Les clés pour déléguer en confiance AWS

Responsabiliser pour gagner du temps. Le niveau de contrôle selon l'autonomie. Le soutien du manager. L'investissement du temps passé - temps gagné. INSTANT'DÉCLIC : Le bon niveau d'autonomie. Validation : Mise en situation « Tu as carte blanche ». Gérer les erreurs sans perdre la confiance. Accompagner pour ...
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OPTIMISER SES PRATIQUES MANAGÉRIALES

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Lâcher prise

Susciter

Adopter

Gérer les erreurs

la confiance

pour vraiment

la motivation

un management qui

sans perdre

responsabilise

la confiance

Séquence Objectifs Personnalisés À partir des attentes formalisées avant la formation sur son Pass e.start, chaque participant s’engage avec l’animateur sur ses objectifs personnels.

3 2E JOUR

1ER JOUR

Oser la confiance

TARIF 2018

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START

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Faire de la délégation un vecteur de motivation Les trois attitudes-clés Les ressorts de motivation OUTIL-CLÉ : Le CIPAL

2 JOURS

en présentiel

ACTION : Entraînement à la délégation

Bien se connaître pour faire confiance Autodiagnostic La distinction confiance et naïveté

Validation : Ancrage des acquis

TEST : Les petites voix de la confiance

Identifier et parier sur un potentiel Potentiel et compétences Le développement des compétences

Susciter la motivation

Faire accepter une délégation avec enthousiasme La vente de sa délégation L’argumentation et l’adhésion

OUTIL-CLÉ : Le cercle de la confiance

E   COACH

1 370 €HT

Oser

Manager, c’est faire confiance Les rôles du manager Les règles d’or de la délégation

4

INNOV’ATOUT : Le radar des compétences

Validation : Votre évaluation personnalisée

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E   START 

Réussir à faire-faire, responsabiliser et motiver

déléguer

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2 JOURS

Les clés pour déléguer en confiance

Lâcher prise pour vraiment déléguer

Adopter un management qui responsabilise Connaître son style de management Autodiagnostic de mes besoins pour avoir confiance Les 4 visages de la confiance en management Adaptation management-collaborateur VIDÉO : Décryptage du style de management

Responsabiliser pour gagner du temps Le niveau de contrôle selon l’autonomie Le soutien du manager L’investissement du temps passé - temps gagné

Distinguer faire-faire et déléguer Pas de délégation sans « mission » De la tâche à la mission L’objectif : donner du sens OUTIL-CLÉ : Les 5 clés de la délégation

INSTANT’DÉCLIC : Le bon niveau d’autonomie

Assumer le transfert de pouvoir Analyse de ses freins Contractualisation de la démarche

Validation : Mise en situation « Tu as carte blanche »

ACTION : Diagnostic de mes délégations

Validation : La délégation responsabilisante

5

Gérer les erreurs sans perdre la confiance Accompagner pour faire grandir en autonomie Recadrage des erreurs, sanction des fautes Les 4 niveaux de recadrage Les clés de l’entretien de recadrage

E COACH

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Accessible aux… managers, responsables d’équipe, encadrants souhaitant acquérir les techniques efficaces pour mener à bien leurs délégations.

S’INSCRIRE 2 JOURS E  START

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Prix : 1 370 € HT Forfait repas Paris 49 € HT Forfait repas autres villes 36 € HT

Tél. : 01 53 20 95 04 Mail : [email protected] Bulletin d’inscription p.137

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VIDÉO : Assurer le suivi

2 JOURS 2018 JUIN OCT.

Paris

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Validation : Grand Quiz Plan d’Action Personnalisé Je m’engage à…

Cette formation en INTRA intra @ docendi.fr www.docendi.com

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