–SALONS APEC

–PARIS–

MARDI 27 NOVEMBRE 2018 9H/19H Espace Grande Arche La Défense

En partenariat avec

NOUS RENCONTRER, C’EST AVANCER.

Je vous souhaite la bienvenue à cette nouvelle édition du Salon de l’Emploi et de la Mobilité Professionnelle de l’APEC Ile-de-France. Après une année 2017 très dynamique, le marché du recrutement de cadres en Îlede-France continue sur sa lancée en 2018. Dans ce contexte favorable, les entreprises franciliennes affichent un fort optimisme pour 2018.

ABONNEZ-VOUS MAINTENANT AUX ECHOS.

Les entreprises de la région anticipent une hausse des embauches de cadres avec un niveau jamais atteint : 126 000 recrutements. L’Ile-de-France reste le territoire le mieux orienté parmi toutes les régions françaises et de nombreuses entreprises prévoient une évolution de leur effectif cadre. Ce salon est l’occasion pour vous de faciliter la réussite de tous vos projets d’évolution professionnelle et de donner aux entreprises présentes la possibilité de trouver les compétences dont elles ont besoin. Au-delà des entreprises proposant des emplois, vous trouverez également des espaces conseils, des conférences et des ateliers. Dans l’Espace Conseil APEC, rencontrez nos consultants et profitez-en pour améliorer votre visibilité, mieux comprendre les attentes des recruteurs, découvrir les tendances du marché de l’emploi cadre ou encore affiner vos outils et techniques de recherche d’emploi. J’espère que vous nouerez de nombreux contacts profitables pour aujourd’hui et pour demain. Bon salon, Guy Gustin Délégué Régional Ile de France Apec

CATALOGUE OFFICIEL SALON APEC DE PARIS - 27 NOVEMBRE 2018 Ce document a été réalisé avec les éléments fournis par les exposants et les intervenants à la date du 9 novembre 2018. Ces informations sont données à titre indicatif et l’organisateur n’est pas tenu responsable de ces informations, ni des modifications survenues après cette date.

abonnement.lesechos.fr salons.apec.fr

0809 36 12 12 SALONS APEC 2018 /3

NOTES

SOMMAIRE Plan du salon . . ................................................................................................. 6 . Liste des exposants . . ....................................................................................... 7 Comment s’orienter sur le salon .. ................................................................. 8 . Contenu et programme matin ................................................................... 14 . Contenu et programme après-midi ........................................................... 16 . Présentation des exposants ....................................................................... 20

4/ SALONS APEC 2018

SALONS APEC 2018 /5

PLAN DU SALON & EXPOSANTS

EXPOSANTS

I

J

H

ATELIERS

Club exposants 46

47

49 50 51 52 53

48 48bis

41 42 43bis 43 36 37 38 39 39bis 40

45 44 35 33 34

32

30

31 19 20

21

29 22

28

23 24

28bis

25 26 27

ESPACE EXPOSANTS 18bis 12bis 18 13

ZEN

17

Borne Lineberty

16

7

12

8

6

14 11

15

5

9

4

10

1 2 3

ZEN

ATELIERS

C

B

D

E

F

Bornes Lineberty

A DataCadres

CONFERENCES Bornes lineberty

6/ SALONS APEC 2018

G

ENTRETIENS INDIVIDUELS

ATELIERS ENTREPRISES

N° STAND

AD’MISSIONS 4 ADAMING 33 handi adres AGENCE FRANCAISE DE DÉVELOPPEMENT 20 handi ALAN ALLMAN ASSOCIATES adres 15 ANEM - LES EMPLOYEURS MUTUALISTES 30 • GROUPE VYV • INTÉRIALE MUTUELLE 22 ARMÉE DE TERRE ARVATO 51 adres AUCHAN RETAIL FRANCE handi 23 adres AVIS - LOCATION DE VOITURES handi 5 AXA PRÉVOYANCE ET PATRIMOINE 7 handi adres BERTRANDT 43 handi adres BESTDRIVE 44 BOURGES PLUS 31 BREST LIFE - RÉSEAU DES RECRUTEURS 21 handi adres CARREFOUR 17 CEGEDIM 42 CESI ECOLE DES MANAGERS 6 CIVIWEB 49 COFRAC 26 handi adres DAUCHEZ 18 ÉCOLE DES PONTS PARISTECH 36 EFFICITY CONSULTANTS IMMOBILIERS 53 handi adres EFS 24 ETS GLOBAL - TESTS TOEIC ET TOEFL 1 handi adres GENWAVES 35 GROUPE ATLAS COPCO 2 • ATLAS COPCO COMPRESSEURS handi adres • ATLAS COPCO-POWER TECHNIQUE handi adres • CHICAGO PNEUMATIC-DESOUTTER handi adres adres • WORTHINGTON CREYSSENSAC handi adres GINGER CEBTP handi 18bis GROUPE HN 9 GROUPE WILLIAM SINCLAIR 40 handi adres HANPLOI 28bis HILTI FRANCE 38 IFOCOP GROUPE 45 adres INFORMATIQUE CDC handi 39bis INNOVATEAM 25 handi adres

Bornes Lineberty

espace ZEN

ENTRÉE DU SALON

EXPOSANTS

N° STAND

ITG LE PORTAGE SALARIAL 12bis KERN 34 KRATZER AUTOMATION AG 43bis LA MAISON BLEUE 37 LA MANCHE EN NORMANDIE 14 LGS / IBM CENTRE D’INNOVATION CLIENT 46 LIDL 11 LINKS CONSULTANTS-PORTAGE SALARIAL 27 MELEXIS 13 NEURONES 12 handi adres NQT 50 adres NUMÉRIQUE & HANDICAP handi 10 adres OAKRIDGE SAS handi 19 handi PRIMARK 48bis adres PROTECTIC 16 REACTIS LE GROUPE 35 SÉCURITE SOCIALE handi 47 adres • ACOSS handi adres adres • CNAM handi adres SEGULA TECHNOLOGIES handi 52 SKEMA BUSINESS SCHOOL 39 SNCF 41 SOLUTEC 48 SOPHIA ENGINEERING 8 STRASBOURG EUROMÉTROPOLE 29 • 2CRSI • BÜRKERT • ECAM STRASBOURG EUROPE • FLASHLAB • FONDATION SONNENHOF • SOPREMA TALENT MONTRÉAL 32 • COFOMO • DESJARDINS • ECRITEL • GROUPE ANTONOPOULOS • INTITEK • RECRUTEMENT SANTÉ QUÉBEC VEOLIA 3 adres WURTH FRANCE handi 28 handi adres

SALONS APEC 2018 /7

Vers quels espaces me diriger en fonction de mon projet professionnel et de mes besoins

Je suis cadre ou jeune diplômé.e. et je souhaite... Renconter des entreprises qui recrutent

Les recruteurs vous attendent sur leurs stands respectifs DES ATELIERS OPÉRATIONNELS

DES CONSEILS PERSONNALISÉS

Décrocher des entretiens de recrutement et les réussir

Optimiser mes outils de communication (CV, lettre...)

Espace entretiens individuels

• L’entretien de recrutement • Se démarquer dès les 1ères minutes face à un recruteur • Jeunes diplômés sans expérience ... vraiment ?

Espace entretiens individuels

• CV, les bonnes pratiques • Réussir sa candidature spontanée ciblée

Améliorer ma visibilité sur les réseaux sociaux

• Initiation aux réseaux sociaux : démo

Approfondir ma connaissance du marché de l’emploi cadre en région

• Venez tester le nouvel outil DataCadres

Obtenir des informations autour du handicap

, l’appli qui fait la queue à votre place Pour assister à un atelier Apec ou être reçu en entretien individuel et éviter toute attente,

DES CONFÉRENCES • Se rendre visible auprès des recruteurs

• Emploi cadre : mieux connaître le marché de ma région

Stand dédié hanploi.com

prenez un ticket via l’application

ou sur une des bornes

du salon.

Où se trouve l’atelier que je recherche ? Je consulte le plan du salon pour me repérer 8/ SALONS APEC 2018

SALONS APEC 2018 /9

ATELIERS, CONFÉRENCES & CONSEILS APEC

DÉTAIL DES ANIMATIONS

Dans l’espace conseil Apec, rencontrez nos consultants et profitez-en pour optimiser votre recherche d’emploi, améliorer votre visibilité, mieux comprendre les recruteurs ou encore découvrir les tendances du marché de l’emploi cadre. A travers des entretiens individuels, des ateliers et des conférences, faites de ce moment une opportunité d’avoir des retours immédiats et de travailler sur votre évolution professionnelle.

EN INDIVIDUEL Rencontrez nos experts sur un temps qui vous est spécifiquement dédié dans l’espace entretiens individuels Durée : 15 minutes

EN COLLECTIF

Conférences : Emploi cadre en région Ile-de-France Cette conférence fait le point sur les données du marché de l’emploi des cadres et les tendances pour 2018. L’animateur vous communique les repères essentiels pour mener une démarche de mobilité en phase avec les besoins de recrutement dans votre région. Utiliser les réseaux sociaux pour gérer sa carrière Vous souhaitez aller plus loin sur les réseaux sociaux ? Cette conférence intéractive vous aide à comprendre les fonctionnalités essentielles pour vous servir des réseaux sociaux comme outils de gestion de carrière (mobilité interne, externe, orientation, visibilité…).

Conférences

des interventions sur le marché de l’emploi, les réseaux sociaux … Durée : 45 minutes

Ateliers

sur des sujets opérationnels : entretien de recrutement, outils de candidatures, expérience jeunes diplômés. Durée : 45 minutes

Comment se rendre visible des recruteurs Cette conférence donne un éclairage sur les pratiques des recruteurs et sur les points clés que les candidats ne doivent pas négliger pour être visibles. Par une démonstration, vous comprendrez comment un recruteur sélectionne les candidats sur les CVthèques ou sur les réseaux sociaux.

Ateliers : Se démarquer dès les premières minutes face à un recruteur L’objectif de cet atelier est de vous permettre de gagner en efficacité, de structurer votre prise de parole et de vous valoriser au travers de votre présentation orale en vous appuyant sur des cas pratiques.

10/ SALONS APEC 2018

SALONS APEC 2018 /11

CV, les bonnes pratiques Quelles sont les attentes du recruteur par rapport au CV ? Vérifiez grâce à cet atelier que vous possédez les clés pour rendre votre CV attractif et décrocher un entretien. L’entretien de recrutement L’entretien de recrutement est évidemment un moment important pour un candidat. Mais que se passe-t-il côté recruteur ? Cet atelier vous sensibilise aux différents enjeux de vos interlocuteurs (RH, opérationnel, DG...) et vous prépare à y répondre.

L’Apec s’associe à Lineberty pour améliorer votre visite. Téléchargez l’application et réservez votre place pour les ateliers ou un entretien individuel en matinée à partir de 8h00 le 27 novembre.

Réussir sa candidature spontanée ciblée Cet atelier, à travers des conseils de méthode, permet de comprendre comment optimiser vos candidatures. A l’issue, vous serez capable de structurer une lettre d’approche directe. Initiation aux réseaux sociaux : démo Débutant sur les réseaux sociaux ? Vous avez un compte sans vraiment savoir pourquoi ni comment ça marche ? Cet atelier est fait pour vous ! La démo on line vous permettra de vous familiariser avec les principales fonctionnalités des réseaux sociaux afin d’en tirer des bénéfices rapides. Jeunes diplômés sans expérience… vraiment ? Cet atelier vous aidera à identifier les atouts que vous avez acquis lors de vos études ainsi que les talents que vous mobilisez dans vos hobbies et vos activités diverses… Vous ressortirez prêts à argumenter de votre expérience auprès des recruteurs afin de les persuader de votre potentiel ! DataCadres Lors de cet atelier découvrez DataCadres, un outil simple et rapide d’utilisation pour connaître la réalité du marché de l’emploi. Il vous permet de faire le point sur le métier et la région qui vous intéressent grâce à des indicateurs opérationnels, calculés par l’Apec : prévisions de recrutements, secteurs qui recrutent, moyenne des salaires, profil des candidats…

12/ SALONS APEC 2018

SALONS APEC 2018 /13

ATELIERS & CONFERENCES MATIN

Pour les ateliers et les présentations d’entreprises présentez-vous au moins 5 minutes avant l’heure de début de l’animation de votre choix. Les lettres identifient la bulle ou la salle de conférence où se déroule chaque atelier et conférence. Les horaires indiqués correspondent aux heures de début et de fin > Durée 45 minutes

Réservation obligatoire sur l’application Horaires > Durée : 45 minutes

pour les ateliers Apec

MATIN 9h15 9h30 9h45 10h 10h15 10h30 10h45 11h

11h15 11h30 11h45 12h 12h15 12h30 12h45 13h 13h15 13h30 13h45 14h

ATELIERS CONSEILS - BULLES C À J Se démarquer dès les premières minutes face à un recruteur

CV, les bonnes pratiques

L’entretien de recrutement Réussir sa candidature spontanée ciblée Initiation aux réseaux sociaux : démo Jeunes diplômés sans expérience... vraiment ?

9H15 - 10H BULLE C 9H30 - 10H15 BULLE D 9H15 - 10H BULLE I 9H30 - 10H15 BULLE J 9H15 - 10H BULLE E

10H15 - 11H BULLE C 10H30 - 11H15 BULLE D 10H15 - 11H BULLE I 10H30 - 11H15 BULLE J 10H15 - 11H BULLE E

11H15 - 12H BULLE C 11H30 - 12H15 BULLE D 11H30 - 12H15 BULLE J 11H15 - 12H BULLE E

12H15 - 13H BULLE C 12H30 - 13H15 BULLE D 12H15 - 13H BULLE I 12H30 - 13H15 BULLE J 12H15 - 13H BULLE E

9H15 - 10H BULLE G 9H30 - 10H15 BULLE F

10H15 - 11H BULLE G 10H30 - 11H15 BULLE F

11H15 - 12H BULLE G 11H30 - 12H15 BULLE F

12H15 - 13H BULLE G 12H30 - 13H15 BULLE F

9H30 - 10H15 BULLE H

10H30 - 11H15 BULLE H

11H30 - 12H15 BULLE H 11H15 - 12H BULLE I

12H30 - 13H15 BULLE H

DataCadres

13H15 - 14H BULLE C

13H30 - 14H15 BULLE J 13H15 - 14H BULLE E 13H30 - 14H15 BULLE D 13H15 - 14H BULLE G 13H30 - 14H15 BULLE F 13H15 - 14H BULLE I 13H30 - 14H15 BULLE H

CONFÉRENCES - SALLE DE CONFÉRENCES Mieux connaître son marché en Ile-de-France

9H30 - 10H15 SALLE CONF.

Utiliser les réseaux sociaux pour gérer sa carrière

10H45 - 11H30 SALLE CONF.

Comment se rendre visible des recruteurs

12H - 12H45 SALLE CONF.

SYNTEC RECRUTEMENT - Gérer sa relation avec un cabinet de recrutement

13H - 13H45 SALLE CONF.

