Baromètre de l’attractivité des grandes entreprises auprès des cadres
Avril 2014
1 2
La méthodologie 2
Note méthodologique
Etude réalisée pour :
Atlantico
Echantillon :
Echantillon de 1001 personnes, représentatif de la population cadre. La représentativité de l’échantillon a été assurée par la méthode des quotas (sexe, âge, secteur d’activité) après stratification par région.
Mode de recueil :
Les interviews ont eu lieu par questionnaire auto-administré en ligne (CAWI Computer Assisted Web Interviewing).
Dates de terrain :
Du 19 au 24 mars 2014
3
2 4
Les résultats de l’étude 4
L’attractivité des grandes entreprises auprès des cadres LE TOP 10 Question : Pour chacune des entreprises suivantes, veuillez indiquer si vous auriez envie d’y travailler, la note 10 signifiant que vous auriez très envie d’y travailler et la note 0 que vous n’avez pas du tout envie d’y travailler.
Airbus
Top 3
Top 10
7,2
L’Oréal
6,5
LVMH
6,5
Volkswagen
6,2
EDF
6,2
Schneider Electric
6,1
Air France KLM
6,1
Danone
6
Veolia Environnement
6
Total
Base : chaque entreprise a été évaluée par les personnes affirmant la connaître
5,9 5
L’attractivité des grandes entreprises auprès des cadres Suite du classement Question : Pour chacune des entreprises suivantes, veuillez indiquer si vous auriez envie d’y travailler, la note 10 signifiant que vous auriez très envie d’y travailler et la note 0 que vous n’avez pas du tout envie d’y travailler
Toyota
5,9
Michelin
5,6
Cap Gemini
4,9
Areva
5,9
Lafarge
5,5
PSA Peugeot Citroën
4,9
Sanofi Aventis
5,8
Accor
5,4
Crédit Agricole
4,9
GDF Suez
5,8
Vivendi
5,3
Société Générale
4,7
Air Liquide
5,8
BNP Paribas
5,2
Orange
Essilor International
5,8
Pernod Ricard
5,2
Auchan
Saint-Gobain
5,8
Renault
5
Carrefour
4
Alstom
5,7
Bouygues
5
Casino
4
Vinci
5,7
SNCF
4,9
La Poste
4
Club Méditerranée
5,7
AXA
4,9
Mc Donald’s
Top 20 Base : chaque entreprise a été évaluée par les personnes affirmant la connaître
Top 30
4,4
4,1
2,8
Top 40 6
L’attractivité des grandes entreprises auprès des cadres Comparatif Question : Pour chacune des entreprises suivantes, veuillez indiquer si vous auriez envie d’y travailler, la note 10 signifiant que vous auriez très envie d’y travailler et la note 0 que vous n’avez pas du tout envie d’y travailler Ensemble des cadres - Avril 2014
Airbus
7,2
Non Posé Non Posé
Areva
6,5
L’Oréal
6,5 6,4
EDF Schneider Electric
Air France KLM Danone
Veolia Environnement Total Toyota
Sanofi Aventis
6,5
LVMH Volkswagen
Rappel Janvier 2009*
6,7 6,6
GDF Suez ***
6,2
5,7 6,1
Air Liquide
6,2
Essilor International
6,1
5,6 5,9
Saint-Gobain 6,8 6,9
6
Alstom
6
Vinci
6,2 6,4 6,5 6,7
5,9
Club Méditerranée
5,9
Michelin
5,8 5,3 5,7 6
5,9
6 5,9
5,8
6,1 6,2
5,8
6,2 5,7
5,8
6,4
6
6,2 6
6,1
Rappel Février 2008**
5,8
5,9 6,1
5,8
6 6,2
5,7
6,1 5,9
5,7 6
6,3
5,7
5,6 5,6
5,6
5,6 5,8
* Etude Ifop pour Publicis Consultants, réalisée auprès de 1606 cadres représentatif de l’ensemble des cadres du secteur privé en activité en France selon la méthodes des quotas, par questionnaire auto-administré on line du 05 au 09 janvier 2009. ** Etude Ifop pour Publicis Consultants, réalisée auprès de 1629 cadres représentatif de l’ensemble des cadres du secteur privé en activité en France selon la méthodes des quotas, par questionnaire auto-administré on line du 29 janvier au 2 février 2008. 7 *** En 2008, l’entreprise testée était Gaz de France
L’attractivité des grandes entreprises auprès des cadres Comparatif Question : Pour chacune des entreprises suivantes, veuillez indiquer si vous auriez envie d’y travailler, la note 10 signifiant que vous auriez très envie d’y travailler et la note 0 que vous n’avez pas du tout envie d’y travailler Ensemble des cadres - Avril 2014
Rappel Janvier 2009
Rappel Février 2008
5,5
Lafarge
5,6 5,5
4,9
PSA Peugeot Citroën
5,3 5,4
5,4
Accor
5,8 5,8
4,9
Crédit Agricole
5,2 5,6
5,3
Vivendi
5,6 5,8
4,7
Société Générale
5,1
4,6
5,2
BNP Paribas
5,4 5,8
4,4
Orange*
5,2
Pernod Ricard
5,5 5,3
5
Renault
5 5
5
Bouygues
SNCF
4,1
Auchan
4,6 4,2
4
Carrefour 5,7 5,6
4,9
Casino
4,9
La Poste
4,6 4,2
5,2
Cap Gemini
* En 2008 et 2009, l’entreprise testée était France Télécom
4,9
5,6 5,6
5,1 5,3
Mc Donald’s
4,5 4,4
4 4
4,4 AXA
5,3 5,3
3,9 3,7
2,8
2,9 2,5
8
Les plus fortes progressions entre 2008 et 2014 La note moyenne - et donc l’attractivité employeur - de Total a progressé de manière continue par rapport à la première mesure de février 2008, réalisée quelques semaines après le procès de l’Erika
5,9 Total
5,8 5,3 4,9
SNCF
5,2 4,4 4
La Poste
3,9 3,7 2,8
Mc Donald's
2,9 2,5 6,1
Schneider Electric
5,6 5,9
Ensemble des cadres - Avril 2014
Rappel Janvier 2009*
Rappel Février 2008**
* Etude Ifop pour Publicis Consultants, réalisée auprès de 1606 cadres représentatif de l’ensemble des cadres du secteur privé en activité en France selon la méthodes des quotas, par questionnaire auto-administré on line du 05 au 09 janvier 2009. ** Etude Ifop pour Publicis Consultants, réalisée auprès de 1629 cadres représentatif de l’ensemble des cadres du secteur privé en activité en France selon la méthodes des quotas, par questionnaire auto-administré on line du 29 janvier au 2 février 2008.
