Université du au travail Catalogue 2015

Présentation d’ALEXANDRE JOST et CLAIRE SOUVIGNÉ

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Présentation FABRIQUE SPINOZA

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et INSEEC BACHELOR Intervenants journée 1

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JEUDI 29 OCTOBRE 2015 Intervenants journée 2

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VENDREDI 30 OCTOBRE 2015 Intervenants journée 3

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SAMEDI 31 OCTOBRE 2015 Les CO-CONSTRUCTEURS

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Nos PARTENAIRES Nos MÉCÈNES

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Conclusion LES PASSEURS DU BONHEUR AU TRAVAIL

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Université du au travail TABLE DES MATIÈRES

Quel bonheur de voir se concrétiser cette idée de former des Passeurs du Bonheur au Travail !

Alexandre JOST

Fondateur de la FABRIQUE SPINOZA

Vous, les 120 premiers Passeurs et Passeuses, vous êtes la preuve que des entreprises en France estiment que le bonheur peut être un catalyseur de transformation positive, un vecteur de performance humaine et économique ! Cette 1ère Université du Bonheur au Travail n’aurait pu voir le jour sans l’adhésion inconditionnelle d’une centaine de bénévoles : les animateurs et animatrices de nos différents temps forts et, en premier lieu, tous ceux et celles qui ont construit jour après jour les conditions pour offrir un programme riche et innovant. Ni d’ailleurs, sans celui de nos partenaires, mécènes, marraines et parrains. Merci donc du fond du cœur pour cette énergie qui nous porte depuis le début et qui illustre de façon éclatante la vocation de la Fabrique Spinoza de mettre le bonheur au cœur de nos sociétés.

Quelle meilleure façon de préparer des étudiants au monde du travail que d’accueillir dans notre école cette belle Université du Bonheur Au Travail ?

Claire SOUVIGNÉ

Directrice BACHELOR INSEEC

Créer du lien avec des entreprises responsables et conscientes de la nécessité et de l’intérêt de permettre à ses salariés de s’épanouir dans leur travail ; apprendre à nos étudiants comment se projeter de façon positive et ambitieuse dans une carrière qui représentera une grande partie de leur vie, c’est là pour nous enseignants, responsables d’école, une vocation qui participe à notre bonheur individuel et collectif ! Nous sommes donc très honorés d’accueillir pour la première fois en nos murs les porteurs de cette belle énergie du bonheur au travail.

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LA FABRIQUE SPINOZA, le Think-Tank du bonheur citoyen LA FABRIQUE SPINOZA est un think-tank / do-tank économiques et politiques multi-partisan dont la mission est de redonner au bonheur sa juste place. Depuis des années, la Fabrique Spinoza travaille à décrypter, promouvoir et soutenir le bonheur dans nos sociétés, notamment dans le monde de l’éducation et du travail. La Fabrique Spinoza est une association loi 1901, déclarée d’intérêt général et un des 10 principaux think-tanks français, nommé par Acteurs Publics. La Fabrique Spinoza s’appuie sur la capacité d’innovation et l’expertise de vie de ses 250 membres actifs dans 22 villes françaises, adossées à la technicité des spécialistes de son réseau pour élaborer ses notes, rapports, conférences, master class, événements. La Fabrique Spinoza, un acteur reconnu auprès des institutions : • Membre de la Commission Présidentielle dite Attali II pour « l’Economie Positive » • Correspondant officiel en France pour l’OCDE du projet Wikiprogress • Coordinateur de la Commission de l’ONU de mise en oeuvre de la résolution 65/309 visant à faire du bien-être citoyen un objectif du développement. La Fabrique Spinoza intervient dans l’enseignement supérieur • Organisation de Master Class à l’Ecole Centrale Paris sur la Science du Bonheur et l’Entreprise Positive • Co-organisation de la 3ème édition des ateliers de l’économie positive à l’Université du Havre • Membre du jury du Master Affaires Publiques de Paris Dauphine

L’INSEEC BACHELOR L’INSEEC BACHELOR offre aux élèves une solide formation généraliste et internationale axée sur la construction du projet professionnel et la professionnalisation. L’école propose un programme, en 3 ans après le Baccalauréat, qui donne lieu à la délivrance du titre certifié « Responsable international(e) en Finance » ou « Responsable international(e) en Marketing développement ». L’INSEEC BACHELOR est un programme solidement ancré dans le Groupe INSEEC, qui profite pleinement de sa dynamique, par exemple en termes de réseau d’entreprises et d’Anciens élèves (40.000). Nos étudiants sont formés aux différents domaines du management, du commerce, du marketing et de la finance par d’excellents professeurs français et internationaux issus du monde professionnel. De plus, l’école est résolument tournée vers l’international en proposant aux étudiants un cursus international, où chacun effectue des semestres ou stages à l’étranger. Enfin les différentes expériences acquises durant la formation (stages, projets associatifs…) permettent aux étudiants d’être rapidement opérationnels et d’être ainsi préparés à une bonne insertion dans le monde de l’entreprise en France et à l’International. Tous les étudiants doivent obligatoirement valider au minimum un stage chaque année. Parce que la professionnalisation est l’un des piliers du cursus INSEEC BACHELOR, les entreprises interviennent régulièrement pour partager leur expérience par le biais de différentes actions : Intervention sur nos programmes dans un domaine d’expertise (conférence ou module de cours), participation aux jurys d’admission et d’examen, simulation d’entretiens, mission de Conseil et Développement, forum entreprises. Quelques chiffres clés de l’insertion professionnelle des diplômés INSEEC BACHELOR : • 90% des diplômés trouvent leur 1er emploi en moins de 6 mois • 50% sont immédiatement recrutés en CDI • 1 diplômé sur 3 travaille à l’étranger (76% dans l’UE et 24% hors UE) • Entre 28 et 32 K€ : le salaire moyen à la sortie de l’école

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Université du au travail INTERVENANTS JOURNÉE 1 JEUDI 29 OCTOBRE 2015 LE “JE” partir de soi, explorer sa capacité à générer son propre bonheur

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Ils sont intervenus sur la thématique : « Me connaitre au travail et y révéler son potentiel »

Caroline SOST Living School 06.72.15.88.44 [email protected]

Caroline est directrice fondatrice de l’école écocitoyenne innovante Living School. La raison d’être de Living School est de permettre, par l’éducation et la formation, l’émergence dans le monde de citoyens épanouis et responsables, contributeurs d’une réelle évolution de l’humanité. L’école place au centre de sa pédagogie le savoir-être, partant du principe que seul un enfant réellement épanoui peut transformer positivement la société. Living School, c’est aussi une école des parents et un centre de formation au savoir-être pour les adultes. Depuis 2013, Living School organise au Havre le Forum des Enfants dans le cadre du Positive Economy Forum lancé par Jacques Attali. Cet événement qui réunit entre 350 et 500 enfants tous les ans permet aux enfants d’être sensibilisés aux enjeux du monde et de passer à l’action en conduisant des Projets pour la Planète avec leurs centres de loisirs. Living School fait partie du réseau international des « Changemaker schools » d’Ashoka et œuvre pour un renouveau de l’éducation en France et dans le monde.

www.livingschool.fr

Florence HARDY 01 53 16 33 46 / 06 60 43 93 44 [email protected]

Pour Florence, la réussite de l’entreprise dépend de l’implication réelle des personnes. Être impliqué c’est pouvoir se connecter à soi, aux autres et au projet collectif, au quotidien. Pour favoriser ce mouvement, elle s’appuie notamment sur l’approche Strengths Finder, à la pertinence démontrée avec plus de 12 millions d’utilisateurs à date. Elle permet d’identifier rapidement les forces, de les développer avec des propositions concrètes, d’exploiter les complémentarités au service des objectifs d’ensemble. Au quotidien, Florence met ses propres talents en œuvre : son input en apportant des outils innovants, concrets et pertinents; sa positivité, avec l’enthousiasme pour motiver ; sa connectedness pour faire travailler ensemble les équipes à travers les silos, son idéation en intégrant la facilitation visuelle à ses interventions...

www.florencehardy.com

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Ils sont intervenus sur la thématique : « Me connaitre au travail et y révéler son potentiel »

Créé par Thierry Dubois, Savoir-Faire & Associés est un cabinet dédié à l’accompagnement des parcours professionnels des cadres, dirigeants et consultants en terme de coaching, Dynamique de Projet professionnel et outplacement. Les Associés se définissent comme des compagnons de route qui partagent leur expérience opérationnelle de l’entreprise, leur maîtrise de l’accompagnement autant que leur propre chemin, leurs difficultés et leurs réussites, leurs fragilités et leurs talents.

www.savoirfaire.fr

Thierry DUBOIS Savoir-Faire & Associés 06 07 02 85 83 [email protected]

« Sculpter est l’art ou la manière, selon le talent ou le génie, de transformer la matière, d’y imprimer sa marque créatrice. Par une mystérieuse alchimie de pensée, la main exécute ce que l’œil contrôle. Ainsi s’inscrit dans l’espace qui est aussi celui du temps, la forme, synthèse de l’esthétique aboutie. Pour Doris, le mystère reste entier car seule la main exécute. Comment imaginer alors qu’il n’y ait pas transformation mais transmutation ? Là réside toute la force envoûtante de son œuvre. » Marc Battestini, Historien d’Art.

Doris VALERIO

https://dorissculpteur.wordpress.com

06 64 75 82 89

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Ils sont intervenus sur la thématique : « Me connaitre au travail et y révéler son potentiel »

Anne-Sophie SERVANTIE 06 64 75 82 89 [email protected]

Jacques FRADIN IME 01.44.829.202 (Cathy, assistante) [email protected]

« De la peinture à l’hypnose, Anne-Sophie Servantie fouille les tréfonds de nos vies, ces zones obscures, ces franges de réalités... elle laisse jaillir ces failles de lumière d’intemporalité qui relient nos existences, nous qui ne sommes que des pulsions d’énergie perdues dans l’illusion de cet univers. Confrontée à un monde en mouvance, elle transmue les voiles opaques qui obscurcissent les différents pans de réalité et plonge au cœur de ces fissures que notre quotidien laisse s’effriter. Toute peinture en soi est chamanique, transcendance des énergies de l’Intention. Intention d’accompagner, d’éclairer la route qui sinue entre ces failles obscures jusqu’à la plongée ultime vers notre Être » Jonas Klomp.

https://aspeinture.wordpress.com https://troisbrinsdherbe.wordpress.com/therapie

Docteur en Médecine, Comportementaliste et Cognitiviste. Il est l’auteur de nombreuses publications scientifiques et de vulgarisation, dont “L’entreprise neuronale”, « l’Intelligence du Stress » ou “Manager selon les personnalités”. Il fonde en 1987 puis dirige l’Institut de Médecine Environnementale à Paris. Institut de recherche, conseil et formation, l’IME intervient principalement dans le domaine de la santé et du développement durables. Le Pôle Recherche de l’IME, a vocation à mener, ou collaborer à, des études transdisciplinaires, en coopération scientifique, notamment avec des chercheurs du Centre de Recherche en Neurosciences de Lyon et de l’Université de Montpellier 3. Le Pôle Conseil de l’IME intervient, sous forme de formations et de conseil, dans le cadre de la prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS) et de la Qualité de Vie au Travail (QVT), ainsi que dans la Responsabilité Sociale et Environnementale des Entreprises (RSE).

www.ime.fr

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Ils sont intervenus sur la thématique : « Me connaitre au travail et y révéler son potentiel »

Stéphane RIOT Noveterra 06 88 53 03 62 [email protected]

Avant de fonder NoveTerra, Stéphane a été conseiller en stratégie et intelligence économique pour de grands groupes internationaux, puis le premier responsable du Développement Durable de Vivendi. Diplômé en relations internationales et gestion des relations humaines en entreprise, il intervient en conférences stratégiques en entreprises et en grandes écoles (HEC, Skema, IFS, Cergy) sur des thématiques variées : l’innovation et les nouvelles économies de demain (collaborative, biomimétique, numérique, fonctionnelle, circulaire, …), la prospective (développement durable, réinvention, vision stratégique…) et la transformation des organisations (leadership, management du changement et développement personnel en entreprise). Il intervient autant en France qu’à l’étranger. Il est également co-auteur de « Vive la CoRévolution !, pour une société collaborative », le premier ouvrage de référence en France sur l’économie collaborative.

www.noveterra.com

Magali accompagne les personnes et les équipes en management relationnel dans le champ du savoir-être comportemental. Elle propose des formations pour le développement du potentiel personnel, des compétences émotionnelles, de la communication interpersonnelle facilitatrice, assertive et bienveillante. Formation, coaching, médiation et cohésion d’équipe.

www.noaroconsulting.com

Magali NOARO Magali Noaro 06 85 81 52 00 [email protected]

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Ils sont intervenus sur la thématique : « Me connaitre au travail et y révéler son potentiel »

Vincent AVANZI Vincent Avanzi 06 08 63 15 48 [email protected]

www.laplumedufutur.com

Alexis CHAMPION IRIS Intuition Consulting 09 81 95 07 14 [email protected]

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La Plume Du Futur est un cabinet de conseil en richesses humaines et en stratégie de communication collaborative basé sur l’art en entreprise. Elle accompagne les collaborateurs et les managers en entreprise dans l’éveil de leurs Richesses Humaines DECLIC (Détermination, Excellence, Créativité, Leadership, Innovation, Cohésion d’équipe) via des conférences workshops participatifs entre stratégie et poésie, business et sagesse, leadership et team-building. D’autre part, elle réalise du corporate storytelling poétique afin d’élaborer du rédactionnel de slogans marketing et de visions d’entreprises. Enfin, elle intervient en qualité de chronique poétique pour effectuer des synthèses en poésie de séminaires, conférences et tables rondes. Références : Société Générale, CAPgemini ASE, Armée de Terre, Salon des Entrepreneurs, MBA HEC, TicketForChange, Le Printemps de l’Optimisme, OuiShare Festival, etc. Son fondateur, Vincent Avanzi, est un ancien salarié de Microsoft, conférencier et poète d’entreprise.

