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Notre société : fondée il y a plus d’un siècle, GE Transportation, est une unité de General Electric, leader dans son domaine et fournisseur de multiples secteurs tels que l’industrie ferroviaire, maritime, minière, de l’énergie et les éoliennes. GE Transportation emploie 8000 salariés dans le monde et regroupe plus de 150 sites pour un chiffre d’affaires de 3,8 Mds$. Description du poste : Au sein de GE Transportation ITS - reportant à la Direction des Ressources Humaines pour la France et pour les équipes Projets globales - assister la DRH dans la gestion quotidienne des ressources humaines et assurer la gestion du personnel, le suivi administratif et le reporting. Principales missions : Sous la responsabilité du tuteur, les missions suivantes vous seront confiées: Pour la France : - Apporter du support à la gestion administrative du personnel en collaboration avec le centre de services partagés (HR Ops) - Aide à la préparation des réunions de la Délégation Unique du Personnel et du CHSCT - Aide à l'établissement des déclarations obligatoires, cotisations, enquêtes - Participation aux recrutements des stagiaires - Suivi de la formation professionnelle et coordination des certaines formations sur site - Interlocuteur vis à vis des salariés, de la direction et du centre de services partagés RH - Interlocuteur RH vis-à-vis du département qualité et le responsable de site pour le suivi des certifications ISO 9001, ISO 14001 et OHSAS 18001 (mise à jour des procédures RH, des descriptions de poste et du document unique de prévention des risques) - Support aux recherches juridiques - Participations à la mise en place d'évènements sur site - Elaboration et/ou suivi des tableaux de bord, enquêtes et reporting Pour le reste du monde : - Apporter du support à la gestion administrative du personnel en collaboration avec les centres de services partagés des différents pays - Maintenir la base de données OHR pour les organisations cibles, en assurant une qualité des données et une conformité avec les législations locales - Elaboration et/ou suivi des tableaux de bord, enquêtes et reporting Profil recherché : Master 1 en vue d’un Master 2 en Ressources Humaines Rigueur, attention au détail, excellente organisation Autonomie, initiative, force de proposition pour faire évoluer les process et manières de faire Sens de la confidentialité et qualités relationnelles Bonne communication tant orale qu’écrite en français ET EN ANGLAIS Maitrise d'Excel indispensable et bonne connaissance du pack Office (Word et Powerpoint) Première expérience en Ressources Humaines souhaitée Postulez sur : www.ge.com/careers/ à l’annonce n° 2189878