–SALONS APEC
–STRASBOURG– JEUDI 8 JUIN 2017
9h/18h - Palais des Congrès
En partenariat avec
Sommaire Je vous souhaite la bienvenue au salon de recrutement de l’Apec Grand Est. L’emploi des cadres a vécu depuis quelques mois une véritable embellie. Amorcée il y a deux ans, 2016 a accentué la tendance et les recrutements de profils cadres ont significativement progressés. L’année 2017 devrait confirmer la reprise. Ainsi, entre 7940 et 8800 cadres devraient être embauchés sur l’ensemble de l’année, soit une évolution comprise entre - 2% et + 9% par rapport à 2016. Les cadres les plus recherchés sont ceux qui exercent les fonctions de Commercial, Etudes R&D et Informatique. Même si ce sont les profils confirmés de 1 à 5 ans d’expérience qui restent les plus courtisés avec 28% des recrutements prévus, les débutants ne seront pas en reste avec 21% des intentions d’embauche (stable) . Enfin, les secteurs les plus dynamiques seront les Services et l’Industrie. A noter qu’en 2016, le marché de l’emploi cadre en Grand Est a enregistré une hausse de 15% de ses embauches. Au total, 8070 recrutements ont été réalisés. Pour accompagner ce marché de l’emploi des cadres, nous vous proposons aujourd’hui de rencontrer tout un panel d’entreprises, aussi varié que dynamique, afin de vous proposer un grand nombre d’opportunités. Vous trouverez aussi dans ce salon des espaces conseils, des conférences et ateliers pour affiner votre approche, et autant de possibilités de développer vos réseaux professionnels. Très belle visite et belle journée à tous Jacques Triponel Délégué Régional - Apec Grand Est
CATALOGUE OFFICIEL Salon Apec de STRASBOURG - 8 JUIN 2017 Ce document a été réalisé avec les éléments fournis par les exposants et les intervenants à la date du 18 mai 2017. Ces informations sont données à titre indicatif et l’organisateur n’est pas tenu responsable de ces informations, ni des modifications survenues après cette date.
salons.apec.fr
0809 36 12 12 Salons apec 2017 /3
"AUJOURD'HUI, JE SAIS A QUEL TYPE DE POSTE JE PEUX PRETENDRE." SERVICE VOTRE POTENTIEL MARCHÉ >
Apec. Prenez rendez-vous avec l’avenir.
Sommaire Plan du salon . . ................................................................................................. 6 . Liste des exposants . . ....................................................................................... 7 Comment s’orienter sur le salon .. ................................................................. 8 . Contenu et programme des ateliers, conférences et conseils Apec, matin ........................................................ 14 . Contenu et programme des ateliers, conférences et conseils Apec, après-midi ................................................ 16 . Programme des ateliers Entreprises ......................................................... 18 Présentation des exposants ....................................................................... 20
Salons apec 2017 /5
plan du salon
LUNA
4,30 x 5,50 x ht 2,60m
Borne Lineberty
Accès Club Exposants
E
13
16
11 10
18 19
8
21
9
20
A
7
22 23
4
25
5
24
1
3 2
ENTRETIENS INDIVIDUELS
12
14 17
C
ATELIERS
ESPACE EXPOSANTS 15
D
B
ATELIERS
ENTRÉE DU SALON
Bornes Lineberty
6
Accueil candidats & exposants
À l’étage
Bornes lineberty
CONFÉRENCES
6/ Salons apec 2017
Exposants
N° stand
AD’MISSIONS 13 handi AKKA adres 11 handi ALTEN adres 14 handi ALTRAN TECHNOLOGIES adres 9 ARMEE DE L’AIR 24 ARMEE DE TERRE 24 ATRYA2 handi AUCHAN RETAIL FRANCE adres 21 handi EMS CONCEPT adres 5 handi EXPECTRA adres 15 FAFIEC7 FRAMAFER7 handi FROMI adres 18 handi HANPLOI.COM adres 6 handi ICN BUSINESS SCHOOL adres 12 handi ITG LE PORTAGE SALARIAL adres 22 LEROY MERLIN FRANCE 19 handi LES GRANDS CHAIS DE FRANCE adres 16 handi LIEBHERR adres 10 handi MANPOWER adres 3 handi MON MEILLEUR BANQUIER.COM adres 7 PREVOR23 handi SANDHILLS EAST adres 25 SCHMIDT GROUPE 17 handi SOGETI HIGH TECH adres 20 handi TESTS TOEIC-ETS GLOBAL adres 4 handi UNIVERS NOZ adres 8 UNIVERSITE DE STRASBOURG SERVICE VAE 1 WILD CODE SCHOOL 1 handi adres
Salons apec 2017 /7
Je suis cadre ou jeune diplômé.e.
CV
Comment m’orienter sur le Salon Apec en fonction de mes besoins ?
« Je m’interroge sur mon évolution professionnelle »
L’Apec me propose
« Je souhaite décrocher des entretiens de recrutement et les réussir »
L’Apec me propose
« Je souhaite retravailler mes outils de communication (CV, lettre...) »
L’Apec me propose
« Je souhaite améliorer ma visibilité sur les réseaux sociaux »
L’Apec me propose
« Je souhaite approfondir ma connaissance du marché de l’emploi cadre »
L’Apec me propose
« J’ai une question particulière autour du handicap »
L’Apec me propose
, l’appli qui fait la queue à votre place. Pour assister à un atelier Apec ou être reçu en entretien individuel et éviter toute attente,
Où se trouve l’atelier que je recherche ? => je consulte le plan du salon 8/ Salons apec 2017
DES ATELIERS thématiques
Espace entretiens individuels
‹ Projet d’évolution professionnelle : comment s’y prendre
Espace entretiens individuels
‹ L’entretien de recrutement ‹ Se démarquer dès les 1ères minutes face à un recruteur
Espace entretiens individuels
‹ L’entretien de recrutement ‹ Se démarquer dès les 1ères minutes face à un recruteur
Espace entretiens individuels
‹ CV, les bonnes pratiques ‹ Réussir sa candidature spontanée ciblée
DES CONFÉRENCES
‹ Se rendre visible auprès des recruteurs
‹ Utiliser les réseaux sociaux pour gérer sa carrière
‹ Emploi cadre : mieux connaître son marché en Grand Est
Stand dédié hanploi.com
>> DES RENCONTRES AVEC LES RECRUTEURS - Stands entreprises
DES ConseilS personnaliséS
prenez un ticket via l’application Lineberty ou sur une des bornes Lineberty du salon.
