Master Gestion
Master mention Management Master 1 (bac+4) Objectif de la formation L’objectif de la Mention Management est de préparer les étudiants à occuper des postes à responsabilité (responsables fonctionnels, cadres, dirigeants d’entreprise) dans les grandes fonctions de management (Audit/Contrôle, Gestion des Ressources Humaines, Marketing, Finance) dans tout type d’organisations (secteurs privé et public, PME, multinationales, …). Les enseignements du Master 1 (semestres 1 et 2) permettent d’acquérir des connaissances générales en gestion (gestion de projet, entrepreneuriat, méthodologie de recherche, éthique des affaires, …), en informatique et en anglais (préparation au TOEIC notamment), mais également des compétences spécifiques dans un des grands domaines de gestion par le choix d’unités de pré-spécialisation.
Contenu de la formation Le Master 1 est organisé autour d’un tronc commun et de 2 parcours de pré-spécialisation: ─ parcours Gestion des ressources humaines, ─ parcours Marketing. Les connaissances acquises en Master 1 permettent ensuite en Master 2 (semestres 3 et 4) de développer des spécialisations fortes qui correspondent aux préoccupations professionnelles des étudiants, ainsi qu’à l’offre d’emploi émanant des entreprises. Le programme de la seconde année permet donc de développer des compétences spécifiques dans différentes spécialités : — Audit et gestion des risques ; — Comptabilité, contrôle audit ; — Ressources humaines et organisations innovantes ; — Marketing et TIC ; — Marketing des services et revenue management ; — Métiers du conseil et de la recherche. Ces Masters 2 présentent un positionnement clair et distinct des autres formations régionales et nationales et sont donc clairement identifiés par les entreprises. Stages : Stage de 8 semaines minimum en Master 1 Stage de 4 à 6 mois obligatoire en Master 2 (durée selon le M2) Possibilité d’effectuer le stage à l’étranger en Master 1 et/ou Master2 Alternance : Le Master 2 Ressources Humaines et Organisations Innovantes et le Master 2 Marketing et TIC sont proposés en contrat de professionnalisation. Semestres à l’étranger : De nombreuses possibilités de semestres à l’étranger sont offertes aux étudiants du Master Management (Exemples : Espagne, Hongrie, Pologne, Finlande, Allemagne, Australie, Etats-Unis…).
Accès après une Licence Mention Sciences économiques et de gestion
1re année : Tronc commun et choix d’un parcours de pré-spécialisation Semestre 1
Semestre 2
TRONC COMMUN :
TRONC COMMUN :
Enseignements en gestion de projet, Méthodologie de recherche, Management de l'innovation, Entrepreneuriat, Anglais, Informatique.
Enseignements en éthique des affaires, Anglais (préparation TOEIC), Informatique, Développement personnel et professionnalisation (stage).
Accès après un Master1 (Dossier + entretien)
2e année : Spécialisation Audit et gestion des risques Comptabilité contrôle audit Ressources humaines et organisations innovantes Marketing et technologies de l’information et de la communication
Parcours Ressources humaines
Parcours Ressources humaines
Marketing des services et revenue management
Parcours Marketing
Parcours Marketing
Métiers du Conseil et de la Recherche
Vie professionnelle ou Doctorat
1er semestre
Heures
ECTS
44
7
48
7
130
16
Tronc commun UE-M11 :
Méthodes et outils de management 1 Gestion de projet Méthodologie de recherche Informatique
UE-M12 :
Pratique de management Entrepreneuriat Management de l'innovation Anglais Applications Gestion de projet Applications Méthodologie de recherche Applications Entrepreneuriat Applications Management de l'innovation
Au choix (1 matière d'application parmi 4)
Unités de pré-spécialisation UE-RH1 :