Docteur en Informatique, spécialisé en intelligence artificielle, Alexis a dirigé des projets de recherche et de conseil dans le domaine de l’informatique pendant 12 ans. Fondateur d’IRIS, il introduit l’application de l’intuition consciente en France. Il collabore avec les initiateurs des méthodes associées, tels que les chercheurs Stephan Schwartz et Russell Targ, et s’est formé auprès des intuitifs militaires américains Dr. Paul H. Smith et Lyn Buchanan. Avec les équipes d’IRIS, il mène des projets de conseils, d’animation d’ateliers et de formation aussi bien pour de grandes entreprises (banques, industrie…), des services publics (police judiciaire, archéologie) que pour le grand-public. Il est chargé de cours « Management de l’innovation » en licence « Chargé d’affaire à l’international » pour l’AFPI-Université Pierre-et-Marie-Curie (Paris 6).

www.iris-ic.com

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Ils sont intervenus sur la thématique : « Comment mon travail me nourrit ? Quel est le sens que je donne à mon travail ? » 11

Elsa NEDELEC 06 83 98 37 64 [email protected]

Consultante en marketing de produits et services à valeur ajoutée sociale et environnementale pour l’une, et consultante en environnement et développement durable pour l’autre, Elsa et Blandine sont co-animatrices du collectif Nos Grandes Ecoles Buissonnières. Nos Grandes Ecoles Buissonnières rassemble d’anciens élèves de Grandes Ecoles qui ont pris des chemins de traverses et qui se mobilisent pour témoigner de leur parcours afin de porter la lumière sur des voies encore peu empruntées, guidés par une boussole qui a l’équilibre personnel et sociétal pour cap. Il s’agit d’inspirer, de créer les rencontres et les découvertes auprès des étudiants actuels et auprès de tous ceux qui ressentent l’envie de participer à de nouveaux paradigmes de société basés sur la création, la solidarité, ou encore l’être plus que l’avoir. www.nosgrandesecolesbuissonnieres.strikingly.com www.facebook.com/NosEcolesBuissonnieres?fref=nf

Blandine CHENOT 06 99 26 09 33 [email protected]

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Ils sont intervenus sur la thématique : « Comment mon travail me nourrit ? Quel est le sens que je donne à mon travail ? »

Marc PAVAGEAU 06 73 82 51 01 [email protected]

Marielle BARBE 06 74 82 66 70 [email protected]

Pionner du « Management Facilitator » dès la fin des années 80, Marc est le fondateur de l’entreprise Ingel qui propose des séminaires expérientiels et Ropes Course pour les entreprises et ses dirigeants (Sanofi, Vinci, Rio Tinto…). Marc propose aussi des ateliers sur l’employabilité et la trouvaille d’emploi ainsi que l’accompagnement à la création d’entreprise. Il rencontre un grand succès européen avec son séminaire « réveille ton étoile et deviens entrepreneur de ta carrière » suivi par plus de 2500 managers. Le fil rouge est le plaisir dans son action et l’éthique de « l’entreprise libérée ». Marc est enseignant aux Arts & Métiers ParisTech et Directeur de la formation de la Cité de l’Air Philéapolis (www.lacitedelair.com).

www.savoir-entreprendre.org

Marielle Barbe se définit comme une “slasheuse” pleinement assumée et heureuse de ne plus avoir à se couper les ailes, ni à occulter les multiples facettes de sa personnalité pour se conformer à un profil professionnel linéaire et “acceptable”... Donner du sens à sa vie, se sentir entière, enthousiaste, satisfaire sa curiosité et son besoin insatiable d’apprendre, a toujours été au cœur de ses priorités. Elle a construit son parcours professionnel/personnel, de manière “organique”, en reliant, juxtaposant, ses envies, ses compétences, ses expériences. Passionnée depuis toujours par le potentiel humain et sa capacité à contribuer au “bon sens” du monde, elle privilégie une approche intuitive, créative et globale, de manière à : - révéler et développer le potentiel des personnes et des organisations, - ouvrir de nouvelles voies d’évolution, d’expansion, d’innovation, - anticiper et accompagner les enjeux de société.

www.mariellebarbe.com

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Ils sont intervenus sur la thématique : « Comment mon travail me nourrit ? Quel est le sens que je donne à mon travail ? » 13

Stéphane DIEUTRE 06 12 80 54 20 [email protected]

Créé par Stéphane Dieutre, l’Institut Aristote a pour vocation d’accompagner les personnes et les équipes dans la réalisation de leur potentiel en s’appuyant sur ce qui fait leur force et les rend uniques. Notre approche s’inspire d’une citation attribuée au philosophe Aristote qui nous ouvre un véritable mode d’emploi de l’accomplissement professionnel : « Là où vos talents et les besoins du monde se rencontrent, là se trouve votre vocation ». La méthodologie développée par l’institut a pour objectif de déceler, reconnaitre et déployer nos « personnages-talents ». Cette combinaison de forces est tout aussi unique que l’empreinte digitale ou notre écriture. L’identifier et la reconnaître nous ouvre la voie de la réalisation de nous-mêmes. Comme l’écrit le médecin et chercheur Thierry Jansen : « Exprimer le meilleur de nous-même au service de ce qui nous semble le plus vertueux : il n’est sans doute pas de meilleur moyen d’être complétement heureux ».

www.institut-aristote.com

Guila Clara KESSOUS 06 27 76 10 10 [email protected]

Depuis près de 10 ans, Guila Clara Kessous accompagne des comités de direction, des hauts dirigeants et managers dans des contextes d’accompagnement au changement, dans leur prise de fonction et l’élaboration de stratégie d’entreprise. Elle accompagne également des équipes projets dans leur problématique d’optimisation des ressources et d’atteinte des objectifs. Elle combine un prestigieux parcours académique (Executive MBA de l’ESSEC, doctorat à l’Université de Boston, Post-Doctorat à l’Université de Harvard) à une solide expérience professionnelle pour développer le leadership et l’optimisation de la performance de ses clients dans un contexte international.
Guila Clara est certifiée par l’Université de Harvard en coaching pour l’utilisation d’outils de développement personnel et de facilitation comme la Psychologie Positive, le Leadership et la Négociation et la Communication Exécutive.

http://turningpoint-leadership.com/fr/media/default/index/id/351-guila-clara-kessous

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Ils sont intervenus sur la thématique : « Comment mon travail me nourrit ? Quel est le sens que je donne à mon travail ? » 14

Jean-Christophe BARRALIS 06 11 33 39 53 [email protected]

Solenn THOMAS 06 20 85 81 61 [email protected]

Jean-Christophe est le co-fondateur de l’Institut Français d’Appreciative Inquiry, institut de formation et de recherche sur l’application de la Démarche Appréciative dans les organisations. La vocation de l’Institut est de diffuser et faire rayonner le plus largement possible l’état d’esprit positif, constructif et participatif qui anime l’Appreciative Inquiry et plus globalement les courants de la psychologie positive. Ainsi permettre aux acteurs de la vie économique et sociale de se donner de nouvelles perspectives dans une période où les anciens modèles ne suffisent plus. Partenaire de l’Université de Cleveland, berceau de «l’AI », l’institut délivre une formation certifiante sur l’Appreciatve Inquiry et intervient en conseil sur les possibilités d’accompagner un changement avec cette approche.

www.ifai-appreciativeinquiry.com

Après 10 années dans le recrutement de cadres dirigeants et hauts potentiels, Solenn Thomas décide de créer EKlore, mouvement en faveur d’un travail plus conscient. EKlore fédère des Ekloreurs (coachs), des super-Ekloreurs (entreprises libérées) et des Talents libres (quiconque choisit sa vie) pour que tous ensemble nous construisions un monde du travail plus joyeux et généreux. L’association propose des temps de partage et de conscience pour aider chacun à découvrir qui il est profondément et ce qu’il souhaite faire concrètement. Nos outils : méditation, mind-mapping, mandalas, CV qui tue et mille autre choses… Notre mission : Faire éclore tous les talents pour que le monde soit riche de tous !

www.eklore.fr

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Ils sont intervenus sur la thématique : « Comment mon travail me nourrit ? Quel est le sens que je donne à mon travail ? » 15

Fréderic REY MILLET 06 16 13 93 16 [email protected]

Plongé très tôt dans le bain du management, Frédéric est toujours à l’écoute et à l’affut de nouvelles pratiques dès lors qu’elles sont pragmatiques et applicables aux managers. Il intervient, depuis 10 ans, sur des missions de coaching de managers et de dirigeants. Son credo : Faire chanter le cœur des managers ! Il est le fondateur d’Ethikonsulting, cabinet conseil en innovation managériale, dont la mission est de Redonner le sourire aux managers ! Redonner du sens, développer l’intelligence collective et la collaboration, redonner l’envie et l’autonomie, transformer les organisations, … autant de sujets traités par des formats variés (accompagnement d’équipes, accompagnement managérial individuel, formations managériales…) et des interventions toutes empreintes de Fish ! Philosophy. Frédéric est co-auteur de “Management Game, les nouvelles règles du jeu pour redonner le sourire aux managers”, un guide pragmatique d’incitation à l’action positive !

www.ethikonsulting.com

Marie GONON 06 83 40 13 37 [email protected]

Marie accompagne avec bienveillance depuis plus de 15 ans les entreprises sur la voie de leur réussite. En coaching, elle vous permet de préciser vos attentes, elle bouscule votre mode de pensée par son audace et vous dynamise par son enthousiasme. Son professionnalisme, ainsi que le cadre qu’elle définit permettent de rester centré sur les solutions. Coach certifiée ACC par l’International Coach Fédération, elle est formée au coaching systémique par Alain Cardon et à l’Analyse Transactionnelle par Atorg. Certifiée par l’école Centrale Paris à la facilitation des ateliers LEGO ®Serious Play®, elle utilise cette méthode pour accompagner les groupes dans la mise en place de stratégie d’entreprise et/ou d’équipes.

www.gononmarie.fr

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Ils sont intervenus sur la thématique : « Comment mon travail me nourrit ? Quel est le sens que je donne à mon travail ? » 16

Magali BATON est formée au coaching à HEC (approche Rogérienne et Jungienne). Ancienne sportive de haut niveau, elle a l’expérience des enjeux forts et de la pression. Dynamique, elle propose une écoute bienveillante et crée les conditions de l’émergence de la performance, tout en communiquant aux personnes qu’elle accompagne le gout du challenge.

www.seikacoaching.com

Magali BATON 06 83 40 13 37 [email protected]

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Ils sont intervenus sur la thématique : « Me créer de la liberté dans mon travail »

Stephanie KLEINEN +32.494.17.86.77 [email protected]

Depuis sa création par Laurence Vanhée en 2013, Happyformance est devenu un cabinet conseil reconnu en Europe en matière de Bonheur au Travail. Par des conférences, des ateliers, de la consultance, Happyformance accompagne les organisations, les comités de direction et les conseils d’administration dans le développement d’une stratégie basée sur l’équation : « Liberté + Responsabilité = Bonheur + Performance ». Happyformance est spécialisé dans les stratégies d’optimisation de la performance durable de l’entreprise et du bonheur au travail des hommes et des femmes impliqués dans ces organisations. Ses domaines de prédilection sont l’environnement de travail dynamique, les connexions collaboratives, les nouveaux paradigmes managériaux, la RH agile et bien sûr les stratégies d’affaires développées autour du Bonheur au Travail.

www.happyformance.com

Affaires d’optimisme a pour ambition de ressourcer l’entreprise et son écosystème par la propagation de l’optimisme, au travers de rencontres, d’événements et de projets d’accompagnements porteurs de sens et d’enthousiasme. Christine Cayré a fondé Affaires d’optimisme en 2013 et créé la Nuit de l’optimisme, un événement annuel qui réunit des participants animés et reliés par une même intention : cheminer vers l’entreprise positive. Christine est praticienne certifiée en Approche Appréciative et accompagne des entreprises grâce au coaching collectif.

www.affaires-d-optimisme.com

Christine CAYRE 06 08 69 47 93

[email protected]

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Ils sont intervenus sur la thématique : « Me créer de la liberté dans mon travail »

Caroline aide les cadres dirigeants à passer de guerres de position à la création de gains mutuels, passer d’une attention dirigée sur « ce qui manque et ce qui risque d’arriver » à apprécier les talents et les forces de leurs équipes, développer la pratique de la gratitude pour plus de liberté au travail. Consultant formateur et coach certifié Appreciative Inquiry, Caroline Sintès est partenaire de l’IFAI et partenaire associé au Centre Européen de la Négociation. Elle intervient en Banque Assurance, Pharmacie, Industrie des Cosmétiques, Transports, Energie, Informatique, Audiovisuel…

Caroline

SINTES LE BARON

06 14 35 29 76 [email protected]

Eliane REGIS 06 85 42 30 44 [email protected]

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Après 20 ans en tant que comédienne, metteure en scène et professeure de théâtre, Eliane prête une attention particulière à faire vivre et expérimenter par le jeu et le corps, au service de l’apprentissage et de l’intégration. Formatrice certifiée en Communication Non Violente et praticienne Pleine Conscience dans la tradition de Thich Nhat Hanh, Eliane expérimente la puissance, la complémentarité et la similitude de ces 2 pratiques, sur le plan individuel, inter personnel, et collectif. Elle propose depuis 25 ans conférences, formations et accompagnements individuel et d’équipes sur des thématiques telles que : vivre et travailler ensemble dans une vision partagée et prenant en compte les besoins de chacun; pouvoir poser des choix dans son quotidien, notamment professionnel, en lien avec le sens ; vivre de la responsabilité et une liberté d’inter-être et d’action.