9
Les plus fortes baisses entre 2008 et 2014 Avec 3 entreprises de la banque-assurance au sein de ce classement, l’attractivité du secteur apparaît en net recul Testé pour la première fois depuis son changement de nom, Orange voit son attractivité chuter par rapport à 2009 et 2008 Le plan Transform 2015, prévoyant la suppression d’environ 5000 postes, semble impacter l’attractivité d’Air France KLM
4,4 Orange ***
5,3 5,3 6,1
Air France KLM
6,8 6,9 4,9 5,2 5,6
Crédit Agricole
4,9 AXA
5,6 5,6 6
Véolia Environnement
6,5 6,7 5,2 5,4 5,8
BNP Paribas
5 Bouygues
5,7 5,6 5,7 6
Vinci
6,3 Ensemble des cadres - Avril 2014
Rappel Janvier 2009*
Rappel Février 2008**
* Etude Ifop pour Publicis Consultants, réalisée auprès de 1606 cadres représentatif de l’ensemble des cadres du secteur privé en activité en France selon la méthodes des quotas, par questionnaire auto-administré on line du 05 au 09 janvier 2009. ** Etude Ifop pour Publicis Consultants, réalisée auprès de 1629 cadres représentatif de l’ensemble des cadres du secteur privé en activité en France selon la méthodes des quotas, par questionnaire auto-administré on line du 29 janvier au 2 février 2008. *** En 2008 et 2009, l’entreprise testée était France Télécom 10
Le TOP 10 selon le secteur d’activité des cadres Ecart par rapport à la note moyenne
Industrie
Ecart par rapport à la note moyenne
Construction
7,3 +0,1
Airbus
6,2
-1
7
+0,5
Total
6,1
+0,2
Schneider Electric
6,8
+0,7
GDF Suez
6,1
+0,3
Volkswagen
6,7
+0,5
Lafarge
6,1
+0,6
Vinci
6
+0,3
Areva
5,9
=
EDF
5,8
-0,4
Sanofi Aventis
5,8
=
Airbus LVMH
Veolia Environnement
6,5
+0,5
EDF
6,4
+0,2
Total
6,4
+0,5
Sanofi Aventis
6,4
+0,6
Essilor International
6,4
+0,6
Areva
6,3
+0,4
Club Méditerranée
5,8
+0,1
Air Liquide
6,3
+0,5
Veolia Environnement
5,7
-0,3
Les lanternes rouges Orange
4
Casino
3,7
Auchan
3,8
Orange
3,6
Casino
3,8
Carrefour
3,5
La Poste
3,8
Auchan
3,5
Mc Donald’s
2,9
Mc Donald’s
2,8 11
Le TOP 10 selon le secteur d’activité des cadres Ecart par rapport à la note moyenne
Commerce, transport
7,6 +0,4
Airbus
Ecart par rapport à la note moyenne
Services
7,2
Airbus
=
LVMH
6,9
+0,4
L’Oréal
L’Oréal
6,9
+0,4
LVMH
6,3
-0,2
+0,4
EDF
6,3
+0,1
6,6
Volkswagen Danone
6,3
+0,3
Toyota
6,3
+0,4
Air France / KLM
6,2
+0,1
Saint-Gobain
6,2
+0,4
Schneider Electric
6,1
=
Club Méditerranée
6
+0,3
Accor
6
+0,6
6,7
6,1
Air France / KLM
+0,2
=
Volkswagen
6
-0,2
Danone
6
=
Veolia Environnement
5,8
-0,2
GDF Suez
5,8
=
Air Liquide
5,8
=
Les lanternes rouges Crédit Agricole
4,6
Carrefour
4,2
Société Générale
4,6
Auchan
4,1
Auchan
4,6
Casino
3,9
La Poste
3,8
4,4
Casino Carrefour Mc Donald’s
3,6 3,3
Mc Donald’s
2,6 12