Gestion des ressources humaines Flexibilité, Organisation et GRH Contrôle de Gestion sociale Salaire et Conditions de travail Pratiques RH : Acquisition, Stimulation
UE-MK1 :
Marketing CRM Systèmes d’information et bases de données Internet et ses technologies Communication marketing et satisfaction client
Total 1er semestre
2nd semestre
Choix d’une unité de pré-spécialisation pour 130 heures d’enseignements et 16 ECTS
222
30
Heures
ECTS
Tronc commun UE-M21
Méthodes et outils de management 1
74
10
Éthique des affaires Anglais : Préparation aux tests de certification Informatique Anglais Applications Gestion de projet Applications Méthodologie de recherche Au choix Applications Entrepreneuriat (1 matière d'application Applications Management de l'innovation parmi 4) UE-M22 :
Développement personnel et professionnel
4
Stage, activité professionnelle, mémoire Unités de pré-spécialisation UE-RH2 :
Méthodes qualitatives appliquées à la GRH Conduite du changement Droit social approfondi Pratiques RH : Développement des compétences UE-MK2 :
Marketing Marketing des services et Yield Management Comportement du consommateur et méthodes qualitatives E-commerce et ROI Méthodes de prévision des ventes
Total 2nd semestre
130
16
Gestion des Ressources Humaines Choix d’une unité de pré-spécialisation pour 130 heures d’enseignements et 16 ECTS
204
30
Insertion Professionnelle Taux d’insertion professionnelle des diplômés : entre 75 et 100% selon les Masters 2 (6 mois après la fin de leur cursus). En termes de débouchés, on peut citer quelques intitulés de postes occupés par les diplômés des différentes spécialités de Master 2 de la mention Management : Auditeur comptable, Auditeur interne, Contrôleur interne, Analyste financier, Analyste crédit dans le milieu bancaire, Contrôleur des comptes publics, Assistant Ressources Humaines, Chargé de recrutement, Responsable formation, Responsable du personnel expatrié, Responsable RH International, DRH, Responsable de Revenue Management, Responsable de pricing (tarification), Chargés d’études en marketing, Directeur d’agence, Gestionnaire de projets, Responsable marketing opérationnel, Chef de produit, Responsable services vocaux interactifs, Consultant, … Entreprises dans lesquelles sont insérés les étudiants (stage et/ou emploi) : Accenture, Accor, Airbus, Alcan, Areva, BNP Paribas, Crédit Mutuel, EDF, General Electric, IBM, IKEA, Lactalis, Motorola, Nokia, Oxbow, Peugeot-Citroën, Pierre Fabre, Renault, Scania, Siemens, Société Générale, SNCF, Thales, Total, Valeo, Veolia, etc… Nos partenaires (contrats de professionnalisation) : ADECCO, BRANGEON, CLASS TRACTOR, COFIROUTE, DASHER, DOREL, EDF, GEVELOT, GROLLEAU, HARMONIE MUTUELLE, KEOLIS, KPMG, La FOURNEE DOREE, LA POSTE, ORANGE, PAULSTRA, SCNF, TERRENA, VALEO.
Conditions d’accès Master 1 : Inscription de plein droit : les étudiants titulaires d’une Licence Droit Economie Gestion mention Sciences Economiques et de Gestion, parcours Gestion. Les étudiants non titulaires d’une Licence Sciences Economiques et de Gestion parcours Gestion (Licence Sciences Economiques et de Gestion parcours Economie, Licence Droit, Licence LEA, Licence Professionnelle, Diplôme d’Ecole de commerce, etc.) doivent déposer un dossier pour examen par la Commission de Validation des Etudes en Gestion (www.univ-angers.fr, candidatures d’avril à août). Master 2 : Voir conditions spécifiques à chaque spécialité de Master 2 (renseignements : Pôle Master).
Responsable de formation
Sandra PALMERO |
[email protected] Maître de Conférences en Sciences de Gestion
Renseignements
Pôle Master Aurélie LEMAITRE |
[email protected] Tél. : 02 41 96 21 01
FACULTÉ DE DROIT, D’ ÉCONOMIE ET DE GESTION 13 allée François Mitterrand | BP 13 633 49 036 Angers Cedex 01 Tél. : 02 41 96 21 35 | Fax 02 41 96 21 96
