruteur ce qu’il attend pour pouvoir défendre votre candidature. Il ne s’agit surtout pas de mentir, mais de mettre en valeur ce qui vous distingue, ce qui vous rend unique. Et dans toute occasion gardez le sourire. Qu’on se le dise les préjugés sont partout et c’est l’art de la pub que de jouer avec. Là encore un exercice de fine tuning permettra de capter l’attention sans risquer de rater son entretien. @Copyright 2019 HUMAN STATION – All rights reserved

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Au niveau vestimentaire par exemple on veillera à maitriser les détournements. Chemise Mao et costume sont une pointe de provocation possible. Veste et cravate dans une start-up, méfiance ! Suivant les principes de la courbe de Gauss, notre conviction est qu’au sein d’un même emploi, en particulier en début de carrière, les différences de compétences sont souvent faibles. Ce qui fait la vraie différence, au-delà de l’expérience, c’est travailler l’identité que l’on souhaite présenter au marché de l’emploi. Définir en amont ses messages, permet à la fois de contrôler ce que l’on présentera et de se rencentrer sur soi pour valoriser ses forces.

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