Visser & Van Baars s’oriente uniquement sur le marché de la BI et du Big Data. Cette attention toute

particulière fait que nous connaissions ce marché comme personne. Pour garantir la qualité de notre réseau, chaque conseiller s’oriente vers une seule spécialisation dans sa propre région. De cette façon, un lien étroit se crée entre le conseiller, les entreprises et les candidats.

Notre proposition est axée sur la qualité. Nous combinons le recrutement avec l’engagement et le partage de connaissances. Dans ce cadre, nous formons nos conseillers et testons leurs connaissances de thèmes spécifiques à la BI et au Big Data, comme le recrutement. Par ailleurs, nous surveillons attentivement le marché. Cela nous permet d’être en permanence au courant des toutes dernières tendances et de les partager interactivement via notre blog, nos bulletins d’informations et divers évènements. En outre, nous sommes personnellement impliqués dans chaque étape du processus. Un candidat n’aura pas d’entretien avec nous si nous n’avons pas fait connaissance avec lui pendant une interview en face-à-face. Votre conseiller personnel se charge également du suivi et, en cas de problèmes ou de questions, vous pouvez encore nous consulter une fois la procédure terminée. Nous sommes fiers de notre proposition et constatons qu’elle engendre des résultats, tant pour les donneurs d’ordres que les candidats. Un puissant réseau

Le marché est constamment en mouvement. Comme nos conseillers s’entretiennent quotidiennement avec des donneurs d’ordres et des candidats, nous sommes toujours au courant des toutes dernières tendances. Chaque conseiller mène ces entretiens dans sa propre région et dans le cadre de son propre spécialisme. L’attention toute particulière qu’ils y accordent leur a permis de créer des liens étroits au sein de leur réseau et de se faire une image claire et précise des opportunités, chose dont vous pouvez directement profiter.

Approche personnelle

Avant qu’un candidat ne soit présenté à un client, un entretien a eu lieu en faceà-face entre lui-même et le conseiller. Pendant cet entretien, non seulement les compétences techniques du candidat sont passées en revue, mais aussi ses souhaits personnels. Vous aimez les défis internationaux ou préférez travailler près de chez vous ? Par le biais d’un entretien personnel, nous traçons un profil complet des besoins du candidat, ce qui nous permet de réaliser la meilleure mise en relation possible.

Vision à long terme

S’il est question d’une mise en relation optimale, nous sommes curieux de savoir si la collaboration vous a plu. Nous adaptons continuellement notre fourniture de services au retour d’information que nos clients nous transmettent. En outre, n’importe qui ne devient pas conseiller chez Visser & Van Baars du jour au lendemain. Nos collaborateurs suivent une formation et leurs connaissances des différents thèmes dans le domaine de la BI et du Big Data sont testées. Lorsqu’un conseiller a réussi les examens, il peut entamer ses activités de médiation. Graanmarkt 2 | 2000 Antwerpen 038-081551 | [email protected] | www.visservanbaars.be Ondernemingsnummer 0642.917.087 | VAT nr. BE 0642.917.087

Nous intervenons sur les fonctions suivantes:

Management

Big Data

Data Science

Analyse

Databases

ETL

RAPPORT

Datawarehouse

Rapport

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