bulletin d’information

Volume 8, numéro 3 – juin 2013

Une haute distinction pour notre directrice générale L’Ordre régional des infirmières et infirmiers de la Montérégie (ORIIM) remettait, le 16 mai, le prix Distinction Montérégie à notre directrice générale, Louise Potvin. Il s’agit de la plus haute reconnaissance remise annuellement par l’ORIIM. Le prix Distinction vise à honorer une infirmière qui possède des qualités humaines et professionnelles exceptionnelles ayant apporté une contribution importante et novatrice dans le domaine de la santé, rehaussé le statut et le prestige de la profession dans son ensemble, et par contribution personnelle, un effet marqué sur la profession infirmière en Montérégie.

Félicitations Mme Potvin! Sur la photo : de gauche à doite, Lucie Tremblay, présidente et directrice générale de l’OIIQ, Louise Potvin, directrice générale, Angèle Bergevin, directrice du programme-clientèle chirurgie et Denise Gaudreau, présidente de l’ORIIM.

Aussi dans ce numéro : • 15 juin : journée de sensibilisation à la maltraitance des aînés

page 4

• D’autres professionnels et membres du personnel à l’honneur

pages 5 et 6

• Le service des bénévoles souffle ses 30 bougies

page 10

• Formations en RCR et « Héros en 30 » en CLSC

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Et bien plus!

CRÉER DES LIENS POUR MIEUX COMMUNIQUER

L’info Pierre-Boucher Juin 2013

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n n n

Mot de la directrice générale

Puis-je compter sur votre appui?

• Mme Louise Potvin, directrice générale

Savez-vous qu’un quart de tous les incidents liés à violence au travail ont lieu dans les organismes de santé(1)? Pour contrer l’émergence de ce phénomène au sein de notre milieu de travail, l’équipe de direction a adopté en 2009 La politique favorisant les comportements respectueux et responsables et visant à contrer la violence. Cette politique vient d’être révisée en vue de clarifier les rôles et responsabilités de tous et chacun et de mieux répondre à une pratique organisationnelle requise (POR) par Agrément Canada documentée dans la littérature comme étant contributive à accroître la prestation sécuritaire des soins et des services. Mais surtout, elle met de l’avant notre responsabilité individuelle et collective à faire de notre environnement de travail un milieu où le respect et la politesse règnent dans nos relations avec les usagers, les visiteurs et entre nous. Des histoires malheureuses issues de situations de violence en milieu de travail nous sont parfois rapportées dans les médias. Elles font chaque fois ressortir l’importance de prévenir ou de réagir rapidement, que l’on soit témoin ou victime, afin de faire cesser ces comportements inacceptables. Il existe toutes sortes de mesures et de ressources visant à rétablir un climat de respect mutuel entre

Pour en savoir plus sur la pratique organisationnelle requise (POR) 32 • Le CSSS Pierre Boucher a, depuis 2009, une politique qui promeut des comportements respectueux et responsables dans toutes interactions touchant les employés. • Celle-ci vous permet d’avoir accès à de l’information et du soutien si vous faites face à des comportements inopportuns ou violents. • La politique vient d’être modifiée afin d’élargir son action dans une perspective de sécurité pour les employés. Qu’il s’agisse d’un usager, de sa famille, d’un collègue, d’un supérieur, d’un visiteur, d’un médecin, d’un bénévole ou d’un client, les comportements qu’ils adoptent envers vous doivent être respectueux et exempts de violence. Pour plus d’information concernant cette politique, nous vous invitons à : • Questionner votre gestionnaire; • Consulter la politique : Répertoire public du CSSS Pierre-Boucher\Politiques et procédures\DG\DG 2009_001; • Contacter Laurence Laperrière, à la DRHDO, au poste 86844.

les personnes, encore faut-il y avoir recours. Un guide en ce sens est d’ailleurs disponible pour tous les employés et médecins sur le répertoire public de notre réseau informatique. Il ne faut pas hésiter à le consulter et à en parler au besoin à son supérieur immédiat, à son syndicat ou à la direction des ressources humaines et du développement organisationnel. Je compte sur votre appui et votre engagement indéfectible afin que notre climat de travail soit sain et exempt de violence. Il en va de notre responsabilité individuelle et collective, inspirée de nos valeurs de respect et de prévoyance. La violence sous toutes ses formes au CSSS PierreBoucher, c’est tolérance zéro! La directrice générale,

Louise Potvin 1. Agrément Canada, Livret sur les pratiques organisationnelles requises 2013, page 42.

témoignage

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Ensemble pour contrer la négligence nnn



Par Thiên Trinh Nguyên, ps.éd., chargée de projet par intérim Projet LEGG « Ensemble pour contrer la négligence » CSSS Pierre-Boucher - Centre Jeunesse de la Montérégie

« Ensemble pour contrer la négligence   » est le projet LEGG (Laboratoire d’Expérimentation en Gestion et en Gouvernance) du CSSS Pierre-Boucher et du Centre Jeunesse de la Montérégie (CJM) qui vise à dépasser les frontières institutionnelles des établissements pour mieux protéger les enfants vivant une situation de négligence grave avec une équipe interdisciplinaire intersectorielle, à géométrie variable, soit le Carrefour Socio-Médical Jeunesse du Grand Longueuil (Carrefour). Où en sommes-nous ? 1. Formation : le programme Négligence du CJM a été actualisé: deux cohortes de 20 personnes (10 du CSSSPB et 10 du CJM) ont suivi la formation en avril dernier.