Université du au travail

Ils sont intervenus sur la thématique : « Me créer de la liberté dans mon travail »

Ilona BONIWELL 06 23 75 01 04 [email protected]

Pierre MOORKENS 01.44.829.224 [email protected]

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POSITRAN est une société de conseil et formation qui a pour objectif d’amener à la transformation de chaque individu grâce à la psychologie positive. Elle est dirigée par le Dr Ilona Boniwell, l’un des professionnels les plus renommés en Psychologie Positive et qui a fondé le premier Master en Psychologie Positive Appliquée (MAPP) en Europe. Actuellement directrice
du MSc International en Psychologie Positive Appliquée (I-MAPP) à l’Université Anglia Ruskin (Royaume-Uni et France), elle enseigne le Management Positif à l’Ecole Centrale Paris et à HEC Paris, et donne ses conseils à travers le monde en tant que directrice de sa société Positran. Sa principale expertise pédagogique réside dans les domaines de la Psychologie Positive et de l’Educa-
tion Positive, avec des intérêts de recherche autour de
: l’emploi du temps subjectif, perspective temporelle, le bien-être eudémonique, les applications de la psychologie positive pour les entreprises et l’éducation.

www.positran.fr

Créateur de nombreuses entreprises et passionné du développement de l’humain, Pierre finance depuis 1990 l’IME, institut multidisciplinaire de recherche sur les comportements humains et les neurosciences à Paris. En 2007 il crée l’Institut de Neurocognitivisme qui a pour mission la diffusion mondiale de ces nouveaux savoirs et outils pratiques qui apportent un saut qualitatif à la compréhension et à la transformation des comportements pour une profonde connaissance de soi. Fondateur de la ‘’ Fondation M ‘’, il met au point un vaste programme dans le monde de l’enseignement pour promouvoir le ‘’savoir être à l’école ‘’. Sur le tarrain, elle se décline en deux structures associatives : «Learntobe » en Belgique et « Savoir être à l’école » en France.

www.neurocognitivisme.fr

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Ils sont intervenus sur la thématique : « Me créer de la liberté dans mon travail »

Stéphanie est praticienne diplômée en sophrologie relaxologie et en techniques de libération des tensions et harmonisation du corps. Elle accompagne les entreprises et les particuliers, en stages de groupe et en séances individuelles, vers leur épanouissement professionnel et personnel, par des interventions de gestion du stress, des conflits, d’optimisation des compétences et de la créativité, de connaissance de soi, de détente du corps et apaisement de l’esprit...

Stéphanie URICA 06 78 04 30 18 [email protected]

Isabelle REY MILLET 06 19 24 14 24 [email protected]

Passionnée par les relations humaines et les problématiques managériales, Isabelle Rey-Millet met à profit 25 ans d’expérience variée en entreprise, au sein d’Ethikonsulting, cabinet conseil en innovation managériale dont la mission est de « Redonner le sourire aux managers » ! Adepte de la Fish ! Philosophy depuis toujours, elle bouscule les codes managériaux en déployant des modèles innovants et souriants, orientés vers la performance des hommes et des organisations : Redonner du sens, développer l’intelligence collective et la collaboration, redonner l’envie et l’autonomie, transformer les organisations, … Autant de pistes pour s’épanouir sur le chemin du bonheur au travail ! Isabelle est co-auteur de ‘Management Game, les nouvelles règles du jeu pour redonner le sourire aux managers’, un guide pragmatique d’incitation à l’action positive !

www.ethikonsulting.com

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Ils sont intervenus sur la thématique : « Me créer de la liberté dans mon travail » 21

Consultant psycho-sociologue, Benjamin a toujours été passionné par les relations humaines. Cette passion s’est concrétisée par un riche parcours professionnel centré sur un domaine essentiel des Ressources Humaines, la Qualité de Vie au Travail. En effet, pour plus de 9 collaborateurs sur 10, celle-ci a un impact fort sur leur efficacité, leur engagement, leur santé et la qualité du travail réalisé. Benjamin met également ses compétences et son expérience au service d’Action Spinoza, la branche entreprise de la Fabrique Spinoza, et 1er cabinet de conseil et stratégie en amélioration continue du Bonheur au travail.

Benjamin AUBERT 06 61 96 01 82 [email protected]

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Université du au travail INTERVENANTS JOURNÉE 2 VENDREDI 30 OCTOBRE 2015 LE “TU” développer une relation à l’autre confiante et bienveillante

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Ils sont intervenus sur la thématique : « Découvrir le management positif »

Nadia ROBINET 06 14 62 50 97 [email protected]

Nadia est partenaire associée d’Action Spinoza. 1er cabinet de conseil et stratégie en amélioration continue du Bonheur au travail. Sa spécificité : Etre un cabinet militant Etre détenu à 100% par l’association Fabrique Spinoza, think tank du Bonheur citoyen et agir ainsi dans un cadre éthique solide (toutes les richesses générées sont reversées à l’association) Sa mission : Placer le bonheur au cœur de la stratégie des organisations.Favoriser le bonheur au travail comme un vecteur de performance pérenne et de progrès continu. Proposer aux organisations une démarche de transformation positive, proactive et durable, avec des formats d’accompagnement et d’interventions innovants. Son approche : Conjuguer savoir et échanges S’appuyer sur les réflexions et travaux scientifiques produits par la Fabrique Spinoza et les enrichir par l’intelligence collective des collaborateurs. Nadia est par ailleurs fondatrice de YesWeCoach !, cabinet de coaching et de conseil spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants, des managers, des équipes et des groupes vers la réussite des projets de transformation en tirant parti de l’adhésion et de la mobilisation des acteurs et en misant sur l’intelligence collective ainsi que sur l’émergence et le développement des talents individuels.

www.fabriquespinoza.org / www.yeswecoach.fr

Christophe est Directeur opérationnel du Pôle Conseil de l’Institut de Médecine Environnementale. Le Pôle Conseil de l’IME intervient, sous forme de formations et de conseil, dans le cadre de la prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS) et de la Qualité de Vie au Travail (QVT), ainsi que dans la Responsabilité Sociale et Environnementale des Entreprises (RSE). Christophe est ingénieur de formation et a occupé différents postes de manager en France et à l’international au sein d’entreprises de renoms.

www.ime.fr

Christophe PADIOU 01.44.829.211 [email protected]

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Ils sont intervenus sur la thématique : « Découvrir le management positif »

DH &d bouscule les points de vue tout en douceur avec la vocation de favoriser votre développement, de booster celui de votre équipe pour créer un environnement non seulement plus efficace, mais plus harmonieux. Combinant innovation, collaboration, approfondissement et humour, DH &d vous propose un accompagnement dynamique, percutant, simple et personnalisé. Les interventions peuvent se dérouler en ligne ou en face à face, en environnement interculturel, en français ou en anglais.

Fabienne HUET DUMAS 06 86 27 98 71 [email protected]

Ancien consultant en stratégie et organisation, en France et à l’étranger, auprès de grandes entreprises, de gouvernements et d’administrations, Ghislain est aujourd’hui consultant/coach et psychothérapeute. Il accompagne des chefs d’entreprise et des équipes qui s’engagent dans la transformation de leur entreprise pour en fonder le fonctionnement sur la liberté, la confiance et la responsabilité. Parallèlement, il accompagne des personnes dans leur chemin de vie.

Ghislain DE RINCQUESEN 06 08 26 58 05 [email protected]

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Ils sont intervenus sur la thématique : « Découvrir le management positif »

Laurence MEDRJEVETZKI 06 33 74 37 25 [email protected]

Laurence est un coach de dirigeants et d’équipes. Elle travaille dans les PME-PMI comme dans les grands Groupes. Elle est forte d’une carrière où elle a été successivement avocat d’affaires, consultante en organisation et en stratégie puis dirigeante. Elle possède donc une expérience opérationnelle approfondie de l’entreprise. Elle s’est tournée vers le coaching en 2005 et s’est formée à HEC, puis à l’IFOD. Passionnée par les modes de management alternatifs et le mouvement des entreprises libérées, elle y intervient auprès des dirigeants et des collaborateurs pour les accompagner sur leur chemin de libération et y stimuler la maturité individuelle et l’intelligence collective. Elle consacre son activité au développement de la performance et de l’efficacité des individus, des équipes et des organisations. Éprise de la dimension relationnelle entre les individus, elle accompagne ses clients vers leurs propres solutions, dans la compréhension fine de leurs mécanismes individuels et collectifs.

Fondateur de l’École du Génie Mutuel, à la fois musicien, sculpteur, dessinateur et écrivain Bernard est l’inventeur d’une pédagogie originale, basée sur le génie mutuel, qui a touché sur plusieurs décennies des milliers de cadres d’entreprises, mais aussi des artistes, des pédagogues, des gens de soin, ainsi que des personnes de tout horizon dans le grand public. Il est l’auteur de nombreux ouvrages de sagesse et d’humour, parus aux éditions l’Être Image dont L’élan créateur et Eurêka (le génie créateur en 21 leçons). Tous les lundis, écoutez votre cure de bonne humeur http://lacuredebonnehumeur.wordpress.com.

Bernard LEBLANC HALMOS

www.ecole-du-genie-mutuel.com

+33 5 53 50 79 73 [email protected]

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Ils sont intervenus sur la thématique : « Découvrir le management positif »

Jean-Christophe BARRALIS 06 11 33 39 53 [email protected]

Marie-Christine MAHEAS 06 20 99 31 39 [email protected]

Jean-Christophe est le co fondateur de l’Institut Français d’Appreciative Inquiry, institut de formation et de recherche sur l’application de la Démarche Appréciative dans les organisations La vocation de l’Institut est de diffuser et faire rayonner le plus largement possible l’état d’esprit positif, constructif et participatif qui anime l’Appreciative Inquiry et plus globalement les courants de la psychologie positive. Ainsi permettre aux acteurs de la vie économique et sociale de se donner de nouvelles perspectives dans une période où les anciens modèles ne suffisent plus. Partenaire de l’Université de Cleveland, berceau de «l’AI », l’institut délivre une formation certifiante sur l’Appreciatve Inquiry et intervient en conseil sur les possibilités d’accompagner un changement avec cette approche.

www.ifai-appreciativeinquiry.com

Franco-canadienne formée au general management à la Harvard Business School, Marie-Christine est ingénieur spécialiste des mathématiques appliquées aux problématiques industrielles. Au cours de sa carrière effectuée au Canada et en Europe, elle a été successivement à la tête de directions opérationnelles ou commerciales des Forces Armées Canadiennes, American Airlines/Sabre, Carlson Wagonlit Travel, Atos et CGI. Coordinatrice du think tank « Entreprenariat au féminin » de PlanetFinance et fondatrice du Prix Entrepreneure Responsable PWN*, elle s’engage pour la mixité au travail depuis plus de dix ans et se consacre en particulier au dialogue hommes-femmes. Marie-Christine a été présidente de PWN* de 2011 à 2013. En 2015, elle a dirigé l’ouvrage collectif « Mixité, quand les hommes s’engagent » (Eyrolles, mars 2015), un livre fournissant aux hommes les outils pour s’engager dans la mixité Hommes-Femmes au travail et proposant les interviews individuelles et engagées de 12 grands patrons : Carlos Ghosn, Stéphane Richard, Michel Landel, Guillaume Pépy, Frédéric Oudéa, Henri de Castries, Franck Riboud, François Pérol, *PWN : professional Women’s network www.pwnglobal. net

www.menmixite.com

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Ils sont intervenus sur la thématique : « Découvrir le management positif » 27

Ilona BONIWELL 06 23 75 01 04 [email protected]

POSITRAN est une société de conseil et formation qui a pour objectif d’amener à la transformation de chaque individu grâce à la psychologie positive. Elle est dirigée par le Dr Ilona Boniwell, l’un des professionnels les plus renommés en Psychologie Positive et qui a fondé le premier Master en Psychologie Positive Appliquée (MAPP) en Europe. Actuellement directrice
du MSc International en Psychologie Positive Appliquée (I-MAPP) à l’Université Anglia Ruskin (Royaume-Uni et France), elle enseigne le Management Positif à l’Ecole Centrale Paris et à HEC Paris, et donne ses conseils à travers le monde en tant que directrice de sa société Positran. Sa principale expertise pédagogique réside dans les domaines de la Psychologie Positive et de l’Educa-
tion Positive, avec des intérêts de recherche autour de
: l’emploi du temps subjectif, perspective temporelle, le bien-être eudémonique, les applications de la psychologie positive pour les entreprises et l’éducation.

www.positran.fr

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Ils sont intervenus sur la thématique : « Osez les happy conflits ! »

Antoine et Mickael sont associés dans la scop Petits pas pour l’homme (3pH). Metteurs en scène et comédiens, nous sommes au service des besoins de nos partenaires pour l’animation de leurs formations, sensibilisations et communications. Notre métier : créer des concepts sur mesure en utilisant des outils théâtraux variés et interactifs avec un souci du détail qui vous laissera sans voix. Au travail : être une équipe sur qui compter, transformer les idées en réalité et les problèmes en solutions, valoriser l’humain dans les organisations, aider les équipes à voir en grand angle, considérer nos clients comme des partenaires, fixer des objectifs et les dépasser.