Salons apec 2017 /9
ateliers, conférences & conseils APEC Dans l’espace conseil Apec, rencontrez nos consultants et profitez-en pour optimiser votre recherche d’emploi, améliorer votre visibilité, mieux comprendre les recruteurs ou encore découvrir les tendances du marché de l’emploi cadre. A travers des entretiens individuels, des ateliers et des conférences, faites de ce moment une opportunité d’avoir des retours immédiats et de travailler sur votre évolution professionnelle.
En individuel Rencontrez nos experts sur un temps qui vous est spécifiquement dédié. Durée : 15 minutes
En collectif
Conférences
des interventions sur le marché de l’emploi, les réseaux sociaux … Durée : 45 minutes
10/ Salons apec 2017
Ateliers
sur des sujets très opérationnels d’évolution professionnelle. Durée : 45 minutes
Détail des animations
Conférences : Emploi cadre : mieux connaître son marché en région Grand Est Cette conférence fait le point sur les données du marché de l’emploi des cadres et les tendances pour 2017. L’animateur vous communique les repères essentiels pour mener une démarche de mobilité en phase avec les besoins de recrutement dans votre région. Utiliser les réseaux sociaux pour gérer sa carrière Déjà familier et utilisateur des réseaux sociaux, vous souhaitez aller un peu plus loin ? Cette conférence vous aide à comprendre les fonctionnalités essentielles pour vous servir des réseaux sociaux comme outils de gestion de carrière (mobilité interne, externe, orientation, visibilité…). Comment se rendre visible des recruteurs Cette conférence donne un éclairage sur les pratiques des recruteurs et sur les points clés que les candidats ne doivent pas négliger pour être visibles. Par une démonstration, vous comprendrez comment un recruteur sélectionne les candidats sur les CVthèques ou sur les réseaux sociaux.
Ateliers : Se démarquer dès les premières minutes face à un recruteur L’objectif de cet atelier est de vous permettre de gagner en efficacité, de structurer votre prise de parole et de vous valoriser au travers de votre présentation orale en vous appuyant sur des cas pratiques.
Salons apec 2017 /11
Ateliers (suite) : Réussir sa candidature spontanée ciblée Cet atelier, à travers des conseils de méthode, permet de comprendre comment optimiser vos candidatures. A l’issue, vous serez capable de structurer une lettre d’approche directe. L’entretien de recrutement L’entretien de recrutement est évidemment un moment important pour un candidat. Mais que se passe-t-il côté recruteur ? Cet atelier vous sensibilise aux différents enjeux de vos interlocuteurs (RH, opérationnel, DG...) et vous prépare à y répondre. Projet d’évolution professionnelle, comment s’y prendre ? Vous réfléchissez à un nouveau poste ? Cet atelier vous aidera à vous situer dans votre réflexion pour structurer une démarche et établir un plan d’action. CV, les bonnes pratiques Quelles sont les attentes du recruteur par rapport au CV ? Vérifiez grâce à cet atelier que vous possédez les clés pour rendre votre CV attractif et décrocher un entretien. Initiation aux réseaux sociaux : démo Débutant sur les réseaux sociaux ? Vous avez un compte sans vraiment savoir pourquoi ni comment ça marche ? Cet atelier est fait pour vous ! La démo on line vous permettra de vous familiariser avec les principales fonctionnalités des réseaux sociaux afin d’en tirer des bénéfices rapides.
L’Apec s’associe à Lineberty pour améliorer votre visite. Téléchargez l’application et réservez votre place en atelier ou entretien individuel à partir de 8h00 le 8/06.
12/ Salons apec 2017
CHLOE, ANTHONY ET ELISABETH ONT REPRIS LEUR CARRIERE EN MAIN. Découvrez tous nos services sur apec.fr
Apec. Prenez rendez-vous avec l’avenir.
ateliers, conférences & conseils APEC, MATIN
Horaires > Durée : 45 minutes ATELIERS CONSEILS - Bulles A à D Se démarquer dès les premières minutes face à un recruteur CV, les bonnes pratiques L’entretien de recrutement Projet d’évolution professionnelle, comment s’y prendre ? Réussir sa candidature spontanée ciblée Initiation aux réseaux sociaux : démo
CONFérences - Salle de conférences Mieux connaître son marché en région Grand Est Utiliser les réseaux sociaux pour gérer sa carrière Comment se rendre visible des recruteurs
ENTRETIENS INDIVIDUELS en continu, de 9h à 18h.
14/ Salons apec 2017
Pour les ateliers et les présentations d’entreprises présentez-vous au moins 5 minutes avant l’heure de début de l’animation de votre choix. Les lettres identifient la bulle ou la salle de conférence où se déroule chaque atelier et/ou conférence. Les horaires indiqués correspondent aux heures de début et de fin > Durée 45 minutes
Réservation obligatoire sur l’application
Matin 9h
9h15
9h30
9h45
10h
10h15
9h30 - 10h15 BULLE A
10h30
10h45
11h
11h15
10H30 - 11H15 BULLE A
9h45 - 10h30 BULLE B
11h30
9h45- 10h30 BULLE D
12h
12h15
12h30
12h45
11h30 - 12h15 BULLE A
10h45 - 11h30 BULLE B 10h30- 11h15 BULLE C
11h45
11h45 - 12h30 BULLE B 11h30- 12h15 BULLE C
10h45- 11h30 BULLE D
9h30- 10h15 BULLE C 11h45- 12h30 BULLE D
12h - 12h45 SALLE DE CONF. 10h - 10h45 SALLE DE CONF. 11h - 11h45 SALLE DE CONF.
Salons apec 2017 /15
ateliers, conférences & conseils APEC, APRèS-MIDI
Horaires > Durée : 45 minutes ATELIERS CONSEILS - Bulles A à D Se démarquer dès les premières minutes face à un recruteur CV, les bonnes pratiques L’entretien de recrutement Projet d’évolution professionnelle, comment s’y prendre ? Réussir sa candidature spontanée ciblée Initiation aux réseaux sociaux : démo
CONFérences - Salle de conférences Mieux connaître son marché en région Grand Est Utiliser les réseaux sociaux pour gérer sa carrière Comment se rendre visible des recruteurs
ENTRETIENS INDIVIDUELS en continu, de 9h à 18h.
