Directeur ou Directrice, Marketing de croissance Publié en juin 2017
Poste permanent à Montréal ou à Toronto. Adhérez à notre mission profit + planète Compagnie CoPower est un chef de file dans le domaine de la finance qui permet aux Canadiens d’investir à la fois pour le profit et pour la planète. La majorité des gens croient fermement que leur portefeuille d’investissement devrait refléter leur vision d’un avenir plus viable. Il est cependant difficile pour la plupart de participer à cette opportunité. Nous offrons aux Canadiens la possibilité d’acquérir des obligations vertes, soutenues par des projets d’énergie propre et d’efficacité énergétique, pour des retours sur investissement attractifs et un impact mesurable CoPower, fondée en 2013, a des bureaux à Toronto et à Montréal. Nous sommes soutenus par d’importants actionnaires, parmi eux la Banque Royale du Canada et Fondaction CSN, et nous sommes une fière Entreprise B (« B Corp »). Nous faisons partie d’une nouvelle vague de compagnies qui réinventent la finance : si la fintech, l’investissement d’impact ou l’énergie renouvelable sont des sujets qui vous font vibrer, vous êtes au bon endroit.
Ce que vous ferez: Nous recherchons un Directeur*, Marketing numérique et de croissance, qui participera à la création et à l’exécution de notre plan marketing afin de faire connaître nos obligations vertes à une nouvelle clientèle de détail. Alors que dans le passé, l’accès à ce type d’investissement d’impact était limité, CoPower démocratise les obligations vertes et les rend disponible à tout Canadien qui a aussi peu que 5 000 $ à investir. Actuellement, les obligations vertes CoPower sur 5 ans offrent un retour de 5% et celles sur 3 ans, un de 3,5%. Vos responsabilités: i) Développer et exécuter la stratégie marketing, en mettant l’emphase sur l’acquisition de clients ii) Développer et respecter le budget annuel iii) Travailler de concert avec la Manager, Marketing & Engagement et superviser les agences et contractuels, tout en relevant du PDG iv) Suivre et optimiser les mesures d’acquisition
* Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Il s’agit vraiment d’une excellente opportunité d’intégrer l’équipe de la haute direction et d’être directement impliqué dans l’élaboration de la stratégie d’entreprise. Le poste peut être basé à Toronto (St. Lawrence Market) ou à Montréal (Westmount).
Le profil idéal: • 7 ans+ d’expérience dans le domaine du marketing social et digital, spécifiquement en au sein • • • • •
d’une start-up/compagnie en croissance Expérience en gestion du marketing et des communications dans une organisation, en collection de données et en prise de décisions éclairées Expertises : référencement (SEO), publicité payante, marketing électronique, positionnement, médias sociaux, analytique, tests fractionnés (A/B testing) Capacité de travailler de manière indépendante, d’être hautement organisé et de s’orienter seul Passionné par son métier et par l’impact positif que nous pouvons avoir ensemble Parfaite aisance en anglais requise (langue maternelle ou bilinguisme)
Ce que nous vous offrons : • • • •
Un travail où votre succès impacte positivement pour la planète L’opportunité exceptionnelle d’intégrer l’équipe de gestion d’une jeune entreprise déjà décorée et à forte croissance La chance de partager avec les membres de notre équipe et nos conseillers, leaders dans leurs domaines Un salaire et des avantages compétitifs, ainsi qu’un plan d’actionnariat des salariés
Autre information: • Nous aimons tester notre potentiel de collaboration – travaillons ensemble sur un petit projet • Nous souscrivons au principe d’égalité des chances : nous sommes un employeur équitable • Toute connaissance pratique en changement climatique, en énergie propre et en finance est un
atout.
Comment poser votre candidature Veuillez envoyer votre CV et une brève lettre de motivation à
[email protected] en indiquant comme sujet . Les candidatures seront évaluées sur une base continue et le poste sera comblé dès que nous trouverons la bonne personne. Nous contacterons uniquement les candidats retenus pour une entrevue.
