ROYAUME DU MAROC MINISTERE DE L’ECONOMIE ET DES FINANCES

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET N° 001/2016 SERVICES DE CONSULTANTS°

Objet : la sélection d’un cabinet de consultants (bureau d’études) pour l’élaboration de l’étude stratégique sur la Direction du Trésor et des finances extérieures Don n°: 5500155009152 Le Royaume du Maroc a reçu un don de la Banque Africaine de développement (BAD) pour le financement du projet d’appui à l’élaboration de l’étude stratégique sur la Direction du Trésor et des finances extérieures (DTFE) et a l’intention d’utiliser une partie des sommes accordées au titre de ce don pour

financer le contrat d’un cabinet de consultants/ bureau d’études qui sera chargé de la conception de la nouvelle structure organisationnelle et opérationnelle de la DTFE D’une manière générale, le projet d’appui à l’élaboration de l’étude stratégique sur la DTFE visa à la réingénierie du processus organisationnel et opérationnel de la DTFE en vue d’optimiser ses ressources, et d’assurer une meilleure efficacité et efficience dans l’accomplissement de ses missions. Plus spécifiquement, La réorganisation des structures de la DTFE vise à : (i) prendre en charge toutes les missions assurées par la Direction ; (ii) d'optimiser et clarifier les champs d’intervention et les procédures de travail ; (iii) évaluer et améliorer le processus de traitement des dossiers ; et (iv) favoriser la coordination entre les sous-structures et les différents départements concernés du Ministère de l'Economie et des Finances. La mise en place d’un système de gestion prévisionnelle des emplois et compétences au sein de la DTFE veillera à : (i) adapter les programmes de formation et les critères de recrutement aux besoins des métiers de la DTFE, (ii) redynamiser le mécanisme de mobilité et, (iii) préparer la relève. Le Projet se décline en cinq composantes : (i) Gestion du Projet : appui transversal à la DTFE ; (ii) Elaboration de la nouvelle structure organisationnelle de la DTFE ; (iii) Mise en place des outils de la gestion prévisionnelles des emplois et compétences au sein de la DTFE ; (iv) Actions d’accompagnement au changement ; et (v) Communication et dissémination. Les services prévus dans le cadre du contrat objet de cet AMI concernent les composantes 1, 2 et 3 ainsi que la conception des actions à mener dans le cadre des composantes 4 et 5 de l’étude.

Le cabinet de consultant/ bureau d’études qui sera sélectionné pour la réalisation de l’étude devra mettre à la disposition de la DTFE : (i) une équipe de gestion du projet pour une durée de douze (12) mois composée d’un expert chef de projet, un adjoint au chef du projet et un (e) assistant (e) chargés de la composante 1 ainsi que (ii) deux (2) experts pour une durée de six (6) mois comme suit : un spécialiste en structure organisationnelle et un spécialiste en gestion prévisionnelle des emplois et compétences chargés respectivement des phases II des composantes 2 et 3

Le Ministère de l’Economie et des Finances, chargé de l’exécution du Projet, invite les candidats admissibles (bureaux d’études, cabinets de consultants,…) à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Les Consultants intéressés se doivent de fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des services (Brochures, références concernant l’exécution de contrats analogues, expérience dans des conditions semblables, disponibilité des connaissances nécessaires parmi le personnel, etc.). Les consultants peuvent s’associer pour renforcer leurs compétences respectives. Le cabinet de Consultants/bureau d’études doit avoir la compétence requise pour effectuer l'ensemble des services et des tâches mentionnés ci-dessus et avoir accumulé une expérience avérée dans l'exécution d’études similaires :

-

Une large expérience dans la conduite des études stratégiques de réorganisation et de réingénierie des processus organisationnel et opérationnel à l’échelon international.

-

Une bonne connaissance des métiers exercés par la DTFE, notamment ceux liés à la gestion de la dette et à la trésorerie, à la veille sur l’équilibre du cadre macro-économique, la réforme du secteur financier et la coordination et mobilisation des financements extérieurs..,

-

De solides connaissances dans les domaines du développement organisationnel, du processus de réorganisation des institutions publiques et des réformes institutionnelles, du cadre analytique et approches du management stratégique, de gestion prévisionnelle des emplois et compétences et d’ingénierie des formations.

Le cabinet de Consultants/bureau d’études doit aussi assurer la disponibilité de compétences appropriées dans son équipe pour les 12 mois représentant la durée totale du mandat. Les tâches de la mission ne doivent pas être sous-traitées. Seules les tâches secondaires peuvent être soustraitées, après accord préalable écrit du MEF.

Les critères d’éligibilités ainsi que les procédures de sélection seront conformes aux Règles et procédures pour l’utilisation des consultants de la Banque africaine de développement, édition de mai 2008 révisée en juillet 2012 (les « Règles et Procédures ») et plus spécifiquement selon la méthode de Sélection basée sur la qualité et le coût (SBQC). Les Consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires durant les jours ouvrables entre 9H00 et 16H00 auprès de :

Madame Khadija IDJAIR, Chef du service des Achats Division du Patrimoine et de la Logistique Direction des Affaires Administratives et Générales Ministère de l’Economie et des Finances Quartier Administratif Rabat Chellah Maroc Tel: +212 5 37 67 72 19 Fax: + 212 5 37 67 72 28 Courriel: [email protected] Les manifestations d’intérêt doivent être déposées à l’adresse ci-dessus, ou transmises par courrier ou facsimilé, ou par courrier électronique avec la mention «Projet d’appui à l’élaboration de l’étude stratégique sur la DTFE »/ Appel à Manifestation d'Intérêt N° : AMI/001/2016 au plus tard le 02/03/2016 à 17h00