16/ Salons apec 2017
Pour les ateliers et les présentations d’entreprises présentez-vous au moins 5 minutes avant l’heure de début de l’animation de votre choix. Les lettres identifient la bulle ou la salle de conférence où se déroule chaque atelier et/ou conférence. Les horaires indiqués correspondent aux heures de début et de fin > Durée 45 minutes
Réservation obligatoire sur l’application
APRèS-MIDI 13h30
13h45
14h
14h15
13h30 - 14h15 BULLE A
14h30
14h45
15h
15h15
15h30
15h45
16h
16h15
14h30 - 15h15 BULLE A
16h30
14h30 - 15h15 BULLE C
13h45 - 14h30 BULLE D
17h
17h15
16h30 - 17h15 BULLE C 15h45 - 16h30 BULLE B
13h30 - 14h15 BULLE C
16h45
16h45 - 17h30 BULLE B
15h30 - 16h15 BULLE C
14h45 - 15h30 BULLE D
15h45 - 16h30 BULLE D 16h45 - 17h30 BULLE D 15h30 - 16h15 BULLE A
16h30 - 17H15 BULLE A
16h - 16h45 SALLE DE CONF. 14h - 14h45 SALLE DE CONF. 15h - 15h45 SALLE DE CONF.
Salons apec 2017 /17
ateliers prÉsentations d’entreprises Certaines entreprises ont choisi de se présenter plus amplement. N’hésitez pas à les écouter et présentez-vous à l’entrée de leur atelier au moins 5 minutes avant le début. Les horaires indiqués correspondent aux heures de début > Durée 45 minutes
Heure de début
Atelier E
10h
AD’MISSIONS Et si vous proposiez vos compétences aux entreprises différemment et en toute sécurité ?
11h
ITG LE PORTAGE SALARIAL Réussir sa transition professionnelle avec ITG le Portage Salarial
12h
mon meilleur banquier.com Le métier de Courtier en Opérations bancaires et services de paiement (COBSP) en franchise
15h
Syntec Recrutement Gérer sa relation avec un cabinet de recrutement
18/ Salons apec 2017
Démarche handicadres
handi adres Cette signalétique est présente sur le stand des entreprises actrices de la démarche Handicadres©. Vous êtes étudiant(e), jeune diplômé(e), cadre en situation de handicap ? Les entreprises engagées dans une politique d’emploi pour les travailleurs handicapés seront visibles grâce à la signalétique logo «Handicadres». Notre partenaire Hanploi.com est présent pour répondre à vos questions et échanger autour de l’insertion et du handicap en entreprise STAND N°6
Salons apec 2017 /19
AD’MISSIONS
stand
13
HISTORIQUE > Fondée en 1997, AD’Missions fait partie des pionniers du portage salarial. Représentés depuis 2016 sous l’entité du groupe Freelance.com, nous sommes aujourd’hui le leader de l’intermédiation entre les entreprises et travailleurs indépendants. Présent en France et à l’international, nous gérons l’activité de plus de 4000 consultants experts. ACTIVITéS > AD’Missions est le spécialiste du portage salarial du groupe Freelance.com. Nous accompagnons chaque année plus de 1500 experts dans l’encadrement et le développement d’activités dans le domaine du conseil, de la formation et de l’ingénierie en entreprises. Concilier l’autonomie de l’entreprenariat et la sécurité du statut de salarié, tel est le challenge que relèvent au quotidien nos équipes pour permettre à des indépendants de travailler en mode «freelance» tout en étant déchargés des contraintes administratives, juridiques et sociales que nous nous engageons à gérer.
OPPORTUNITES Cette nouvelle forme d’emploi permet à des porteurs de projet ou à des personnes en transition professionnelle de rebondir et tester le travail «en missions» pour apporter plus de souplesse et d’agilité aux entreprises à la recherche de compétences (H/F). Dédié aux métiers de la prestation intellectuelle, le portage salarial s’adresse à : - des créateurs d’entreprises, - des cadres en recherche d’emploi ou en reconversion, - des retraités ou pré-retraités, - d’anciens dirigeants, - des jeunes diplômés. Devenez entrepreneurs salariés avec la solution du Portage Salarial AD’Missions ! Rencontrons-nous lors de notre atelier à 10h en bulle E.
handi adres 20/ Salons apec 2017
AKKA
stand
11
HISTORIQUE > 1984 : Première société du Groupe spécialisée en automatisme et contrôle commande 1999 : Naissance du Groupe AKKA Technologies 2007 : Acquisition de la société Coframi pour renforcer son offre dans l’informatique et les systèmes embarqués 2009 : De multiples acquisitions : Octogon, société allemande et Ekis entre dans le capital de Real Fusio 2010 : Création de l’AKKA Reseach, centre de Recherche et développement interne au Groupe 2011: Acquisition de la société Aeroconseil et de la société allemande MBTech ACTIVITéS > AKKA Technologies, Leader européen de l’ingénierie et du conseil en technologies, accompagne ses clients dans leur quête d’innovation et d’amélioration de la productivité. La maîtrise de toutes les technologies sur les secteurs d’activité où le Groupe est présent lui permet de se positionner comme un spécialiste en Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Energie, Spatial, Défense, Santé, Tertiaire, Télécoms.
OPPORTUNITES Ingénieurs ou universitaires Bac +5 (H/F) principalement, mobiles géographiquement, disposant si possible d’une première expérience acquise lors de stage dans les technologies ou les secteurs d’activité du Groupe, maîtrisant l’anglais. Postes à pouvoir, dans les secteurs de l’automobile, le spatial défense, la pétrochimie, l’énergie, l’aéronautique, le ferroviaire, la sidérurgie, les télécoms.
handi adres
Salons apec 2017 /21
ALTEN
stand
14
HISTORIQUE > ALTEN, leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d’information technologiques. ACTIVITéS > L’activité d’ALTEN s’articule autour de trois métiers : - L’ingénierie et le Conseil en Technologies - Les Réseaux Télécoms et Multimédia - Les Systèmes d’Information Technologiques Nos 24 000 collaborateurs présents dans plus de 20 pays interviennent dans les secteurs d’activité suivants : Aéronautique & Spatial, Défense et Sécurité, Automobile, Ferroviaire / Naval, Energie, Finance / Tertiaire, Télécoms, Multimédia / Electronique.