ATELIERS PRÉSENTATIONS D’ENTREPRISES & PARTENAIRES - BULLES A ET B ETS GLOBAL - TESTS TOEIC - Valorisez votre niveau d’anglais avec les tests TOEIC® AXA - Entreprendre avec AXA ANEM / GROUPE VYV / INTERIALE MUTUELLE Découvrez les métiers de la Mutualité et rejoignez des entreprises dynamiques et responsable ITG LE PORTAGE SALARIAL - Travailler autrement,  créer son activité en toute sécurité CIVIWEB - Décrocher une mission de Volontariat International : comment optimiser vos chances AD’MISSIONS - Tout savoir sur le portage salarial, la solution des nouveaux entrepreneurs. 14/ SALONS APEC 2018

10H - 10H45 BULLE A 10H - 10H45 BULLE B 11H - 11H45 BULLE A 11H - 11H45 BULLE B

12H - 12H45 BULLE B

13H - 13H45 BULLE A SALONS APEC 2018 /15

ATELIERS & CONFERENCES APRÈS-MIDI

Pour les ateliers et les présentations d’entreprises présentez-vous au moins 5 minutes avant l’heure de début de l’animation de votre choix. Les lettres identifient la bulle ou la salle de conférence où se déroule chaque atelier et conférence. Les horaires indiqués correspondent aux heures de début et de fin > Durée 45 minutes

Réservation obligatoire sur l’application pour les ateliers Apec

Horaires > Durée : 45 minutes

dès 13h

APRÈS-MIDI 14h 14h15 14h30 14h45 15h 15h15 15h30 15h45 16h 16h15 16h30 16h45 17h 17h15 17h30 17h45 18h 18h15 18h30 18h45

ATELIERS CONSEILS - BULLES C À J Se démarquer dès les premières minutes face à un recruteur CV, les bonnes pratiques

L’entretien de recrutement Réussir sa candidature spontanée ciblée Initiation aux réseaux sociaux : démo Jeunes diplômés sans expérience.... vraiment ?

14H15 - 15H BULLE C 14H15 - 15H BULLE I 14H30 - 15H15 BULLE J 14H30 - 15H15 BULLE D 14H15 - 15H BULLE E 14H15 - 15H BULLE G 14H30 - 15H15 BULLE F 14H30 - 15H15 BULLE H

DataCadres

15H15 - 16H BULLE C

16H15 - 17H BULLE C

15H30 - 16H15 BULLE J 15H30 - 16H15 BULLE D 15H15 - 16H BULLE E 15H15 - 16H BULLE G 15H30 - 16H15 BULLE F 15H30 - 16H15 BULLE H 15H15 - 16H BULLE I

16H30 - 17H15 BULLE J 16H30 - 17H15 BULLE D 16H15 - 17H BULLE E 16H15 - 17H BULLE G 16H30 - 17H15 BULLE F 16H30 - 17H15 BULLE H 16H15 - 17H BULLE I

17H15 - 18H BULLE C 18H00 - 18H45 BULLE J 18H00 - 18H45 BULLE D 17H15 - 18H BULLE E 17H15 - 18H BULLE G 17H15 - 18H BULLE I

18H00 - 18H45 BULLE F 18H00 - 18H45 BULLE H

CONFÉRENCES - SALLE DE CONFÉRENCES Mieux connaître son marché en Ile-de-France

14H00 - 14H45 SALLE CONF. 15H15 - 16H SALLE CONF.

Utiliser les réseaux sociaux pour gérer sa carrière

16H30 - 17H15 SALLE CONF.

Comment se rendre visible des recruteurs

ATELIERS PRÉSENTATIONS D’ENTREPRISES & PARTENAIRES - BULLES A ET B LA MANCHE EN NORMANDIE - Les entreprises de la manche en Normandie qui recrutent ECOLE DES PONTS PARISTECH - Envie d’évoluer ? Pensez aux Mastères Spécialisés® de l’École des Ponts ParisTech, un tremplin pour votre carrière EFFICITY CONSULTANTS IMMOBILIERS - Entreprendre pour changer de vie

16/ SALONS APEC 2018

14H - 14H45 BULLE A 14H - 14H45 BULLE B 15H - 15H45 BULLE B

SALONS APEC 2018 /17

DÉMARCHE HANDICADRES

Site emploi au service des personnes handicapées créé par 2 acteurs historiques spécialistes du handicap

handi adres

www.handirectemploi.fr

Cette signalétique est présente sur le stand des entreprises actrices de la démarche Handicadres©. Vous êtes étudiant(e), jeune diplômé(e), cadre en situation de handicap ? Les entreprises engagées dans une politique d’emploi pour les travailleurs handicapés seront visibles grâce à la signalétique logo «Handicadres».

+ de 2 000 offres d’emploi Inscription gratuite

Notre partenaire Hanploi.com est présent pour répondre à vos questions et échanger autour de l’insertion et du handicap en entreprise. STAND N°28 bis

pour les candidats Alertes mails pour vous prévenir du poste que vous recherchez L’actualité de l’emploi Accessibilité web «Faciliti» pour tous les handicaps SALONS APEC 2018 /19

2CRSI

STAND

29

HISTORIQUE > 2005 : Création de la société. 2007 : Lancement de la production de prototypes et petites séries. 2008-2009 : Mise en place d’une unité de production. 2011 : Ouverture d’un bureau aux États-Unis. 2013 : La société devient Intel® Technology Provider Partner. 2014 : Prix de la filière d’excellence numérique BPI avec son serveur HEXAPHI. 2016 : Trophée Alsace Innovation avec le produit OpenBladeTM et ouverture des bureaux à Dubaï. 2017 : 1er lauréat du Pass French Tech Grand Est. 2018 : Acquisition de la société Tranquil PC Limited et création d’une filiale à Dubaï. ACTIVITÉS > 2CRSI est un groupe international qui conçoit et fabrique des infrastructures numériques haute performance pour des applications de stockage ou de calcul de données. Nos clients sont des industriels, des fournisseurs de services Internet, des éditeurs de logiciels ainsi que des universités. Spécialiste du calcul intensif, 2CRSI se distingue par sa capacité à développer des solutions évolutives et haute densité. Son bureau d’études composé d’ingénieurs R&D spécialisés en informatique, en électronique, en mécanique et en thermodynamique, maintient l’innovation au cœur de son activité.

ACOSS

STAND

47

HISTORIQUE > L’Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale ( ACOSS) est un Etablissement Public à caractère administratif, qui inscrit son action autour de deux missions principales : - Caisse nationale des URSSAF, l’ACOSS assure le pilotage du réseau des URSSAF et de leurs métiers ; - L’ACOSS redistribue les fonds recouvrés par les URSSAF destinés au financement des prestations sociales et gère la trésorerie du régime général. ACTIVITÉS > Le réseau des URSSAF collecte les cotisations et contributions (488,7 Md€ en 2017) qui permettent aux quatre branches de la Sécurité Sociale de fonctionner au quotidien : maladie, famille, vieillesse et accidents du travail-maladies professionnelles. Pour en savoir plus sur le rôle et les missions de l’Acoss : www.acoss.fr

handi adres

OPPORTUNITES Dans le cadre de notre développement, nous recherchons : • des commerciaux, • des techniciens de maintenance informatique, • un technicien d’intervention, • un administrateur Systèmes et Réseaux, • ainsi qu’un technicien Méthodes. D’autres opportunités sont également disponibles, rejoignez-nous !

20/ SALONS APEC 2018

SALONS APEC 2018 /21

AD’MISSIONS

STAND

4

HISTORIQUE > AD’Missions, groupe Freelance.com, est depuis 20 ans reconnu pour la fiabilité de ses prestations et la qualité de son engagement dans le secteur du portage salarial. Partenaire de référence pour les consultants comme pour les entreprises, AD’Missions regroupe aujourd’hui plus de 2 500 consultants-salariés à travers toute la France et jouit d’un réseau de 16 délégations régionales assurant une couverture complète du territoire. Pour en savoir plus : https://www.admissions.fr/ ACTIVITÉS > AD’Missions vous propose un hébergement social afin d’exercer vos missions ainsi qu’un accompagnement personnalisé. Sa réussite étant intimement liée à celle de ses consultants, AD’Missions met en place un véritable partenariat avec ces derniers à travers un accompagnement personnalisé, du conseil, des formations et de la convivialité. Qu’est-ce que le portage salarial ? Il s’agit d’une forme d’emploi permettant aux travailleurs d’exercer une activité professionnelle indépendante tout en conservant la sécurité et les avantages du statut de salarié.

OPPORTUNITES Soyez accompagné(e) dans toutes les étapes de votre projet : • Mission : Une plateforme de mise en relations dédiée aux consultants AD’Missions. Une équipe de Talent Acquisition au sein du groupe Freelance.com. • Accompagnement : Un interlocuteur dédié pour définir ensemble l’offre commerciale la mieux adaptée. Un conseiller spécialisé en portage salarial pour gérer la partie administrative et l’optimisation des revenus du consultant. • Réseau : Des événements organisés tout au long de l’année pour entretenir son réseau. Des ateliers thématiques pour continuer d’apprendre et se faire connaître.

ADAMING

STAND

33

HISTORIQUE > Créé en mai 2010, le groupe ADAMING est une ESN spécialisée dans l’accompagnement vers les métiers du numérique. Nous sommes aujourd’hui plus de 600 collaborateurs. Nous avons pour objectif de former et recruter 800 collaborateurs sur cette année 2018. ACTIVITÉS > Nous proposons à des jeunes diplômés, profils scientifiques, une formation permettant l’acquisition de réelles compétences techniques et fonctionnelles dans le domaine des systèmes d’informations. Notre opportunité permet d’évoluer rapidement au sein d’un secteur porteur vers des postes à responsabilités. A l’issue de la réussite de cette formation, notre groupe intègre ses collaborateurs en CDI. Recrutements ouverts aux Bac +2/3 informatique/électronique ou Bac+5/8 scientifiques.

OPPORTUNITES • CDI - Ingénieur Etude & Développement JAVA JEE • CDI - Ingénieur Etude & Développement DOTNET • CDI - Consultant technico/fonctionnel SAP • CDI - Ingénieur Production Informatique • CDI - Ingénieur Etude & Développement Cobol

Rencontrons-nous lors de notre atelier à 13h en bulle A

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SALONS APEC 2018 /23

AGENCE FRANCAISE DE DÉVELOPPEMENT

STAND

20

HISTORIQUE > Institution financière publique et solidaire, l’AFD est l’acteur central de la politique de développement de la France. Elle s’engage sur des projets qui améliorent concrètement le quotidien des populations, dans les pays en développement, émergents et l’Outre-mer. Intervenant dans de nombreux secteurs - énergie, santé, biodiversité, eau, numérique, formation -, l’AFD accompagne la transition vers un monde plus sûr, plus juste et plus durable, un monde en commun. Son action s’inscrit pleinement dans le cadre des objectifs de développement durable (ODD). ACTIVITÉS > L’AFD finance et accompagne des projets et programmes de développement qui soutiennent une croissance économique plus durable et partagée, améliorent les conditions de vie des plus pauvres, contribuent à la préservation de la planète et aident à stabiliser les pays fragiles ou en sortie de crise.

OPPORTUNITES L’AFD connait aujourd’hui une forte croissance de ses effectifs, qui devrait se prolonger sur les années à venir, et recrute en 2019 : • 200 CDI, dont des profils financiers, juridiques et des professionnels du développement • 80 volontaires internationaux en administration • 100 stagiaires • 10 alternants Egalement sur LINKEDIN https://www.linkedin.com/in/thomas-dourlens-23a387141/

ALAN ALLMAN ASSOCIATES

STAND

15

HISTORIQUE > Fondé en 2009, l’écosystème Alan Allman Associates gère un portefeuille de 21 cabinets de conseils indépendants représentant aujourd’hui plus de 880 experts. ACTIVITÉS > Ces sociétés spécialistes d’un secteur et/ou d’un métier favorisent des synergies clés sur des sujets majeurs tels que : les Achats, l’Architecture IT, Big Data, la Block Chain, la Business Intelligence, la Conduite du Changement et des Organisations, la Cybersécurité, la Finance, la Gestion du Risque, la Global Supply Chain Management, le Management de Projet, Qualité,... Nous accompagnons nos clients dans leurs projets stratégiques, qu’ils soient technologiques, informatiques ou organisationnels.

OPPORTUNITES Les membres de l’écosystème sont formés tout au long de leur carrière. Notre académie veille au développement personnel et professionnel, de sorte que chacun puisse réaliser son potentiel, le tout à travers le développement et le transfert de pratiques et expertises. Vous recherchez un challenge à la hauteur de vos ambitions, venez nous rencontrer : Acheteur, Chef de projet MOA, Concepteur mécanique, Consultant data management, finance de marché et d’entreprise, Lean Management, senior SIRH, Développeur IBM dominos, Expert DBA oracle SQL server, Pilote étude, PMO.

handi adres handi adres

24/ SALONS APEC 2018

SALONS APEC 2018 /25

ANEM - LES EMPLOYEURS MUTUALISTES

STAND

30

ARMÉE DE TERRE

STAND

22

HISTORIQUE > L’ANEM regroupe 343 mutuelles et unions relevant du Code de la Mutualité. Ces structures emploient 47 500 salariés sous convention collective « Mutualité » essentiellement sur les métiers de l’assurance complémentaire santé et de la prévoyance et certaines activités sanitaires et sociales (aide à domicile, petite enfance, centres de santé, optique, audioprothèse…) .

HISTORIQUE > L’Armée de Terre a pour mission de défendre les intérêts français et d’assurer la protection et la sécurité de ses concitoyens tant sur le territoire national qu’à l’étranger. Elle agit dans le cadre des accords internationaux dans le respect du droit et des conventions.

ACTIVITÉS > L’ANEM est l’interlocuteur des Partenaires Sociaux et des Pouvoirs Publics dans l’élaboration, la négociation et la mise en œuvre de la politique sociale de la branche. Elle exerce ces missions dans une dimension prospective pour accompagner les mutuelles dans la mutation du secteur. L’ANEM développe pour ses adhérents les produits et services qui leur permettent d’assumer au mieux, dans le cadre des valeurs mutualistes, leur rôle et leur responsabilité d’employeurs de l’économie sociale.

ACTIVITÉS > L’Armée de Terre propose 15 000 postes en 2018, de sans diplôme jusqu’à BAC +5 dans une centaine de domaines de spécialités. Outre les spécialités combattantes, elle offre des postes dans les domaines aussi variés que l’informatique, la communication, la finance, les RH, la logistique voire la maintenance, le génie civil ou le renseignement.

Rencontrons-nous lors de notre atelier à 11h en bulle A

26/ SALONS APEC 2018

OPPORTUNITES L’Armée de Terre recrute, que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e)sur le territoire national à partir de 17,5 ans et jusqu’à 32 ans. Une convention rémunérée pour des BTS ou DUT du domaine informatique peut être envisagée. L’Armée de Terre vous propose une expérience humaine hors normes dans laquelle vous trouverez votre voie jalonnée de formations, de stages et de missions opérationnelles. Quel que soit votre profil ou votre projet, vous apporterez une plus-value importante pour la défense de votre pays. VOTRE VOLONTE EST NOTRE FIERTE !

SALONS APEC 2018 /27

ARVATO

STAND

51

HISTORIQUE > Arvato appartient à Bertelsmann, premier groupe allemand de média et services en Europe. En quelques années, Arvato est devenue une marque commerciale reconnue dans le domaine de la prestation de service et notamment en Supply Chain Management (SCM). Sur nos activités SCM, nous avons une présence internationale au travers de 20 pays et 87 sites. Plus d’informations sur www.scm.arvato.com ACTIVITÉS > Arvato SCM Solutions est un partenaire innovant et international de premier plan dans le domaine de la supply chain et du e-commerce. En tant qu’expert de la logistique sur les activités de produits high-tech/Entertainment, santé et e-commerce, nous créons des solutions logistiques sur-mesure et innovantes pour accompagner nos clients dans leur croissance et transformation. Ainsi, nous proposons des prestations complètes à nos clients : stockage, préparation de commandes, reconditionnement, expéditions des produits, gestion des retours, order management etc.