Un volet médical en lien avec la négligence grave a été développé et ajouté à la formation. Le tout, bonifié, s’intégrera au programme de formation régionale en négligence et les autres intervenants et partenaires du milieu seront alors formés. 2. Structure organisationnelle de liaison entre CJM et CSSSPB : un modèle d’arrimage a été conçu pour situer le Carrefour dans le continuum des services intégrés en négligence. Une tournée des équipes du CSSSPB, du CJM et des partenaires de la communauté est à venir à l’automne 2013 pour présenter le Carrefour. 3. Consolidation du Carrefour : cheminement de la demande dans une perspective interdisciplinaire, formalisation du rôle d’intervenant

pivot, définition des rôles et responsabilités des intervenants du Carrefour, création d’outils clinicoadministratifs pour décrire et faciliter l’accès au Carrefour. 4. Communauté de pratique en négligence grave  : un espace web de collaboration et d’échanges a été créé. L’espace collaboratif Négligence deviendra régional en 2014 afin que les intervenants du programme négligence régional Je tisse des liens gagnants puissent en profiter. Pour l’apprivoisement mutuel entre les intervenants des établissements impliqués vers un changement de pratique dans le continuum de protection de l’enfant en négligence!

Un souper pour nos bénévoles en centre d’hébergement nnn

Par Lise Raymond, conseillère en milieu de vie, direction Hébergement

• Quelques membres la dynamique équipe de bénévoles du CH du Chevalier-De Lévis.

Le jeudi 25 avril dernier se tenait le souper traditionnel des bénévoles engagés dans l’un des sept centres d’hébergement du CSSS Pierre-Boucher. Près de deux cents bénévoles participaient à cet évènement qui clôturait la Semaine du bénévolat. Nombreuses sont les activités réalisées tout au long de l’année grâce à la collaboration de nos bénévoles : activités de loisirs et spirituelles, décorations thématiques, commissions, accompagnement des résidents lors de rendezvous médicaux, visites d’amitié, etc. Grâce à leur générosité et à leur dévouement, la vie de nos centres s’en trouve grandement améliorée. La semaine du bénévolat est un moment privilégié pour souligner cette précieuse contribution. Merci à tous nos bénévoles pour leur générosité, pour leur disponibilité, leurs paroles réconfortantes, leur bonne humeur et toutes leurs petites attentions. Vous êtes indispensables!

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La Fondation Lajemmerais s’investit dans la réalisation de plusieurs projets nnn

Le 15 juin 2013, Journée mondiale de sensibilisation à la maltraitance des personnes âgées nnn

Par Hélène Poirier, agente de recherche

Le 15 juin a été proclamé par l’Organisation des Nations Unies, Journée mondiale de sensibilisation à la maltraitance des personnes âgées1. Lors de cette journée, le monde entier exprimera son opposition face aux abus et aux souffrances infligés aux générations plus âgées. En Montérégie, la campagne du « ruban mauve » contribuera à susciter la discussion sur la maltraitance. Plus de 3 600 personnes aînées seraient victimes de maltraitance sur le territoire du CSSS Pierre-Boucher seulement. Afin de contrer toutes formes de violence, d’abus, d’exploitation, de négligence ou de mauvais traitements envers les aînés, un vaste réseau d’actions a été mis en place. Sur le plan provincial, le ministère de la Famille et des Aînés a développé un « Plan d’action gouvernemental pour contrer la maltraitance envers les personnes aînées 2010-2015 ». Une ligne téléphonique provinciale, Aide Abus Aînés, est disponible, sept jour sur sept, de 8 h à 20 h, 1 888 489 ABUS (1 888 489-2287). Elle vise à aider les aînés qui subissent des abus et de la maltraitance et s’adresse à toutes les personnes concernées par cette problématique : citoyen âgé, proche aidant, membre de la famille, intervenant, etc. En Montérégie, un Plan d’action régional pour contrer la maltraitance envers les personnes aînées a été élaboré dans le but d’orienter et de coordonner les diverses actions à mener régionalement. Notre CSSS a fait preuve de leadership dans ce dossier en entreprenant une démarche dès 2010 de façon à assurer la sécurité des personnes aînées. Plusieurs mesures et actions ont été mises en œuvre visant à prévenir, à dépister ce phénomène et à intervenir efficacement. Un mécanisme de déclaration d’une situation de maltraitance a été développé et une formation sur la maltraitance a été dispensée à plus de 280 intervenants de première ligne des trois CLSC du territoire (travailleurs sociaux, auxiliaires familiales et sociales, infirmières, ergothérapeutes, inhalothérapeutes et plusieurs autres). D’autres intervenants seront formés au cours des prochains mois. La maltraitance des personnes âgées peut entraîner de graves traumatismes physiques et avoir des conséquences psychologiques dramatiques. Pour le CSSS Pierre-Boucher cette problématique est au cœur de ses préoccupations. Il compte poursuivre activement ces actions de façon à favoriser l’épanouissement et la pleine participation des personnes aînées au sein de notre société. 1. Nations Unies, Résolution adoptée par l’Assemblée générale, Soixante-sixième session, Point 27, c, de l’ordre du jour 66/127. Suite donnée à la deuxième Assemblée mondiale sur le vieillissement, mars 2012. 2. Agence de la santé et des services sociaux de la Montérégie (2012). Portrait et diagnostic du milieu du RLS Pierre-Boucher 2010-2015 en lien avec le Plan d’action gouvernemental pour contrer la maltraitance envers les personnes aînées 2010 2015.



