COUVERTURE ACTUELLE DES QUÉBÉCOIS POUR LA RETRAITE

1 travailleur sur 2

n’a pas de régime de retraite au travail Aucune couverture

30 %

38 %

Couverts par un régime complémentaire de retraite (Régime à prestations déterminées et régime à cotisation déterminée)

18 %

14 %

Couverts uniquement par un outil individuel

Couverts par un autre type de régime collectif

(REER, CELI, etc.)

(REER collectif, CELI collectif, etc.)

(Données tirées de l’étude Portrait de la retraite, réalisée en 2010)

RVER

RÉGIME VOLONTAIRE D’ÉPARGNE-RETRAITE

1er juillet 2014, entrée en vigueur de la loi

Administré par les

établissements financiers

Offert par

l’employeur

2 MILLIONS D’EMPLOYÉS VISÉS 31 décembre

31 décembre

Entreprises de

Entreprises de

Entreprises de

employés

employés

2016

20 et + employés

2017

À déterminer par le gouvernement*,

10 à 19 Dates limites de mise en place

pas avant 2018

5à9

* Par décret adopté par le Conseil des ministres

LE RÔLE DE L’EMPLOYEUR EST ESSENTIEL

Parce que tout le monde a droit à une meilleure retraite

Employeur Choisit l’administrateur du RVER Avise ses employés et les inscrit automatiquement

Administrateur

Cotise ou non au RVER de ses employés

S’assure que les cotisations sont versées par l’employeur

Effectue la retenue des cotisations et les remet à l’administrateur

Effectue les transferts et les remboursements aux participants Remet un sommaire du régime aux employés

Employé Choisit s’il participe ou non Modifie s’il le désire son taux de cotisation Profite des options de placement par défaut ou choisit une option proposée par l’administrateur

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