OPPORTUNITES Nous sommes à la recherche des profils suivants : • Chef de projet Amélioration Continue (h/f) • Chef de projet Suppy Chain (h/f) • Ingénieur Etudes (h/f) • Key Account Manager (h/f) • Directeur d’activités (h/f) • Responsable d’Exploitation (h/f) • Chef de projet logistique (h/f) • Pharmacien (h/f) • Responsable QSE (h/f) • Ingénieur méthodes-process (h/f) • Chef de projet avant-vente (h/f)

28/ SALONS APEC 2018

NOTES

ATLAS COPCO COMPRESSEURS

STAND

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HISTORIQUE > Au service de tous les secteurs clés de l’industrie et du BTP depuis 1947. ACTIVITÉS > Atlas Copco est un groupe international d’origine suédoise. Ses 3 principaux domaines de compétences sont l’air comprimé, l’outillage industriel et le matériel de chantier. Ses clients sont les grands noms de l’industrie et du BTP. Atlas Copco Compresseurs, spécialiste mondial de l’air comprimé propose une gamme de produits, de services et de solutions toujours à la pointe de l’innovation. Notre entité propose des solutions d’air comprimé, d’azote, de vide et de traitement de l’air, mais aussi des audits, des solutions d’optimisation énergétique et des pièces de rechange.

OPPORTUNITES Vous souhaitez travailler pour un grand groupe industriel mondialement connu et acteur majeur sur ses activités ? Dans le cadre de son développement, notre entité recrute des ingénieurs, des technico-commerciaux, des techniciens de maintenance et des chefs de produits. N’hésitez pas à nous faire parvenir vos candidatures.

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ATLAS COPCO POWER TECHNIQUE

STAND

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HISTORIQUE > Atlas Copco est un groupe suédois fondé en 1873. Le groupe compte plus de 45 000 employés dans 90 pays. Le groupe génère aujourd’hui plus de 12 milliards d’euros. Au service de tous les secteurs clés de l’industrie et du BTP depuis 1947 en France, Atlas Copco est basé en région parisienne, dans le Val d’Oise. Le groupe est organisé autour de 4 grands domaines d’activité : - Compresseurs techniques - Outillages industriels - Vacuum - Power Technique ACTIVITÉS > La division Power Technique propose des solutions performantes dans les d’activités telles que : les industries de fabrication et de process, la construction, les carrières, l’évènementiel, le pétrole et le gaz... Nos produits et services s’articulent autour des gammes suivantes : - Compresseurs d’air mobiles - Groupes électrogènes - Solutions de pompage - Mâts d’éclairage - Marteaux perforateurs pneumatiques et thermiques

OPPORTUNITES Nous pouvons être amenés à recruter dans les métiers suivants : • Responsable Technico-commercial • Spécialiste Produit • Responsable Technique • Administration des Ventes... Intégrer notre Groupe, c’est avoir la possibilité d’évoluer à l’International !

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30/ SALONS APEC 2018

SALONS APEC 2018 /31

AUCHAN RETAIL FRANCE

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HISTORIQUE > Vous avez toujours rêvé d’être un entrepreneur ambitieux, de gérer votre commerce et de prendre des décisions, vous souhaitez prendre part à l’évolution du monde de la grande distribution tout en travaillant dans la bonne humeur ? Nous sommes faits pour nous rencontrer ! De notre côté, nous vous proposons des parcours de développement rapides (Graduate Program, Programme Fast Track...) et surtout un accompagnement personnalisé. Il y a forcément une opportunité pour vous chez Auchan Retail France ! ACTIVITÉS > Commerçant engagé depuis 55 ans, Auchan Retail n’est pas qu’un distributeur, c’est un commerçant qui choisit ses produits et ses producteurs, qui connaît ses clients et qui en prend soin, comme de ses collaborateurs. Nos valeurs de Confiance, d’Ouverture et d’Excellence sont vécues au quotidien par nos 73 000 collaborateurs au travers de toute la France.

OPPORTUNITES Jeune diplômé(e) ou manager expérimenté, le challenge vous fait vibrer, vous avez envie de vous dépasser, vous cherchez un poste à responsabilités... Devenez Manager Commerce en Hypermarché, Manager de rayons ou Directeur de Magasin en supermarché / drive / ultra proximité... Nous ce qui nous intéresse, c’est votre personnalité ! :) Nous recherchons des personnes curieuses, agiles, qui ont des idées et des envies ainsi que le sens du service. Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? N’hésitez pas et retrouvez toutes nos opportunités sur auchan-recrute.fr

AVIS - LOCATION DE VOITURES

STAND

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HISTORIQUE > En 1946, Warren Avis, ancien pilote de I’US Air Force, fait le constat que le voyageur perd trop de temps entre le moment où il arrive à l’aéroport et celui où il arrive chez lui ou à son bureau... Il a alors l’idée d’implanter des comptoirs de location de voitures dans les aéroports : le premier à Detroit. Système pratique, véhicule rapidement accessible dès l’arrivée. Très vite, tous les aéroports américains adoptent la formule : « AVIS RENT A CAR SYSTEM ». ACTIVITÉS > En 2018, Avis Budget Group est un leader mondial dans l’offre de solutions de mobilité. Fort de 1 850 collaborateurs en France et au BeneLux, nous y exploitons 5 grandes marques : Avis, Budget, Zipcar, Payless et FranceCars. Reconnu comme acteur incontournable dans le secteur de la location de voitures, notre histoire centrée sur nos clients, nos collaborateurs, la croissance, l’innovation et la performance nous conduit vers le succès et nous permet d’être un des leaders mondiaux.

OPPORTUNITES Notre force est de pouvoir recruter des profils variés, Vente ou Responsable d’agence, sans obligation de diplôme, et de pouvoir les accompagner dans leur évolution de carrière. Nous misons sur la personnalité et le talent. Ainsi, nous proposons une évolution de carrière opérationnelle avec des responsabilités managériales sur un périmètre plus grand, mais aussi des passerelles sur les fonctions Support basées au siège à Puteaux au sein des départements Opérations Support, Flotte et Vente.

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32/ SALONS APEC 2018

SALONS APEC 2018 /33

AXA PRÉVOYANCE & PATRIMOINE

STAND

7

HISTORIQUE > AXA, leader mondial de l’assurance, accompagne et conseille 105 millions de clients à travers 62 pays, qu’ils soient particuliers, petites, moyennes ou grandes entreprises, à chaque étape de leur vie et de leur développement. Chiffres clés - Date de création : 1985 - Implantations : France entière et 61 pays à l’international - Effectifs : 166 000 collaborateurs et distributeurs - Chiffre d’affaires 2017 : 98,5 milliards d’euros - Nombre de clients : 105 millions de clients ACTIVITÉS > AXA est leader mondial de l’assurance reconnu pour sa capacité d’innovation et le professionnalisme de ses réseaux de distribution. AXA Prévoyance & Patrimoine est un réseau d’expertise unique sur le marché. Fort d’une méthode commerciale fondée sur l’analyse sociale et patrimoniale, d’une expertise et d’une éthique reconnue, les 1 100 Agents généraux qui composent ce réseau accompagnent une clientèle haut de gamme dans les domaines de la prévoyance, de la retraite, de la protection et de la transmission du patrimoine.

OPPORTUNITES Rejoignez le groupe AXA et son réseau unique en devenant Agent général AXA Prévoyance & Patrimoine. Vous ambitionnez d’exercer sur un marché porteur auprès d’une clientèle haut de gamme exigeante ? Vous avez la fibre commerciale, le sens des responsabilités et vous désirez relever un nouveau défi ? Vous réfléchissez à employer vos compétences au service de votre propre affaire en toute indépendance ? Donnez une nouvelle impulsion à votre carrière sans apport de capitaux ! Notre Groupe vous aide à réaliser votre projet dans la région de votre choix.

Rencontrons-nous lors de notre atelier à 10h en bulle B

34/ SALONS APEC 2018

BERTRANDT

STAND

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HISTORIQUE > Grâce à son expérience de plus de 40 ans et son savoir-faire technique, Bertrandt est un acteur majeur de l’ingénierie automobile et aéronautique. Avec 54 sites implantés en Europe, aux Etats-Unis et en Asie, le Groupe Bertrandt compte aujourd’hui plus de 13 000 collaborateurs qui accompagnent ses clients dans leurs projets de développement, du design à l’industrialisation. ACTIVITÉS > Depuis sa création, Bertrandt est synonyme d’expertise en recherche et développement et propose des solutions innovantes pour les industries automobile et aéronautique. Nos prestations s’appuient sur un savoir-faire de longue date et d’excellentes compétences interdisciplinaires tirées des industries de mobilité : - Electronique, - Moteur (mise au point, développement, essais, conception), - Châssis, liaison au sol, - Carrosserie et équipements extérieurs et intérieurs, - Management de la qualité et de projet, - Simulation numérique, - Industrialisation.

DES PRESTATIONS POUR UN MONDE MOBILE OPPORTUNITES Notre principe : laisser libre cours à l’épanouissement personnel. Cet espace de liberté est notamment le fruit d’un style de management coopératif et d’une politique de la porte ouverte qui favorise les échanges constructifs. Dans cette atmosphère de travail ouvert et dynamique, nous souhaitons enrichir nos équipes avec des profils juniors et expérimentés dans des postes de : - Contrôle moteur/ Mise au point moteur - Electronique ; automatisme, système embarqué - Conception mécanique : ingénieur et technicien - Architecture véhicule - Electricité : tests, études des câblages - Gestion de projet

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36/ SALONS APEC 2018

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BESTDRIVE

STAND

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HISTORIQUE > Rejoindre BestDrive, c’est intégrer un acteur majeur du service automobile et industriel, adossé au Groupe Continental. ACTIVITÉS > Avec ses 230 centres auto en France et près de 2 000 collaborateurs, BestDrive est l’un des acteurs majeurs du service automobile. Avec des équipes en quête constante des dernières évolutions dans leurs domaines, le réseau BestDrive propose à ses clients particuliers et professionnels une solution nationale pour l’entretien de leurs véhicules.

OPPORTUNITES Vous vous retrouvez dans nos valeurs : confiance, esprit d’équipe, liberté d’action et passion de gagner ? Et vous êtes motivé pour faire reconnaître BestDrive comme LA marque de référence ? Alors n’attendez plus, rejoignez-nous ! BestDrive recrute pour vous conduire au succès : • Monteurs pneumatiques VL et PL • Mécaniciens VL et PL • Chefs d’atelier • Chargés de clientèle • Responsables d’agence

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38/ SALONS APEC 2018

BOURGES PLUS

STAND

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HISTORIQUE > Bourges Plus est la Communauté d’Agglomération qui regroupe la ville de Bourges et 15 communes alentour. Territoire dynamique, nous sommes présents sur ce salon afin de représenter l’ensemble des offres d’emploi de nos communes d’appartenance et plus généralement les offres du département du Cher. Nous serons accompagnés de deux entreprises : - AMEG Groupe - ingénierie industrielle - Le Groupe SII à Bourges spécialisé sur le secteur Défense Nous mettons également à votre disposition sur notre stand plus de 300 offres d’emploi, issues de près d’une cinquantaine d’entreprises. ACTIVITÉS > Dans le cadre de notre stratégie de développement économique orientée sur 4 filières, nous prospectons pour les entreprises des profils qualifiés et techniques dans les domaines suivants : - La filière Défense, armement terrestre et aéronautique de Défense - La filière RISC (risque industriel, sécurité, et cybersécurité) - La filière sport et technologies au service de la rééducation des blessés militaires - La filière musique & technologies

OPPORTUNITES A 2h de Paris, c’est une destination où il fait bon vivre et un cadre idéal pour vos projets tant professionnels que personnels. Nous vous proposons un large panel d’offres : • Chef de projet Industriel • Responsable des contrats de transports internationaux • Ingénieur qualité en production mécanique • Responsable d’Affaires • Technicien Télécoms et Réseaux Afin de faciliter votre mobilité, nous intégrons l’offre l’emploi du conjoint en partenariat avec la CCI du Cher.

SALONS APEC 2018 /39

BREST LIFE RÉSEAU DES RECRUTEURS

STAND

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HISTORIQUE > Bienvenue à Brest : venez découvrir les atouts de la Brest Life ! Au cœur d’un bassin de vie et d’emploi qui représente 455 000 habitants, la métropole brestoise concentre la majorité des acteurs économiques de l’ouest breton. Afin de se hisser aux meilleurs rangs de l’attractivité, Brest métropole et ses partenaires Pôle emploi, l’APEC, l’ANDRH, Investir en Finistère, la CCIMBO Brest, le Technopôle Brest Iroise et l’Union des entreprises du Finistère se mobilisent au sein du Réseau des recruteurs Brest Life. ACTIVITÉS > Et si vous faisiez le choix de vivre et de travailler dans un cadre qui vous plait ? #Passezalouest et vivez la #BrestLife ! Bénéficier d’un cadre de vie agréable, pouvoir exercer son métier sur le territoire, monter son entreprise, accéder à la propriété ou encore s’épanouir en famille et entre amis, les aspirations peuvent être multiples et le territoire ne manque pas d’atouts. Entre terre et mer, Brest bouillonne, bouge, innove, renaît sans cesse et surprend. Elle sera une belle découverte pour certains, une belle redécouverte pour d’autres.

#BRESTLIFE #PASSEZÀLOUEST

JETEZ-VOUS À L’EAU APRES LE BOULOT 2

© Benjamin Deroche

OPPORTUNITES • Embarquez pour la pointe bretonne et retrouvez sur notre stand les opportunités d’emploi des entreprises THALES, ALTRAN TECHNOLOGIES, SII OUEST, CREDIT MUTUEL ARKEA. • Consultez également plus d’offres d’emploi de Brest sur le salonenligne.pole-emploi.fr «Passez à l’ouest : vivez la Brest Life» • Oxygénez-vous, laissez-vous séduire par une population chaleureuse et accueillante, réalisez vos rêves, construisez vos projets, installez votre tribu !!

Rendez-vous sur le stand Brest Life Réseau des Recruteurs afin de rencontrer les employeurs et acteurs du territoire. Découvrez l’actualité économique et les opportunités du bassin d’emploi de Brest sur : salonenligne.pole-emploi.fr "Passez à l’ouest et vivez la Brest Life" et sur nos réseaux sociaux.

40/ SALONS APEC 2018

brest-life.fr

BÜRKERT

STAND

29

HISTORIQUE > L’histoire de Bürkert commence en 1946 : Son fondateur Christian Bürkert souhaitait développer et fabriquer des produits innovants. Dès 1956, Christian Bürkert, chef d’entreprise visionnaire, entend se développer à l’international, notamment sur le marché français. Ce qui impliquait selon la législation de l’époque, d’être implanté sur le territoire national. Tout naturellement, il choisit l’Alsace, pour sa proximité géographique et culturelle, et fonde le siège de Bürkert France à Strasbourg. En 1967, il transfère l’activité à Triembach-au-Val et construit l’usine pour la fabrication. ACTIVITÉS > Le site regroupe à la fois le siège commercial français et l’usine, centre mondial de compétences pour le développement et la production de capteurs et systèmes industriels. Il emploie 240 salariés, 190 pour l’usine (dont 50% d’ingénieurs et techniciens) et 50 pour Bürkert Contromatic France. En 2016, les deux entités ont réalisé un chiffre d’affaires de près de 55 millions d’euros, dont 95% à l’export. Bürkert livre ses capteurs et systèmes dans 36 pays sur 5 continents. Les produits et les systèmes sont destinés à la mesure, le contrôle ou la régulation de fluides liquides ou gazeux.

