THE SPIRIT

3 questions clés à poser si vous ne savez pas comment réagir

01

02

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Comment cette décision sera-telle perçue par les autres ?

Suis-je prêt(e) à assumer les conséquences de cette décision ?

Ma décision est-elle compatible avec le code de bonnes conduites de GE ? * L’ESPRIT & LA LETTRE

N'oubliez pas : Agissez si vous constatez un problème. Demandez si vous avez des doutes.

Plus d'infos en ligne sur :

integrity.ge.com

Un guide simple integrity.ge.com

THE SPIRIT

THE LETTER

Un code de bonnes conduites simple Des règles faciles à retenir ...qui nous aide à faire « ce qui est juste »

Les règles d'intégrité de GE expliquent notre engagement et votre rôle. Rendez-vous sur integrity.ge.com et découvrez le détail de toute règle interne pertinente pour votre travail :

01

Soyez honnête, juste et digne de confiance.

02

Conformez-vous aux lois et aux réglementations en vigueur.

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Notre guide pour « faire les choses de la meilleure manière possible »

Soyez la voix de l'intégrité et signalez rapidement toute préoccupation de conformité avec la loi, la politique de GE ou ce code.

PaiemeNts iNaPPROPRiÉs Ne participez à, ni n’autorisez aucun acte de corruption ; faites attention aux parties tierces.

cOllabORatiON avec les gOuveRNemeNts Ne prenez jamais de raccourcis lorsque vous traitez avec le gouvernement ; ne vous écartez jamais du contrat.

PROPRiÉtÉ iNtellectuelle Identifiez et protégez les innovations de GE ; ne vous appropriez ou n'utilisez pas la PI sans autorisation.

lÉgislatiON suR la cONcuRReNce Ne concluez jamais d'accord avec vos concurrents pour vous entendre sur les prix, truquer un marché, ou vous répartir des clients, des projets ou des territoires.

cONtRôle des ÉchaNges iNteRNatiONaux Ne laissez jamais les biens, les services ou la technologie de GE entre les mains de personnes non autorisées ou dans des lieux interdits ; connaissez les risques et suivez les règles qui régissent le passage de frontières.

PRatiques Équitables eN matièRe d'emPlOi Traitez tous les employés de manière équitable ; respectez le droit pour chacun de se syndiquer ; appuyez vos décisions sur le mérite ; ne pratiquez pas le harcèlement ou la discrimination. cONtRôle de gestiON Les documents, les communications et la comptabilité doivent être fiables et honnêtes à 100 %. cybeRsÉcuRitÉ et vie PRivÉe Respectez les droits à la confidentialité et protégez les informations, les réseaux et les produits de GE contre les risques informatiques.

Une conformité simple est une conformité plus efficace. Une conformité efficace est un avantage concurrentiel. Efforcez-vous de mener l'entreprise de la façon la plus compétitive possible – avec célérité, responsabilité et conformité.

eNviRONNemeNt, saNtÉ et sÉcuRitÉ (EHS) Respectez les procédures EHS et soyez à l'affût des risques EHS sur votre lieu de travail.

Pour toutes les règles internes de the letter, consultez le site : ©General Electric Company 2014

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