Antoine SIMON

www.3ph.fr

06 64 38 66 37 [email protected]

Mickael GOURET 06 87 22 90 66 [email protected]

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Ils sont intervenus sur la thématique : « Osez les happy conflits ! »

Patrick est docteur en psychologie et criminologie, enseignant chercheur à l’université Rennes 2 et Directeur du cabinet Psya Ouest. Il accompagne Direction Générale, DRH, managers sur l‘implémentation de projets stratégiques et la gestion du changement.

www.psya.fr

Patrick CHARRIER 06 71 86 67 76 [email protected]

Vincent HOUBA 06 51 21 48 70 [email protected]

Ingénieur-Architecte de formation, Vincent Houba a exercé cette profession de terrain pendant 25 ans. Parallèlement, il passe plus de 20 ans à explorer le fonctionnement émotionnel, psychique et comportemental de l’être humain, les relations interpersonnelles et la communication, ainsi que les pratiques de gouvernance participative et d’intelligence collective. Il est ainsi devenu un expert des « architectures invisibles «synthèse de toutes ces approches qu’il a longuement expérimentées. Fort de ce parcours atypique, Vincent établit des ponts interdisciplinaires : « Pour construire un bâtiment, un humain, une organisation humaine, il faut respecter les mêmes lois universelles et le même ordre structurel. Leurs pathologies sont similaires.” Depuis 2004 il assiste les organisations et leurs membres dans l’expérimentation de collectifs « bio-logiques » et dans la conduite des divers changements que cela requière.

www.architectures-invisibles.com

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Ils sont intervenus sur la thématique : « Osez les happy conflits ! »

Psycho-sociologue, exécutive coach, consultante en accompagnement au changement, engagée dans la mutation (partager le « pourquoi » en facilitant la compréhension au travers d’articles, de livres et de conférences et identifier le « comment » réaliser la transition par la facilitation et la mobilisation des individus et des organisations à la coopération). Résolument optimiste, créatrice des Ateliers de la Mutation qui mettent en avant les réalisations concrètes qui participent à changer le monde.

www.muteetsens.org

Christine MARSAN 06 75 55 10 48 [email protected]

Consultant psycho-sociologue, Benjamin a toujours été passionné par les relations humaines. Cette passion s’est concrétisée par un riche parcours professionnel centré sur un domaine essentiel des Ressources Humaines, la Qualité de Vie au Travail. En effet, pour plus de 9 collaborateurs sur 10, celle-ci a un impact fort sur leur efficacité, leur engagement, leur santé et la qualité du travail réalisé. Benjamin met également ses compétences et son expérience au service d’Action Spinoza, la branche entreprise de la Fabrique Spinoza, et 1er cabinet de conseil et stratégie en amélioration continue du Bonheur au travail.

Benjamin AUBERT 06 61 96 01 82 [email protected]

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Ils sont intervenus sur la thématique : « Osez les happy conflits ! »

Maud RABER 06 79 56 85 59 [email protected]

Coach de dirigeants, d’équipes et facilitatrice en intelligence collective, Maud développe la conscience du corps et de toute la personne dans les organisations par les processus participatifs et l’intelligence somatique (mouvement, conscience de soi et des interactions, intuition). Elle contribue à y favoriser un management conscient et performant, source de qualité relationnelle et d’intégrité au travail. Diplômée de Sciences Po Paris, coach certifiée accréditée en France (Ecole française de Coaching) et aux Etats-Unis, aïkidoka et danseuse, Maud est praticienne confirmée de différentes méthodes de coaching intégratives, prenant en compte toute la personne (Leadership Embodiment, Etre en mouvement, Développement intégral - cognitif, socio-émotionnel et psychologique - de l’adulte, Représentations systémiques managériales et d’organisation, Communication Non Violente, Focusing et mindfulness).

www.enaxens.com

Consultant formé dès les années 80 aux différentes approches de la « humanistic psychology ». Expertise en techniques de créativité, méthodologie d’exploration qualitative et pilotage de projets innovants. Applique progressivement ce savoir-faire au domaine de l’innovation sociale et de la créativité relationnelle. Fondateur du cabinet ACME Consultants et Président de la Fabrique Spinoza.

www.acmeconsultants.fr

Jacques Pierre MARIOT 06 70 27 58 67 [email protected]

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Université du au travail

Ils sont intervenus sur la thématique : « Osez les happy conflits ! »

Joël et Virginie font partie de l’équipe d’Advéo, cabinet de coachs d’équipes et d’organisation. Nous accompagnons les dirigeants et leurs équipes dans leurs transformations respectives. Nos démarches sont inspirées d’une approche systémique, stratégique et interactionnelle du coaching. Nos clients nous retiennent pour notre sens de l’opérationnel, notre capacité à coller à leurs besoins tout en leur permettant de repousser les limites et élargir les horizons. Nos valeurs sont centrées sur les notions de liberté, de respect, de responsabilité des êtres humains au travail. Nous cultivons le champ des relations humaines et de l’intelligence collective.

Joël BRUGALIERES

www.adveo.fr

06 81 54 14 55 [email protected]

Virginie BOUTIN 06 11 73 99 29 [email protected]

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Université du au travail

Ils sont intervenus sur la thématique : « Osez les happy conflits ! »

Issu du milieu de l’improvisation théâtrale, les intervenants de La Boîte d’Impro vous proposent de dynamiser vos équipes, renforcer la cohésion, acquérir des réflexes utiles pour la gestion des conflits et la construction collective de projets. Les compétences que nous développons en improvisation sont les mêmes qu’en entreprise : écoute active dans un climat de confiance, acceptation des situations et propositions, conduite de projet et d’échanges, lâcher prise et spontanéité. Par des exercices, jeux théâtraux transposables en situation professionnelle, nous proposons d’allier créativité et plaisir.

Magali QUILLICO

www.laboitedimpro.fr

06 12 37 88 61 [email protected]

Mathieu HAINSELIN [email protected]

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Université du au travail

Ils sont intervenus sur la thématique : « Développer des relations heureuses au travail »

Corinne EJEIL 06 12 72 70 37 [email protected]

Fabien DELOCHE 06 08 06 92 11 [email protected]

Depuis dix ans, Corinne EJEIL accompagne les dirigeants, les cadres opérationnels et les équipes de grands groupes internationaux et poursuit des travaux de recherche sur le coaching d’organisation et l’intelligence collective. Convaincue que l’authenticité est un chemin qui mène au plus juste de la relation entre soi et les autres, elle est attentive à développer la notion d’épanouissement professionnel de chacun dans le respect des équilibres du collectif et au service de la performance de l’organisation. En 2011, elle co-fonde l’Institut Concerto dont la symbolique est la Clé de Fa, clé de l’accompagnement. Elle souligne le sur-mesure de nos interventions dans l’objectif d’accompagner les organisations à bien vivre les transformations.

www.institut-concerto.com

Ancien Directeur Général d’une entreprise de 300 salariés, coach professionnel, conférencier, chercheur, Fabien est expert en management des hommes atypiques qui conjugue aussi bien humanisme et performance que pragmatisme et démarche scientifique. En tant que chercheur associé au laboratoire IREGE de l’université de Savoie, il développe trois axes : le développement de l’Estime de soi des managers et les concepts d’Écologie personnelle et de Management Durable. Le Management Durable se veut un modèle de management humaniste des hommes qui considère le Bien-être comme la finalité et le moyen du management durable. Fabien est à ce titre fondateur de la Chaire de Management Durable en lien avec l’IAE Savoie Mont-Blanc et Chaire Management et Santé de l’IAE de Grenoble. Il a notamment participé à une recherche sur « les modes des cadres en difficulté » pour l’APEC en 2010.

www.managementdurable.com www.chaires-iae-grenoble.fr/mansat

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Université du au travail

Ils sont intervenus sur la thématique : « Développer des relations heureuses au travail »

Isabelle CHEVRIER 06 62 53 00 76 [email protected]

https://fr.linkedin.com/pub/isabelle-chevrier/11/3ba/9a6

Juliette VIGNES 06 62 24 09 77 [email protected]

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Depuis 1996, IC CONSEIL a pour vocation de développer le leadership des dirigeants et de favoriser la performance collective des équipes au sein des organisations. Nous travaillons à partir d’une approche systémique, stratégique et interactionnelle du coaching et intervenons dans des contextes à enjeux stratégiques et politiques. Notre spécificité est de créer du sur mesure pour chaque situation, de co-construire avec le dirigeant, de favoriser l’intelligence collective et la co-responsabilité avec des processus stratégiques. Depuis 24 ans, Isabelle Chevrier aime construire du « ET », être présente et faire avec “ce qui est là et qui est là”, jouer la complémentarité et la synergie des polarités, susciter l’audace et le leadership, varier les rythmes et les mises en mouvements et utiliser l’espace comme ressource pour mobiliser les énergies individuelles et collectives. Nos missions : • Le coaching de dirigeants et d’experts • Le développement du leadership et de la présence

Juliette permet à chacun et à chacune, à titre individuel et dans le collectif, de trouver et s’ancrer dans sa force, sa fluidité et sa vérité par des relations de confiance, constructives et énergisantes : le monde que nous construisons, nous le construisons à l’image des relations que nous y développons. Coach pour les personnes et les organisations, elle intervient pour dynamiser la croissance des individus et des équipes. Et la relation est le levier qui révèle, impacte et transforme les enjeux de confiance en soi, en l’autre, en l’équipe, de leadership et d’efficacité opérationnelle. JV, c’est la synthèse de 20 ans d’expérience dans les entreprises à des postes de directions, fonctionnelles et opérationnelles, dans l’enseignement et d’un riche parcours de développement personnel. https://www.linkedin.com/pub/juliette-vignes/b/941/376/fr

Université du au travail

Ils sont intervenus sur la thématique : « Développer des relations heureuses au travail »

Marjory est fondatrice de WE SPORT YOU, agence Conseil en Stratégie « Sport & Entreprises » dont la mission va au-delà de la simple pratique sportive. Notre vision est de créer un écosystème de « Performances durables » dans lequel les organisations (startup ; entreprises ; établissements d’enseignements supérieurs ; collectivités) favorisent l’intégration du sport au travers de 3 dynamiques : o La culture & le bien-être o L’intelligence managériale RH et collaborative o Le business durable

Marjory MALBERT 07 86 78 65 16 [email protected]

Marjory est par ailleurs organisatrice des Rencontres « Sport & Entreprises ». Impliquée au sein du Collectif Performance et Qualité de Vie au Travail, Entreprise & Convivialité, l’Académie Nationale Olympique Française et les Amis de l’Insep… des engagements associatifs qui lui sont chers et qui enrichissent son CV Citoyen !

www.wesportyou.fr

Pascale HAAG 06 43 96 45 80 [email protected]

Pascale est psychologue, maître de conférences à l’École des hautes études en sciences sociales et membre de l’Institut de recherche interdisciplinaire sur les enjeux sociaux. Après un parcours musical qui l’a amenée à participer à des concerts et à des enregistrements discographiques avec différents ensembles de musique ancienne, elle s’engage dans un cursus d’études indiennes et soutient une thèse sur la grammaire sanskrite en 2002. Passionnée de psychologie, elle reprend, parallèlement à ses recherches en linguistique indienne, un cursus universitaire et obtient un Master de psychologie en 2013. Ses travaux s’inscrivent désormais à l’interface entre la psychologie de la santé, la psychologie du travail et la psychologie positive. Elle poursuit un programme de recherche sur la qualité de vie et la santé des jeunes chercheurs et anime auprès de différents publics des interventions de psychologie positive centrées sur l’amélioration du bien-être, de la résilience et des relations interpersonnelles.

http://wellbeing.hypotheses.org

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Ils sont intervenus sur la thématique : « Développer des relations heureuses au travail »

Olivier TUFFIER 06 60 10 55 59 [email protected]

Convaincu que la performance des entreprises est directement liée à l’épanouissement des collaborateurs, Olivier intervient au sein d’Ethikonsulting en accompagnant des équipes et des individus dans leurs pratiques professionnelles et managériales. Redonner du sens, développer l’intelligence collective, travailler de manière collaborative, partager son savoir et ses pratiques, transformer les organisations, etc... autant de questions et de sujets traités sur des formats variés (accompagnement d’équipes, accompagnement managérial individuel, formations managériales...) et dans des contextes d’entreprises très différents. Notre mission : « Redonner le sourire aux managers » ! Lors de nos interventions, nous faisons partager la Fish ! Philosophy, ou comment trouver du plaisir au travail en Choisissant son attitude, en Etant présent aux autres, en Illuminant la journée des autres, et pourquoi pas en Jouant ! Autant de pistes pour s’épanouir sur le chemin du bonheur au travail.

www.ethikonsulting.com

Vincent HOUBA 06 51 21 48 70 [email protected]

Ingénieur-Architecte de formation, Vincent Houba a exercé cette profession de terrain pendant 25 ans. Parallèlement, il passe plus de 20 ans à explorer le fonctionnement émotionnel, psychique et comportemental de l’être humain, les relations interpersonnelles et la communication, ainsi que les pratiques de gouvernance participative et d’intelligence collective. Il est ainsi devenu un expert des « architectures invisibles «synthèse de toutes ces approches qu’il a longuement expérimentées. Fort de ce parcours atypique, Vincent établit des ponts interdisciplinaires : « Pour construire un bâtiment, un humain, une organisation humaine, il faut respecter les mêmes lois universelles et le même ordre structurel. Leurs pathologies sont similaires.” Depuis 2004 il assiste les organisations et leurs membres dans l’expérimentation de collectifs « bio-logiques » et dans la conduite des divers changements que cela requière.

www.architectures-invisibles.com

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Université du au travail INTERVENANTS JOURNÉE 3 SAMEDI 31 OCTOBRE 2015 LE “NOUS” travailler ensemble autrement, expérimenter de nouvelles façons d’agir collectivement

Ils sont intervenus sur la thématique : « Les nouveaux modes de gouvernance »

Ségolène JOURNOUD 04 72 56 13 83 [email protected]

Chargée de mission depuis 2009 à l’Anact. Ségolène est aujourd’hui en charge de l’élaboration de solutions de transferts sur les sujets liés à la Qualité de vie au Travail. Elle a auparavant conduit des interventions sous différents formats sur les thèmes Management du travail et risques psychosociaux, conçu des études (Stratégies et politiques de prévention RPS dans les grands groupes français, approche des coûts des RPS, benchmark des dispositifs d’évaluation, rôle de la formation …), et piloté des projets au sein du réseau Anact tels que : la formation des managers sur les RPS et la QVT, la mise en place d’espaces de discussion sur le travail. Titulaire d’un master en psychologie et sociologie des organisations, elle bénéficie d’une expérience de 12 ans de conseils en stratégie et management du changement avant d’intégrer l’Anact.

www.anact.fr

ACT Méditerranée est l’Association Régionale pour l’Amélioration des conditions de Travail et fait partie du réseau Anact-Aract. ACT Méditerranée accompagne les TPE-PME dans leurs projets d’amélioration des conditions de travail et de qualité de vie au travail. Elle intervient de façon « équidistante » avec l’engagement d’impliquer les différents acteurs de l’entreprise, avec comme vocation d’expérimenter, transférer et capitaliser. Jeanne Darbois, chargée mission d’ACT Méditerranée, est titulaire d’un Master professionnel de projets de formation, elle pilote et anime des projets qualité de vie au travail, elle intervient sur les champs des compétences et de l’égalité professionnelle.