CARREFOUR

STAND

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HISTORIQUE > Carrefour est un groupe leader de la grande distribution alimentaire. ACTIVITÉS > Un réseau de 5 600 magasins, un site e-commerce et des services connectés pour répondre à tous les modes de consommation et des collaborateurs mobilisés pour rendre accessible, partout, une alimentation de qualité à un prix abordable. Tels sont les atouts de Carrefour, engagé en faveur de la transition alimentaire pour tous.

OPPORTUNITES Plus de 300 métiers dans les domaines suivants : Magasins, Drive, Digital, Achat, E-commerce, Supply chain, la Franchise… Toutes nos opportunités d’emploi sur notre site dédié www.recrute.carrefour.fr

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OPPORTUNITES En qualité d’entreprise innovante, nous recrutons principalement dans les domaines de l’ingénierie, mécanique, électronique et de la physique . Nous recherchons actuellement : • un/une Ingénieur(e) Laboratoire • un/un(e) Project Manager de l’Innovation.

42/ SALONS APEC 2018

SALONS APEC 2018 /43

CEGEDIM

STAND

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ACTIVITÉS > Fondée en 1969, Cegedim est une entreprise innovante de technologies et de services spécialisée dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte plus de 4 200 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 457 millions d’euros en 2017. Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM). Pour en savoir plus : www.cegedim.fr Et suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup et LinkedIn. Localisation : France entière

CESI ECOLE DES MANAGERS

STAND

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ACTIVITÉS > Faire confiance à ses managers pour transformer son entreprise avec CESI.

OPPORTUNITES • Management des Equipes et des Projets • Ressources Humaines, Formation • Informatique, Numérique et Systèmes d’Information • Qualité, Sécurité, Environnement, RSE • Organisation et performance Industrielle • Bâtiment et travaux Publics

OPPORTUNITES • Fonction commerciale (Business developer, Ingénieur d’affaires, Directeur commercial) • IT (Développeur, Chef de projets, Consultant fonctionnel, Product owner) • L’Ingénierie : Développement et Infrastructure, • Fonctions supports (ADV, RH, Finance, Contrôle de gestion, Communication) Nos offres sont disponibles sur notre site : https://careers.cegedim.com/fr

44/ SALONS APEC 2018

SALONS APEC 2018 /45

CIVIWEB

STAND

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Faites décoller votre carrière à l’international avec le V.I.E et V.I.A ! Vous avez moins de 28 ans ? Vous avez une formation commerciale, technique, de gestion… ? Vous maîtrisez au moins une langue étrangère ? Vous souhaitez travailler à l’international ? Vivez une expérience unique en effectuant une mission professionnelle à l’étranger d’une durée de 6 à 24 mois pour le compte d’une entreprise ou d’une administration française. Plus d’infos sur Civiweb.com et @civiweb_off Rencontrons-nous lors de notre atelier à 12h en bulle B

CHICAGO PNEUMATICDESOUTTER

STAND

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HISTORIQUE > La société CP Georges Renault est implantée dans la région de Nantes depuis 1920. En 1988, l’entreprise rejoint le groupe Atlas Copco, groupe international suédois, présent dans plus de 180 pays et qui emploie aujourd’hui 34 000 personnes dans le monde. Deux ans plus tard, le groupe intègre la marque Desoutter puis, en 2001, l’entreprise devient le siège social et le « Technocentre » de la Division Chicago Pneumatic, filiale industrielle du groupe Atlas Copco. Nous concevons, fabriquons et commercialisons des outils à usage industriel de haute qualité dans un contexte international. ACTIVITÉS > Atlas Copco affirme son leadership avec des produits et services innovants dans plusieurs domaines d’activités : compresseurs, solutions sous vide, outils électriques et pneumatiques, systèmes d’assemblage. A travers nos marques Chicago Pneumatic et Desoutter, nous offrons des outils de haute technologie (Clés à chocs pneumatiques, systèmes électriques d’assemblage, etc.) ainsi que des solutions personnalisées qui permettent à nos clients gains de productivité, optimisation des coûts et une meilleure rentabilité. Nous travaillons pour l’industrie automobile, aéronautique et générale.

OPPORTUNITES Notre groupe est innovant, international et présente de nombreuses opportunités de carrières, dans les métiers suivants : • R&D : des ingénieurs mécaniques, hardware et software, systèmes embarqués, support produits • Marketing : des chefs de produits internationaux • Ventes : des ingénieurs d’affaires • Fonctions supports : achat, logistique, industrialisation, chefs de projets En nous rejoignant, vous contribuez au développement de nos valeurs « Topflight », en vous montrant ouvert(e) aux idées et expériences nouvelles, agile, interactif, proactif et orienté(e) résultat.

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46/ SALONS APEC 2018

SALONS APEC 2018 /47

CNAM

STAND

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HISTORIQUE > L’Assurance Maladie, grande entreprise de service public, protège et assure la santé de 4 personnes sur 5 en France. Son siège, la Caisse nationale de l’assurance maladie (Cnam), s’appuie sur les compétences de ses 2 250 collaborateurs - dont près de la moitié dans le domaine informatique - répartis sur l’ensemble du territoire (Paris, Angers, Bordeaux, Dijon, Evreux, Grenoble, Lyon, Nantes, Rennes, Troyes, Valenciennes…). ACTIVITÉS > Rejoindre le SI de l’Assurance-Maladie, c’est participer à la performance et la qualité d’un système d’information de tout premier plan en France voire en Europe : une capacité de stockage des données de plus de 500 To, 1er opérateur européen en volume de données, mise en place d’une filière Digitale, de la haute disponibilité.

OPPORTUNITES • La DSI recrute un architecte du SI fonctionnel. • La DSI recrute un sous-directeur manager coordinateur, responsable de la production. • La Direction de l’offre de soins recherche un statisticien pour piloter l’étude et le suivi de l’évolution des pratiques et des dépenses liées aux actes médicaux. La richesse de nos missions offre une grande diversité de métiers : en informatique (MOE/MOA), en statistique, en droit, en économie de la santé, en contrôle interne, en accompagnement du changement.

COFOMO

STAND

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HISTORIQUE > Leader québécois du marché des Technologies de l’Information (TI), Cofomo offre des services en conseil et gestion de la chaine de talents. Grâce à nos 1 900 experts, nos clients peuvent mener à bien leur transformation numérique. Nous sommes reconnus depuis plus de 20 ans pour l’excellence de nos services et notre approche professionnelle à caractère humain. Vous trouverez chez Cofomo un cadre de travail stimulant, un accompagnement et des avantages personnalisés, ainsi que des opportunités variées, à la hauteur de vos ambitions. ACTIVITÉS > - Accompagnement client - Acquisition de talents - Solutions affaires-TI - Efficacité opérationnelle

OPPORTUNITES Pourquoi choisir Cofomo ? • Intégration et suivi personnalisé • Service de gestion de carrière • Programme de référencement attractif • Club social dynamique • Selon les politiques de nos clients, possibilité de travailler en télétravail ou horaire variable Votre succès professionnel nous tient à cœur, postulez dès maintenant pour des défis stimulants !

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48/ SALONS APEC 2018

SALONS APEC 2018 /49

COFRAC

STAND

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HISTORIQUE > Organisme à but non lucratif créé en 1994, le COFRAC est l’instance nationale d’accréditation, ce qui représente une véritable reconnaissance de l’accréditation comme activité d’intérêt général. ACTIVITÉS > Notre métier au Cofrac est d’attester la compétence technique et l’impartialité des organismes qui proposent des services d’analyses, d’essai, de certification ou d’inspection. Chaque produit que nous consommons, chaque service dont nous bénéficions fait l’objet de contrôles afin de s’assurer de sa conformité aux normes et aux règles en vigueur, et aux exigences des donneurs d’ordres ou des clients. Le but de l’accréditation, c’est de donner confiance dans ces contrôles.

OPPORTUNITES • Ingénieurs / Responsables d’accréditation (biologie humaine, certification, matériaux) H/F • Évaluateurs Qualiticiens - Formateurs H/F • Techniciens en biologie / Coordinateurs d’accréditation H/F • Assistants d’accréditation H/F

DAUCHEZ

STAND

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HISTORIQUE > L’administration de biens (ADB) et le syndic sont les principaux métiers de Dauchez, fondée en 1810 par Jean-Baptiste Dauchez, précurseur de la gestion immobilière patrimoniale. Deux siècles plus tard, Dauchez est une entreprise familiale dynamique, reconnue du marché, qui a su capitaliser sur son savoir-faire et son expertise et se développer, notamment via les rachats de Gérer (BNP Parisbas) et Duthoit , tout en conservant ses clients historiques. Dauchez est avant tout une entreprise à taille humaine, ayant une stratégie ambitieuse (plan digital et politique RSE). ACTIVITÉS > Dauchez ADB gère un portefeuille varié composé d’immeubles entiers, de lots diffus résidentiels, d’Institutionnels (BNP REIM, Cardif …) ainsi que de locaux commerciaux (lots diffus ou ensemble). Dauchez Copropriété a développé trois services : l’habitation traditionnelle, les grands ensembles et les immeubles neufs (avec des partenaires comme Emerige). Les services supports, pôles d’experts, accompagnent les équipes sur des sujets comme la gestion technique (travaux, gestion des immeubles tertiaires …), la commercialisation/ transaction, les contentieux/sinistres, la gestion RH gardiens …

OPPORTUNITES • Deux gestionnaires de patrimoine : gestion en toute autonomie d’un portefeuille d’immeubles entiers, • Un(e) gestionnaires de copropriétés : gestion d’un portefeuille immeubles neufs, • Un(e) gestionnaire locatif(tive) : gestion d’un portefeuille de monopropriétés / lots isolés résidentiels d’investisseurs institutionnels, • Un(e) gestionnaire sinistres : suivi de dossiers sinistres dans leur intégralité pour notre activité de syndic de copropriétés, • Un(e) développeur(se) web : maintenance et création des outils internes de l’entreprise.

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50/ SALONS APEC 2018

SALONS APEC 2018 /51

NOTES

DESJARDINS

STAND

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HISTORIQUE > En 1900, Alphonse et Dorimène Desjardins, fondent la première coopérative d’épargne et de crédit pour aider la communauté francophone du Canada à se développer économiquement. En 2018, Desjardins c’est : - 1er groupe financier coopératif au Canada - 7 millions de membres et clients - 4ème rang des « Safest Banks in North America » selon Global Finance - Plus de 2 000 guichets et 300 Caisses au Québec et en Ontario - 320 millions de dollars retournés aux membres et à la Communauté Nous proposons : - Services aux entreprises et aux particuliers - Assurance de dommages - Gestion de patrimoine et assurance de personnes ACTIVITÉS > Nous avons à cœur d’accompagner au mieux les personnes qui ont un projet de vie au Canada comme vous le lirez sur desjardins.com/VivreAuCanada Nous vous proposons notamment : - Bureau de représentation à Paris (desjardins.com/europe) - Ouverture de compte bancaire en ligne gratuite avant le départ - Équipe multiculturelle et multilingue dédiée aux nouveaux arrivants - Offre bancaire complète et compétitive - Programme de conférences gratuites (système bancaire, immobilier, placements,..) - Réseau de professionnels et d’experts (logement, immigration, téléphonie,…)

OPPORTUNITES Desjardins est le premier employeur privé au Québec avec plus de 45 000 employés ! Les principaux domaines de métiers sont : Actuariat / Administration / Affaires juridiques / Affaires publiques et communications / Assurance de dommages, vie et santé / Centres de contact avec la clientèle / Finance et comptabilité / Management / Gestion de projets / Gestion immobilière et ressources matérielles / Marketing / Ressources humaines / Technologies de l’information / Ventes et services financiers aux entreprises et aux particuliers Pour voir les offres et postuler : desjardins.com/carrieres

SALONS APEC 2018 /53

ECAM STRASBOURG EUROPE

STAND

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HISTORIQUE > L’ECAM Strasbourg-Europe est la quatrième école d’ingénieurs du Groupe ECAM créée à la demande du Conseil Régional Grand Est, du Conseil Départemental du Bas-Rhin et de Strasbourg Eurométropole pour répondre à un besoin des entreprises. Sa vocation est de former des ingénieurs généralistes de type Arts et Métiers tournés vers l’industrie. L’ECAM Strasbourg-Europe est habilitée par la Commission des Titres d’Ingénieurs depuis début 2010. ACTIVITÉS > - Formation Initiale : Notre structure en plein essor, dynamique et stimulante, est très attractive par le contenu de ses formations en lien direct avec les dernières technologies. Les futurs diplômés et les sociétés implantées dans le tissu régional nous plébiscitent pour notre volonté de vivre l’entreprise au quotidien. - Formation professionnelle : Nous formons aux techniques du Lean des dirigeants et des managers issus de l’industrie, et d’autres secteurs professionnels grâce à notre plateforme d’apprentissage industrielle et administrative

OPPORTUNITES Actuellement en plein développement, les postes suivants sont ouverts : • Ingenieur / Enseignant en informatique H/F • Ingenieur / Enseignant en génie électrique et automatique Vous pouvez voir le détail de nos offres sur : https://fr.linkedin.com/school/ecam-strasbourg-europe/

ÉCOLE DES PONTS PARISTECH

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HISTORIQUE > L’École des Ponts ParisTech est une grande école française. Depuis 1747, elle forme des ingénieurs de haut niveau, de futurs dirigeants et des chercheurs aptes à relever les défis de la société et à la transformer. Au-delà du génie civil et de l’aménagement du territoire, qui ont fait historiquement son prestige, l’École développe formations et recherche d’excellence liées aux enjeux de la transition énergétique.

OPPORTUNITES MS PART-TIME • Design by Data • Immobilier et Bâtiment Durables • BIM • Smart Cities • DéSIGéo • Systèmes de Transports Ferroviaires et Urbains • Smart Mobility • Supply Chain Design & Management • Infrastructure Project Finance • Action Publique Avancée - Maroc MS FULL-TIME • Aménagement et maitrise d’ouvrage urbaine • UrbanTIC • Génie Civil Européen • Génie Civil des Grands Ouvrages pour l’Energie • Politiques et actions publiques pour le développement durable

Rencontrons-nous lors de notre atelier à 14h en bulle B

54/ SALONS APEC 2018

SALONS APEC 2018 /55

ECRITEL

STAND

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EFFICITY CONSULTANTS IMMOBILIERS

STAND

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HISTORIQUE > Ecritel est un hébergeur infogéreur français certifié ISO 27001, 9001, ITIL, PCI-DSS & HADS, présent sur 4 continents (France, Etats-Unis, Canada, Brésil, Chine, Hong-Kong et Russie) et dispose de 10 datacenters. Nous proposons depuis plus de 20 ans les services suivants : hébergement web & SI, Cloud, infogérance, CDN & sécurité, ainsi que des solutions e-commerces et plateformes critiques. Nous concevons, installons puis administrons en 24/7 des infrastructures web et systèmes d’information critiques pour le compte de nos clients e-commerçants, en mode cloud, hybride ou on premise.