Par Jean-Pierre Bouchard,

coordonnateur clinico-administratif, centre d’hébergement De Lajemmerais

La direction du centre De Lajemmerais tient à remercier la Fondation puisqu’elle a accepté d’octroyer une somme de 1 300  $ pour l’achat d’un équipement spécialisé, soit un fauteuil de marche Broda Pedal Chair. Son utilisation permet au résident de se déplacer de façon sécuritaire, diminue les risques de blessures et améliore sa qualité de vie en favorisant son confort et sa dignité. De plus, des travaux majeurs seront effectués d’ici la fin juin pour le réaménagement paysager, la modification des chemins piétonniers et de la pergola. La Fondation a aussi accepté de participer à la rénovation de la cour arrière du centre en donnant une somme de 5 000 $. Nos résidents et leurs familles pourront ainsi profiter agréablement de cet espace. Un projet sera également réalisé par la Fondation pour les besoins de la clientèle atteinte de déficits cognitifs, à l’unité prothétique. Il s’agit d’un jeu adapté d’une valeur de 300 $. Ce jeu fait appel à la mémoire ancienne et offre à nos résidents de cette unité une activité stimulante. Encore merci à la Fondation Lajemmerais, qui permet la réalisation de ces projets qui augmenteront la qualité de vie et le milieu de nos 120 résidents.

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Une stagiaire en éducation spécialisée anime un dévoilement qui laisse sa trace au centre d’hébergement de Contrecœur nnn

Par Joan Dubois, IOT, service des loisirs

Le 26 mars dernier, le centre d’hébergement de Contrecœur procédait au dévoilement du projet artistique Empreintes de vie, mettant en vedette ses résidents. Ce projet, relevant du Service des loisirs, dont la conception et la réalisation étaient sous la responsabilité de Maryse Pinet, stagiaire en éducation spécialisée du Cégep de Sorel-Tracy, campus de Varennes, a suscité éloges et réflexions. « Ce projet, à priori un outil clinique d’intervention psychoéducative, visait à faire vivre une expérience où chaque participant puisse se reconnaître comme un acteur social à part entière », a indiqué Maryse Pinet, stagiaire TES. L’événement s’est attiré l’admiration par ce qu’il représente : un hommage à la contribution des résidents à leur milieu, des hommes et des femmes qui façonnent notre histoire. Jean-Pierre Bouchard, coordonnateur clinico-administratif du centre, a déclaré : « Dans ces mains, on retrouve la joie, la douleur, le passage de chacun et de tous. Le fait qu’elles ne soient pas identifiées représente bien le caractère unique de chaque fresque. » Merci à Maryse Pinet, stagiaire, qui s’est investie de façon exceptionnelle dans l’ensemble du projet et à Joan Dubois qui a permis de faire de cet événement une réussite. Félicitations!

• Mme Mercille (parent d’une résidente), Mme Claire Trudeau (résidente) et Mme Nancy Roy (infirmière auxiliaire), gagnantes du concours du mois de la nutrition, ainsi que Mme Marjolaine Tessier, présidente de la Fondation.

Centre d’hébergement Jeanne-Crevier : un virage santé réussi nnn



Par Marjolaine Tessier,

présidente, Fondation Jeanne-Crevier

Pour souligner le mois de la nutrition, en mars, la Fondation Jeanne-Crevier a invité cette année le personnel, les bénévoles, les visiteurs et les résidents à démêler le vrai du faux sous forme d’un concours en répondant à des questions sur des nouveaux produits offerts au dépanneur et dans les machines distributrices. Cette activité de promotion s’inscrit dans le Virage santé qui a été réalisé en décembre 2012 par les bénévoles de la Fondation responsables de l’approvisionnement du dépanneur et des machines distributrices. Depuis ce lancement, la clientèle a maintenant accès à une plus grande variété de barres de céréales à grains entiers, à des biscuits renfermant moins de sucre et de gras, et à du chocolat à 70 % et plus de cacao. M. Serge Daoust, responsable de l’approvisionnement, demeure à l’affût des nouveaux produits pour continuer d’offrir une belle variété, ce qui aide à maintenir l’intérêt de sa clientèle.

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Une bourse d’étude pour Stéphanie McKeown, infirmière au service de la natalité Mme Stéphanie McKeown, infirmière au service de la natalité de notre établissement, a reçu le 16 mai dernier une bourse d’études remise par l’Ordre régional des infirmières et infirmiers de la Montérégie (ORIIM). Finissante en soins infirmiers au collège Édouard-Montpetit, Stéphanie s’est démarquée par l’excellence de son travail académique et ses qualités humaines. Elle s’est investie dans le projet d’entraide au sein du programme des soins infirmiers, projet visant à soutenir et à faciliter l’intégration des nouvelles étudiantes et a su leur transmettre sa passion pour la profession infirmière. Grâce au Fonds Patrimoine de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ), constitué par les membres en vue de soutenir la formation infirmière, six bourses de 5 000 $ chacune ont été remises aux étudiants choisis pour leur performance par les établissements d’enseignement de la région de la Montérégie. Ces bourses d’études de baccalauréat en sciences infirmières visent à soutenir la poursuite des études universitaires dans le cadre du continuum DEC-BAC. Source : Ordre régional des infirmières et infirmiers de la Montérégie

CONSEIL DES INFIRMIÈRES ET INFIRMIERS CSSS PIERRE-BOUCHER

Le 6 mai dernier, le comité relève du CECII, ainsi que les membres du CECII, ont tenu une journée « kiosques » pour les infirmières et les infirmières auxiliaires du CSSS Pierre-Boucher. Le CECII remercie chaleureusement les nombreux collaborateurs qui ont présenté un contenu de qualité aux 165 participants qui ont visité les kiosques tout au long de la journée. Au plaisir de vous revoir l’an prochain!