Jeanne DARBOIS

www.actmediterranee.fr

04 42 90 30 20 06 60 08 75 94 [email protected]

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Ils sont intervenus sur la thématique : « Les nouveaux modes de gouvernance »

Fanny SORRENTINO 04 72 56 13 73 [email protected]

Assia ZIATI 02.32.81.61.81 [email protected]

L’Anact, établissement public administratif, placé sous tutelle du ministère du travail, conçoit, promeut et anime dans les entreprises, des politiques, des outils et des méthodes permettant une amélioration durable des conditions de travail. L’Anact s’appuie sur un réseau de 26 Associations régionales (Aract). Structures de droit privé,
elles sont administrées paritairement et financées essentiellement par des fonds publics (Anact, Direccte et Régions). Fanny Sorrentino est chargée de formation au sein de l’Anact depuis 2014. Elle conçoit et déploie l’offre de formation externe de l’Anact. Titulaire d’un Master II en Droit International, elle a auparavant été responsable de projets au sein de la direction de la formation initiale d’une école de management.

www.anact.fr

L’Aract Haute-Normandie (Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail), créée en 1997, fait partie du réseau Anact-Aract. Elle exerce une mission de service public : favoriser l’amélioration des conditions de travail dans les entreprises régionales, prioritairement dans les PME-PMI. Financée par l’Etat en région, le Conseil régional et l’Anact, elle est gérée paritairement par les partenaires sociaux régionaux : CGPME et MEDEF pour le collège patronal, CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, CGT-FO pour le collège syndical. Assia accompagne au changement les organisations depuis 15 ans maintenant. De formation initiale en gestion, sociologie et gestion des ressources humaines, son expérience depuis 6 ans maintenant au sein du réseau Anact-Aract l’amène à expérimenter des organisations permettant d’allier qualité de vie au travail et performance.

www.haute-normandie.aract.fr

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Université du au travail LES CO-CONSTRUCTEURS

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PILOTAGE du projet

Mon activité principale : Conseil en transformation positive des organisations et amélioration continue du Bonheur au Travail.

David LEREBOURS

06 52 53 73 64 [email protected]

Ingénieur diplômé des Arts et Métiers, David a accompagné pendant 14 ans grandes et moyennes entreprises dans la construction et la mise en oeuvre de leur stratégie de développement, leurs projets de transformation et d’excellence opérationnelle. Ces années d’expérience l’ont conforté dans le fait que l’amélioration des performances de l’entreprise, effective et pérenne, passe d’abord par le bien être et l’épanouissement des femmes et des hommes qui la composent. Fort de ce constat, il propose aux organisations désireuses de garantir que l’humain soit au cœur de leur stratégie, un accompagnement pragmatique et transparent, des méthodes rigoureuses et outils efficaces, des dispositifs collaboratifs fédérateurs et mobilisant... pour concilier effectivement bonheur et performance, et s’améliorer de manière certaine, progressive et constante sur ces 2 thématiques. Partenaire associé d’Action Spinoza, entreprise 100% détenue par la Fabrique Spinoza.

Mon activité principale : Consultante et Formatrice en Intelligence Emotionnelle. Fondatrice du cabinet Emergence. Emergence est un cabinet spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants et leaders d’entreprise. Nous leur permettons de développer leur efficacité personnelle et relationnelle pour favoriser le bien-être de leurs équipes au service d’une performance globale et durable de leur organisation.

www.emergenceconsulting.fr

Amélie MOTTE

06 63 21 89 59 [email protected]

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Université du au travail

Équipe « PROGRAMMATION »

Recruté dans le groupe « Programmation » pour y apporter un regard « poil à gratter » sur le programme en construction, j’ai ensuite mis au service du groupe mes savoirs faire de « process man » en animant et coordonnant le réseau des intervenants des ateliers de l’Université. Mon activité principale : Consultant, j’accompagne depuis plus de 17 ans des Directions « métiers » dans le choix et la mise en œuvre de leurs systèmes d’informations, depuis la réflexion stratégique jusqu’au déploiement opérationnel.

Sylvain BOUTET 06 62 82 30 46 [email protected] Notre Wonder Woman du groupe Programmation et animatrice de l’atelier « Me créer de la liberté dans mon travail » Mon activité principale : co fondatrice du cabinet de conseil en innovation managériale EthiKonsulting. • fiche détaillée disponible dans la partie « Intervenants » page 20

Isabelle REY MILLET

Une des très belles énergies du groupe programmation et animation de l’atelier « Développer des relations heureuses au travail » Mon activité principale : associé du cabinet de conseil en innovation managériale EthiKonsulting • fiche détaillée disponible dans la partie « Intervenants » page 37

Olivier TRUFFIER

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Université du au travail

Équipe « PROGRAMMATION »

Co-constructrice de l’ingénierie de la journée 3 en intelligence collective (imaginer et construire des séquences d’animation, se mettre à la place des participants pour créer des moments d’inspiration individuelle et de co-construction collective). Animation de l’atelier « Happy conflits ». Mon activité principale : Coach en individuel, équipe et organisation, facilitatrice en intelligence collective. Institut Concerto. • fiche détaillée disponible dans la partie « Intervenants » page 34

Corine EJEIL

Participation au groupe programmation Recherche action sur le thème de l’évaluation des « acquis » auprès de participants issus d’une même entreprise qui participent à l’UBAT. Responsable du partenariat entre l’UBAT et l’Association Française et Francophone de psychologie positive.Intervenant ateliers « Management Positif» et « Comment mon travail me nourrit ». Mon activité principale : cofondateur de L’ INSTITUT FRANÇAIS D’APPRECIATIVE INQUIRY. Enseignant en Appreciative Inquiry.

Jean-Christophe BARRALIS

• fiche détaillée disponible dans la partie « Intervenants » page 26

Co-constructeur du groupe programmation et intervenant sur deux ateliers : « Me créer de la liberté dans mon travail » et « happy conflits ». Mon activité principale : Consultant en Qualité de Vie au Travail. • fiche détaillée disponible dans la partie « Intervenants » page 30

Benjamin AUBERT 44

Université du au travail

Équipe « PROGRAMMATION »

Participation au Groupe Programmation et animation de l’atelier « Me créer de la liberté dans mon travail » Mon activité principale : Sophrologue Relaxologue • fiche détaillée disponible dans la partie « Intervenants » page 20

Stéphanie URICA

Participation au Groupe Programmation et intervenant Atelier « Révéler son Potentiel au Travail » Facilitateur de Créativité poétique pour la ligne éditoriale de l’Université et le Joy Up. Mon activité principale : Poète d’Entreprise fondateur de La Plume Du Futur / Conférencier sur l’éveil des Richesses Humanes en entreprises / Synthétiseur poétique en clôture de conventions et séminaires de team-building / Praticien en Démarche Appréciative et Consultant Créatif en Stratégie de Communication.

Vincent AVANZI

• fiche détaillée disponible dans la partie « Intervenants » page 10

Participation à la programmation de l’UBAT. Intervenant ateliers « Happy Conflit » et « développer des relations heureuses au travail ». Mon activité principale : Fondateur, consultant et chercheur à “Les Architectures Invisibles”. • fiche détaillée disponible dans la partie « Intervenants » page 37

Vincent HOUBA 45

Université du au travail

Équipe « PROGRAMMATION »

Participation au Groupe Programmation et animation de l’atelier « Me créer de la liberté dans mon travail » Mon activité principale : Fondateur de Noveterra, activateur de réinvention • fiche détaillée disponible dans la partie « Intervenants » page 9

Stéphane RIOT

Participation à la programmation de l’UBAT. Photographe officiel de l’UBAT 2015. Mon activité principale : Photographe soft skills • fiche détaillée disponible dans la partie « mécènes » page 67

Thierry MESNARD

Relectrice des fiches ateliers des intervenants. Et animation de l’atelier « Développer des relations heureuses au travail ». Mon activité principale : Consultante coach formatrice et conférencière … que de titres… • fiche détaillée disponible dans la partie « Intervenants » page 35

Juliette VIGNES 46

Université du au travail

Équipe « PROGRAMMATION »

Relectrice des fiches ateliers des intervenants. Mon activité principale : je suis formatrice coach facilitatrice depuis 6 ans avec… un brin de facétie dans ma mallette. Dans la vie (la vraie cette fois, pas l’autre), j’ai quatre enfants et j’adore… chanter dans la rue.

Marie-Cécile POMMIER 06 14 88 67 30 [email protected] 65 quai de Seine – 75019 Paris

MCPRH Depuis 6 ans, j’accompagne des individus et des structures dans des processus d’évolution. J’ai plus de 15 ans d’expérience diversifiée en entreprise, avec ses heurs et ses malheurs, de l’organisation au conseil en management. Aujourd’hui, je suis coach certifiée ICF, praticienne en hypnose ericksonienne, certifiée Process Communication, facilitatrice de groupe (animation de séminaires, codéveloppement…) et depuis peu, d’autolouange, pratique d’écriture et de proclamation que je viens de découvrir, comme un trésor dans un écrin, bien au-delà de toute méthode Coué.

www.mcprh.fr

Je contribue à l’organisation des parcours des participants ainsi que de celui des intervenants pour que tout roule le jour J et que chacun profite pleinement de l’UBAT ! Mon activité principale : Bénévole à l’UBAT et Passeuse de bonheur au travail !

Vérane DASSONVILLE

06 66 07 72 79 [email protected] Militante du Bonheur Relectrice des fiches, j’ai construit le livret des intervenants.

Céline BOULNOIS 47

Université du au travail

Équipe « HACKATHON »

Organisatrice du Hackathon Mon activité principale : Organisatrice de Hackathon, workshop, think tank Chef de projet webmarketing et conception de site Internet Chef de projet Transmedia Formatrice en Brand Content/ Brand Mangement Formatrice en storytelling et écriture narrative transmedia Directrice de prod cinéma et régisseuse cinéma Etc…

Dominique REMY 06 07 31 85 45 [email protected]

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J’ai travaillé pendant à peu près 25 ans dans la productioncinématographique – passant du rôle de régisseuse générale, directrice de production à Productrice de long métrage. Après une reconversion – qui était en lien avec mes activités de productrice- dans le webmarketing, je me suis intéressée au « Transmédia » qui allie mes passions (cinéma – web - gaming – réseaux sociaux- …) Organisatrice dans l’âme ( j’ai géré des équipes de plus de 500 personnes sur les tournages de films), j’aime tout particulièrement organiser des événements tels que Hackathon, workshop, Think tank, etc… et animer et coordonner toutes sortes d’opinions tout en favorisant l’émergence de l’intelligence collective et participative. Je suis aussi à l’aise Off line que On line… Storytelleuse dans l’âme, J’aime écouter et raconter des histoires et auditer.

Université du au travail

Équipe « RECRUTEMENT »

J’ai le plaisir d’être membre de la « dream-team d’UBATgirls » qui a accompagné et accueilli les futurs « Passeurs de Bonheur Au Travail » au sein de cette première promotion. Mon activité principale : Impresario du Bonheur Au Travail (Société en cours de création) Après plus de 20 ans de fonctions commerciales, un burn-out, un bébé, une rupture conventionnelle… j’ai décidé de mettre mes compétences commerciales au service des acteurs du Bonheur Au Travail, d’être leur agent pour qu’ils n’aient qu’à se concentrer sur leur métier.

Géraldine DUPRE

06 28 37 24 79 [email protected]

Groupe recrutement, nous sommes les agents de liaison commerciale, administrative et humaine avec les stagiaires de l’UBAT. Et co-animation des ateliers « Oser les Happy Conflits » et « Développer des relations heureuses au travail » Mon activité principale : Coach professionnel / Consultante ergonomie cognitive • fiche détaillée disponible dans la partie « Intervenants » page 32

Virginie BOUTIN

J’ai eu la joie de rejoindre le projet de l’UBAT début mai et plus spécifiquement l’équipe recrutement des participants. J’ai également participé à la relecture et la validation des fiches pédagogiques de plusieurs intervenants.

Audrey BERTE 49

Mon activité principale : Je travaille à l’ambassade de Grande Bretagne où j’ai plusieurs casquettes. J’occupe une fonction d’attachée commerciale et de coach interne et je suis par ailleurs impliquée dans plusieurs projets visant à apporter plus de bien-être au travail. Je sensibilise notamment les employés à la pleine conscience par l’animation d’ateliers réguliers et la mise en place d’une « salle silence ».

Université du au travail

Équipe « RECRUTEMENT »

Je fais partie de la réjouissante équipe du recrutement et j’ai aussi contribué à l’équipe événementielle. Co-animation d’un atelier « Me créer de la liberté dans mon travail ». Mon activité principale : Passeuse d’optimisme • fiche détaillée disponible dans la partie « Intervenants » page 17

Christine CAYRE

J’ai ouvert mon réseau. Mon activité principale : ENGIE

Malia BELKACEM 06 08 36 30 21 [email protected]

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Équipe « PARTENARIATS »

Contact partenaires mécènes et Coordination des prestataires et partenaires restauration. Mon activité principale : Fondatrice Vitalité Durable

Estelle BECUWE 06 10 78 56 28 [email protected] 28 rue Georges Baudin 92500 RUEIL-MALMAISON

Estelle Becuwe intervient en entreprises en animant des programmes de prévention santé : événements « vitalité au travail », cycles « équilibre et vie active », accompagnement individuel « énergie et performance ». Objectifs : lutter contre la fatigue chronique et le stress, redonner de l’énergie rapidement et prévenir les risques santé durablement. Comment ? En diffusant les clés de l’hygiène de vie et des pratiques de santé naturelle, avec des méthodes permettant une appropriation facile. Parce que la vitalité au travail est le socle du bonheur au travail !

www.vitalitedurable.com

Groupe partenariats Mon activité principale : Formatrice en méditation de pleine conscience et instructrice MBSR.