HISTORIQUE > EffiCity est une plateforme de services innovants permettant à tous de développer une activité de consultant immobilier. EffiCity regroupe plus de 850 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. EffiCity, c’est aussi : - Le soutien d’un actionnaire majeur de l’immobilier : le groupe Foncia - 370% de croissance de chiffre d’affaires sur les 3 dernières années - Une base de 900 000 acheteurs - 16 millions de visiteurs sur le site : www.efficity.com

ACTIVITÉS > Nous assurons l’hébergement managé d’entreprises de domaines variés, dont le point commun est la criticité de leurs services numériques : des pures players du e-commerce (Oscaro, Vente Privée…) et grands noms du retail (Galaries Lafayette, Camaieu…) au tourisme (Air France, TUI, Europ Assistance), mais aussi des services financiers (Société Générale…) ou encore la sécurité de nombreux sites gouvernementaux (impots.gouv.fr, Elysée, Matignon, Intérieur, ANSSI…). Le groupe réalise 24 M€ de CA et compte plus de 150 collaborateurs dans le monde dont une majorité en France.

ACTIVITÉS > Signer des mandats de ventes : - Démultipliez vos rendez-vous grâce aux contacts collectés sur notre site et notre call center, - Proposez aux vendeurs une estimation juste de leur bien à l’aide de notre méthode d’étude de marché, - Faites la différence auprès de vos clients avec des services innovants (visites 3D, shooting photos professionnel ...)

OPPORTUNITES OPPORTUNITES Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons constituer une équipe exploitation à Montréal pour gérer l’exploitation de nos Clients français en horaires décalés en bénéficiant du décalage horaire favorable au Canada. Vous êtes donc intégré au département Exploitation France, mais basés au Canada. L’équipe déjà en place au Canada adresse les clients locaux et vous accompagnera pour la prise de poste. 3 postes sont ouverts en tant qu’Administrateur Systèmes Linux et Administrateur Systèmes Windows.

Profil requis Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l’écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale ? Contactez-nous et changez de vie. Augmenter vos revenus : • Soyez indépendant mais jamais seul(e), • Soyez parrainé(e) par un coach dans vos premiers pas, • Intégrez une équipe de consultants pour plus d’entraide et de partage, • Augmentez vos revenus en développant à votre tour votre équipe commerciale.

Rencontrons-nous lors de notre atelier à 15h en bulle B

56/ SALONS APEC 2018

SALONS APEC 2018 /57

EFS

STAND

24

HISTORIQUE > Créé en 2000, l’Etablissement Français du Sang est l’opérateur civil unique de la transfusion sanguine en France. Sa principale mission est d’assurer l’autosuffisance nationale en produits sanguins labiles (PSL) tout en garantissant la sécurité de la chaîne transfusionnelle. Présent sur l’ensemble du territoire - métropole et DOM - l’EFS compte 10 000 collaborateurs, majoritairement des salariés de droit privé portant des valeurs d’efficience, de respect, de service public et d’excellence.

Vous êtes unique, rejoignez les 10 000 talents de l’EFS

ACTIVITÉS > Choisir l’EFS, c’est concourir à l’excellence du service public transfusionnel français, c’est aussi rejoindre un environnement de travail collaboratif, des équipes engagées auprès d’un écosystème unique de donneurs, de patients, associations, entreprises partenaires et de la communauté médicale et scientifique. Travailler à l’EFS, c’est faire vivre un acte citoyen porteur de sens, le don de sang. C’est aussi l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer dans un environnement multi sites aux opportunités variées.

OPPORTUNITES Dans un monde qui bouge, l’EFS ne cesse de se réinventer. Venez partager votre talent avec nous ! Des opportunités sont à pourvoir au siège national de Saint-Denis (93) et dans ses 13 établissements régionaux (ETS) dont l’ETS IDF. Nous recrutons des profils variés au sein des filières support et médico-technique (F/H) : Acheteurs / Médecins de prélèvement / Chargés d’études juridiques / Infirmiers / Chefs de projets immobiliers / Techniciens de laboratoire / Data managers / Assistants logistiques Découvrez l’ensemble de nos offres sur https://efsrecrute.fr/

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58/ SALONS APEC 2018

Postulez sur efsrecrute.fr et rejoignez-nous sur

ETS GLOBAL TESTS TOEIC ET TOEFL

STAND

1

HISTORIQUE > ETS (Educational Testing Service), concepteur des tests TOEIC® et TOEFL®, est un organisme à but non lucratif et est à ce jour le plus grand organisme privé dédié à la recherche éducative et à la conception de tests d’évaluation et de mesure de compétences linguistiques. Les tests TOEIC : La référence mondiale pour l’évaluation des niveaux d’anglais utilisés dans un contexte professionnel - 4 compétences évaluées : une cartographie complète des compétences en anglais - Choisis par plus de 14 000 entreprises et organismes dans plus de 160 pays - 7 millions de tests administrés chaque année ACTIVITÉS > Le processus de développement des tests TOEIC et TOEFL respecte les standards de qualité les plus stricts d’ETS, leur assurant : - Fiabilité : les scores sont comparables quelle que soit la version du test, - Validité : des normes très strictes régissent la conception des tests ainsi que les modalités de mise en place des sessions, afin d’assurer la validité des résultats obtenus aux tests, - Equité : aucun candidat n’est désavantagé par quelque facteur que ce soit.

OPPORTUNITES Que vous soyez un demandeur d’emploi, en emploi ou jeune diplômé, la valorisation de vos compétences en anglais avec un score TOEIC sera un atout pour vous démarquer sur le marché du travail. Les sessions de test TOEIC® sont organisées 1 à 2 fois par mois aux mêmes dates dans le monde entier dans nos Centres de Test en Programme Public. Nous vous conseillons de vous inscrire le plus tôt possible afin de vous assurer d’avoir une place à la date et dans le centre que vous souhaitez. Vous pouvez vous inscrire jusqu’à 11 jours avant la date du test.

FLASHLAB

STAND

29

HISTORIQUE > FLASHLAB est un laboratoire expert s’adressant aux professionnels, créé en 2014 par M. E. Esber, chimiste de formation et pionnier des analyses de matériaux en France. Proche de ses clients, il répond à tous les besoins des bureaux de contrôle, diagnostiqueurs, industriels et collectivités en matière d’analyses et d’expertise. Il propose une offre spécifique orientée qualité environnementale Air Eau Sol. Toutes nos analyses sont réalisées dans nos laboratoires, en France, à Longjumeau (91) et Illkirch Graffenstaden (67). ACTIVITÉS > Nos installations nous permettent de traiter plusieurs milliers d’échantillons par jour ! Un personnel hautement qualifié manipule, selon le type d’analyse requis, des microscopes optiques, électroniques, à transmission et à balayage, des spectromètres de masse et du matériel de chromatographie,... Notre ambition est devenir LE laboratoire d’analyse expert de référence pour l’Homme, son environnement et ce qu’il consomme.

OPPORTUNITES Flashlab choisit, en France et à l’étranger, des experts dans différents métiers afin de constituer une équipe unique, internationale et pluridisciplinaire. Nous comptons des biologistes, des chimistes, des physiciens, des géologues, des toxicologues, des pharmaciens… Plus de 12 nationalités sont représentées chez Flashlab ! Cette complémentarité de compétences nous permet d’avoir une vision 360°, une interprétation optimisée des résultats et une réponse pertinente et ciblée à toute demande émanant d’un client, quels que soient sa problématique et son secteur d’activité.

Rencontrons-nous lors de notre atelier à 10h en bulle A

60/ SALONS APEC 2018

SALONS APEC 2018 /61

FONDATION SONNENHOF

STAND

29

ACTIVITÉS > La Fondation protestante SONNENHOF est porteuse de valeurs héritées de son histoire et fonde son action sur l’égale et absolue dignité de tout être humain et promeut une éthique de la responsabilité et de la solidarité. Riche de 900 salariés, elle accueille et accompagne plus de 1 000 personnes en situation de handicap et des personnes âgées dépendantes. Elle gère 24 établissements et services situés dans 8 communes du Bas-Rhin.

GENWAVES

STAND

35

HISTORIQUE > Genwaves est une société de Conseil en Technologies créée en 2012, présente sur deux grands domaines de métiers, la R&D et les Technologies d’information. Créée en 2016, GENWAVES CONNECT est la filiale cabinet de recrutement. ACTIVITÉS > - R&D - IT : Ingénierie Réseaux & Systèmes, Production & Exploitation, Développement Applicatif, Web, Mobile - Conseil, Pilotage, Gestion de projets

OPPORTUNITES Les profils que nous recrutons : • Chef de service • Cadre RH • Psychiatre • Pédopsychiatre • Cadre de santé hygiéniste

OPPORTUNITES De nombreuses opportunités en région PACA Ainsi que IDF, Lyon, Clermont-Ferrand, Toulouse...

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62/ SALONS APEC 2018

SALONS APEC 2018 /63

GINGER CEBTP

STAND

18bis

HISTORIQUE > GINGER CEBTP, en quelques dates, c’est : - 1933 : création du laboratoire d’essais et de recherches pour le BTP, futur Ginger - Années 70 : développement à l’international et en outre mer - 1997 : privatisation de l’entreprise, naissance de Ginger - 2013 : indépendance de Ginger par son détachement de l’hollandais Grontmij - 2016 : acquisition du leader de l’ingénierie de l’environnement : BURGEAP - 2017 : expansion à l’international avec l’acquition de LEHMANN+PARTNER en Allemagne et en Inde ACTIVITÉS > GINGER CEBTP est spécialisé dans l’ingénierie de prescription et plus précisément sols, matériaux et ouvrages existants, environnement et techniques routières. Il intervient en tant que Bureau d’études pour tous les acteurs de la construction sur des projets plus ou moins complexes, tels que : - Bâtiments : Cliniques, hôpitaux, universités... - Infrastructures : routes, lignes à grandes vitesses... - Ouvrages d’art...

OPPORTUNITES Vous êtes débutant(e), confirmé(e), expert, généraliste, développeur, manager : de nombreux postes sont à pourvoir dans l’ingénierie des sols, des matériaux et des ouvrages. Dans le cadre de sa stratégie RH, le Groupe CEBTP accorde une importance forte au recrutement de stagiaires et d’alternants, assumant ainsi son rôle d’entreprise responsable. Il est ainsi proposé chaque année plus de 150 offres de stage et environ 40 contrats en alternance.

GROUPE ANTONOPOULOS

STAND

32

HISTORIQUE > Nous sommes une entreprise familiale montréalaise en pleine croissance. Notre culture d’entreprise, primordiale au succès de notre équipe, met en avant notre passion pour l’accueil et le service de nos invités, favorise un esprit d’équipe au travail et encourage l’audace de faire les choses différemment. Nous attendons de chaque employé d’être des joueurs d’équipe enthousiastes et positifs, ainsi que de partager notre ambition de se démarquer dans un milieu très compétitif. ACTIVITÉS > Le Groupe Antonopoulos possède et exploite 5 hôtels-boutiques, 14 concepts de restauration et 2 spas, le tout concentré dans le Vieux-Montréal. Plus de 1 200 employés sont au service de nos invités au sein de nos établissements et 60 employés travaillent au siège social.

OPPORTUNITES Avec une vision claire de l’hospitalité et une réputation inégalée, le Groupe Antonopoulos est une organisation avec d’infinies possibilités. Que vous ayez fait du service une carrière ou que vous preniez simplement plaisir à être au service des gens, le Groupe Antonopoulos a une place pour vous parmi ses hôtels, spas et restaurants. De chefs à gestionnaires, de cuisiniers à serveurs, de commis comptables à professionnels en événements spéciaux, le Groupe est toujours à la recherche de personnes pouvant l’amener à de nouveaux sommets. Venez nous rencontrer pour en savoir plus.

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64/ SALONS APEC 2018

SALONS APEC 2018 /65

STAND

9

GROUPE HN

HISTORIQUE > Fort d’une expérience de plus de 35 ans et de ses 1 000 collaborateurs, le Groupe HN est une Société de Conseil et de Service en Ingénierie Informatique qui est aujourd’hui présente à Paris, Bucarest, New-York, Lisbonne et Madrid. De part sa forte croissance et ses projets d’envergure auprès de ses clients dans les secteurs de la Banque, de l’Assurance, de l’Industrie et des Services, HN, c’est avant tout une entreprise à taille humaine avec les avantages d’un grand groupe. ACTIVITÉS > - Maîtrise d’ouvrage - Gestion de projet transverse - Maîtrise d’œuvre (développement nouvelles technologies et Mainframe) - Production et exploitation - Business Intelligence (Big Data)

OPPORTUNITES - Analyste/développeur Mainframe - Développeur Fullstack - Développeur Java/JEE - Développeur .Net - Consultant MOA - Chef de projet MOA (BA) - Pilote d’exploitation - Ingénieur de production - PMO

CADRE S, VOTRE NOUVELLE VIE PROFESSIONNELLE COMMENCE AUJOURD’HUI.

RDV sur cadres.apec.fr

SALONS APEC 2018 /67

GROUPE VYV

STAND

30

HISTORIQUE > Le groupe VYV fort de ses 14 mutuelles et groupements, et de ses valeurs mutualistes, protège 10 millions de personnes et apporte des réponses concrètes, solidaires et innovantes à ses adhérents. ACTIVITÉS > A travers une offre et des services aussi diversifiés que la prévention, la santé, la prévoyance, l’offre de soins, l’épargne-retraite, le groupe VYV, entrepreneur de solidarité et de mieux-vivre, a l’ambition de garantir à chacun le droit à une vraie protection sociale.

OPPORTUNITES Aujourd’hui plus de 35 000 salariés se sont engagés pour développer la performance mutualiste de demain. Si vous partagez nos valeurs et souhaitez nous accompagner pour relever les défis qui nous attendent, rejoignez-nous !

GROUPE WILLIAM SINCLAIR

STAND

40

HISTORIQUE > En 2001, nos deux fondateurs lancent le cabinet de recrutement et de chasse de tête William Sinclair recrutement. Spécialisé sur les fonctions Top et Middle management pour les métiers de la Finance d’entreprise, le cabinet s’ouvre par la suite aux fonctions Sales & Marketing, RH et Audit. En 2004, création de Sinclair Ressources qui se positionne alors comme un cabinet de recrutement spécialisé en Finance d’entreprise, Paie et Supply Chain. En 2009, création de Sinclair Conseil & Formation. Puis en en 2010, le Groupe rachète Jurispartner, spécialisé sur les fonctions Juridiques et Fiscales. ACTIVITÉS > Le Groupe William Sinclair est constitué de 4 marques. - William Sinclair Recrutement est spécialiste du recrutement par approche directe de profils top et middle management, sur les fonctions de la Finance d’entreprise, du Commerce/Marketing, ainsi que sur les fonctions liées aux RH. - Jurispartner, cabinet d’approche directe, est spécialiste des fonctions Juridiques. - Sinclair Ressources est spécialiste du recrutement temporaire et permanent : entité spécialisée sur les métiers de la comptabilité et Supply Chain. - Sinclair Conseil & Formation accompagne ses clients via des formations sur mesure.