AGA 2013 Le 8 mai, les membres de l’exécutif du CII et du CIIA ont tenu leur assemblée générale annuelle (AGA) commune. Au total, plus de 85 personnes y ont assisté. Au cours de cette soirée, une présentation a été offerte par Christine Danjou, conseillère en soins spécialisés au CHUQ et détentrice d’une maîtrise en soins aux aînés, sous le thème : « Démence et délirium, quelle différence ? ». Les prix « Reconnaissance » ont été remis aux 5  récipiendaires qui ont chacun reçu une bourse de 250 $. Toutes nos félicitations ! Infirmières et infirmiers : • Relève : Jean-Bernard Pellerin, hôpital • Excellence des soins : Nathalie Roy, CH De LaJemmerais • Engagement auprès des pairs et de la relève : Mélanie Chouinard, hôpital Infirmières auxiliaires : • Relève : Sabrina Saad Bouzid, hôpital • Excellence des soins : Isabelle Allard, CH René-Lévesque Nous tenons à souhaiter la bienvenue et à féliciter les nouveaux membres élus du CECII et du CIIA : CECII : • Annie Beaudet, CLSC des Seigneuries • Julie Meloche, hôpital • Jessica Souci, hôpital CIIA : • Diane Ladouceur, hôpital • Christine Leblanc, hôpital

• Lucie Tremblay, présidente et directrice générale de l’OIIQ, Stéphanie McKeown, Denise Gaudreau, présidente de l’ORIIM, Chantal Lanthier, coordonnatrice au Collège Édouard-Montpetit.

Des prix de présence ont également été tirés. Félicitations à : Mélanie Raymond-Choquette, Nancy Bouchard, Lyne Quevillon, Johanne Laplante, Jessica Roy, Lise Loiselle, Mélanie Chouinard, Julie St-Laurent, Maryline Morin, Suzanne Jalbert et Lyne Dussault. Au plaisir de vous retrouver l’an prochain!

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Des nouvelles de l’assemblée générale annuelle du conseil multidisciplinaire nnn

Par Louise Bellemare, psychologue, agente de communication au comité exécutif du conseil multidisciplinaire

Vous avez été plus de 90 membres à participer à l’assemblée générale annuelle du CM, tenue le 2 mai dernier. Votre exécutif a été très heureux de vous accueillir en si grand nombre! M. Sylvio Rioux, directeur des services multidisciplinaires, a prononcé le discours d’ouverture. Le rapport annuel d’activités et le nouvel exécutif ont été présentés lors de cette assemblée. Mme Kathy Brunelle-Agbeti, de la direction des ressources humaines et du développement organisationnel, a offert une conférence sur la prévention de la violence en milieu de travail. Par la suite, Mme Louise Potvin s’est adressée aux professionnels et les a informés des développements à venir au sein de notre établissement. Pour une troisième année consécutive, il y a eu remise des prix Mérite – Carrière et Mérite – Projet. Malheureusement, le prix Mérite – Relève, catégorie qui était présentée pour la première fois, n’a pas eu de nominé.

Pleins feux sur les nominés et les lauréats Prix Mérite - Projet 2013 Cinq équipes ont vu leur projet mis en nomination : Projet 1 : Mmes Nathalie Courroux, physiothérapeute et Annie Laperrière, thérapeute en réadaptation physique, ont travaillé à la révision de quatre formulaires en physiothérapie, dans le domaine de la chirurgie orthopédique. Projet 2 : L’équipe des laboratoires de biologie médicale de l’hôpital, formée de Mme Lise Charbonneau, assistante-chef en biochimie, de Dr Daniel Gauthier et Dre Lyne Massicotte, biochimistes cliniques, ainsi que des technologistes médicaux Nicole Chayer, Johanne Beauregard, Diane Desjardins, Mariette Chevarie, Marie-Andrée Mercier, Lynda Godue, Nicole Blais, Benoît Baril, Line Poitras et Sylvie Létourneau, a travaillé au remplacement des multi analyseurs automatisés du laboratoire regroupé. Projet 3 : Mme Renée Bérubé, inhalothérapeute, M. Dzuy An Mai,

kinésiologue, ainsi que Mmes MarieFrance Bertin, infirmière, Anne-Marie Ferraro, nutritionniste, et Chantal Lévesque, pharmacienne, ont mis sur pied un programme de réadaptation pulmonaire. Projet 4 : Mme Julie Lamarre, intervenante-réseau, a travaillé au projet « Ensemble en action » dédié aux grands consommateurs de services à l’urgence de l’hôpital. Projet 5 : Mme Nicole Parent, nutritionniste, a développé un projet concernant la nutrition pour les patients ayant une chirurgie bariatrique. L’équipe gagnante de cette catégorie est celle des laboratoires de biologie médicale pour son projet « remplacement des multi analyseurs automatisés du laboratoire regroupé », projet d’une très grande complexité et ayant un impact majeur sur l’organisation et les intervenants, facteurs qui furent déterminants dans le choix du jury.

