VEBEGO, acteur européen majeur de la prestation de services auprès de professionnels (46.000 salariés - CA 2010 : 999 M€) réalise un chiffre d'affaires de 100 M€ en France au travers de ses deux filiales Carrard Services et K2 Propreté. K2 recrute pour son établissement d’Ivry sur Seine un inspecteur junior (ou assistant inspecteur) qui sera intégré à une équipe d’inspecteurs en charge d’un portefeuille de sites « prestige » (Château de Versailles, Comédie Française…). Poste évolutif rapidement. INSPECTEUR JUNIOR / ASSISTANT INSPECTEUR CONTRAT CONTRAT : CDI temps plein / STATUT : agent de maîtrise (MP2) REMUNERATION + AVANTAGES : Salaire F = 2000€ x 12 + var. Avantages : véhicule 3 portes (CLIO) – téléphone portable MISSIONS (en collaboration avec l’inspecteur senior). Organisation des chantiers Organise et suit les prestations quotidiennes sur les sites dans le respect du cahier des charges : met en place les moyens techniques, humains et matériels pour réaliser les prestations dans le respect du cahier des charges et des réglementations (sécurité, environnement, qualité…) Coordonne les agents de services et contrôle les prestations. Veille à l’efficacité des moyens mis en place, à la bonne exécution des travaux et à la qualité des prestations. Responsable de l’entretien et de la maintenance des parcs matériel et véhicule : suivi et contrôle de l’état de fonctionnement, de l’entretien régulier (maintenance préventive, dépannage, état de propreté/sécurité). Analyse les besoins en matériels et consommables, veille à l’approvisionnement et à la bonne utilisation. Gère et adapte les moyens mis à sa disposition Encadre les agents de services sous sa responsabilité, responsable du strict respect des prescriptions légales et réglementaires (prévention, sécurité, hygiène, environnement et conditions de travail). Gestion budgétaire Suit la rentabilité des sites sous sa responsabilité. Détermine et met en place les plans d’actions. Responsable de la facturation des prestations : négocie et établit les avoirs avec le client, assure le suivi et la relance des impayés. Administration du personnel Gère le personnel sous sa responsabilité (recrutement, formation, animation, contrôle de la durée de travail, gestion des absences). Informe sa hiérarchie des mesures disciplinaires à prendre à l’encontre de ses subordonnés. Garant de la paix sociale des sites : entretient des relations harmonieuses et régulières avec ses équipes et IRP. Assure l’interface entre les Agents de Service, le client, l’agence et les services centraux de l’entreprise. Relationnel client – développement commercial Suit et développe le partenariat commercial : évaluation des besoins, conseil et proposition de solutions, promotion et vente de prestations complémentaires, du multiservice et des travaux industriels. Qualité Assure le suivi de la démarche qualité et la mise en place des actions correctives en cas de nonconformité ou d’insatisfaction client (réponse aux courriers de réclamation) Sécurité Garant de l’application des règles de sécurité par le personnel sous sa responsabilité : établit les plans de prévention et les consignes de sécurité, les communique à ses équipes, en contrôle le strict respect. Forme à la sécurité (EPI, électricité, produit chimique…) et en assure le suivi administratif. Commande les EPI PROFIL / COMPETENCES Compétences Maîtrise les techniques de nettoyage (matériels, méthodes…) Connaît de la législation sociale, la démarche qualité, les réglementations sécurité Maîtrise l’environnement Windows et les outils bureautiques courants Profil Bac à Bac +2, issu de l’alternance avec 1 an d’expérience mini en tant que Chef de site ou Insp. junior Très bonne présentation. Capacités relationnelle, pédagogiques et commerciales Organisé, méthodique, rigoureux Faire preuve d’initiative, réactif, force de propositions Candidature à envoyer : [email protected]

Carrard Services - SRH/SP

1/1