OPPORTUNITES Dans le cadre de notre fort développement, nous recrutons des : • Consultants en recrutement juniors - seniors H/F pour Sinclair Ressources, • Chargé de recrutement H/F en stage pour Sinclair Ressources, • Consultants H/F spécialisés en approche directe pour William Sinclair Recrutement, • Directeurs de projets H/F spécialistes de la vente de formations en intra, de l’ingénierie pédagogique et de l’animation.

68/ SALONS APEC 2018

SALONS APEC 2018 /69

HANPLOI.COM

STAND

28bis

Hanploi.com a été créé en 2005, par CED et son réseau d’entreprises engagées en faveur de l’intégration professionnelle de personnes en situation de handicap. Il s’agit du premier site de recrutement dédié aux personnes en situation de handicap. L’équipe Hanploi.com est ravie de vous accueillir sur son stand pour vous présenter ce site 100% gratuit et simple d’utilisation pour optimiser votre recherche d’emploi partout en France, quel que soit votre niveau d’étude et votre secteur d’activité.

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70/ SALONS APEC 2018

HILTI FRANCE

STAND

38

IFOCOP GROUPE

STAND

45

HISTORIQUE > Chez Hilti, ce que nous voulons, c’est aider nos clients à construire plus rapidement, de façon plus sûre, mais aussi plus audacieuse, tout en étant conscients de l’héritage que nous laissons derrière nous. Pour garantir la qualité de nos produits, nous avons nos propres usines de production, ainsi que des centres de recherche et développement de pointe dans le monde entier. Notre siège est établi à Schaan, dans la principauté du Liechtenstein, où Martin Hilti et son frère Eugen ont créé l’entreprise il y a 76 ans.

HISTORIQUE > Le groupe IFOCOP est un Institut de formation spécialisé dans la formation professionnelle pour adultes. Il est qualifié ISQ-OPQF pour la garantie d’un engagement de prestation de qualité. Le groupe IFOCOP affiche un taux de retour à l’emploi systématiquement supérieur à 80%, moins d’un an après le démarrage de la formation (Source : Études Emploi pour le Ministère des PME). Composé de 10 centres de formation dont 7 en Ile de France, il accompagne près de 3 000 stagiaires par an dans leur projet de reconversion professionnelle.

ACTIVITÉS > Nous employons environ 28 000 personnes dans plus de 120 pays. Nous sommes déjà très bien placés sur le marché et nous prévoyons de renforcer notre position dans les prochaines années. Nous recherchons pour cela des personnes performantes, avec suffisamment de talent et de motivation pour faire avancer Hilti. Peut-être êtes-vous l’une d’elles ? Notre volonté de se dépasser est étroitement liée à une culture où le rapport à l’autre a une place essentielle. Nous prenons le temps de vraiment écouter les membres de notre équipe, de les encourager à changer les choses et à sans cesse se développer.

ACTIVITÉS > L’IFOCOP propose des formations en alternance pour adultes dans les métiers du tertiaire : assistanat / secrétariat, comptabilité / gestion, commerce / marketing / achats, digital / web, distribution, immobilier, ressources humaines / paie, qualité / logistique, hôtellerie / restauration. Ces formations, dispensées par des professionnels, sont diplômantes ou certifiantes : 24 titres enregistrés au RNCP, 21 formations éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation, liste LNI du COPANEF). Elles durent 8 mois : les stagiaires alternent 4 mois en cours et 4 mois en entreprise.

OPPORTUNITES Notre entreprise est idéale pour les personnes ambitieuses. Ici, c’est avec passion et énergie que vous chercherez sans cesse à améliorer les choses. Vous oserez prendre des risques pour obtenir de meilleurs résultats. Venez nous rencontrer si vous êtes à la recherche d’un poste commercial dans votre région. Si vous êtes mobile à Paris rejoignez-nous en tant que : chargé de recrutement, chef de produit, conseiller client, chargé de recouvrement, traffic manager SEO, ingénieur terrain, contrôleur de gestion, chargé d’approvisionnement, magasinier ou encore gestionnaire logistique informatisée.

72/ SALONS APEC 2018

SALONS APEC 2018 /73

INFORMATIQUE CDC

STAND

39bis

HISTORIQUE > Informatique CDC est un opérateur global de services informatiques et de transformation numérique, filiale IT de la Caisse des Dépôts. Sa mission d’intérêt général est d’accompagner les acteurs publics, de garantir la sécurité, l’intégrité et le développement technologique des Systèmes d’information de ses clients. ICDC dispose d’un savoir-faire éprouvé en matière de SI depuis près de 60 ans, la compétence technologique et la capacité d’innovation sont l’ADN de sa culture d’entreprise. ACTIVITÉS > Notre expertise englobe : - Intégration et développement - Hébergement et exploitation - Archivage électronique - Confiance numérique - Dématérialisation - Gestion de patrimoine applicatif - Infogérance services bureautiques - Conseil et expertise IT

OPPORTUNITES Nous développons en permanence nos expertises et sommes engagés depuis plus de 10 ans en faveur de l’emploi des jeunes. Voilà pourquoi nous sommes en recherche de candidats de haut niveau, capables de s’adapter en permanence, de travailler en réseau et en équipe et de gérer la complexité. Ingénieur sécurité, Développeur, Expert architecte...

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74/ SALONS APEC 2018

INNOVATEAM

STAND

25

HISTORIQUE > INNOVATEAM est une société de conseil d’étude et d’ingénierie dans les secteurs innovants et de hautes technologies. Créée en 2005, la société compte plus de 250 consultants et affiche une stratégie de développement ambitieuse dans les secteurs industriels, où savoir s’entourer des meilleures compétences technologiques est un facteur clé de succès. Partenaire des programmes les plus innovants de nos clients en France, et dans plus de 10 pays à travers l’Europe, INNOVATEAM intervient à toutes les étapes de leurs projets technologiques. ACTIVITÉS > Nous sommes spécialisés dans les secteurs des transports (automobile, aéronautique et ferroviaire), de l’énergie (nucléaire et oil and gas), du médical et des objets connectés. Nos consultants interviennent sur 5 pôles d’expertise : la mécanique, l’électronique, l’informatique industrielle, la chimie, les fonctions transverses (achat, qualité ou production).

OPPORTUNITES Actuellement nous avons différents opportunités professionnelles dans différents secteurs activités (automobile/aéronautique/énergie) • Ingénieur en conception mécanique • Ingénieur test et validation électronique • Ingénieur Conception hardware • Ingénieur électronique de puissance • Ingénieur essais électronique • Ingénieur Système • Ingénieur intégration et validation Télécom • Pilote projet mécanique • Acheteur projets • Qualité projet • Commissioning • Ingénieur en conception mécanique

SALONS APEC 2018 /75

INTÉRIALE MUTUELLE

STAND

30

HISTORIQUE > Intériale est l’un des leaders de la protection sociale complémentaire. Elle accompagne près de 500 000 agents publics et leurs familles pour leur santé et leur prévoyance. Fortement tournée vers la prévention, l’innovation et le digital, elle s’inspire à la fois du mutualisme historique et de l’univers high-tech. C’est ainsi qu’elle fait vivre ses valeurs : créativité, fiabilité, solidarité. ACTIVITÉS > Nous sommes présents sur toute la France et dans les DOM notamment grâce à notre réseau d’agences de proximité qui nous permet d’être toujours plus proches de nos adhérents. Nous les accompagnons sur la partie complémentaire santé et prévoyance. La diversité de nos métiers nous permet de contribuer au développement d’Intériale.

OPPORTUNITES Nous recrutons des Chargés d’études actuarielles / Actuaires, Chef de projets informatiques, des Commerciaux, des Chargé(e) de marketing et d’autres postes à venir. N’hésitez plus, venez sur notre stand nous rencontrer !

INTITEK

STAND

32

HISTORIQUE > «C’est en repoussant les limites du progrès et de l’innovation que les projets les plus fous finissent par se réaliser !» Avec 700 collaborateurs en France et dans ses filiales au Canada, aux USA, en Chine et en Europe, Intitek conseille et accompagne ses clients dans leur transformation digitale depuis 2007. Intitek réunit des ressources et talents dont le quotidien consiste à repousser les limites du possible et développer des solutions numériques qui profitent à tous. Celles et ceux qui osent sont encouragés à libérer leur créativité afin de servir les desseins les plus ambitieux. ACTIVITÉS > - For People : Une activité 100% dédiée au développement de solutions numériques destinées à améliorer le confort, la santé ou la sécurité du plus grand nombre. - For Industry : Des technologies de pointe pour une digitalisation réussie des industries du transport, de la défense, du biomédical ou de l’aéronautique. Du guidage laser à la mécanique de précision, des solutions qui s’intègrent au produit final. - For Manufacturing : Conception, prototypage et maintenance, fabrication et commercialisation de petites et moyennes séries, des équipes concentrées sur l’innovation pure.

OPPORTUNITES Intitek Canada est aujourd’hui bien implanté à Toronto et Montréal grâce à une stratégie de développement autour d’un écosystème de startups et de référencement grands comptes industriel et digital. Notre développement repose sur les hommes et les femmes constituant nos équipes, et la notion de bien-être autour d’un management de proximité y tient une place de choix. Rejoignez-vous aussi le Happy Digital World !

76/ SALONS APEC 2018

SALONS APEC 2018 /77

ITG LE PORTAGE SALARIAL

STAND

12bis

HISTORIQUE > ITG, leader dans son domaine, a permis à plus de 10 000 cadres de saisir les opportunités de missions et de gérer leur transition professionnelle. Le dispositif du portage salarial permet à chacun de développer son activité de façon indépendante, tout en étant salarié. Une parfaite alliance entre autonomie et sécurité, liberté et protection. Dédié aux métiers d’expertise et/ou de conseil, le portage salarial convient aux phases de démarrage ou de reconversion et permet de « créer son emploi » sans prendre de risque personnel. ACTIVITÉS > - Sécurité : être en portage revient à confier l’argent que l’on gagne à un tiers de confiance. C’est pourquoi nous plaçons la sécurité, à la fois juridique et financière, au cœur de l’entreprise. - Accompagnement : nous aidons chacun à développer son activité, à travers formation, coaching et outils de services - Référencement : les consultants peuvent avoir accès aux grands comptes et aux entreprises, ainsi qu’au numéro de formateur ITG -Datadock- Adaptabilité : pour trouver sa juste voie, ITG offre des services personnalisés, modulables, en fonction des besoins, budgets et phases de développement

OPPORTUNITES ITG vous : • offre une journée marketing du conseil, formation originale et pragmatique, précédée par l’atelier découverte portage, • conduit à un partage d’expérience au sein d’une communauté de 4 000 consultants grâce à la plateforme collaborative d’échanges, extranet, réseaux sociaux. •accompagne sur la recherche de missions avec les Ateliers de recherche de missions Découvrez notre site : http://www.itg.fr Votre contact ITG : Séverine Dupont - 01 44 69 80 40 - [email protected]

KERN

STAND

34

HISTORIQUE > Kern, c’est le rapprochement de compétences en planification, organisation, BIM Management et direction de chantier. En 2018, notre équipe compte plus de 35 collaborateurs soucieux de la réussite de chaque projet. Depuis notre création en 2014, Kern a participé à plus de 400 projets de bâtiment autant pour les maîtres d’ouvrage que pour les maîtres d’œuvre et les entreprises générales. ACTIVITÉS > Quelques exemples de projets auxquels nous participons : - Rue Scribe (OPC, MOEX) - Allianz Rue de la Paix (BIM Management) - Parly 2 (OPC, Direction de chantier) - Bourse du Commerce (en Appel d’Offres, Organisation de chantier, Planification) - Tour Trinity (Planification d’exécution) - Grand Central St Lazare (AMO) - City DéfensE (Coordinations des études, MOEX)

OPPORTUNITES Nous recrutons dans le domaine du BTP, Ingénierie, (Coordination des Études, MOEX, OPC, AMO, BIM) et proposons des postes de : • Responsable projet Coordination Études / MOEX • Ingénieur OPC et Méthodes • Ingénieur d’études • BIM Manager

Rencontrons-nous lors de notre atelier à 11h en bulle B

handi adres 78/ SALONS APEC 2018

SALONS APEC 2018 /79

KRATZER AUTOMATION AG

STAND

43bis

LA MAISON BLEUE

STAND

37

HISTORIQUE > Depuis 1980, l’éditeur et intégrateur KRATZER AUTOMATION propose des solutions logicielles dédiées à la gestion des opérations logistiques ainsi qu’à l’automatisation des bancs d’essais pour le secteur automobile. Les entreprises du secteur automobile et les opérateurs logistiques font confiance à nos solutions, que nous n’avons cessé d’enrichir depuis 30 ans : cadis – le TMS opérationnel pour le transport et PAtools® TX ainsi que les systèmes d’essais intégrés pour le secteur automobile et la gestion efficace et fiable d’essais avec la suite logicielle testXplorer.

HISTORIQUE > Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Innovation et expertise sont au cœur de notre démarche : nous sommes les pionniers du marché de la Petite Enfance et avons été créé par un entrepreneur et une puéricultrice. Aujourd’hui nous sommes classés 3ème dans le TOP 10 des entreprises françaises à la croissance la plus forte en 10 ans.

ACTIVITÉS > Grâce à notre longue expérience dans les domaines d’activité de nos clients, nous sommes devenus un maître d’œuvre capable de piloter vos projets de bout en bout. KRATZER AUTOMATION prend en charge vos projets de façon intégrale, de la définition en passant par la mise en œuvre et la mise en service jusqu’à l’exploitation quotidienne, la maintenance, l’extension et la mise à jour. L’optimisation et l’automatisation de vos processus ainsi que des systèmes clés en main facilitent l’utilisation de vos ressources, augmente votre efficacité opérationnelle et vous procure un bénéfice/coûts optimum.

ACTIVITÉS > Le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France dans 260 crèches et micro crèches, au sein desquelles 3 900 professionnels accueillent 10 000 enfants par jour, et un réseau de 1 300 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.

OPPORTUNITES N’attendez plus et venez rejoindre nos équipes d’experts chevronnés et expérimentés pour accompagner chaque étape des projets, de l’analyse des besoins client jusqu’à l’acceptation et la clôture du projet.

80/ SALONS APEC 2018

OPPORTUNITES Parce que nous accueillons en crèche les enfants de demain, nous recrutons au siège les talents d’aujourd’hui ! Une équipe de 200 personnes au siège dans une ambiance start-up : esprit d’équipe, challenge, innovation, enthousiasme… Venez relever le défi ! Les fonctions concernées : Le commercial, les ressources humaines, la communication et le marketing, la finance, l’immobilier et la gestion d’exploitation de sites.

SALONS APEC 2018 /81

LA MANCHE EN NORMANDIE

STAND

14

HISTORIQUE > Latitude Manche est l’agence d’attractivité de la Manche. Née de l’envie collective de révéler véritablement le territoire de la Manche, cette agence a pour mission d’accroître la notoriété du département au-delà de ses frontières et de fédérer acteurs privés et publics dans ce projet d’envergure. Près de 300 structures dont 200 entreprises, sont regroupées pour faire rayonner leurs activités et les opportunités d’emplois qui en découlent.

OPPORTUNITES Différents domaines d’activités recrutent, vous pouvez consulter les opportunités sur : https://www.maviedanslamanche.fr/sinstaller/travailler-dans-la-manche/offretravail-2/ Alors, n’hésitez pas à nous rendre visite sur le stand Manche où vous retrouverez une équipe à votre écoute selon votre projet professionnel, composée notamment d’entreprises (Orano, Naval Group).