OPPORTUNITES Métiers jeunes diplômés/jeunes expérimentés (H/F) : Ingénieur d’étude Ingénieur Consultant Chef de projet Expert technique Manager commercial Fonctions supports Retrouvez le détail de nos offres en vous connectant sur notre site, www.altenrecrute.fr Rejoindre ALTEN, c’est la promesse d’évoluer dans un monde d’ingénieurs stimulant, de participer aux projets technologiques les plus passionnants et de découvrir des métiers et des secteurs d’activité variés en France et à l’international.
handi adres
22/ Salons apec 2017
ALTRAN
stand
9
HISTORIQUE > Leader mondial du conseil en innovation et ingénierie avancée, Altran propose à ses clients d’innover autrement en les aidant à développer ou en développant pour eux les produits et les services de demain. Le Groupe les accompagne sur l’intégralité de la chaîne de valeur du cycle de vie d’un projet, de l’idée à l’industrialisation. Altran intervient depuis plus de 30 ans auprès des grands acteurs de nombreux secteurs : aérospatial, automobile, défense, énergie, ferroviaire, finance, sciences de la vie, télécoms. ACTIVITéS > En 2016, le groupe Altran a réalisé un chiffre d’affaires de 2,120 milliards d’euros. Il compte désormais près de 30 000 collaborateurs dans plus de 20 pays. Pays d’origine au cœur du développement du Groupe, la France représente aujourd’hui environ 50% des activités mondiales autour de deux grands métiers : - Le monde des technologies et de l’innovation - Le conseil en organisation et systèmes d’information.
OPPORTUNITES Postes d’Ingénieurs (H/F) en début de carrière ou plus expérimentés avec une spécialisation dans les domaines suivants : Mécanique, Systèmes embarqués et complexes, IT (nouvelles technologies principalement), Pharmaceutique et Gestion du cycle de vie d’un produit. Postes de Business Development Managers (profils commerciaux) et Team Managers (Managers d’équipes de consultants avec relation clients). Des stages sont également proposés : Stages techniques en vue d’un stage de fin d’études niveau Bac+5, Stages RH/Recrutement en vue d’un stage de 6 mois minimum.
handi adres
Salons apec 2017 /23
ARMEE DE L’ AIR
stand
24
ACTIVITéS > L’armée de l’air propose chaque année plus de 2000 postes aux jeunes de moins de 30 ans dans plus de 50 métiers : pilote, mécanicien, commando, pompier, contrôleur aérien... Quel que soit votre niveau scolaire, de la classe de 3ème à Bac+5, un de nos métiers vous correspond forcément !
24/ Salons apec 2017
stand
24
ARMEE DE TERRE
HISTORIQUE > L’Armée de Terre a pour mission de défendre les intérêts français et d’assurer la protection et la sécurité de ses concitoyens tant sur le territoire national qu’à l’étranger. Elle agit dans le cadre des accords internationaux dans le respect du droit et des conventions. ACTIVITéS > L’Armée de Terre propose 15 000 postes en 2017 sans diplôme jusqu’à BAC +5 dans une centaine de domaines de spécialités. Outre les spécialités combattantes, elle offre des postes dans les domaines aussi variés que l’informatique, la communication, la finance, les RH, la logistique voire la maintenance, le génie civil ou le renseignement.
OPPORTUNITES L’armée de terre vous recrute que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e) sur l’ensemble du territoire national à partir de 17,5 ans et jusqu’à 32 ans. Au delà vous pourrez servir dans la réserve sans condition d’âge. TOUTES LES BONNES VOLONTÉS NOUS INTÉRESSENT, VOUS POUVEZ CERTAINEMENT FAIRE QUELQUE CHOSE POUR LA DÉFENSE DE VOTRE PAYS. VOTRE VOLONTÉ EST NOTRE FIERTÉ ! Des stages sont également proposés : Stages techniques en vue d’un stage de fin d’études niveau Bac+5, Stages RH/Recrutement en vue d’un stage de 6 mois minimum.
Salons apec 2017 /25
ATRYA
stand
2
HISTORIQUE > Groupe d’origine alsacienne spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de systèmes de fermetures du bâtiment, ATRYA a été créé en 1980 par Johannes Tryba. La petite équipe de départ d’une dizaine de salariés s’est transformée au fil des années en un groupe puissant regroupant 1750 personnes. Nous sommes aujourd’hui le plus grand groupe familial dans le domaine de la menuiserie en Europe. ACTIVITéS > Nos 21 sites de production européens fabriquent des gammes de produits variés nous permettant de proposer à nos clients fenêtres, portes, volets, vérandas, portes de garage, systèmes d’énergies nouvelles. Nous fédérons de grandes marques connues à la fois du grand public et des professionnels telles que Tryba, Soprofen, AMCC, Closy, AMGO, Le Vérandier, Isofrance Fenêtres et Energies etc, autour de valeurs communes que sont le respect des collaborateurs et des clients, l’engagement, l’innovation, l’excellence.
OPPORTUNITES Le groupe recherche des commerciaux sur l’ensemble du territoire pour son réseau de concessionnaires. Nous proposons également des opportunités de création de franchises sur de nombreuses villes (hors Alsace). Pour notre siège à Gundershoffen, nous recherchons notamment un(e) chargé(e) de communication, un(e) jeune ingénieur(e) futur(e) responsable de site, un(e) commercial(e) pour la vente aux particuliers. Nous proposons également un poste de responsable d’agence à Molsheim, et un poste de commercial à Colmar.