Prix Mérite-Carrière 2013 Deux professionnels ont été nominés pour l’ensemble de leur carrière, soit Mmes Mireille Riendeau, technologue en imagerie médicale, et Doris Poirier, assistante-chef inhalothérapeute. La gagnante est Mme Mireille Riendeau, qui a contribué à mettre sur pied le service d’échographie. Elle a mis sur pied le système d’imagerie contrôlé par les ordinateurs, a participé à l’implantation et au plan de relève du nouveau système PACS, à l’intégration du système informatique de radiologie ainsi qu’à la dictée centrale au PACS. Elle est le lien avec le service informatique pour tous les utilisateurs de l’imagerie par ordinateur. Elle est aussi responsable de la formation de tous les employés de l’hôpital, ainsi que de tous les médecins qui doivent utiliser les images numérisées pour leur travail. Ses réalisations personnelles, son engagement et son leadership furent déterminants dans le choix des membres du jury.

• Mme Mireille Riendeau, technologue en imagerie médicale, récipiendaire du prix Mérite 2013 dans la catégorie « Carrière », accompagnée de Mme Louise Potvin.

Nous félicitons tous ces nominés et les gagnants pour leur engagement et leur professionnalisme reconnus par leurs pairs. • De gauche à droite : Dr Daniel Gauthier, Marie-Andrée Mercier, Lise Charbonneau, Nicole Chayer, Dr Lyne Massicotte et Lynda Godue, accompagnés de Sylvio Rioux, directeur des services multidisciplinaires

Si vous avez des commentaires ou suggestions pour notre prochaine assemblée générale annuelle, n’hésitez pas à communiquer avec nous au 450 468-8111, poste 82402.

L’info Pierre-Boucher Juin 2013

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Unir les efforts dans la prévention des ITSS nnn



Par Claire Dufresne, B.Sc.inf., infirmière conseil en prévention clinique

Le 24 avril dernier a eu lieu une soirée-conférence sur les infections transmissibles sexuellement et par le sang (ITSS). Cette activité s’adressait à tous les pharmaciens et à toutes les infirmières travaillant en pharmacie sur le territoire du RLS PierreBoucher. 25 pharmacies du territoire (sur 54) étaient représentées. Cette occasion a permis d’exposer les dernières données épidémiologiques et les caractéristiques cliniques des principales ITSS. Une précieuse occasion de mettre en évidence une triste réalité : les ITSS sont en hausse continue depuis 2004 en Montérégie et les jeunes de moins de 25 ans sont particulièrement touchés par ces infections. Les infirmières du CSSS qui travaillent auprès des clientèles vulnérables ont présenté les différents programmes de santé publique en gestion des ITSS. Elles ont invité les pharmaciens à unir leurs efforts dans la prévention des ITSS et dans la réduction des méfaits associés à l’utilisation de drogues. Finalement, une revue exhaustive des dernières recommandations relatives au traitement des ITSS a été présentée aux participants. Il est clairement ressorti de ces présentations que les pharmaciens et les infirmières exerçant en pharmacie ont un rôle complémentaire important et incontournable à jouer dans la prévention des ITSS.

Mois de la nutrition 2013

Une recette gagnante : cuisiner à la maison ! nnn



Par Roxane Guindon,

conseillère en promotion de la santé pour les nutritionnistes des CLSC des Seigneuries de Varennes, de Longueuil-Ouest et Simonne-MonetChartrand

La thématique annuelle du mois de la nutrition nous rappelle que les Québécois, par manque de temps, se tournent de plus en plus vers les plats préparés et les mets surgelés souvent riches en gras, en sucre et en sel. Il est vrai que cuisiner prend du temps, mais on peut en gagner, par exemple, en congelant les restes de mets cuisinés ou en ayant toujours sous la main des recettes rapides et savoureuses. Cette année, pour aider le personnel à se constituer une banque de recettes, les nutritionnistes des trois CLSC ont invité les employés à partager avec leurs collègues une recette « express  » ou un truc pratique pour bien manger. Le calendrier du mois de la nutrition, conçu spécialement pour cette occasion, mettant en vedette le truc ou la recette du jour est devenu rapidement une source d’inspiration pour plusieurs employés. Nous tenons à remercier les commanditaires qui ont contribué par leur appui au succès de cette activité, soit le secteur des programmes de santé publique du CSSS Pierre-Boucher, le Syndicat APTS et Première Moisson de Longueuil.

Lancement du site MONPROFILSEXE. COM : sensibiliser les jeunes aux ITSS C’est au café étudiant du Collège Édouard-Montpetit, entourée d’étudiants et d’étudiantes et accompagnée de membres de l’équipe de promotion de la santé du CSSS Pierre-Boucher, que la directrice de santé publique, Dre Jocelyne Sauvé, a dévoilé le microsite monprofilsexe.com, le 7 mai dernier. Il faut savoir que les infections transmissibles sexuellement et par le sang (ITSS) prennent une ampleur épidémique, particulièrement chez les jeunes. En effet, parmi les 3 762 cas d’ITSS déclarés en 2012 en Montérégie, plus de 2 000 cas, soit près du 2/3, étaient des jeunes âgés entre 15 et 24 ans. Notre CSSS offre plusieurs services de prévention et de dépistage à ces jeunes, notamment par le biais de cliniques jeunesse dans les écoles secondaires et en CLSC. Pour la clientèle vulnérable répondant à certains critères, les services SIDEP. Aussi, depuis février dernier, la Clinique santé du Collège Édouard-Montpetit offre des services de prévention et de dépistage des ITSS aux étudiants et au personnel du cégep.

