ACQUÉRIR DES COMPÉTENCES POUR UNE CARRIÈRE INTERNATIONALE EN CINQ ÉTAPES The BIG Guide, votre guide pour bien vous préparer à travailler dans un contexte d’économie mondiale

PREMIÈRE PARTIE : VOTRE QI INTERNATIONAL (Your International IQ) Les gens qui ont vécu et travaillé à l’étranger se distinguent de ceux qui n’ont pas voyagé. Ces derniers sont reconnaissables par un ensemble de caractéristiques communes à toute personne ayant acquis une expérience internationale. Que vous envisagiez d’étudier, de faire du bénévolat, d’enseigner, de travailler ou de voyager à l’étranger, soyez prêt à faire face à des recruteurs qui chercheront à évaluer votre QI international. Familiarisezvous avec les compétences que recherchent ceux qui recrutent dans une optique internationale. Soyez au courant des habiletés requises pour réussir à l’étranger ou être capable de travailler au sein d’équipes interculturelles. Commencez à développer votre QI international dès maintenant ! CHAPITRES : 1. Être un employé efficace à l’étranger (The Effective Overseas Employee) 2. Mythes et réalités (Myths & Realities) 3. Vivre à l’étranger (Living Overseas) 4. Des Canadiens vivant à l’étranger racontent leur expérience (What Expats Say About Living Abroad) 5. Apprendre une langue étrangère (Learning a Foreign Language) 6. Vivre et travailler à l’étranger quand on est une femme (Women Living & Working Overseas) 7. L’identité canadienne sur le marché international du travail (The North American Identity in the International Workplace) 8. Le retour au pays (Re-Entry)

DEUXIÈME PARTIE : ACQUÉRIR DE L’EXPÉRIENCE À L’ÉTRANGER

(Acquiring International Experience) Toute carrière internationale se construit étape par étape, au fil du temps. Pour développer votre QI international, de multiples expériences internationales successives seront nécessaires au cours de vos études universitaires. Les employeurs exigent une expérience préalable à l’étranger. Ils veulent s’assurer que vous êtes capable de travailler dans environnement de travail interculturel et que vous disposez des compétences requises pour réussir à l’étranger. Développez une expérience internationale peut être quelque chose d’amusant. Démarrez tôt et commencez à acquérir vos compétences internationales dès maintenant! CHAPITRES : 9. Le début d’une carrière internationale (Starting Your International Career) 10. Programmes de courte durée à l’étranger (Short-Term Programs Overseas) 11. Programmes d’accueil (Hosting Programs) 12. Voyages interculturels (Cross-Cultural Travel) 13. Études à l’étranger (Study Abroad) 14. Bourses et subventions (Awards & Grants) 15. Études internationales au Canada (International Studies in Canada) 16. Études internationales – Les meilleures écoles au monde (International Studies—The World’s Top Schools) 17. Stages à l’étranger (Internships Abroad)

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TROISIÈME PARTIE : RECHERCHE D’EMPLOI À L’ÉTRANGER (The

International Job Search) Le recrutement international diffère du recrutement domestique que ce soit en matière de bénévolat, de stage à l’étranger ou de premier emploi. Soyez au courant des raisons qui incitent les employeurs à mettre l’emphase sur votre profil international au cours du recrutement. Apprenez à vendre vos compétences internationales, à rédigez un c.v international et préparez-vous pour une entrevue pour un poste à l’étranger. Mais avant tout apprenez à cibler votre recherche d’emploi et à identifier des recruteurs internationaux dans votre domaine d’activité. CHAPITRES : 18. Cheminement de carrière et profil international idéal (Your Career Path & The Ideal International Profile) 19. Processus d’embauche (The Hiring Process) 20. Recherche d’emploi et comment la cibler (The Job Search & Targeting Your Research) 21. Ressources en matière de recherche d’emploi à l’étranger (Resources for the International Job Search) 22. Techniques de recherche par téléphone (Phone Research Techniques) 23. CHAPITRE PHARE : Promouvoir ses compétences internationales (Selling Your International Skills) 24. CHAPITRE PHARE :: Curriculum vitæ international (International Resumes) 25. Lettres de présentation (Covering Letters) 26. Passer une entrevue pour un poste à l’étranger (Interviewing for an International Job) 27. Postes par régions du monde (Jobs by Regions of the World) 28. Recherche d’emploi au retour au Canada (Job Hunting When You Return Home)

QUATRIÈME PARTIE : LES PROFESSIONS (The Professions) On peut trouver des emplois à caractères international dans chaque domaine d’activité professionnelle. Découvrez quelles sont les spécificités d’une recherche d’emploi pour l’international dans les domaines d’activités professionnelles les plus prisés et appliquez ces principes à votre domaine d’activité. Soyez au courant des dangers d’une recherche d’emploi spécialisée par pays (dont le taux d’échec est très élevé) et découvrez pourquoi une recherche par secteur d’activité constitue la meilleure approche. CHAPITRES : 29. Enseigner à l’étranger (Teaching Abroad) 30. Postes en développement international (Careers in International Development) 31. Carrières en droit à l’étranger (International Law Careers) 32. Carrières en génie à l’étranger (Engineering Careers Abroad) 33. Carrières dans les domaines de la santé à l’étranger (Health Careers Abroad) 34. Le conjoint et le travail de pigiste à l'étranger (Spousal Employment & Freelancing Abroad)

CINQUIÈME PARTIE : RÉPERTOIRE DES CARRIÈRES INTERNATIONALES

(International Career Directories) L’approche la plus efficace pour une recherche d’emploi orientée vers l’international consiste à cibler des employeurs internationaux implantés dans votre pays d’origine et spécialisés dans votre domaine d’activité. Apprenez pourquoi 85% des jeunes professionnels sortant de l’université partent pour l’étranger avec des organismes domestiques (firmes privées, ONG, Ministères gouvernementaux). Sachez identifier les profils d’employeurs qui embauchent fréquemment des finissants pour des emplois internationaux. CHAPITRES : 35. Entreprises privées au Canada (Private Sector Firms in Canada) 36. Entreprises privées aux États-Unis (Private Sector Firms in the US) 37. Gouvernement canadien (Canadian Government) 38. ONG au Canada (NGOs in Canada) 39. ONG aux États-Unis (NGOs in the US) 40. ONG en Europe et ailleurs (NGOs in Europe & the Rest of the World) 41. ONU et autres OIG (United Nations & Other IGOs)

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