26/ Salons apec 2017
AUCHAN RETAIL FRANCE
stand
21
Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ? Mais NOUS c’est qui ? Hyper, super, proximité, drive et e-commerce, tout ce petit monde c’est Auchan Retail France : des formats au service d’un client omnicanal, attentif à son environnement et à son bien-être. Ce qui nous guide avant tout, c’est d’être au service d’une marque unique, connectée et responsable pour satisfaire quotidiennement nos clients. Wouaouh ! Ça, c’est posé ! Pourquoi nous rejoindre ? La grande distribution n’a pas bonne presse selon vous ? Vous trouvez ça has been ? Et pourtant… Imaginez-vous que l’on puisse être responsable d’un centre de profit de plusieurs millions d’euros et manager une quarantaine de collaborateurs à 25 ans à peine ? Savez-vous que nous avons un Executive Graduate Program ? Imaginez-vous que l’on propose à de jeunes talents de bosser en e-commerce comme dans une startup ? Mais encore que l’on accompagne tous nos collaborateurs dans leur parcours de carrière, jeunes diplômés et expérimentés ? Peut-être pas… Tout cela pour vous dire qu’au-delà des idées que nous avons souvent de la distribution, se trouvent des métiers et des environnements passionnants pour débuter votre parcours professionnel ou donner un nouvel élan à votre carrière ! Vous avez peur de postuler alors que vous n’avez jamais travaillé dans ce secteur ? Pas d’inquiétude ! La formation fait partie de nos gènes et nous nous engageons à accompagner chacun de nos collaborateurs pour aller toujours plus loin : par les différentes formations proposées, par le coaching des managers, par l’apprentissage qui se fait au quotidien, par nos people review annuelles... L’objectif est de vous faire grandir tout en grandissant ensemble ! En attendant, n’hésitez pas à consulter toutes nos offres sur notre site https://auchan-recrute.fr/ A bientôt sur notre stand ! :) L’équipe Recrutement Auchan Retail France
handi adres Salons apec 2017 /27
EMS CONCEPT
stand
5
HISTORIQUE > Basé à Saverne (67) depuis 1950, EMS Concept est spécialisée dans la conception et la fabrication de compresseurs, moteurs DC, motopompes ou encore de groupes hydrauliques, principalement à destination des secteurs de la carrosserie industrielle, de l’armement, du ferroviaire et de l’agricole. ACTIVITéS > Fort de ses 30 collaborateurs répartis au sein des services Engineering/R&D, Fabrication, Commercial, Achat et Qualité, l’équipe d’EMS Concept développe et fabrique des produits de haute qualité répondants aux exigences de ses clients. Avec un Chiffre d’Affaire de plus de 3,6M€ en 2016 dont 54% réalisés à l’export, EMS Concept est un acteur majeur et reconnu dans son secteur d’activité et connaît une croissance forte et constante.
OPPORTUNITES Dans un contexte de forte croissance d’activité en France et à l’international, EMS Concept recherche : 1 Technico-Commercial itinérant (H/F) 1 Technico-Commercial sédentaire germanophone (H/F) De formation technique (BAC+2/3) avec une sensibilité commerciale, vous possédez de bonnes connaissances en langues étrangères (Allemand et/ou Anglais) et êtes doué d’un bon contact humain. Rejoindre EMS Concept, c’est rejoindre une équipe dynamique, qualifiée et force de proposition et qui saura vous accompagner vers l’atteinte de vos objectifs.
handi adres
28/ Salons apec 2017
EXPECTRA
stand
15
HISTORIQUE > Filiale du Groupe Randstad, 2ème acteur mondial en ressources humaines, Expectra est le leader en France de l’intérim spécialisé et du recrutement hautes compétences en CDI/CDD de cadres, managers, ingénieurs, techniciens et agents de maîtrise. ACTIVITéS > Les consultants et chargés de recrutement Expectra sont spécialisés par domaine d’expertise : - informatique & télécoms - ingénierie & industries - commercial & marketing - BTP & construction - logistique & supply chain - comptabilité & finance - RH, paie & juridique - assistanat & supports - immobilier - digital - bureau d’études - expertise comptable
OPPORTUNITES Plus de 2700 offres sont consultables sur notre site www.expectra.fr Nous sommes continuellement à la recherche de nombreux talents pour nos clients, nous vous invitons à consulter nos opportunités régulièrement.
handi adres
Salons apec 2017 /29
FAFIEC
stand
5
HISTORIQUE > Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) et Organisme collecteur de la taxe d’apprentissage (OCTA) de l’ingénierie, du numérique, du conseil, des études et des métiers de l’événement, le Fafiec met en œuvre la politique de la formation professionnelle et de l’apprentissage définie par les partenaires sociaux. Ses missions sont : la collecte et la redistribution des contributions liées à la formation professionnelle et à la taxe d’apprentissage, la mutualisation des fonds pour la formation professionnelle, le conseil et l’accompagnement des entreprises, le développement des services de proximité, notamment au bénéfice des TPE et des PME. Le Fafiec, c’est aujourd’hui : 60 000 entreprises cotisantes, 765 000 salariés, 492 millions d’euros de collecte annuelle, près de 14 millions d’heures de formation financées.
30/ Salons apec 2017
FRAMAFER
stand
7
HISTORIQUE > FRAMAFER, Société Française de Construction de Matériel Ferroviaire, est leader français de la construction d’engins spéciaux pour travaux ferroviaires (bourreuses-niveleuses-dresseuses, régaleuses-profileuses de ballast...) Notre société, implantée en Moselle-Est, existe depuis plus de 50 ans et PLASSER & THEURER a fêté son soixantième anniversaire. Elle emploie plus de 150 personnes dont la moitié de Cadres, Techniciens Supérieurs ou Agents de Maîtrise. PLASSER & THEURER a vendu plus de 15 000 machines dans 108 pays et emploie plus de 3 000 personnes à travers le monde. ACTIVITéS > FRAMAFER assure la conception, la construction, la mise en service et le service après-vente des machines. FRAMAFER est fournisseur de la SNCF et de toutes les grandes entreprises de travaux publics ferroviaires. Outre ses productions propres, la société diffuse également en France et dans les pays francophones d’Europe et d’Afrique, en exclusivité, les productions du leader mondial de la spécialité, la société autrichienne PLASSER & THEURER, dont nous vous invitons à consulter le site Internet (www.plassertheurer.com).
OPPORTUNITES - Cadres techniques en mécanique ou automatisme, bilingue français allemand (H/F) - Cadre de Service Achats parfaitement bilingue français — allemand (H/F) - Cadre informatique spécialisé en réseau et téléphonie (bilingue français allemand) (H/F)
Salons apec 2017 /31
FROMI
stand
18
HISTORIQUE > Fromi est un des leaders de l’export des produits de la gastronomie française. Créé en 1969 par Xavier David, Fromi était dans un premier temps spécialisé dans la distribution de fromages français à l’étranger, jusqu’à étendre son activité à l’épicerie fine avec talent ! ACTIVITéS > 45 ans de savoir-faire et d’expérience sur le marché international ont fait de Fromi un partenaire de confiance et de renom. Aujourd’hui, Fromi collabore quotidiennement avec plus de 400 fournisseurs français et européens, exporte sa marchandise dans plus de 60 pays à travers le monde, et compte près de 180 collaborateurs.