LGS / IBM CENTRE D’INNOVATION CLIENT

STAND

46

HISTORIQUE > Fondée en 1979, Société Conseil Groupe LGS a connu des succès continus et un développement impressionnant durant les années 80 et 90 en servant des clients sur l’ensemble du territoire canadien. Ces performances hors du commun ont amené IBM à acquérir LGS en février 2000. LGS est devenue, avec les années, un chef de file au Canada en tant que firme-conseil en technologies de l’information et en consultation en gestion. Au cours des 35 dernières années, nous nous sommes démarqués à maintes reprises en tant qu’experts en services-conseils stratégiques dans les technologies de l’information. ACTIVITÉS > CIC Montréal est un Centre d’innovation client d’IBM, qui est exploité par LGS, une filiale à part entière d’IBM. Ce centre offre des services en développement et en support applicatif aux organisations privées et publiques canadiennes. Axé sur l’innovation, CIC Montréal emploie un grand nombre de jeunes professionnels qui sont supervisés et parrainés par des employés plus expérimentés. Il se caractérise par sa capacité d’offrir simultanément des projets d’envergure, des défis professionnels très stimulants, un environnement favorisant l’apprentissage continu.

OPPORTUNITES Rencontrons-nous lors de notre atelier à 14h en bulle A

82/ SALONS APEC 2018

LGS dispose d’une équipe de plus de 1 000 experts pour réaliser ses mandats. Ces conseillers permettent à LGS d’offrir une gamme complète de services en technologies de l’information et en conseils de gestion. CIC Montréal a ouvert ses portes en 2016 et compte déjà plus d’une cinquantaine d’employés. Son objectif est de créer 500 emplois en 5 ans dont la moitié sera composée de récents diplômés universitaires et de jeunes professionnels ayant moins de 2 ans d’expérience.

SALONS APEC 2018 /83

LIDL

STAND

11

HISTORIQUE > En France, LIDL a débuté en 1988 : nous avons connu une expansion rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an pendant plus de 20 ans. LIDL France, c’est aujourd’hui plus de 30 000 collaborateurs, plus de 1 500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : Strasbourg pour toutes les activités de support administratif et Rungis pour toutes les activités opérationnelles. Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française, nous avons augmenté nos parts de marché. ACTIVITÉS > Grande Distribution

OPPORTUNITES • Profils Employés en magasin : BEP/CAP à BAC, tous niveaux d’expérience. • Profils Managers de magasin : Bac +2/3 généraliste (Management, Commerce) ou spécialisé en Grande Distribution (MUC, DISTECH, DISTRISUP) • Profils Cadres et Responsables des ventes secteur : Bac +4/5 école de commerce ou d’ingénieur, master

NOUS AVONS TROUVÉ L’ENTREPRISE QUI TIENT TOUTES SES PROMESSES. emplois.lidl.fr 84/ SALONS APEC 2018

LINKS CONSULTANTS PORTAGE SALARIAL

STAND

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HISTORIQUE > Links Consultants est un pionnier du portage salarial depuis 1998 et est aujourd’hui 3ème acteur du marché. Certifié ISO 9001 et référencé Datadock (N° de formateur), Links Consultants est également membre fondateur du Syndicat Professionnel des Entreprises de Portage Salarial (PEPS). Fort d’un CA cumulé de 70 millions d’euros, le groupe bénéficie d’un ancrage historique sur le territoire national, accompagne plus de 1 350 consultants et a obtenu au fil des années plus de 10 000 références clients. Transparence, écoute, réactivité. Plus d’informations sur notre site internet : www.links-consultants.com ACTIVITÉS > - Portage salarial dans toute la France - Accompagnement et formation - Suivi personnalisé - Offres de missions ponctuelles - Transparence des frais

OPPORTUNITES • Adhérez au Programme Links Consultants près de chez vous (Afterworks thématiques, ateliers, conférences) et développez votre réseau et vos compétences • Profitez gratuitement des formations au métier de consultants : apprenez à vous positionner, définir votre marché, vous vendre (marketing et communication de l’offre), à gérer votre prospection et votre relation client • Bénéficiez d’un suivi personnalisé par votre gestionnaire dédié tout au long de votre activité • Gérez et suivez votre activité en ligne où que vous soyez et 24h/24 ! • Profitez de notre Offre Parrainage

86/ SALONS APEC 2018

MELEXIS

STAND

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HISTORIQUE > Since the birth of the company in Belgium in 1988, we have grown to over 1,500 employees in 14 countries, all passionate about creating the future. This shared vision throughout the company has enabled us to grow. Our people are co-creators and they help shape the company culture every day. It is this culture that has allowed us to perfect the link between great people, great teams and great results. Melexis has a strong history in being the first to bring new products and categories to market, thanks to the emphasis on listening to the rapidly evolving needs of the industries we work in. ACTIVITÉS > Combining a passion for technology with truly inspired engineering, Melexis designs, develops and delivers innovative micro-electronic solutions that enable designers to turn ideas into applications that support the best imaginable future. The company’s advanced mixed-signal semiconductor sensor and actuator components address the challenges of integrating sensing, driving and communication into next-generation products and systems that improve safety, raise efficiency, support sustainability and enhance comfort.

OPPORTUNITES In today’s demanding, highly competitive world, it can be a challenge to balance personal and professional success. Connecting these two worlds is important to everyone. We put an emphasis on learning and development dedicated to both personal and professional ambitions.

SALONS APEC 2018 /87

NEURONES

STAND

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1 800 personnes rejoindront NEURONES en 2019...

ET VOUS ?

HISTORIQUE > - 2017 : Développement d’offres cloud public et conteneurs. Filialisation des activités mobilité - 2016 : Démarrage de l’offre de marketing digital - 2015 : Essor de l’activité IoT. Création d’un cabinet de conseil en transformation digitale - 2013 : Lancement des offres DevOps, Big data et Analytics - 2010 : Ouverture de 3 centres de services à l’international - 2008 : Développement Conseil en Management et en Organisation - 2006 : Démarrage hébergement en mode cloud privé - 1999 : Naissance activité Sécurité - 1994 : Enrichissement de l’offre : Help desk, Formation. Montée en puissance de l’Infogérance - 1985 Création ACTIVITÉS > Avec plus de 5 000 personnes, NEURONES est un groupe de Conseil (Management, Organisation et Digital) et de Services Informatiques (Infrastructures et Applications) qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique et d’infogérance de leur système d’information. L’activité du groupe est répartie en 3 pôles : Services infrastructures, Services applicatifs, Conseil et est organisée en entités dédiées par métier.

OPPORTUNITES Vous avez des compétences techniques ou commerciales dans les domaines des Infrastructures Informatiques ou du Développement Applicatif ? Nous sommes faits pour nous rencontrer ! Rejoindre NEURONES, c’est : - évoluer au sein d’une entreprise performante, ADN entrepreneurial à l’appui ! - booster son potentiel en bénéficiant des opportunités offertes par un choix étendu de métiers, d’activités et de passerelles ; - réussir par un management basé sur la confiance ; - intégrer un environnement ouvert au développement de chacun et fort de sa diversité !

88/ SALONS APEC 2018

s omme Nous sour nous faits p ontrer ! renc z-nous e v u o r Ret STAND 12 sur le

Trouvez votre futur job sur www.neurones.net ! Suivez NEURONES :   

NQT

STAND

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HISTORIQUE > Depuis 2006, l’association NQT agit en faveur de l’égalité des chances en accompagnant vers l’emploi les jeunes diplômés Bac+3 et plus, âgés de moins de 30 ans, issus de quartiers prioritaires ou de milieux sociaux modestes. L’objectif de l’association NQT est de donner un coup de pouce aux jeunes qui ont fait le choix de miser sur les études pour connaître une forme d’ascension sociale et qui, bien qu’ils aient le diplôme et les connaissances, ne parviennent pas à accéder à un poste à hauteur de leur qualification. ACTIVITÉS > NQT anime le premier réseau national d’entreprises engagées pour l’égalité des chances et a déployé un dispositif de parrainage personnalisé des jeunes diplômés par des cadres supérieurs et dirigeants d’entreprises. L’objectif est que chacun puisse connaître les codes de l’entreprise, apprendre à construire son réseau professionnel et puisse, avec l’appui d’un parrain ou d’une marraine, accéder à un emploi pérenne et qualifié.

OPPORTUNITES NQT permet également à ses jeunes diplômés de découvrir les métiers de ses entreprises partenaires à travers de nombreux ateliers découverte et d’accéder gratuitement à des outils de formation 2.0 pour compléter leurs acquis.

NUMÉRIQUE & HANDICAP

STAND

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HISTORIQUE > Le collectif d’entreprises « Numérique & Handicap » a été fondé en 2010 par les principaux acteurs du numérique afin de permettre à tous de mieux connaître le secteur, en fournissant aux personnes en situation de handicap, des informations sur nos métiers et nos formations.

OPPORTUNITES Numérique et Handicap, c’est plus de 15 000 offres d’emplois réparties sur 11 entreprises : • Conseil en ingénierie informatique • Développement informatique • Administration système et réseaux • Cyber sécurité • Architecture SI • Expertise technique (virtualisation; tests; cloud computing…) • Business développer

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90/ SALONS APEC 2018

SALONS APEC 2018 /91

NOTES

OAKRIDGE SAS

STAND

19

HISTORIQUE > 2002, OAKRIDGE travaille pour IRSN. EDF à partir de 2003. Certifiée ISO 9001 la même année. 2004 : intègre le premier projet de réacteur EPR ; qualification EDF/UTO. 2005 : OAKRIDGE sur déjà 10 Centrales (aujourd’hui, référencée sur 18 CNPE). 2007 : premier contrat chez ESKOM en Afrique du Sud. 2009 : intègre projet de simulateurs 2010 : premier contrat en Corée du Sud. 2014 : montage du BE. 2016 : chez GE pour projets nucléaires neufs. 2017 : gagne contrat-cadre de 7 ans en Belgique / développement réacteur GENIV. 2018 : à Taishan (Chine), participe au démarrage du premier EPR mis en service au monde ACTIVITÉS > Dès sa création en octobre 2002, Oakridge SAS s’est clairement positionnée sur son activité d’ingénierie-conseil multimétiers (tous métiers de l’ingénieur) à vocation mono-sectorielle : le secteur nucléaire civil. Par ce positionnement original, constant et assumé, la société a gagné la reconnaissance de ses pairs et constamment étendu ses activités : projets neufs, parc existant, démantèlement, réacteurs GENIV.

OPPORTUNITES Nous recherchons des ingénieurs intéressés par le secteur nucléaire, par les projets internationaux, capables de travailler en collaboration avec des personnes de différents horizons et de différentes spécialités. Les métiers actuellement les plus recherchés sont des Ingénieurs en : Sûreté Nucléaire, Calculs Charpentes Métalliques, Installation Générale, HVAC, Câblage, Calculs support, Neutronicien, Mécanicien, Planificateur grand projet, Contrôle-commande, Spécialiste ESPN, Manager International trilingue (Français, Anglais, Coréen).

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SALONS APEC 2018 /93

PRIMARK

STAND

48bis

HISTORIQUE > Depuis son tout premier magasin en Irlande en 1969, l’histoire de Primark est marquée par le succès incontestable qu’il doit à la « fast fashion » et à la flexibilité de ses activités, un mélange unique : collections régulièrement renouvelées de vêtements et d’accessoires, inspirés des dernières tendances, à des prix défiant toute concurrence. Primark poursuit son développement en France et compte déjà plus de 5 000 collaborateurs. Envie de participer à une aventure au sein du leader de la mode ? Venez participer à cette formidable aventure !

OPPORTUNITES A l’affût permanent de nouveaux talents pour accompagner la croissance du groupe, nous recherchons aussi bien des vendeurs, des animateurs d’équipes que des managers de magasin. Que vous soyez jeunes diplômés ou riches d’une expérience en distribution, n’hésitez pas et venez nous voir, nous avons forcément un poste pour vous !

PROTECTIC

STAND

16

HISTORIQUE > PROTECTIC, société d’ingénierie à taille humaine, aide ses clients dans la réalisation de leurs projets d’envergure dans les secteurs de l’industrie. PROTECTIC se positionne sur des activités innovantes faisant appel à des technologies de pointe. Depuis 1983, nos équipes accompagnent les acteurs majeurs de ces secteurs sur l’ensemble du cycle de développement de leurs produits, faisant appel à des compétences métiers diversifiées : études, architecture système, ergonomie, conception et développement logiciel, intégration système et logicielle, audit et conseil qualité. ACTIVITÉS > Nos deux pôles d’expertises nous permettent d’offrir un large panel de métiers à nos équipes de consultants dans des secteurs variés et en pleine évolution : - Pôle Engineering : électronique, systèmes embarqués - Pôle IT : développement logiciel, cybersécurité, ingénierie système, réalité virtuelle et augmentée PROTECTIC est aussi une entreprise dont le succès passe par le développement de nos collaborateurs. Notre exigence est de leur offrir les meilleures conditions de travail possibles et d’être toujours à l’écoute de leurs attentes.

OPPORTUNITES

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94/ SALONS APEC 2018

Nous recherchons les profils suivants : • Développeurs C/C++ • Dessinateurs projeteurs CAO • Développeurs JAVA • Développeurs logiciels • Ingénieurs C linux embarqué • Ingénieurs intégration validation • Ingénieurs réalité virtuelle • Ingénieurs test logiciel • Ingénieurs systèmes • Ingénieurs conception electronique (Mentorgraphics)

SALONS APEC 2018 /95

REACTIS LE GROUPE

STAND

35

HISTORIQUE > Le Groupe REACTIS est une entreprise de Services du Numérique, créée en 2001 et réunissant près de 200 collaborateurs. Nous exerçons des activités dans le domaine du conseil et de l’ingénierie des systèmes, notamment dans les secteurs de l’aéronautique, du transport et de la protection sociale auprès de grands comptes et de PME locales. Nous accompagnons nos clients au niveau national, mais également à l’étranger notamment en Allemagne, en Italie et au Canada. REACTIS, c’est une ESN dans la cour des grands! Des grands comptes au sein d’une équipe à taille humaine. ACTIVITÉS > - Transformation Digitale - Nos expertises : le secteur de l’aéronautique et le secteur de la Retraite Complémentaire - Assistances Techniques Groupées et Référencements chez de grands comptes - Un Centre de service

RECRUTEMENT SANTÉ QUÉBEC

STAND

32

HISTORIQUE > Depuis 2003, Recrutement Santé Québec (RSQ) est un service que le ministère de la Santé et des Services sociaux offre aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux du Québec pour le recrutement, l’accueil, l’intégration et la rétention des professionnels diplômés hors Canada (DHC) dans ce domaine. RSQ travaille en étroite collaboration avec ses partenaires impliqués dans le processus d’immigration et de reconnaissance de compétences. Il offre des services-conseils aux personnes immigrantes désirant travailler dans le réseau de la santé et des services sociaux au Québec. ACTIVITÉS > - S’assurer que le guichet unique d’entrée pour le recrutement des professionnels en santé DHC transige par les services de RSQ ; - Diversifier des stratégies de recrutement à l’international afin d’atteindre les cibles d’embauche demandées par les établissements du RSSS pour combler des besoins de main-d’œuvre récurrents ; - Identifier des stratégies permettant l’intégration et la rétention des professionnels DHC résidant au Québec dans le RSSS.