Juliette BLANCHE 06 08 25 53 84 [email protected] 8 rue Léon Bonnat 75016 Paris

Atelier Mindfulness Juliette Blanche est spécialisée en gestion du stress par la Pleine Conscience. Elle s’est formée au CFM (Center for Mindfulness) de Jon Kabat-Zinn à Boston (USA) ainsi qu’au CMRP ( Center for Mindfulness Research and Practise) de l’Université de psychologie de Bangor (Royaume-Uni). Elle propose des ateliers et des week-end de découverte de la méditation de pleine conscience et également des programmes de réduction du stress ( MBSR et sur mesure) à destination des entreprises et des particuliers. La pleine conscience permet une amélioration des capacités d’attention et de concentration, une dynamisation de la créativité, un renforcement de l’efficacité personnelle, une consolidation de la mémoire, ainsi que l’émergence de nouvelles ressources intellectuelles, l’accélération des capacités de compréhension et la facilitation des processus de prise de décision.

www.ateliermindfulness.com

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Équipe « PARTENARIATS »

Vision du Bonheur au Travail fondée sur 30 ans de direction en entreprise. Participation active à la réflexion collective et à la mise en œuvre : sens et objectifs, cible, contenu, organisation. Gestion de la relation avec le partenaire INSEEC (lieu et projets étudiants). Mon activité principale : Changer le regard vers une réussite collective solide et durable…

Kti DOSSOT 06 48 37 42 82 [email protected]

KtiD Vision to Value Accompagnement du Changement auprès de dirigeants d’entreprise et de collectifs, depuis l’élaboration d’une VISION jusqu’à la mise en œuvre de la VALEUR recherchée, en s’appuyant sur l’approche appréciative qui se focalise sur l’humain et les forces du collectif. Evènements, ateliers et formations en entreprises et enseignement supérieur.

https://www.linkedin.com/in/ktido

http://ifai-appreciativeinquiry.com/biblio-liens/amis-ifai

Partenariats Mon activité principale : Consultant Formateur en émulation d’équipe : Accompagner les équipes et les collaborateurs dans le cadre d’un projet d’entreprise en associant créativité, épanouissement et performance dans l’écriture d’un story-board commun.

Sophie GAIGNEBET 06 10 84 35 19 [email protected] 175Q boulevard Jean Jaurès 92100 Boulogne-Billancourt

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H-emul h-emul est une démarche d’écriture de story-board de projet transversal. Ce processus est bâti sur une méthodologie d’accompagnement favorisant le développement de la voix du système (l’intelligence de groupe), le positionnement du talent individuel et l’apprentissage expérientiel.

www.hemul.fr

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Équipe « PARTENARIAT »

J’ai monté un partenariat avec le MOLA (Museum of Living Art) afin de trouver une décoration illustrant le bonheur au travail. Mon activité principale : Accompagnement et coaching de jeunes en début de carrière professionnelle : de la définition du projet professionnel à l’intégration réussie dans l’entreprise.

Virginie HAMELIN 06 11 04 37 77 [email protected]

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Équipe « COMMUNICATION »

Membre de l’équipe communication en charge, avec d’autres professionnelles, des relations presse. Mon activité principale : Relationniste pour les dirigeants qui font bouger les lignes

Manon OUELETTE 01 53 20 67 14 [email protected] 48 rue Montmartre 75002 Paris

La Grande Ourse Relations Mon métier : relationniste pour de dirigeants qui font bouger les lignes. J’emploie à dessein ce mot québécois de relationniste pour décrire un métier qui en France recouvre plusieurs appellations : relations presse, relations médias, relations «publics» et qui au final s’appuient avant tout sur la mise en relations. Les relations sont donc au cœur du dispositif de travail de La Grande Ourse Relations en raison de la conviction profonde  - que ce sont des relations que naissent les idées,
les opportunités de développement, les liens durables ; - que l’engagement du dirigeant rend plus audibles les messages à véhiculer - et que, dans ce monde surchargé d’informations, il est important de cultiver des relations de qualité
et durables reposant sur le respect, l’écoute et le sens. La vocation de l’agence est de mettre en relations le dirigeant et les journalistes afin de lui créer un écosystème médiatique adapté à sa vision stratégique et aux enjeux de son entreprise.

http://lagrandeourserelations.com

Digital Brain – Animation des réseaux sociaux Mon activité principale : Fondatrice de WeAreBrainJuice WeAreBrainJuice Au service des startups, PME, thinktanks et institutions, nous vous accompagnons dans votre croissance et votre visibilité. Nous mettons notre créativité, sensibilité, nos compétences et jus de cerveau à votre service !

www.wearebrainjuice.com

Caroline SIMON 06 17 47 72 66 [email protected] 1 rue Daumier 75016 Paris

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Équipe « COMMUNICATION »

Je fais partie de l’équipe Communication/Relations Presse. Mon activité principale : Je viens de fonder Axe Communication, structure indépendante pour accompagner les acteurs du bien-être dans leurs communications et relations presse: TPE & indépendants en médecines douces, pratiques douces, développement personnel, coaching,...

Juliette FONTAINE 06 82 32 54 30 [email protected]

Axe Communication A travers une palette variée de compétences en communication et ma connaissance approfondie des pratiques douces et techniques de développement personnel, j’aide aujourd’hui les acteurs du bien être à communiquer sur leur identité professionnelle et les accompagne dans la formalisation de leur offre afin de toucher leur public cible.

Membre de l’équipe communication en charge, avec d’autres professionnelles, des relations presse Mon activité principale : Spécialiste RP

Nadia BOUSSOUARD

Nadia aide ses clients à définir et mettre en oeuvre des stratégies d’influence off- et online auprès de différents publics visés. Elle apporte son expertise dans le domaine digital à ses clients en offrant des formations en interne (PDG, chargée de communication) aux stratégies de communication publique et via les médias sociaux ou encore par des stratégies de digitalisation de marques pour augmenter leur visibilité.

Réalisateur des films courts sur l’UBAT Mon activité principale : Réalisateur. Réalisateur de films institutionnels, formats courts, documentaires.

Fréderic LEBUGLE 06 60 65 53 19 [email protected]

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Équipe « COMMUNICATION »

Evangélisation du projet et diffusion des communications officielles sur les réseaux sociaux et professionnels, animation du stand Fabrique Spinoza lors du salon Vitaelia. Mon activité principale : La santé est le vecteur le plus puissant de votre réussite. Je vous accompagne dans la prise de conscience de l’intelligence de votre corps pour développer vitalité et potentiels et améliorer votre relationnel, en cohérence avec votre environnement.

Hélène DEHAESE 06 29 18 83 27 [email protected]

Brut de bonheur Coach santé Naturopathe et Conférencière. Professionnelle de la santé naturelle et en gestion du stress par une approche pédagogique et expérientielle. J’interviens en accompagnement individuel et de groupe, notamment par le biais de l’intelligence collective. Conférences : « Santé et Leadership », « Vos 2 cerveaux au service de votre performance », « Leader inspirant Leader congruent », « Le changement heureux », « Et si vous vous occupiez de vous aussi bien que de vos clients ? »

www.brut-de-bonheur.fr

Mon rôle est de proposer des projets audiovisuels qui ont du sens afin que l’UBAT soit visible sur les réseaux sociaux, et au-delà de l’UBAT que la mission de la Fabrique Spinoza puisse se faire connaître auprès du plus grand nombre. De plus, je souhaite contribuer à la viralité du cri de ralliement « Joy Up » ! Mon activité principale : Productrice d’événements et de films, j’ai crée ma société de production en 2005 après avoir travaillé 10 ans comme responsable de la communication chez Reuters. Depuis 2014, avec Frédéric Lebugle, réalisateur et Stéphane Hardel, planner stratégique, nous unissons nos compétentes pour développer une activité de brand content (contenu pour les marques).

Laurence LAFITEAU 06 12 44 28 48 [email protected] 7 rue Gustave Nadaud 75016 Paris

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MAGALA Société de production spécialisée dans le brand content, nous produisons du contenu inspirant, riche et pertinent adapté aux objectifs et à l’identité de nos clients. Nous souhaitons apporter un contenu qui produit de la Valeur.

www.magalaproductions.com

Université du au travail

Équipe « COMMUNAUTÉ DES PASSEURS DE BONHEUR AU TRAVAIL »

Ambassadrice du bonheur au Travail – Passeuse de bonheur au quotidien - Co-pilote du projet « Passeurs de Bonheur au Travail» - Fondamentalement convaincue par la nécessité de co-construire les bases de nouvelles organisations porteuses de sens pour ceux qui y contribuent. Mon activité principale : Intervenir auprès des managers et des comités de direction afin d’accompagner les changements d’organisation dans le cadre de la libération des entreprises

Emmanuelle LE STRAT 06 27 01 09 05 [email protected] 34 Bd de Pesaro, 92000 Nanterre 32 Rue des Acacias, 59290 Wasquehal

LeaderCoach Implanté en Belgique depuis 25 ans, LeaderCoach regroupe une quinzaine de formateurs/coachs certifiés et développe des méthodologies de formation et de coaching sur mesure. Associée au développement de LeaderCoach en France, passionnée par l’humain et la collaboration, je suis convaincue que la réussite passe par la libération des entreprises et de leurs organisations. Ma volonté : accompagner ces changements en faisant émerger les solutions du collectif. Mon objectif : former et accompagner durablement les managers et leurs équipes, leur procurer des « boites à outil » pour leur permettre d’élaborer une stratégie innovante efficace et libérée. Praticienne en Démarche Appréciative, j’anime aussi des formations et des sessions de co-développement. Mes 3 valeurs essentielles : Bienveillance, Respect et Authenticité Ce qui me passionne ? La formation et l’accompagnement, inscrire le changement dans la durée et permettre à mes clients de grandir et se développer !

www.leadercoach.eu

Co-pilote du projet « Passeurs de Bonheur au Travail» et des bonnes pratiques de bonheur au travail (WikiBAT) qui seront mises à disposition sur le site de la communauté.

Boris CAILLOUX 06 78 09 99 61 [email protected]

8 place de l’Opéra, c/o Clipperton Finances

75009 Paris

Mon activité principale : Consultant interdépendant au service du bonheur au travail : - j’accompagne les 3 dimensions favorisant le bonheur au travail: -> vitalité individuelle (santé au travail, gestion du stress...) -> échanges interpersonnels (communication, intelligence émotionnelle...) -> vision partagée (quête de sens) et modes d’organisation coopératifs (sociocratie, entreprise libérée...) - j’utilise 4 formats d’intervention: animations en intelligence collective, conférence, atelier participatif de formation/sensibilisation, et accompagnement individuel Action Spinoza « Action Spinoza » est la branche action de la Fabrique Spinoza. C’est une entreprise possédée à 100% par l’association Fabrique Spinoza. Son objet social est de mettre en œuvre et de rendre effectives les réflexions produites par le think-tank associatif Fabrique Spinoza, par des formations, prestations de conseil, conférences ou autres actions. http://fabriquespinoza.fr/action-spinoza

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Équipe « COMMUNAUTÉ DES PASSEURS DE BONHEUR AU TRAVAIL »

Une contribution de porte parole dans les entreprises des bienfaits du bonheur au travail sur la performance globale. Des liens entre le groupe des « Passeurs de Bonheur au Travail » et la première université du bonheur au travail. Mon activité principale : Conseil en RSE et management RH/ RSE

Véronique OLIVIER 06 72 29 96 27 [email protected] 14 Place Adolphe Chérioux 75015 Paris

Origine RH Origine RH accompagne le management des ressources humaines dans le contexte des nouveaux business models et de la transformation socio économique. Son objectif est de favoriser la création de la valeur et des richesses partagées en mettant l’Humain au coeur de la stratégie business. - Bien être au travail rime avec performance et épanouissement - L’innovation sociale est la clé des transformations économiques réussies - Les Ressources Humaines et leur management positif font toute la différence - Le recrutement est l’opportunité de répondre aux enjeux des nouveaux BM et de redonner du sens aux talents

www.originerh.com

Co-constructrice de la communauté des Passeurs du Bonheur au Travail. Mon activité principale : Formatrice et facilitatrice en Intelligence collective, j’aide les entrepreneurs, les dirigeants, les salariés à mieux travailler ensemble, à réussir des projets complexes et à développer leurs compétences professionnelles en mettant en synergie les intelligences.

Corinne SAVIGNAC 06 63 46 84 61 [email protected] 80 rue de Grenelle, 75007 Paris

COFAB COFAB est ma structure. Sa vocation est de favoriser l’émergence de l’intelligence collective au sein des organisations (entreprises, institutions, PME, start-up, associations, écoles) pour aider à résoudre des pages blanches, à transformer la culture managériale et à apporter plus de bonheur au travail. Comment ? En créant une puissante spirale positive qui s’appuie sur le développement des compétences professionnelles, la posture, la motivation par le sens, la co-responsabilité et le travail collaboratif. C ‘est cette approche multidirectionnelle qui permet de co-créer, de mettre en oeuvre des solutions durables et performantes partagées par tous pour concilier performance économique et bien-être au travail. Ses leviers : des formations-actions sur le management de l’intelligence collective, des groupes de codéveloppement, des ateliers participatifs et des séminaires de cohésion. Sa conviction profonde : « seul, on va plus vite, ensemble on va plus loin » proverbe africain.

www.cofab.fr

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Équipe « COMMUNAUTÉ DES PASSEURS DE BONHEUR AU TRAVAIL »

Passeuses du bonheur et accélératrice des liens grâce à l’application Cob+ qui permet de relier les membres du réseau UBAT et faciliter les connections, les rdv avant, pendant et après.