OPPORTUNITES Nous recherchons actuellement : - Commercial Retail Allemagne (H/F) basé à Cologne - Commercial Retail Allemagne (H/F) basé à Munich - Commercial Gastronomie (H/F) basé à Stuttgart - Responsable Approvisionnement - Assistant ADV bilingue Allemand (H/F) - Assistant service réclamation anglais/italien (H/F) - Adjoint chef de quai (H/F) - Chef de Projet Qualité en CDD (H/F) - Assistant RH/Recrutement (H/F) N’hésitez pas à consulter notre site internet www.fromi-rh.com pour prendre connaissance de l’ensemble de nos offres.
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32/ Salons apec 2017
HANPLOI.COM
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Description > Hanploi.com a été créé en 2005, par CED et son réseau d’entreprises engagées en faveur de l’intégration professionnelle de personnes en situation de handicap. Il s’agit du 1er site de recrutement dédié aux personnes en situation de handicap. L’équipe Hanploi.com est ravie de vous accueillir sur son stand pour vous présenter ce site 100% gratuit et simple d’utilisation pour optimiser votre recherche d’emploi partout en France, quel que soit votre niveau d’étude et votre secteur d’activité.
Salons apec 2017 /33
ICN BUSINESS SCHOOL
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HISTORIQUE > Depuis 1905, ICN est la grande école de management de l’Est de la France, au cœur de l’Europe. La mission d’ICN Business School est de former des étudiants et des cadres pour gérer les entreprises de manière efficace et responsable et contribuer à y développer l’innovation par la créativité. S’appuyant sur son savoir-faire spécifique dans les domaines de la gestion de l’entreprise, du management et du développement personnel, de la créativité et l’innovation, ICN a créé une offre de formation complète adaptée aux besoins des managers, futurs managers, cadres et dirigeants. ACTIVITéS > Notre offre de formation continue pour futurs managers, managers expérimentés et dirigeants : - programmes diplômants ou titres certifiés RNCP : Executive MBA, Coach professionnel, Manager opérationnel d’un centre de profit) - modules courts ou cycles certifiants, couvrant tous les domaines du management et de la gestion d’entreprise, - formations sur-mesure construites avec l’entreprise pour répondre à ses besoins spécifiques, sous toutes formes (ateliers, séminaires, mises en situation, études de cas…)
OPPORTUNITES - Executive MBA - Titres RNCP - Cycles certifiants - Modules courts
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34/ Salons apec 2017
ITG
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HISTORIQUE > ITG, leader dans son domaine a permis à plus de 10.000 cadres de saisir les opportunités de missions et de gérer leur transition professionnelle. Le dispositif du portage salarial permet à chacun de développer son activité de façon indépendante, tout en étant salarié. Une parfaite alliance entre autonomie et sécurité, liberté et protection. Dédié aux métiers d’expertise et/ou de conseil, le portage salarial convient aux phases de démarrage ou de reconversion et permet de «créer son emploi» sans prendre de risque personnel. ACTIVITéS > - La sécurité. Être en portage revient à confier l’argent que l’on gagne à un tiers de confiance. C’est pourquoi nous plaçons la sécurité, à la fois juridique et financière, au cœur de l’entreprise. - L’accompagnement. Nous aidons chacun à développer son activité, à travers formation, coaching et outils de services. - Le référencement. Grâce à nos habilitations, les consultants peuvent avoir accès aux grands comptes et aux entreprises. - L’adaptabilité. Pour trouver sa juste voie, ITG offre des services personnalisés, modulables, en fonction des besoins, budgets et phases de développement.
OPPORTUNITES ITG vous : - offre une journée découverte du métier de consultant ou « comment trouver votre première mission ?» Venez-vous inscrire sur notre stand. - propose un accueil personnalisé grâce à une formation originale et pragmatique. - conduit à un partage d’expérience au sein d’une grande communauté de consultants grâce à la plateforme collaborative d’échanges, extranet, réseaux sociaux. - accompagne sur la recherche de missions avec les Ateliers Missioneo. Découvrez notre site : www.itg.fr Votre contact ITG : Brigitte Dussart 06 07 61 82 49
[email protected] Rencontrons-nous lors de notre atelier à 11h en bulle E.
handi adres Salons apec 2017 /35
LEROY MERLIN FRANCE
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HISTORIQUE > Avec plus de 22 000 collaborateurs répartis dans 137 magasins sur l’ensemble du territoire français, Leroy Merlin France est aujourd’hui l’enseigne de distribution de bricolage leader sur le marché de l’amélioration de l’habitat et du cadre de vie, et s’exporte également au-delà de nos frontières (370 magasins, 12 pays) ! Leroy Merlin est également une entreprise de valeurs, qui place l’homme au cœur de ses préoccupations. Cette culture a été une nouvelle fois saluée par nos collaborateurs puisque, pour la 13ème année consécutive, nous sommes présents au classement Great Place to Work! ACTIVITéS > LEROY MERLIN place la proximité au cœur de son activité. L’objectif est simplement d’aider chacun à rêver son habitat et surtout à le réaliser : - En s’adaptant aux marchés locaux, - En rencontrant les habitants pour connaître leur habitat, - En proposant des produits qui satisfassent leurs besoins, - En s’intéressant au projet de chaque client, - En proposant des magasins accueillants et conviviaux.
OPPORTUNITES Nous avons aujourd’hui des opportunités de recrutement sur la fonction de Chef de Secteur Commerce. Pour en savoir plus sur ce très beau métier nous vous invitons à télécharger notre plaquette «1000 kiffs par jour» sur le site strasbourg.salons.apec.fr ou à venir nous retrouver directement !
36/ Salons apec 2017
LES GRANDS CHAIS DE FRANCE
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HISTORIQUE > Société familiale, le Groupe Les Grands Chais de France a été créé en 1979 par Joseph Helfrich, son dirigeant actuel. Basé historiquement en Alsace, nous avons développé nos activités au fil des années dans les grandes régions viticoles françaises. Notre expertise unique des terroirs nous permet d’offrir à nos clients une large gamme de produits de qualité. ACTIVITéS > Propriétaire de grands domaines et 1er exportateur de France, nous sommes présents dans plus de 170 pays avec des marques phares telles que J.P. Chenet, Calvet, Grand Sud ou Jelzin. Avec un chiffre d’affaires de plus de 900 millions d’euros et 2500 collaborateurs qui œuvrent au sein de l’ensemble des filières viti-vinicoles et commerciales, nous sommes connus et reconnus comme un acteur majeur du domaine des vins et spiritueux.