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TOURNOI DE GOLF 2013 23e édition Le dimanche 22 septembre prochain, se tiendra la 23e édition du Tournoi de Golf du Club Social CSSS Pierre-Boucher. Cet évènement qui rassemblera 144 personnes, aura lieu au : Club de Golf Rive-Sud 415 Chemin Bella-Vista, Saint-Basile-Le-Grand, J3N 1M4

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Développement durable Le plan d’action en environnement durable, adopté récemment, prévoit dans la prochaine année la mise en place d’initiatives de recyclage à visées beaucoup plus larges. Plusieurs projets sont à l’étude. Nous vous tiendront au courant! En attendant, deux employés partagent leur engagement !

Au programme : 10 h 30 – Brunch 12 h 30 – Départ en formule « Shot Gun » Soirée – Repas trois services

Stéphane Paquette Chef des services techniques et salubrité, hébergement

Plusieurs prix de présence et surprises attendront les participants. Les membres du club social auront droit à des tirages supplémentaires! Que vous soyez seul ou en équipe de 2, 3 ou 4, il est important de remplir le formulaire d’inscription*, et ce, avant le 6 septembre 2013. Vous avez la possibilité de payer l’inscription par prélèvement sur la paie, par chèque ou en argent comptant. Il est important que le chèque soit libellé au . Pour toute information, vous pouvez communiquer avec l’un des responsables du comité organisateur. Attention, les places sont limitées.

Je travaille au CSSS depuis deux ans et je suis heureux de partager un projet qui a été développé avant mon arrivée au CSSS, mais qui me tient à cœur. Il s’agit de la toiture verte qui a été construite sur le nouveau Manoir-Trinité. Cette toiture a plusieurs bienfaits et conséquences positives sur l’environnement. Il faut également souligner qu’il est possible d’avoir une grande variété de plantes et de fleurs permettant d’embellir et de colorer le paysage souvent trop gris de nos villes.

* Formulaire disponible au répertoire public du Club Social. Pour les employés des centres d’hébergement, vous adressez à la réception de votre centre afin de remplir votre formulaires d’inscription.

L’été, les plantes protègent le toit des rayons du soleil et empêchent la chaleur d’entrer à l’intérieur. L’hiver, c’est la terre qui agit comme un manteau pour le toit en le préservant du froid. Dans les deux cas, il y a une économie d’énergie. Grâce aux plantes et aux arbres, le toit est protégé du mauvais temps (pluie, neige, vent, etc.), ce qui lui permet de durer beaucoup plus longtemps. Incroyable mais vrai! Enfin, il est rare d’avoir la chance de pouvoir observer un toit vert. C’est ce que les résidents ont la chance de faire de leur salle à manger du 2e! Je me présente : Liliane Houle, infirmière clinicienne à l’emploi du CSSS Pierre Boucher depuis 12 ans. J’occupe le poste d’assistante infirmière chef du service des soins intensifs où je travaille depuis bientôt 9 ans.

• De gauche à droite : Claudette Gaudreau, Joanne Blondeau, Lucie Thibeault, Simon Dumouchel, Caroline Payment, Benoit Létourneau et Carole Chaumont. Absente de la photo, Josée Marsolais.

Comité organisateur : Joanne Blondeau CLSC des Seigneuries 450 655-3630, poste 64119 Carole Chaumont Hôpital Pierre-Boucher 450 468-8111, poste 82739 Simon Dumouchel 1215, chemin du Tremblay 450 468-8109, poste 86137 Claudette Gaudreau 450 799-1589

Benoît Létourneau Centre de jour 450 674-4948, poste 74227 Josée Marsolais CLSC des Seigneuries 450 677-2917, poste 60351 Caroline Payment Fondation Hôpital Pierre-Boucher 450 468-8136, poste 4 Lucie Thibeault CLSC Simonne-Monet-Chartrand 450 463-2850, poste 72335

La cause et les enjeux environnementaux me préoccupent depuis bien longtemps. J’ai toujours trouvé curieux qu’un établissement de santé pollue. Selon moi, c’est très paradoxal comme phénomène! Il y a environ 3 ans, j’ai installé un bac de récupération dans notre local de repos, où tout le personnel peut y déposer des produits recyclables. L’accessibilité rend le geste facile. Je me fais donc un devoir de collecter ces résidus une à deux fois par semaine, selon la participation, pour les ajouter à mon recyclage personnel. J’ai aussi mis à la disposition de tous une boîte de consignation Recyc-Québec. Comme c’est une initiative personnelle, je me charge de les échanger aux supermarchés. Je demeure optimiste que, sous peu, plusieurs moyens seront mis à la disposition de tous pour encourager le recyclage et la réutilisation. Un beau défi nous attend!