Gilberte CARON 06 19 89 08 25 [email protected] 4 rue saint Nicolas 75012 Paris

Mon activité principale : Animatrice de l’atelier fil rouge - espace de co working et de rencontres autour des innovations sociales et technologiques. atelierfilrouge. com Présidente COBUSINESS : agence de design numérique: création de nouveaux outils de matching pour faciliter le business entre pros et le rendre plus collaboratif et circulaire: outil 1: Cob+ application qui facilite la réciprocité dans les rencontres professionnelles outil 2 : CObiz, la place de marché de troc 3.0où toutes nos ressources sont des monnaies d’échanges Cobusiness ”L’audace de penser le bonheur du 21ème siècle avec les outils du web 3.0″, “Après les jardins et les voitures, on va partager le commerce”. Avec une boite à outils numériques, des cobusiness party, voilà des solutions concrètes pour aider les professionnels à : – se moderniser avec un accès à des outils commerciaux de nouvelle génération – sortir de leur solitude en ouvrant un cercle de mutualisation de leurs ressources – stimuler la dynamique économique de leur écosystème. La création sur mesure de petites fabriques d’évènements pédagogiques pour faciliter l’intégration des concepts et outils des nouvelles cultures des économies positives, collaboratives et circulaires.

www.cobusiness.fr http://positiveeconomy.co/fr/speaker/gilberte-caron

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Université du au travail NOS PARTENAIRES NOS MÉCÈNES

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NOS PARTENAIRES

ASSOCIATION FRANÇAISE ET FRANCOPHONE DE PSYCHOLOGIE POSITIVE AFFPP c/o Morgiane Bridou 61 rue Saint François Appartement 3, Bâtiment A. 37520 LA RICHE

06 11 33 39 53

[email protected]

L’Association française et francophone de Psychologie Positive (AFFPP), association de type loi de 1901, créée le 26 octobre 2009, a pour objet de « diffuser les connaissances scientifiques sur la psychologie positive et de favoriser la mise en réseau des chercheurs et acteurs intervenants dans ce champ. La psychologie positive est l’étude des conditions et processus qui contribuent à l’épanouissement et au fonctionnement optimal des personnes, des groupes et des institutions ». Elle rassemble les chercheurs, praticiens et acteurs divers, qui se reconnaissent dans trois éléments clés de la psychologie positive : - Une conception humaniste : cette approche prend pleinement en compte les aspects positifs du fonctionnement de l’être humain et de la société, sans nier pour autant les problèmes et dysfonctionnements - Des fondements scientifiques : les connaissances actuelles en psychologie positive sont le fruit d’équipes universitaires de recherche dans de nombreux pays - Une utilité sociale : les connaissances acquises peuvent généralement avoir des applications très concrètes, que ce soit au niveau des individus, des groupes ou encore de la société.

http://www.psychologie-positive.com

INSTITUT DE MEDECINE ENVIRONNEMENTALE 01 44 82 92 00 [email protected]

Fondé en 1987, l’Institut de Médecine Environnementale est un institut privé de recherche scientifique, de conseil et de formation intervenant aussi bien dans des entreprises privées que dans des établissements publics, pour développer le mieux être, mieux vivre, mieux travailler. L’Institut a développé une approche globale novatrice de l’Homme et des Organisations, l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC), et propose ainsi des solutions innovantes alliant la recherche interdisciplinaire et l’expertise terrain.

www.ime.fr

CENTRE DES JEUNES DIRIGEANTS Région Centre Ile-de-France 19 avenue Georges V 75008 PARIS Interlocuteur : Olivier de Pembroke Président de région [email protected] 06 28 09 38 07

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Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD est le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte 4500 adhérents – Entrepreneurs et cadres dirigeants - répartis en France et représentant 432 087 emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises. Source intarissable d’intelligence collective, depuis 76 ans, le CJD n’a cessé d’apporter des réponses de terrain aux enjeux sociétaux, notamment en termes d’emploi, en diffusant auprès de ses adhérents Dirigeants d’entreprise les outils pour se former, échanger et expérimenter.

www.cjd.net

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NOS PARTENAIRES

ENTREPRISE ET CONVIVIALITÉ C/o Obea-Inergie 26 rue Vauquelin 75005 PARIS

06 45 68 44 99

[email protected]

L’association Entreprise & Convivialité a été créée en 2007, par 13 entreprises (Afci, CBRE, Club Med Gym, ETDE, GE Energy, Groupe La Poste, Inergie, Manutan, Orange, Norsys, Saint-Gobain, Schneider Electric, Sodexo), dans le but de promouvoir l’idée que la convivialité est facteur à la fois de bien-être individuel et d’efficacité collective. Il est établi aujourd’hui que de bonnes relations internes créent de l’efficacité et qu’a contrario un mauvais climat interne détruit de la valeur. Cependant, les occasions d’échanges dans les organisations sont quelquefois délicates ou simplement non prioritaires. Aux côtés de ses adhérents, Entreprise & Convivialité encourage les bonnes pratiques, professionnalise la démarche en élaborant avec eux des outils méthodiques les aidant à mettre en place des plans d’actions, et incite plus globalement les entreprises à pratiquer la convivialité au travail.

http://www.entreprise-et-convivialite.com

NOVETHIC 47, rue de la Victoire 75009 PARIS

01 58 50 98 72 [email protected]

Novethic, filiale de la Caisse des Dépôts, est un média expert sur l’économie responsable et un centre de recherche sur l’Investissement Responsable. Lancé en 2001, son site web Novethic.fr est aujourd’hui la source d’information de référence sur les grands enjeux planétaires (réchauffement climatique, discrimination, OGM, analyse extra-financière des entreprises, etc.). Novethic.fr publie des articles au contenu exclusif réalisé par des journalistes, en France et à l’étranger, sur le développement durable, la RSE et l’ISR. Il propose aux internautes une analyse spécifique de l’actualité bâtie sur son expertise, des sujets originaux concernant les grands enjeux auxquels sont confrontés entreprises, ONG, investisseurs... L’ensemble des articles publiés par Novethic depuis sa création sont accessibles sur le site.

www.novethic.fr

MOLA

L’ART EN ENTREPRISE ne date pas d’hier. La première collection d’art d’entreprise aurait été établie en 1472 par les Médicis, célèbre famille de banquiers de la Renaissance, dans le but de parer les murs de leur banque. Aujourd’hui, l’art d’entreprise connaît un renouveau. EFFETS POSITIFS DE L’ART Une étude réalisée par les professeurs en psychologie, () établit un lien direct entre l’environnement de travail et les niveaux de bien être et la satisfaction professionnelle générale. Les atouts de l’art ne s’arrêtent pas là. Une enquête réalisée auprès de plus de 800 employés évoluant dans 32 différentes entreprises américaines possédant des objets d’art confirme les résultats suivants : - 93,8 % des sondés pensent que l’art rend leur lieu de travail plus accueillant - 60,8 % affirment qu’il stimule également la créativité du personnel - 78 % des sondés affirmaient que l’art sur le lieu de travail permet de réduire le stress - 67 % des sondés déclaraient qu’il relève le moral www.epson.fr/blog/entrer-lart-entreprise/#sthash.Rt073pF0.dpuf MoLA PARIS, LE PREMIER MUSÉE NOMADE D’ART CONTEMPORAIN DESTINÉ À S’INSTALLER EN ENTREPRISE Epson et le FD.ID s’associent et créent le MoLA (Museum of Living Art) afin de rendre plus accessible l’art contemporain, plus tangible l’art numérique au travers du label Digigraphie®. MoLA Paris fait émerger de nouveaux artistes, par le biais de ventes aux enchères régulières. Ces artistes obtiennent ainsi une cote et leur oeuvre est systématiquement reproduite en deux exemplaires digigraphie® by Epson: l’un destiné à être exposé en entreprise, l’autre exemplaire étant proposé à la vente sur le site http://mola-paris.com/e-shop ACCUEILLEZ MoLA PARIS DANS VOTRE ENTREPRISE 58 oeuvres, issues de la vente aux enchères de novembre 2014 au Cabinet Rossini sont déjà disponibles. (Frais d’assurance et d’installation pris en charge par MoLA/Epson)

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NOS MÉCÈNES

ACHAK 101, rue de Prony 75017 PARIS 01 58 05 04 35 [email protected]

Ils nous ont offert leur aide précieuse pour toute la logistique de l’UBAT. Achak est une agence conseil en communication événementielle émotionnelle. Notre mission, replacer l’humain au cœur des stratégies et des dispositifs de communication. Achak, c’est une équipe de 9 personnes qui prennent soin de leurs projets, de leurs clients, de leur agence et d’eux-mêmes ! Nos domaines d’interventions : Conseil stratégique, Conception et mise en œuvre d’événement institutionnel et corporate (soirées clients, conférence de presse, AG, Séminaires, team buildings, soirée interne…), Conception et mise en œuvre en marketing opérationnel (outils de promotion et aide à la vente, outils corporate, opération de street marketing et road show), Conception et mise en œuvre d’événement online (mécanique de jeu online, gestion juridique, recommandation de dotation et gestion des gagnants, ...) N’hésitez pas à nous solliciter, nous serons très heureux d’apporter notre pate émotionnelle à vos projets !

www.achak.net

MISTAR 101, rue de Prony 75017 PARIS 06 16 76 43 67 [email protected]

CHATEAUFORM

Ils nous ont offert la magnifique charte graphique de l’UBAT. Mistar est une agence de design graphique basée à Paris et à Casablanca. Et nous mettons l’humain au cœur de notre démarche pour créer du lien entre les marques et leurs publics !

www.mistar.fr

Ils nous ont offert notre cocktail de clôture. Châteauform’ propose des lieux entièrement dédiés aux réunions et séminaires d’entreprise où travail et détente se mélangent harmonieusement et où l’on prend le temps de réfléchir. Ce ne sont pas des hôtels, mais des maisons souvent au vert, à l’écart du bruit de la ville. Elles ont l’avantage d’être toutes dépaysantes tout en étant faciles d’accès ! 45 demeures aux quatre coins de l’Europe où vous êtes accueillis par un couple d’hôtes dans sa maison ! Notre rêve: offrir à chaque participant la possibilité de profiter d’un environnement dédié entièrement au travail, à la réflexion et à la détente, dans une ambiance qui lui permette de se sentir comme chez lui. Ici, vous êtes chez vous… Bienvenue!

www.chateauform.com

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NOS MÉCÈNES

LES PANIERS DE LEA Port fluvial de Lille 2ème Avenue Bâtiment M Porte 6 59000 LILLE 06 87 41 73 74 [email protected]

Ils nous ont offert nos pauses fruitées et vitaminées. Les Paniers de Léa agit pour améliorer la qualité de vie au travail avec une idée simple : donner accès au plus grand nombre à une alimentation équilibrée et responsable. De manière conviviale et ludique, elle propose aux entreprises une multitude de services : livraison de corbeilles de fruits de saison au bureau, animations smoothies ou jus d’oranges, petits déjeuners santé vitalité, formations animées par une naturopathe, animations théâtre etc.... La gestion du stress et la gestion de la forme physique ont déjà été traitées dans l’entreprise depuis de nombreuses années. La gestion d’une bonne alimentation est encore peu abordée alors qu’il s’agit du troisième pilier du bien-être d’une personne. Les Paniers de Léa agit donc pour remédier à ce manque avec simplicité et proximité ! L’aventure des Paniers de Léa a débuté à Lille il y a 5 ans et se poursuit sur Paris depuis plus d’un an désormais. De grands groupes font appel aux Paniers de Léa : Décathlon, Norauto, Booking, Société Générale, EDF, La Poste etc….

www.lespaniersdelea.com

YUMI 10 rue d’enghien 75010 PARIS 06 27 02 11 36 [email protected]

Ils nous ont régalé de leurs jus de fruit lors des cocktails Yumi est une jeune startup française qui propose depuis juillet 2014 une gamme de bombes de légumes pressées à froid et non pasteurisées. Ces petites bombes s’imposent comme un réflexe sain dans la journée, simple à intégrer et qui correspond aux habitudes alimentaires modernes. Nous relevons tous les jours le défi de minimiser l’impact de la transformation sur la qualité nutritionnelle de nos jus. Pour cela nous employons deux technologies innovantes : l’extraction à froid et la haute pression hydrostatique.

www.yumi.fr

MOUSTIC, the Audio Agency 1 rue de Turbigo 75001 PARIS 01 83 62 00 62 [email protected]

Louis Hamelin a préparé et animé les plénières, Cassandra réalisé les interviews. Moustic The Audio Agency est spécialisée dans les contenus audio et audio-visuels : - Podcasts (audio ou vidéo) - Radios d’entreprises ou de marques - Radios événementielles (pour des événements culturels, sportifs ou professionnels) Le média radio est un média à part, convivial, humain, chaleureux mais aussi réactif, souple, interactif. C’est pour cela qu’il est utile dans l’entreprise. En nous inspirant des codes de la radio pour construire des dispositifs pluri-média innovants, nous tâchons de réintroduire l’humain et la convivialité dans les échanges, de libérer la parole et d’associer les auditeurs, salariés ou publics à la production de l’information.

www.moustic.fr

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NOS MÉCÈNES

EP&PE MEDIA 15 rue Martel 75010 Paris [email protected]

Sandra FREEMAN a aidé les intervenants à construire leurs messages et leurs prises de parole en public. EP&PE MEDIA vous aide à travailler vos messages et ne jamais vous sentir perdu en produisant toute forme de contenu. Nous proposons du conseil sur le fond, mais aussi sur la forme, que ce soit un travail sur la structure et le sens du discours oral, un accompagnement sur la constitution du message écrit , ou encore de la production de contenus vidéo (TV, web, tablettes, digital ou brand content). Accompagner le changement, le scruter, en rendre compte, répondre aux nouveaux besoins d’informer, c’est notre mission.

www.epepemedia.com

GINKOLEA 124 rue Augustin Aubert 13009 MARSEILLE 04 91 40 17 92 [email protected]

