Domaine fonctionnel Communication, édition

Responsable d’édition et de production transmédia

Catégorie A

Référentiels emploi Emploi(s)-type ministère REME : Responsable éditorial multi-supports (Code fiche : COE03) Emploi-type REFERENS : Responsable de production audiovisuel et multimédia (Code emploi-type : F1D27)

Emploi(s)-type interministériel RIME : Chef de projet multimédia (Code emploi : FPECOM07)

Positionnement et contexte Service : Direction territoriale Rennes / Nantes – Direction ou service Édition et production transmedia Positionnement dans l’organigramme : Fonction métier Contexte : Au sein de l’établissement Réseau Canopé, la direction territoriale Rennes / Nantes assure le relais de la politique nationale de Réseau Canopé et accompagne les actions dans son académie dans les domaines du numérique éducatif, de la formation, de l’Innovation et de la politique documentaire. Elle intervient dans le cadre de la politique académique définie par le recteur. Positionnement dans le service : Sous l’autorité de la directrice territoriale Bretagne – Pays de Loire

Relations fonctionnelles (interne/externe) : A l’interne, la direction territoriale Bretagne – Pays de Loire et l’équipe Edition Transmédia

Missions Le responsable de l’édition et production transmedia pilote la conception, la fabrication et le développement des ressources éditoriales transmedia et en assure la coordination et le suivi à toutes les étapes de la chaîne éditoriale, dans le cadre de la mise en œuvre de la politique éditoriale de l’établissement et dans le respect des moyens alloués. Il anime et encadre les équipes des différents pôles métiers présents sur les sites de Nantes et de Rennes.

Activités principales Anime et encadre les équipes réparties sur les sites de Nantes et de Rennes. Planifie et coordonne l’activité des équipes. Assure l’interface entre les personnels du service et la direction territoriale afin d’optimiser la répartition des activités au sein des équipes Participe à la rédaction du cahier des charges, au lancement des consultations et à l’analyse des offres Participe à la gestion des relations opérationnelles avec les services académiques et la direction territoriale Contribue au partage de l’information de façon transversale auprès des équipes Assure un suivi de l’état d’avancement des projets (tableaux de bord) Est garant de la diffusion d’un retour d’expérience après clôture du projet Participe à la définition de la stratégie de valorisation Assure une veille sur l’environnement professionnel, sur la politique éducative et les innovations pédagogiques

Conditions particulières d’exercice Disponibilité en fonction de l’actualité Plages horaires variables Déplacements

Mise à jour : 22/06/2015

Domaine fonctionnel Communication, édition

Compétences principales Connaissances Organisation du système éducatif et de l’enseignement supérieur Connaissance approfondie des compétences des services de l’établissement et des institutions Connaissance approfondie des mécanismes décisionnels administratifs Connaissances générales budgétaires et juridiques Systèmes de production et d’édition transmédia : web, audiovisuel et imprimé Ecosystème de l’édition transmédia Méthodologie de conception et de gestion de projets transmédia Droits des technologies de l’information, de la communication, des marchés publics, de la propriété intellectuelle Techniques de négociation / Cadre légal et déontologique Normes d’accessibilité pour l’édition / Interopérabilité et outils de gestion de contenus Langue anglaise

Compétences opérationnelles Animer et encadrer une équipe Animer des groupes projet Déterminer les conditions de faisabilité d’un projet transmedia Evaluer et hiérarchiser des besoins Etre force de proposition et faire des choix argumentés Piloter des prestataires / Établir des relations Élaborer un cahier des charges Gérer la chaîne éditoriale Savoir planifier et respecter les délais / Travailler dans des délais contraints

Compétences comportementales Sens relationnel/ Diplomatie Sens de l’organisation Réactivité / Curiosité intellectuelle Créativité / Sens de l’innovation Capacité prospective / Capacité de conviction Etre à l’écoute / Rigueur / Fiabilité

Tendances d’évolution Facteurs clés à moyen terme (à 3 ans) Convergence des techniques de l’édition et des systèmes d’information et de gestion de contenus Développement des projets éditoriaux dématérialisés Multiplication des partenaires engagés dans les projets Mise en œuvre des normes d’accessibilité Complexité de l’environnement juridique

Impacts sur l’emploi-type (qualitatif) Renforcement de la polyvalence et de l’anticipation et complexité croissante en termes d’organisation Travail en réseau multipartenaires Formation permanente sur l'évolution des techniques et des marchés publics

Profil professionnel recherché Filière d’emploi : Administrative, Enseignante, ITRF Formation : Bac + 5 Expérience souhaitée : 3 ans d’expérience minimum dans les domaines d’activité et le management

Mise à jour : 22/06/2015

Domaine fonctionnel Communication, édition

Modalité de recrutement : sur dossier puis entretien devant jury Quotité de travail : 100% Localisation géographique du poste : NANTES Voie de recrutement : Mobilité interne ou externe, mutation, détachement Date de clôture de réception des candidatures : 7 juillet 2015 Prise de poste : 1er septembre 2015 Contact et informations : Les dossiers de candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) sont à transmettre par courrier électronique [email protected] à l’attention de madame la directrice territoriale Bretagne Pays de Loire Autres documents à transmettre : - Copie du dernier arrêté de promotion d’échelon pour les fonctionnaires - Copie du diplôme le plus élevé - Attestation de reconnaissance d’un handicap (s’il y a lieu)

Mise à jour : 22/06/2015