Avis de concours Directeur (trice) général(e) La Fédération de soccer du Québec est un organisme à but non lucratif ayant pour mission le développement et la promotion du soccer au Québec en collaboration avec ses 18 Associations régionales, plus de 300 clubs de soccer, desservant plus de 180 000 joueurs et joueuses, et impliquant plus de 50 000 bénévoles à travers la province. Une équipe d’une vingtaine de permanents répartis en cinq secteurs : administration, arbitrage, compétition, communications/marketing/site web, et technique, en assurent les opérations. Description des responsabilités principales Le directeur général étant l’administrateur en chef de la FSQ sous la gouverne du Conseil d’administration, ses défis consistent entre autres à :  réaliser le plan stratégique et les orientations prioritaires de la FSQ;  planifier les objectifs et les stratégies en collaboration avec le CA et différents comités  contribuer à l’amélioration et au bon fonctionnement du modèle de gouvernance implantée à la FSQ (imputabilité, efficience et service à la clientèle)  préparer les prévisions des besoins à court et moyen terme dans les domaines financiers matériels et humains en vue de monter un budget approprié;  évaluer et contrôler le budget (plus de 6 millions$) en collaboration avec les secteurs d’activités  mettre en application les décisions et les politiques approuvées par le conseil d’administration et de ses membres lors des assemblées générales;  concevoir les normes et les procédures nécessaires à une bonne gestion (plans financier, matériel, humain)  assurer la direction et la motivation du personnel (permanent et contractuel) afin de favoriser leur créativité et leur développement;  assurer la gestion optimale des ressources administratives, matérielles, financières et humaines de la FSQ;  réaliser l’appréciation du rendement de son personnel et la mise en place des profils appropriés pour chaque poste;  mettre en place une structure et un mode de fonctionnement optimal de la permanence;  planifier et assurer le suivi des activités provinciales et nationales sous l’égide de la FSQ, pour chacun des secteurs;

 assurer la coordination, l’animation des comités sous sa responsabilité et la gestion des activités de la direction générale, incluant la production des rapports et documents gouvernementaux;  présenter les résultats des opérations au conseil d’administration;  préparer les budgets annuels équilibrés et les rencontrer;  présenter au CA les dossiers à risque et à incidence juridique  collaborer à ce que les réunions du conseil d’administration, des comités et des assemblées générales de la FSQ soient efficientes;  s’assurer de la production des procès-verbaux du CA, des AGA et des comités;  assurer des relations de partenariat avec l’ACS, les membres ARS, Clubs, les organismes gouvernementaux, les partenaires de la FSQ, les organismes externes et les médias, et tous autres intervenants reliés de près ou de loin au soccer;  s’occuper des affaires générales de la FSQ ainsi que des communications de l’organisme de concert avec le président;  poser les gestes requis et de façon pro-active pour l’amélioration des opérations et de ce fait garde la FSQ en mode changement;  considérer son CA comme un guide pour réaliser le plan stratégique en réponse aux besoins des membres;  considérer son CA comme un système favorisant les interactions au-delà de la forme juridique et formelle;

Profil  Formation : formation universitaire de préférence en administration, ou l’équivalent;  Expériences de travail : plus de 10 ans d’expérience pertinente et ayant des réalisations significatives à son palmarès;  Expérience dans un poste de direction générale impliquant la gestion d’une équipe de permanents ou de bénévoles, pendant plus de 5 ans  Expérience au sein d’un OBNL du milieu sportif fédéré (clientèle diversifiée, équipe permanente et volontaire importante) est un atout majeur;  Habiletés de gestion éprouvées: planification, organisation, direction, coordination et contrôle;  Habiletés personnelles: visionnaire, leader, animateur, entrepreneur, communicateur, analyse, synthèse, prise de décision, sens de l’organisation (gestion du temps), affirmation de soi, diplomatie, entregent, transparence; passionné du ballon rond.  Autres habiletés : capacité à parler et à rédiger les deux langues officielles (français et anglais)

Conditions de travail Lieu de travail : Laval

Modalités : le poste est à temps complet et il exige une disponibilité en soirée et en week-end. Les conditions de rémunération sont compétitives et tiendront compte des expériences et des compétences de la candidature retenue. Faire parvenir votre curriculum vitæ illustrant vos expériences et vos réalisations passées, ainsi qu’une lettre expliquant les motifs de votre intérêt ainsi que votre vision de la direction générale d’un organisme de ce type. Ce poste est ouvert également aux hommes et aux femmes. Les candidatures électroniques seront acceptées jusqu’au 11 décembre 2016 et peuvent être transmises au président de la Fédération par courriel: pré[email protected] par courrier : Fédération de soccer du Québec, 955, avenue Bois-de-Boulogne Bureau 210 Laval (Québec) H7N 4G1 À l’attention du président avec la mention strictement confidentiel