Ils nous ont offert le site internet de l’UBAT. Ginkolea est une société spécialisée dans le conseil et la communication en développement durable. Sa mission est d’aider les entreprises et collectivités à tirer le meilleur parti du développement durable en les assistant dans leurs premiers pas et dans leur communication en interne comme auprès de leurs partenaires. Ginkolea propose ainsi, au travers d’une réflexion commune, et après l’organisation de concertations, la mise en place de politiques de développement durable à court, moyen et long terme. Notre objectif : transformer les contraintes supposées du développement durable en opportunités de business en proposant des démarches qui dont les bénéfices viennent financer les futurs investissements. Ginkolea gère aussi le changement en interne au travers d’une communication spécifique et de formations destinées aux collaborateurs. Enfin, Ginkolea organise et déroule les campagnes de communication à mener auprès des clients, fournisseurs et partenaires, qu’il s’agisse d’identité visuelle, de communication online, print ou événementielle.

www.ginkolea.com

MAGALA 7 rue Gustave Nadaud 75016 PARIS 06 12 44 28 48 [email protected]

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Vidéaste officiel de l’UBAT. Société de production spécialisée dans le brand content, nous produisons du contenu inspirant, riche et pertinent adapté aux objectifs et à l’identité de nos clients. Nous souhaitons apporter un contenu qui produit de la Valeur.

www.magalaproductions.com

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NOS MÉCÈNES

DANONE FOR ENTREPRENEURS

Né en 2013, Danone for Entrepreneurs est à la fois un programme et un réseau, autour du soutien aux entrepreneurs. Dans le cadre d’une réorganisation menée en Europe, Danone a décidé de monter une structure d’accompagnement spécifique pour les collaborateurs qui souhaitaient monter leurs propres structures : on parle alors d’essaimage. Issus de 6 pays, 90 anciens salariés Danone sont en train de devenir entrepreneurs et sont chacun porteur d’une d’histoire singulière : toute fonction, tout niveau hiérarchique, de 28 à 59 ans et avec une légère majorité de femmes. Leurs projets professionnels se conjuguent vraiment avec leurs projets personnels : d’une certaine manière, ils sont aussi « entrepreneur d’euxmêmes » en se lançant. Quelques exemples : nouveau concept de restauration « Fast Good », magasin de running, agence de location de camping-cars, reprise de PME dans la transformation de produits de la mer, applications web dans l’alimentation et l’économie collaborative, conseil en gestion de stress, production audiovisuelle, naturopathie ou encore des services à domicile pour les personnes âgées…

http://danoneforentrepreneursparis.strikingly.com

PEPSICO FRANCE 420 rue d’Estienne d’Orves 92705 COLOMBES Cedex 01 55 69 90 08 [email protected]

PepsiCo France est un acteur majeur de l’industrie agroalimentaire française. Avec près de 600 collaborateurs en France, l’entreprise a su garder un esprit de start-up malgré une forte croissance. Classé n°3 au palmarès Great Place to Work 2014 dans la catégorie des plus de 500 salariés, PepsiCo France fait la preuve qu’exigence et plaisir au travail ne s’opposent pas, bien au contraire ! Développer une entreprise où il fait bon travailler relève d’une volonté managériale forte qui se reflète dans une politique de ressources humaines ambitieuse : offrir un cadre de travail agréable aux collaborateurs qui favorise l’autonomie et la diversité, et dans lequel ils obtiennent les moyens et les opportunités de s’épanouir et de mener à bien leurs projets.

www.pepsico.fr

DUNOD 01 40 46 49 42 06 70 72 76 62 François-Xavier ROBERT Responsable communication

DUNOD, Editeur de savoirs, est le leader du livre d’entreprise. Du livre papier au support électronique, DUNOD, depuis plus de deux siècles, accompagne avec succès des générations d’étudiants et de professionnels dans leurs besoins d’apprentissage et de formation. Les thématiques de bien-être au travail, d’accomplissement de soi et d’épanouissement professionnel sont au cœur de nombreux ouvrages. Avec la marque InterEditions, nous publions par exemple les ouvrages de Martin Seligman, le psychologue qui a inventé la psychologie positive. Tout notre catalogue est consultable sur le site www.dunod.com.

www.dunod.com

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NOS MÉCÈNES

INKEN DECHOW ET DOMINIQUE RETOUX Inken Dechow 06 26 99 97 84 [email protected] Dominique Retoux 06 27 47 60 96 [email protected]

ERIC GRELET 06 25 49 80 82 [email protected]

Nos animateurs de pleine conscience pendant l’UBAT. Formés par le Center For Mindfulness de l’Université de Médecine du Massachusetts où Jon Kabat-Zinn a conçu le programme MBSR – Mindfulness-Based Stress Reduction – Inken et Dominique accompagnent particuliers, professionnels et organisations dans l’apprentissage des pratiques de Mindfulness (pleine conscience) en lien avec les enjeux de gestion du stress, qualité de vie et bien-être au travail, communication et leadership.

www.pleinementconscient.com

Dessinateur officiel de l’UBAT. Dessinateur humoristique « en direct », Eric intervient partout en France lors de débats, conférences, colloques, séminaires, réunions, au moyen de dessins projetés sur grand écran. Un dessin projeté en direct durant une conférence a plusieurs fonctions : il éclaire d’un regard différent ce que disent les intervenants, distrait, amuse, détend les participants, ce qui permet de faire des «microcoupures», prolongeant ainsi l’attention et améliorant la qualité d’écoute, et éventuellement il «désamorce» des conflits possibles (débat avec des pro et anti OGM, par exemple…).
Enfin, il permet quelquefois de dire tout haut ce que certains n’osent pas penser tout bas…

http://ericgrelet.strikingly.com

THIERRY MESNARD 06.61.88.12.90 [email protected]

Photographe Officiel de l’UBAT. Pour Thierry, la photographie constitue un outil unique d’identification et de développement de certains soft skills, à la fois en tant que sujet et en tant que photographe. Utilisé consciemment, l’appareil photo peut s’avérer bien plus qu’un simple outil de mémoire ou de beauté. Il permet de développer un nouveau regard sur Soi, sur l’Autre et sur le Monde. C’est ce qu’il se propose de faire découvrir à travers des ateliers, des séances photos (individuelles ou en groupe), et des débriefing. Vous en repartirez avec des photos, mais aussi et surtout, une vision plus complète de vous-même.

http://www.softskillsphotography.com/ https://www.facebook.com/softskillsphotography

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NOS MÉCÈNES

FLORENCE RIGNEAU 30 Avenue Victor Hugo 21000 DIJON 03 80 42 01 34 06 62 71 28 92 [email protected]

Facilitation graphique en partenariat avec Florence Hardy pendant l’UBAT. Elle crée la toile de fond et les outils appropriés au déploiement de l’intelligence individuelle et collective. Elle invite les individus à changer leur regard, à se projeter, et innover dans leurs pratiques. Ce qu’elle préfère, c’est guider un groupe à travers la complexité jusqu’à l’élaboration de ses solutions tangibles. Ses clients sont des personnes ou organisations des secteurs de l’industrie, des services, et associatif. Ils croient, comme elle, que la réussite passe par le partage des savoirs individuels et des points de vue. Ceux qui ont participé à ses workshops soulignent l’”efficacité redoutable” de son approche. Elle sait allier force, douceur et authenticité.Ce qu’elle fait : prendre en note visuelles, en temps réel, conférences, et workshops, concevoir et faciliter des processus participatifs, former aux bases de la facilitation graphique. La PNL de Robert Dilts, le coaching génératif et le Design Thinking sont ses approches privilégiées.

www.florencerigneau.com

PETIT BAMBOU

Petit BamBou propose un service de méditations guidées sur mobile et internet pour accompagner au jour le jour chaque méditant tout au long de son parcours. Simple, accessible et motivante, cette plateforme permet à chacun de méditer où et quand il le souhaite, y compris dans des moments perdus et ainsi de cultiver un état de calme, de sérénité et de paix intérieure.

www.petitbambou.com

LES MASSAGES 2 VERO L’EMPREINTE BIEN-ÊTRE 21, avenue Victor Hugo 94120 FONTENAY SOUS BOIS 06 89 33 27 49 [email protected]

Ils nous ont offert leurs mains expertes. Certifiée sur plusieurs techniques, Véronique MICHEL, praticienne en massage bien-être, sait parfaitement s’adapter aux besoins de chacun et trouver la réponse la plus ajustée. Vous êtes une entreprise à la recherche d’une solution pour apaiser le stress de vos collaborateurs…vous êtes en quête d’une animation pour vos événements…vous souhaitez faire plaisir et remercier un proche ou client ou tout simplement vous faire plaisir : Véronique vous propose ce vent de bien-être à travers ses deux déclinaisons L’EMPREINTE BIEN-ÊTRE - dédiée aux entreprises, LES MASSAGES 2 VERO - pour les particuliers .

www.empreintebienetre.com

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NOS MÉCÈNES

LIONEL COSTA MASSAGES 3 rue rené boulanger 75010 PARIS 06 60 31 91 74 [email protected]

Ils nous ont offert leurs mains expertes. Praticien certifié et agréé auprès de la Fédération Française de Massages-bien-être, Lionel est spécialisé dans le massage sur mesure. Il pratique : - Des massages-bien-être, en cabinet, sur table ou tatami : suédois, californien, ayurvédique, thaïlandais... - En événementiel, - En entreprise : dans le cadre de la prévention santé, le massage permet de lutter contre le stress, première source d’arrêts maladie et de nombreuses pathologies, dont le burn-out.

www.lionelmassagesparis.com

POINTS DE SUSPENSION MASSAGES-BIEN-ETRE 7 rue de Vaugirard 92190 MEUDON 06 50 19 04 92 [email protected]

Ils nous ont offert leurs mains expertes. Massage du corps à l’huile bio apaisant ou dynamisant (adultes, enfants, femmes enceintes), shiatsu, réflexo plantaire et palmaire, massage visage, soin énergétique access bars, massage remodelant, massage sur chaise... Vanessa Cour, agréée par la Fédération française de massages-bien-être, a à cœur de rester à votre écoute pour des séances personnalisées à chaque rendez-vous, en fonction de votre humeur et de vos éventuelles tensions physiques du jour, grâce à la maîtrise de différentes techniques (californien, shiatsu, balinais, thaï) combinées dans le massage-bien-être que vous aurez choisi. Séances de 15 minutes à 2 heures pour les particuliers ; événements ponctuels ou récurrents pour les entreprises (de 2h à une semaine d’intervention).

www.pointsdesuspension-bienetre.fr

DETENTE CORPS ESPRIT 27 rue des rouillardes 77700 COUPVRAY 06.38.05.18.94 [email protected]

Ils nous ont offert leurs mains expertes. Grâce à ses massages, vos pensées s’envoleront, votre esprit s’apaisera et la détente s’installera. Pour cela Détente Corps Esprit propose différents massages (suédois, Ayurvédique-Abhyanga, Hawaïen Lomi Lomi , Shiatsu, Amma, tonic remodelant) et réflexologies plantaires (thailandaise et sud africaine).

www.detente-corps-esprit.fr

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NOS MÉCÈNES

DÉLASSEMENT-VÔTRE 31 rue des Beaunes 78400 CHATOU 06 88 08 65 67 [email protected]

LIONEL VERNOIS 06 87 11 86 53 [email protected]

Ils nous ont offert leurs mains expertes. François CHEVILLARD vous accompagne vers le mieux-être grâce à ses massages. Il vous aide à maintenir un équilibre essentiel à votre bien-être physique, émotionnel et spirituel.

www.delassement-votre.com

Lionel Vernois est Hypnothérapeute, spécialiste dans la gestion du repos au cours de la journée pour que chacun puisse récupérer l’énergie dont il a besoin pour être plus en forme et plus efficace dans ses activités. Il enseigne une méthode structurée à base de siestes, de repos flash et de gestion du temps à une large gamme de clients. De l’étudiant en besoin de travailler plus, au salarié, jusqu’ au chef d’entreprise qui veut optimiser son énergie.

www.nos-projets-personnels.com

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Pour poursuivre le chemin du bonheur au travail… Comment continuer à enrichir les enseignements et les rencontres de ces trois jours à l’UBAT ? Rejoignez la communauté des Passeurs du Bonheur au Travail ! Cette initiative bénévole, portée par la Fabrique Spinoza et les co-constructeurs de l’UBAT, est hébergée sur le site www.bonheurautravail.org (version bêta). D’accès libre et gratuit, cette communauté est l’espace privilégié pour tester et enrichir des bonnes pratiques de bonheur au travail (WikiBAT), et pour tisser des liens entre des membres partageant les même valeurs via des événements conviviaux et autres moyens de mises en action. Mission : Les passeurs du bonheur au travail se regroupent autour de la mission suivante : « Agir ensemble pour plus de Bonheur au Travail ». Cette communauté solidaire permet ainsi de rassembler toutes les personnes attentives au bonheur au travail et de leur donner les moyens de contribuer à la transformation durable des organisations, pour faire du travail un facteur de bien-être et d’épanouissement. Qui sont les Passeurs du Bonheur au Travail ? Les passeurs du bonheur au travail sont des individus, agissant en leur nom propre, qui travaillent au sein de tout type d’organisation ou fonction. Ils sont solidaires entre eux, artisans bénévoles nourrissant mutuellement leurs réflexions et leurs actions au service du bonheur au travail. La posture et les valeurs suivantes sont essentielles pour cette communauté des passeurs du bonheur au travail, elles guident leur action au quotidien : • attitude bienveillante et positive • disponibilité d’écoute • co-responsabilité de son propre bonheur au travail • éthique • humilité Un passeur de bonheur au travail se reconnaît essentiellement par la phrase : « Je suis acteur de mon bonheur au travail, et attentif à celui des autres ». Comment devenir Passeur du Bonheur au Travail ? L’adhésion à la charte des passeurs de bonheur au travail (via le site www.bonheurautravail.org), qui représente un engagement personnel envers les valeurs et la mission de la communauté, est la condition nécessaire et suffisante pour devenir un Passeur de Bonheur au Travail. Contact : La communauté (et son site web) est co-construite par ses membres et pour ses membres. Elle dépend donc de vos idées, apports de compétences, mécénat… et toute contribution utile ! Acteurs du Bonheur au Travail, rejoignez notre communauté ! Pour toute question ou suggestion, écrivez-nous sur [email protected]

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mise en page : www.morganebeaudet.strikingly.com