L’info Pierre-Boucher Juin 2013

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Tenue de deux exercices de table sur le code orange n n n

Par Michelle Forget, chef des mesures d’urgence et de la sécurité et Alain Migneault inf., conseiller en mesures d’urgence

En mars et avril derniers, deux exercices de table sur le déploiement du Code orange ont eu lieu. Les participants, les coordonnateurs d’activités de l’hôpital et les assistantes du supérieur immédiat (ASI) de l’urgence ont pu tester le Code orange mis en place pour l’urgence médicale de l’hôpital.

Le but de ces exercices était de relocaliser les patients de l’urgence afin de pouvoir préparer les espaces requis pour la réception massive de blessés. Ces exercices ont permis aux participants de bien mettre en pratique le plan Code orange et de bien évaluer les répercussions possibles sur les activités de l’hôpital.

Ainsi, les participants ont pu expérimenter une simulation d’arrivée massive de personnes incommodées par une intoxication alimentaire lors d’une soirée festive.

Les commentaires recueillis lors du « débriefing » ont été très positifs. Les participants ont été très satisfaits de l’expérience et ont pu tester leurs connaissances et leur maitrise du dossier.

• Les ASI de l’urgence en exercice de table.

• Les coordonnateurs d’activités en discussion sur l’exercice de table.

Ceci complète donc la phase 1 des travaux du comité Code orange. Les membres du comité finalisent présentement la phase 2 de ces travaux qui consiste à la rédaction des plans spécifiques de chacune des unités affectées par la relocalisation des usagers. D’autres formations et exercices sont à venir afin de mieux nous préparer à intervenir, et ce, de façon rapide, efficace et sécuritaire.

• Quelques membres du comité Code orange et les participants à l’exercice du 10 avril : Dre Laurie Lafontaine, Carine Milante, Jean-Paul Croucet, Hélène Laplante, Audrey Hayoun, Julie Quesnel, Brigitte Perras, Éric Pelletier et MarieLyne Savard.

Le service des bénévoles souffle 30 bougies n n n

Par France Lemay, technicienne en gestion des bénévoles

Le service des bénévoles du CSSS Pierre-Boucher a souligné, le 23 avril dernier, la Semaine de l’action bénévole et le 30e anniversaire du service des bénévoles. Les activités des bénévoles de l’Hôpital PierreBoucher ont débuté officiellement le 1er mars 1983, après de longues préparations. Dès novembre 1982, le recrutement des bénévoles s’est effectué par le biais des semainiers paroissiaux et du Courrier du Sud. Plusieurs entrevues ont eu lieu et près d’une centaine de bénévoles ont été embauchés. Des séances d’information ont ensuite été organisées pour les bénévoles ainsi que des cours à leur intention sur les thèmes suivants : la gériatrie, la physiologie, la technique d’écoute, l’approche du malade et les règlements de l’hôpital. Le premier projet à être assigné aux bénévoles, le 3 mars 1983, a été de préparer une layette pour une jeune mère vietnamienne démunie. Au fil des ans, les activités du service des bénévoles se sont diversifiées afin

de contribuer à l’amélioration de la qualité de vie et au bien-être des patients et de leurs familles. En 1983, nos bénévoles ont effectué 880 heures de bénévolat et en 2012, un total de 10 817 heures. Que de générosité! Le bénévolat, une affaire de cœur et un don de soi… On peut le constater facilement en soulignant qu’il y a plus de 21 bénévoles qui œuvrent au sein du service des bénévoles depuis plus de 15 ans. Lors de cette fête de reconnaissance, nous avons souligné le dévouement, la générosité et le don de soi de 5 bénévoles exceptionnels : mesdames Lise Magny et Louise Bergeron ont fêté 25 ans de bénévolat au CLSC Simonne-Monet-Chartrand. Mesdames Isabelle St-Onge, Yolande Provost et Yvette Leblanc-Lord ont fêté 30 ans de bénévolat à l’Hôpital Pierre-Boucher. Félicitations à tous ces bénévoles!

• Mme Yolande Provost, bénévole au service de l’accueil de l’hôpital depuis 30 ans.

créer des liens pour mieux communiquer Juin 2013

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C’est parti : formations en RCR et « Héros en 30 » en CLSC n n n

Par Michelle Forget, chef des mesures d’urgence et de la sécurité et Alain Migneault inf., conseiller en mesures d’urgence

En mars dernier, nous avons amorcé une campagne intensive de formation en réanimation cardio-respiratoire (RCR) dans l’ensemble de nos installations. Naturellement, cette démarche est étroitement liée avec l’arrivée de nos DEA (défibrillateurs externes automatisés). Actuellement, nous avons deux formations disponibles : • « réanimation cardio-respiratoire », pour les professionnels de la santé; • « héros en 30 minutes chrono », pour l’ensemble des employés. Cette formation de 30 minutes permet aux participants de reconnaître une personne en arrêt cardio-respiratoire, d’appeler à l’aide, d’amorcer le massage cardiaque, de dégager les voies respiratoires advenant une obstruction avec un corps étranger et finalement, d’utiliser un DEA. Ces deux formations sont accréditées par la Fondation des maladies du cœur. Le CLSC Simonne-Monet-Chartrand a été le premier établissement à recevoir des formations intensives. Dès la première formation pour les professionnels de la santé, nous avons pu constater un vif intérêt, particulièrement au niveau des médecins en CLSC qui ont participé en grand nombre.