OPPORTUNITES Au sein du siège social en Alsace, une large palette de métiers s’offre à vous : marketing, achats, comptabilité, informatique, finances, administration des ventes et RH. Nos commerciaux, basés en France et à l’international, sont au plus proche du terrain et en relation directe avec nos clients professionnels. Retrouvez l’ensemble de nos offres sur notre site internet, rubrique « carrières », « offres d’emploi » : http://www.groupegcf.com/
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Salons apec 2017 /37
LIEBHERR
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HISTORIQUE > Société familiale créée en 1949, Liebherr compte à ce jour parmi les plus grands fabricants mondiaux d’engins de construction et s’est aussi fait un nom dans de nombreux autres domaines comme fournisseur de produits et de services de haute technologie, axés sur les besoins des utilisateurs. Aujourd’hui, le Groupe compte plus de 130 sociétés et plus de 41 000 collaborateurs, répartis dans 50 pays sur tous les continents. ACTIVITéS > Depuis plus de 60 ans, Liebherr propose un large éventail de produits et de prestations haut de gamme. Les onze divisions du Groupe permettent une force d’innovation sans cesse croissante et un sens de la qualité sans compromis. La société Liebherr-Components Colmar SAS conçoit, développe, assemble et teste des moteurs Diesel de grande puissance. La société Liebherr-Mining Equipment Colmar SAS fabrique des pelles pour le secteur minier dont le poids en ordre de marche va de 100 à 800 tonnes et dont les godets ont un volume pouvant aller jusqu’à 47,5m3.
OPPORTUNITES Liebherr est une entreprise à la pointe de la technologie, offrant de nombreuses opportunités de carrière. Le Groupe s’appuie sur des collaborateurs compétents et motivés qui s’engagent, par leur savoir-faire, à atteindre les objectifs de l’entreprise. Vous souhaitez rejoindre l’une de nos entités et prendre part à un projet motivant dans un Groupe aux valeurs affirmées ? N’hésitez pas à consulter nos offres d’emploi, publiées dans l’espace Carrières du site Internet : www.liebherr.com
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38/ Salons apec 2017
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MANPOWER
HISTORIQUE > Depuis 1957, Manpower accompagne les entreprises de toute taille et de toute activité dans leurs défis RH. Fort de 60 ans d’expertise sur le marché de l’emploi, Manpower propose aux entreprises des solutions en matière de flexibilité avec «Référence Intérim» et de recrutement avec «Conseil Recrutement». ACTIVITéS > Manpower Conseil Recrutement est un réseau de 70 cabinets de recrutement implantés partout en France et animé par 250 consultants spécialisés par métier et par secteur d’activité. Manpower Référence Intérim est un réseau de 700 agences en France entière, au coeur des bassins d’emplois et animé par plus 3000 collaborateurs se positionnant en acteur du travail temporaire et du CDI intérimaire. Manpower France, c’est un chiffre d’affaires de 4 milliards d’euros en 2015.
OPPORTUNITES Manpower recrute pour Manpower ! - Consultant en recrutement H/F - Chargé d’affaires H/F - Chargé de recrutement H/F Manpower recrute également pour ses clients et ce dans tout secteur d’activité : - Tertiaire - Industrie - Informatique - BTP - Transport/Logistique...
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Salons apec 2017 /39
MON MEILLEUR BANQUIER.COM
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HISTORIQUE > La franchise regroupe un réseau d’agences spécialisées principalement dans le courtage en crédit immobilier. S’appuyant sur le savoir-faire et les méthodes reconnues de la Compagnie Financière Colbert (3ème cabinet de gestion de patrimoine de la région PACA) , nous proposons à nos franchisés d’associer au courtage en crédit immobilier, le regroupement de crédits, l’immobilier d’investissement défiscalisant, la gestion d’actifs financiers, la protection sociale (santé, retraite, prévoyance), les assurances de prêt. Nos valeurs : compétence, audace, proximité. ACTIVITéS > - Courtage en crédit immobilier - Conseil en gestion de Patrimoine - Regroupement de crédits
OPPORTUNITES La franchise est jeune, en très fort développement et permet à chaque franchisé d’être le véritable patron de son agence. Notre modèle est simple, accessible, peu onéreux et nous sommes beaucoup plus que des courtiers ! Objectif de 60 agences à fin 2019. Rencontrons-nous lors de notre atelier à 12h en bulle E.
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40/ Salons apec 2017
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PREVOR
HISTORIQUE > Depuis plus de 50 ans, nous investiguons la chimie, la biologie et la physiologie humaine pour comprendre l’essence même de la toxicologie, des interactions homme-produit chimique et leurs conséquences aiguës et chroniques. Fort d’un ensemble de lignes de produits (premiers secours, santé, environnement et matériaux), la société PREVOR rayonne dans le monde entier en s’appuyant sur ses valeurs que sont : l’intégration, l’évolution, la performance et la sérénité. ACTIVITéS > Centre de recherche spécialisé dans les risques chimiques et la toxicologie, la société PREVOR, leader sur son marché et présente sur tous les continents, se consacre depuis 1959 à l’exploration de la chimie et de la biologie au service de la sécurité et du progrès. Nos équipes ne travaillent pas seulement à comprendre et maîtriser les risques chimiques, notre objectif est également de faire partager notre passion et nos connaissances.
OPPORTUNITES La société PREVOR, offre aujourd’hui de nombreuses opportunités de carrière en France et à l’étranger dont entre autres actuellement : en France : un(e) technico-commercial(e) export, à Liège (Belgique) : Business Developper, Chef de Produit, Assistant(e) Marketing, Chargé(e) de communication Scientifique, Ingénieur-technicien chimiste, Assistant(e) de Direction en Allemagne : technico-commercial terrain, gestionnaire ADV, technicien(ne) formateur(rice)-maintenance.
Salons apec 2017 /41
SANDHILLS EAST
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HISTORIQUE > Sandhills East’s dynamic environment allows for exciting opportunities. As new and innovative technologies contribute to efficiency and productivity, it’s the employees, the work ethic, and the culture that define Sandhills Publishing. The company fosters an environment of openness to creativity, growth, and innovation. Individuals who are dedicated and hardworking really thrive in Sandhills East’s unique environment. ACTIVITéS > We produce trade publications and websites in the farm equipment, construction equipment, truck and trailer, and aircraft industries as well as a wide array of hosted services for our customers. Some of the publications and websites Sandhills East works with include, TractorHouse, Machinery Trader, TruckPaper, AuctionTime.com, Controller, and more.
