santé et bien-être des salariés, performance des entreprises résultats des études malakoff médéric 2014 IMPACT SUR LA PERFORMANCE DE L’ENTREPRISE
IMPACT SUR LA PERFORMANCE DE L’ENTREPRISE
PERCEPTION DES SALARIÉS
29 %
22 %
des salariés déclarent souffrir de troubles du sommeil
Parmi eux,
40 %
49 %
IÉS
Parmi eux,
LAR SA
des salariés souffrent d’une maladie chronique
M
L A E S D ANT S T N ÉD A IN E
S
20 %
LES D ÉTE R
ont eu au moins un arrêt maladie (33 % de plus que la moyenne des salariés)
des salariés ont un travail posté, avec horaires alternants
Parmi eux,
36 %
ont eu au moins un arrêt maladie (20 % de plus que la moyenne des salariés)
49 %
des salariés ont connu un changement important dans leur travail*
(+7 pts en 4 ans)
Parmi eux,
37 %
ont eu au moins un arrêt maladie (63 % de plus que la moyenne des salariés)
ont eu au moins un arrêt maladie (23 % de plus que la moyenne des salariés)
34 %
4 salariés sur 10 ne se sentent
ont des difficultés à concilier vie pro/perso
(+7 pts en 5 ans)
pas reconnus par leur hiérarchie
91 %
Parmi eux,
36 %
16 %
ont pris au moins une journée d’absence non prévue (6 pts de plus que la moyenne des salariés)
« Je ne suis pas malade, mais j’aurais bien envie de prendre un arrêt maladie »
24 %
« Je cherche systématiquement à améliorer ma façon de travailler »
22 %
seulement des salariés sont d’accord
+ 7 PTS EN 5 ANS
- 9 PTS EN 5 ANS
17 % 24 %
31 % 22 %
2014
2010
la possibilité de prendre des décisions
(+7 pts en 4 ans)
des salariés sont d’accord
2010
1 salarié sur 4 déclare ne pas avoir
des salariés s’occupent d’un proche dépendant
L’ENGAGEMENT AU TRAVAIL CONTINUE DE S’ÉRODER
2014
des salariés qui se sentent reconnus « cherchent systématiquement à améliorer leur façon de travailler » (6 pts de plus que la moyenne des salariés)
(-6 pts en 4 ans)
L’ABSENTÉISME MALADIE DEMEURE ÉLEVÉ
LE LIEN DES SALARIÉS À L’ENTREPRISE RESTE FORT
% des salariés ayant eu au moins un arrêt de travail
Nombre de jours d’absence par salarié
Durée moyenne d’un arrêt en jours
Dans une entreprise de 1 000 salariés, les arrêts maladie représentent en moyenne l’équivalent de 40 ETP
« Je suis fier de mon entreprise »
« Je recommanderais mon entreprise à un proche »
« Je me sens bien intégré »
En moyenne,
12
17
40 ETP
74 %
64 %
86 %
34 %
des salariés
jours par an
jours par an
32 % 34 %
11,7 j 11,6 j
18,5 j 17,2 j
2010
2013
2010
2013
2010
2013
des salariés
des salariés
des salariés
74 % 74 %
64 % 64 %
87 % 86 %
2012
2014
2012
2014
2012
2014
AALA1412-1286
des études de référence BAROMÈTRE SANTÉ ET BIEN ÊTRE AU TRAVAIL (6e édition) Enquête de perception annuelle 3 500 salariés interrogés représentatifs du secteur privé BAROMÈTRE QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL (1re édition) Enquête de perception annuelle 700 dirigeants interrogés ABSENTÉISME MALADIE (3e édition) Analyse annuelle des données d’absentéisme maladie du portefeuille Malakoff Médéric 16 800 entreprises clientes - 2,7 millions de salariés (*) Restructuration ou réorganisation, changement de poste ou de métier, plan social, licenciement.
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