Fondée en 1938, Agropur coopérative est un chef de file de l’industrie laitière nord-américaine ayant réalisé un chiffre d’affaires de 5,9 milliards de dollars en 2015. La Coopérative est une source de fierté pour les 3 367 membres et les 8 000 employés qui y œuvrent. Agropur transforme plus de 5,7 milliards de litres de lait par année dans ses 39 usines en Amérique du Nord et propose une impressionnante gamme de marques et de produits dont Natrel, Québon, OKA, Farmers, Agropur Signature, Agropur Grand Cheddar, Island Farms, BiPro et finalement, iögo et Olympic d’Aliments Ultima, une coentreprise d’Agropur coopérative. COORDONNATEUR AMÉLIORATION OPÉRATIONNELLE GRANBY, QUÉBEC DESCRIPTION SOMMAIRE DES FONCTIONS La mission du Coordonnateur amélioration opérationnelle consiste à mettre en application l’ensemble de la démarche performance (déployer les approches, méthodologies et outils tels que « Lean » ou autres), afin de créer de la valeur ajoutée au niveau des méthodes, des outils de travail et des stratégies d’opération en usine. Il anime de manière fonctionnelle des équipes de travail sur le terrain, coordonne et/ou supporte la mise en place de projets d’économie et de réorganisation de la main-d’œuvre afin d’améliorer et d’optimiser les performances opérationnelles. S’assure également de partager les bonnes pratiques et la démarche de progrès continue afin de pouvoir capitaliser sur le savoir-faire des employés. Plus particulièrement, le titulaire du poste : • • • • • • • • •
En collaboration avec l’équipe production de l’usine, développe et élève les standards de performance usine en déployant les indicateurs de performance sur le terrain et met en place de nouvelles stratégies pour atteindre les objectifs et livrables en usine; Assure un leadership mobilisateur envers les employés et être un acteur de changements ; Supporte les équipes de production afin qu’elles soient efficaces et alignées au processus d’amélioration continue (maîtrise des procédés, cartes de contrôle, etc.); Coach et développe les équipes dans les processus d’amélioration continue; Supporte la gestion de performance manufacturière par le déploiement et/ou l’utilisation d’outils de performance; Initie et facilite le changement de culture vers une culture de performance; Supporte le déploiement de l’animation à intervalle court des indicateurs; En collaboration avec les équipes supports, aide à prioriser les actions et intègre les meilleures pratiques dans les opérations quotidiennes; Supporte le processus de démarches de progrès en matière de SST.
EXIGENCES • • • • • • • • •
Baccalauréat en génie industriel ou Diplôme d’études collégiales (DEC) dans une discipline pertinente ou toute autre formation jugée pertinente; Détenir la certification Lean Master est un atout considérable; Vous cumulez de trois (3) à cinq (5) années d’expérience terrain dans une fonction similaire en milieu manufacturier; Être un agent de changement terrain et être prêt à mettre tous les efforts nécessaires pour faire progresser ses équipes et atteindre les objectifs; Connaitre et maitriser les outils suivants : SMED, VA/NVA, 5S, processus de résolution de problème, techniques d’animation d’équipe; Maîtriser la Suite Office et l’un des outils informatiques en gestion de projets; Maîtriser le français et l’anglais, parlé et écrit; Faire preuve de dynamisme, de rigueur et posséder de grandes habiletés interpersonnelles; Être autonome, assumer un leadership d’influence, avoir un bon esprit d’équipe et une grande facilité à communiquer.
Si vous désirez que votre candidature soit considérée pour ce poste, veuillez postuler en ligne en utilisant le lien suivant: https://carriere.agropur.com/Index.asp?sMode=View&R=&Num=2350
Nous souscrivons au Programme d’accès à l’égalité dans l’emploi. Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