Le saviez-vous? Vous pouvez désormais vous procurer le livre de RCR au coût de 16,49 $ et le masque de poche au coût de 27,49 $. Je tiens à remercier Andréanne de la pharmacie Uniprix pour sa précieuse collaboration dans ce dossier ainsi que Claude Archambault, maître instructeur RCR. Viviane Landry, conseillère en soins infirmier à la formation

La formation «Devenez un Héros en 30 minutes chrono» remporte un vif succès, si bien que nous devons régulièrement ajouter de nouvelles plages horaires pour répondre aux nombreuses demandes. Nous vous rappelons que la formation en réanimation cardio-respiratoire est importante car elle permet de sauver des vies. Saviez-vous que les statistiques démontrent que 8 fois sur 10, la formation est utilisée pour sauver une personne de votre entourage? De plus, avec l’introduction du DEA qui permet la défibrillation le plus rapidement possible, les chances de survie se trouvent grandement améliorées. Des affiches seront installées prochainement pour indiquer les formations à venir dans nos installations.

• Gilles Chagnon, qui est l’organisateur des formations en CLSC, en compagnie d’Élizabeth Rees, instructeur et de Claude Archambault, maître instructeur. PS : Ne pas méprendre Gilles avec le mannequin de réanimation. Merci Gilles !

Des remerciements particuliers à M. Gilles Chagnon, qui a planifié l’ensemble des événements pour les CLSC, et aux instructeurs de ces formations qui ont su les rendre dynamiques et enrichissantes!

• Le groupe de médecins en CLSC formé le 27 mars dernier en compagnie de leurs instructeurs.

• Le groupe en pleine pratique. Et de un et de deux …

Retour sur la semaine du don d’organes 2013 n n n

Par Danielle Grondines, infirmière de liaison en don d’organes et de tissus

Le 15 avril dernier, le kiosque d’information sur le don d’organes, situé le hall d’entrée de l’hôpital, a accueilli au moins 80 membres du personnel, bénévoles, ainsi que plusieurs médecins, qui ont accepté de porter le ruban vert. Le 17 avril, Dr Simon Benoît, intensiviste et membre du comité de don d’organes du CSSS, a présenté la Procédure-type en don d’organes provinciale devant une soixantaine de médecins. Fait très encourageant : en 2011, Pierre-Boucher était un centre qui identifiait les donneurs potentiels d’organes à 69 %. Depuis 2012 et jusqu’à maintenant, nous avons atteint le 100 % d’identification et nous le maintenons. Le 18 avril, Marianne Dion-Labrie, conseillère en éthique clinique, a présenté trois cas éthiques ayant un lien avec le don d’organes, lors d’un café-éthique. Les personnes présentes ont particulièrement été intéressées par le sujet où il était question de nouveaux critères de sélection des patients. Doit-on instaurer le consentement présumé du don ? Qu’en est-il des nouveaux projets-pilote afin d’augmenter le nombre de dons d’organes? Cette semaine thématique s’est terminée le vendredi 19 avril, par la diffusion du film Pensez don. Les bonnes pratiques du don d’organes au Québec.

L’info Pierre-Boucher Juin 2013

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Monsieur Carol Lévesque, Bureau Systèma, et les patrons d’honneur sont heureux d’annoncer la tenue de la 21e édition des soirées Croisières / Feux d’artifice de la Fondation Hôpital Pierre-Boucher. En départ du port de plaisance de Longueuil, les convives profiteront d’une croisière dans les Îles de Boucherville tout en dégustant un cocktail dînatoire servi sur le bateau, pour finalement admirer en soirée un spectacle pyrotechnique au pied de l’Île Ste-Hélène. Cette année encore, l’ambiance sera des plus festives avec des feux d’artifice mettant à l’honneur l’Espagne, les États-Unis et la Croatie! Ce sera l’occasion de vivre une soirée mémorable en compagnie de collègues et amis, tous réunis afin de soutenir un projet prioritaire de l’Hôpital PierreBoucher : l’agrandissement du Centre de référence pour l’investigation du cancer du sein.

DATES Vendredi 12 juillet 2013

Espagne

Samedi 20 juillet 2013

États-Unis [COMPLET]

Mercredi 24 juillet 2013

Croatie

Inscription et information : fondationHPB.org ou 450 468-8136, poste 4.

CALENDRIER DES PARUTIONS DE L’INFO PIERRE-BOUCHER : Ce bulletin est une réalisation de la Direction des communications et des relations publiques : France Descôteaux, directrice Lise Houle, agente de communication Myriam Côté, attachée de direction Isabelle Gaul, agente de communication Infographie : Anngraphick inc. Merci à toutes les personnes qui ont contribué à la réalisation et à la diffusion de ce bulletin. L’info Pierre-Boucher est un bulletin d’information du CSSS Pierre-Boucher. Dépôt légal • Bibliothèque Nationale du Québec, 2013



DATE DE PARUTION

DATE DE TOMBÉE



14 octobre 2013

13 septembre 2013



13 décembre 2013

14 novembre 2013



17 février 2014

17 janvier 2014



14 avril 2014

14 mars 2014

Envoyez vos textes à Isabelle Gaul par courriel à : [email protected] ou par télécopieur au 450 468-8437. Vous avez besoin d’aide? Appelez Isabelle Gaul au 450 468-8111, poste 86122. Ce document est imprimé sur du papier 100% recyclé.