OPPORTUNITES • Développeur JAVA/J2EE • Consultant BI • Architecte technique • AMOA Recette • DBA Oracle • Ingénieur de Production • Chef de projet • Pilote de recette • Business Manager

96/ SALONS APEC 2018

OPPORTUNITES Cet automne, Recrutement santé Québec est à la recherche d’infirmiers (ères) pour combler les besoins en mains-d’œuvre pour différents établissements dans la province du Québec. De nombreuses opportunités s’ouvrent à vous, tant en milieu urbain qu’en milieu rural, pour satisfaire autant vos désirs de développement professionnel que personnel. La simplicité et la chaleur de sa population, la vitalité de ses régions, l’efficacité de ses institutions, tout concourt à vous offrir une belle qualité de vie. Vous bénéficierez d’une bonne rémunération et d’une intéressante gamme d’avantages sociaux.

SALONS APEC 2018 /97

SÉCURITE SOCIALE

STAND

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ACTIVITÉS > La Sécurité sociale est une organisation engagée dans la solidarité. Ses collaborateurs sont au service de tous au quotidien. C’est aussi un employeur majeur qui recrute plus de 5 000 collaborateurs (trices) par an sur toute la France dans des domaines d’expertises variées : relation de service, juridique, social, management, informatique, ressources humaines.

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SEGULA TECHNOLOGIES

STAND

52

HISTORIQUE > Groupe d’ingénierie présent mondialement, au service de la compétitivité de tous les grands secteurs industriels (automobile, aéronautique, énergie, ferroviaire, naval, pharmacie et pétrochimie), nous avons une capacité à prendre en charge des projets complets et ambitieux avec engagement de résultat. Ingénieriste de premier plan plaçant l’innovation au cœur de sa stratégie, SEGULA Technologies recrute dans le monde entier plus de 4 000 hommes et femmes en 2018. ACTIVITÉS > Profils et métiers recherchés : Conception produit (développement logiciel, ingénierie électronique/électrique, architecture naval, design, conception moteur…), conception des installations industrielles (assemblage/montage automobile, géométrie, ingénierie de maintenance/procédé, mécano-soudure, robotique et IPAO, process plasturgie…), expertise transverse (management de projet, qualité, réalité augmenté, scanner laser 3D, sûreté nucléaire…) et production et services (ajustage et contrôle non destructif, chaudronnerie et tôlerie, traitement de surface,...)

OPPORTUNITES SEGULA Technologies est en recherche permanente de nouveaux talents tout aussi audacieux qu’ingénieux. En 2018, nous recruterons à nouveau plus de 4 600 d’ingénieurs à travers le globe. Vous avez un brin de génie ? Relevez de nouveaux défis à nos côtés !

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98/ SALONS APEC 2018

SALONS APEC 2018 /99

SKEMA BUSINESS SCHOOL

STAND

39

HISTORIQUE > Avec plus de 8 000 étudiants et 42 000 diplômés, SKEMA Business School est une école globale qui, par sa recherche, ses programmes d’enseignement et sa structure multi sites internationale, forme et éduque les talents dont ont besoin les entreprises du XXIème siècle. Présente sur 6 sites : 3 en France (Lille, Sophia Antipolis, Paris), 1 en Chine (Suzhou), 1 aux Etats-Unis (Raleigh) et 1 au Brésil (Belo Horizonte), SKEMA propose ainsi dans le monde entier une large gamme de programmes en formation initiale ou continue. ACTIVITÉS > SKEMA a conçu une offre de programmes en formation continue qui permet de répondre à leurs besoins, tout au long de leur carrière. - Programme STEM - Responsable opérationnel et stratégique PME-PMI. Titre enregistré au RNCP Niveau 2, éligible au CPF, et accessible à des salariés ayant un BAC+2 et 3 ans d’expérience professionnelle, - Programmes Executive Mastère Spécialisé® 6 programmes spécialisés en Marketing, Management, Finance ou Droit certifiés RNCP niveau 1, éligibles au CPF et accrédités par la Conférence des Grandes Écoles.

OPPORTUNITES • Programme STEM - Responsable opérationnel et stratégique PME-PMI. Cette formation d’une année s’adresse à toute personne désireuse d’acquérir une vision globale et transversale de l’entreprise. • Programmes Executive Mastère Spécialisé® Ils permettent d’acquérir une spécialisation dans un secteur précis permettant aux candidats d’accéder à de nouvelles responsabilités ou fonctions.

100/ SALONS APEC 2018

SNCF

STAND

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HISTORIQUE > SNCF est l’un des premiers groupes mondiaux de mobilité de personnes, et de transport et logistique de marchandises, avec une présence dans 120 pays, 33,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires et 270 000 salariés à fin 2017. Groupe public ferroviaire, SNCF élargit l’offre des services de transport afin de proposer une meilleure qualité de service à ses clients, voyageurs, chargeurs ou Autorités Organisatrices. ACTIVITÉS > Le groupe s’appuie désormais sur 3 Épic (Établissement Public à caractère Industriel et Commercial) : SNCF (pilotage stratégique, social et économique), SNCF Réseau (gestion, exploitation et maintenance d’infrastructures) et SNCF Mobilités (transport de voyageurs, gestion et développement des gares, transport et logistique des marchandises). Il garantit ainsi un excellent niveau de sécurité et un accès équitable au réseau à toutes les entreprises ferroviaires.

OPPORTUNITES SNCF recherche des cadres entreprenants et créatifs, jeunes diplômés ou expérimentés de niveau Master, ayant le goût du travail en équipe, du management des hommes et des femmes sur le terrain mais aussi des réflexions stratégiques : ingénieurs généralistes, ingénieurs maintenance et travaux (génie civil & génie électrique), ingénieurs d’études et conduite de projet, ingénieurs Matériel Roulant, Ingénieurs SI, etc. Postulez sur notre site internet : https://www.emploi.sncf.com/

SALONS APEC 2018 /101

SOLUTEC

STAND

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SOPHIA ENGINEERING

STAND

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HISTORIQUE > SOLUTEC est une ESN spécialisée en ingénierie, conseil et services informatiques présente sur Paris, Lyon, Nantes, Bordeaux et Toulouse. Proximité, qualité, diversité font notre différence. Nous privilégions les relations humaines de confiance, avec nos clients comme avec nos collaborateurs. Chaque projet a ses spécificités, chaque talent un rôle à jouer… Venez découvrir la différence SOLUTEC !

HISTORIQUE > Sophia Engineering transforme les idées en réalité industrielle. Nous sommes reconnus pour accélérer l’innovation et développer la compétitivité de nos clients en proposant nos services d’ingénierie. Présents en France et à l’étranger, nous intervenons dans de nombreux secteurs d’activités comme l’énergie, l’oil & gas, l’aéronautique, le spatial, le nucléaire, l’automobile, le ferroviaire, la défense.

ACTIVITÉS > A l’heure de la transformation digitale, nous accompagnons nos clients sur toutes les phases de leurs projets : Maîtrise d’œuvre / d’ouvrage, Infrastructure et Exploitation, Coordination et Pilotage, etc. Nous cultivons l’excellence : entre compétences, process de travail éprouvés et appropriation des usages clients. Cette excellence est mise au service de clients grands comptes d’horizons fonctionnels variés : banque, grande distribution, télécommunications, énergie, transports, industries…

ACTIVITÉS > Le business model et management innovant de Sophia en font une Great Place To Work depuis plusieurs années. Nos Sophia Members partagent la conviction qu’ensemble et connectés, nous développons une agilité créatrice de valeur et d’humanité.

OPPORTUNITES • Maîtrise d’œuvre : Ingénieur d’études et développement, Lead Developer, Expert / Architecte technique, Chef de projet... Nos technologies de référence : JAVA, JEE, PHP, .NET / C#, JS... • Assistance à Maîtrise d’Ouvrage : Business Analysts, Coordinateurs, PMO, Recetteurs... • Infrastructure : Ingénieur système, Analyste d’exploitation, Ingénieur réseaux, Intégrateurs applicatifs... Ingénieur technique et/ou scientifique : Vous souhaitez donner une nouvelle dynamique à votre carrière ? SOLUTEC propose une solide formation aux métiers de l’informatique de gestion à l’issue d’une embauche en CDI.

102/ SALONS APEC 2018

OPPORTUNITES Nos valeurs : • La curiosité est notre moteur : elle nous permet d’être toujours à jour. • L’enthousiasme est notre énergie : s’épanouir dans son job est la meilleure façon de progresser. • L’écoute est notre socle : point de départ de tout, elle invite au dialogue, l’ouverture, le respect. • L’agilité est la clé de notre performance : elle nous rend compétitifs dans l’environnement mondial. Ces valeurs vous ressemblent, notre conviction vous motive ? A vous de jouer en postulant pour des projets accélérateurs de carrière

SALONS APEC 2018 /103

NOTES

SOPREMA

STAND

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ACTIVITÉS > Le groupe SOPREMA est composé de deux entités principales : - SOPREMA Industrie, leader de la production et de la pose de systèmes d’étanchéités pour le BTP. - SOPREMA Entreprises, activité « travaux » du groupe, expert en enveloppe du bâtiment pour répondre aux enjeux du bâti d’aujourd’hui et de demain, conjugue techniques traditionnelles et solutions innovantes pour l’étanchéité, la couverture, le bardage et la charpente de tous types d’ouvrages.

OPPORTUNITES Notre entreprise a un fort esprit d’entreprenariat. Dans cette optique, nous proposons des postes avec des réelles responsabilités et de fortes perspectives de carrières. Nous recherchons des collaborateurs force de proposition, avec l’envie de progresser dans leurs métiers en fonction de leur ambition. Nous proposons des opportunités de stages, alternances, CDD ou CDI sur les fonctions suivantes : ingénierie, logistique, achats, finances, IT, commerciale, travaux (chargé d’affaires, conducteur de travaux, ...). Nous sommes à la recherche de nos collaborateurs de demain !

SALONS APEC 2018 /105

STRASBOURG EUROMÉTROPOLE

STAND

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ACTIVITÉS > Strasbourg s’affirme comme une métropole d’envergure mondiale par ses capacités d’innovation, l’excellence de sa recherche et sa vitalité économique. Sérieuse et joyeuse, créative et productive, érudite et dotée d’un redoutable sens de la fête, Strasbourg unifie toutes ses différences pour manifester son caractère unique et atteint ainsi le statut de ville modèle.

OPPORTUNITES Strasbourg n’est pas seulement optimiste : elle rend optimiste ! C’est cette promesse qu’elle adresse à ceux qui l’ont choisi, comme à tous ceux qui le feront demain, pour construire ensemble un avenir meilleur. Devenez europtimist à Strasbourg !

106/ SALONS APEC 2018

TALENT MONTRÉAL

STAND

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HISTORIQUE > TALENT MONTRÉAL est une initiative de Montréal International, l’agence de développement économique du Grand Montréal qui accompagne les investisseurs étrangers, les organisations internationales et les talents stratégiques. ACTIVITÉS > TALENT MONTRÉAL vise l’attraction de travailleurs qualifiés internationaux dans le Grand Montréal, une destination de choix pour l’avancement de la carrière et pour la qualité de vie. Sécuritaire, multilingue, multiculturelle, verte et sportive, sont autant de qualificatifs qui caractérisent bien la métropole du Québec et le bonheur d’y vivre.

OPPORTUNITES Le Grand Montréal bat au rythme du savoir, de la culture et des hautes technologies, de la performance et du plaisir de vivre. Autant de raisons pour lesquelles des milliers de travailleurs qualifiés choisissent de s’y établir chaque année. Venez à notre rencontre pour en savoir plus.

SALONS APEC 2018 /107

VEOLIA

STAND

3

WORTHINGTON CREYSSENSAC

STAND

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HISTORIQUE > Veolia propose une gamme complète de services environnementaux d’approvisionnement en eau et recyclage des eaux usées, collecte, traitement et valorisation des déchets, fourniture de chaleur et de climatisation et optimisation des processus industriels. Ces solutions veillent à concilier le développement des activités humaines et le respect de l’environnement.

HISTORIQUE > La société Compresseurs Worthington Creyssensac émane de la fusion de deux entités réalisées en 1988. La première société « Les compresseurs Creyssensac », est issue de l’entreprise familiale « Les Ateliers Creyssensac », fondée en 1936 par Elie Creyssensac à Suresnes (92) qui se développe en construisant des compresseurs d’air à pistons de petites puissances et profite de l’essor de l’automobile.

ACTIVITÉS > En 2017, le Groupe, grâce à ses 168 800 collaborateurs dans le monde, a desservi 96 millions de personnes en eau potable et 62 millions en assainissement, valorisé plus de 45 millions de tonnes de déchets sous forme de matière et d’énergie et a assuré les besoins en énergie de 3,7 millions de logements collectifs et plus de 2 291 sites industriels. L’innovation, l’efficacité, le sens du client et l’engagement sociétal sont la force du groupe et l’une des clés de son succès.

ACTIVITÉS > Worthington Creyssensac dispose d’un savoir-faire éprouvé dans le secteur industriel, leader incontesté du marché de l’air comprimé, nos solutions s’adaptent à l’ensemble des besoins. De l’audit énergétique, en passant par les études en ingénierie des projets les plus complexes, jusqu’à l’installation clé en main ainsi que nos solutions spécifiques de récupération d’énergie et de connectivité de vos compresseurs d’air pour un meilleur suivi de vos salles. Nous avons LA solution !

OPPORTUNITES Le développement de nos activités est source d’opportunités en France comme à l’étranger. La proximité et la complémentarité des différents secteurs d’activités du Groupe vous permettront grâce à une politique de formation unique en France et dans le monde d’être en constante évolution. Les missions que nous proposons, de quelques semaines à plusieurs mois, permettent aux jeunes talents de mieux cerner nos activités et de s’imprégner de notre culture d’entreprise.

108/ SALONS APEC 2018

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SALONS APEC 2018 /109

WÜRTH FRANCE

STAND

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HISTORIQUE > En 1967, Würth, spécialiste de la fixation professionnelle, arrive en France. Aujourd’hui, Würth recrute encore. Les 7 collaborateurs de 1967 sont aujourd’hui plus de 3 800, dont plus de 2 700 commerciaux, qui partout en France, proposent une large gamme de produits (près de 30 000 références) à 250 000 professionnels, artisans et PME-PMI de tous secteurs d’activité. Würth France est en mesure de proposer un véritable service de proximité à ses clients avec plus 120 points de vente, un magasin en ligne et un call-center.

Voyez votre avenir en rose

ACTIVITÉS > Würth France est leader sur les marchés des produits et des techniques de fixation pour les professionnels. Qu’il s’agisse de vis, de chevilles, de produits chimiques, d’outillage à main, de matériel électroportatif, d’équipement d’atelier et de chantier, d’aménagement de véhicules utilitaires, Würth fournit les solutions adéquates.

OPPORTUNITES L’organisation commerciale est structurée en segments de marché, ciblant chacun une clientèle d’artisans, PME/PMI des métiers de l’automobile, du bâtiment, du bois ou du métal. Les postes à pourvoir sont • Délégués Grands Comptes H/F en CDI, • Dessinateur Projeteur Supportage H/F en CDI, • Technico-Commercial Prescription H/F en CDI, • Chef des Ventes H/F en CDI, • Responsable Points de Vente H/F en CDI.

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110/ SALONS APEC 2018

Retrouvez chaque trimestre notre supplément Grandes Ecoles, parce que la formation continue tout au long de la vie

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