OPPORTUNITES We are hiring for the following positions (F/M) : Junior Marketing Representative (French, German, and Dutch territories) Junior Sales Representative (French, German, and Dutch territories) Interactive Website Designer
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42/ Salons apec 2017
SANDHILLS EAST NOT YOUR TYPICAL CAREER At Sandhills East we offer more than just a job, we offer you the chance to build your own career. Join us as a graduate and you will have the chance to grow yourself within an international environment. Love to travel, interact directly with customers and clients and work independently—then we may be the right company for you! Sandhills has been leading the market since its opening in 1978, successfully connecting the buyers and sellers of agricultural, construction and trucking equipment. With offices in Madrid, Luxembourg, United Kingdom, USA and Australia there has been no better time to join us!
www.SandhillsEast.jobs
SCHMIDT GROUPE
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HISTORIQUE > Depuis 1934 : une saga familiale et industrielle hors normes. 1934 : Hubert Schmidt crée son entreprise à Türkismühle. 1959 : Installation à Liepvre. 1975 : Premier catalogue de cuisine. 1983 : L’entreprise entre dans l’ère numérique et devient Salm. 1989 : « Cuisines Schmidt » devient le 2ème groupe français. 1992 : Lancement de Cuisinella. 2008 : 1er fabricant de cuisine français. 2010 : 1er exportateur, Schmidt est présent dans 25 pays. 2014 : La SALM ouvre une usine en Chine. 2016 : Salm devient Schmidt Groupe et obtient le label «Relations Fournisseur Responsables». ACTIVITéS > Leader dans l’aménagement de l’habitat sur mesure avec ses marques Schmidt et Cuisinella, Schmidt Groupe conçoit, produit et distribue une offre d’aménagements sur-mesure : cuisines, salles de bains, dressing, rangements, équipements de la maison. L’automatisation très poussée de nos process industriels et l’investissement soutenu dans les outils de production, le digital et notre capital humain renforcent chaque année notre position sur le marché de l’ameublement. Implanté dans plus de 20 pays, le Groupe emploie 1 500 collaborateurs avec un chiffre d’affaires de 470 millions d’euros.
OPPORTUNITES Compte tenu de la diversité de nos métiers : - Nous recherchons tous types de profils de BAC Pro à BAC+5 - Nous ne sommes pas focalisés sur une formation en particulier mais restons ouverts à tous parcours de carrière. Au-delà des compétences et du savoir-faire, nous sommes particulièrement sensibles au savoir-être et au potentiel de chacun. Notre développement à l’international s’oriente prioritairement vers le Royaume Uni, la Belgique, l’Italie et l’Espagne. Retrouvez l’ensemble de nos offres sur le site : http://www.groupe.schmidt/rejoignez-nous/devenez-collaborateur/
44/ Salons apec 2017
SOGETI HIGH TECH
stand
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HISTORIQUE > Avec 3 000 collaborateurs en France, et plus de 20 ans d’expérience, Sogeti High Tech figure parmi les 5 leaders du marché de l’ingénierie et du conseil en technologies. Nous intervenons dans de nombreux projets majeurs d’innovation et d’ingénierie technologiques des grands groupes industriels mondiaux. Nos expertises techniques et métiers dans les secteurs de l’aéronautique, du spatial, de la défense, du ferroviaire, de l’énergie et des télécoms renforcent la valeur ajoutée de nos solutions. ACTIVITéS > Les postes proposés correspondent à nos 5 métiers : - Conseil - Ingénierie Système - Ingénierie Physique - Ingénierie Logiciel - Testing Il existe de nombreuses passerelles entre nos métiers. Chacun peut, s’il le souhaite ; évoluer vers d’autres compétences, changer de région ou de secteur selon les opportunités qu’offrent nos marchés. Encourageant l’ouverture d’esprit, Sogeti High Tech vous permet de vivre un parcours qui répond à vos attentes dans un environnement national ou international.
OPPORTUNITES Plus de 500 recrutements par an dont 70 % de jeunes de moins de deux ans d’expérience. Dans votre région Alsace, de nombreux postes (H/F) dans le ferroviaire sont à pourvoir, venez nous voir sur notre stand ! - Ingénieurs ou techniciens Electrotechnique/Génie Electrique - Ingénieurs d’essais et de mise en service de matériel ferroviaire - Ingénieurs test et validation dans le secteur ferroviaire - Ingénieur conception et développement systèmes / logiciel - Ingénieurs réseaux/télécommunication secteur ferroviaire - Techniciens en conception / schémas électriques dans le secteur pharmaceutique.
handi adres Salons apec 2017 /45
TESTS TOEIC-ETS GLOBAL
stand
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HISTORIQUE > ETS, concepteur des tests TOEIC® et TOEFL®, est un organisme à but non lucratif et est à ce jour le plus grand organisme privé dédié à la recherche éducative et à la conception de tests d’évaluation et de mesure de compétences linguistiques. Les tests TOEIC : la référence mondiale pour l’évaluation des niveaux d’anglais utilisés dans un contexte professionnel. 4 compétences évaluées : une cartographie complète des compétences en anglais. Choisis par 14 000 entreprises et organismes dans plus de 150 pays. 7 millions de tests administrés chaque année. ACTIVITéS > Le processus de développement des tests TOEIC et TOEFL respecte les standards de qualité les plus stricts d’ETS, leur assurant : - Fiabilité : les scores sont comparables quelle que soit la version du test, - Validité : des normes très strictes régissent la conception des tests ainsi que les modalités de mise en place des sessions, afin d’assurer la validité des résultats obtenus aux tests, - Equité : aucun candidat n’est désavantagé par quelque facteur que ce soit.
OPPORTUNITES Valorisez votre niveau d’anglais avec les tests TOEIC ! Que vous soyez un demandeur d’emploi, en emploi ou jeune diplômé, la valorisation de vos compétences en anglais avec un score TOEIC sera un atout pour vous démarquer sur le marché du travail. Ajouter un score TOEIC à votre CV constitue un avantage concurrentiel qui vous fera sortir du lot et vous permettra de booster votre carrière.
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46/ Salons apec 2017
UNIVERS NOZ
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HISTORIQUE > L’Univers NOZ est depuis plus de 40 ans le leader européen du déstockage, avec une croissance rythmée par une vingtaine d’ouvertures de magasins par an. Forts de nos plus de 4 500 collaborateurs, nous avons pour ambition de devenir n°1 mondial. Notre quotidien : revaloriser les lots détectés chez nos fournisseurs (changements de packaging, surstocks, sinistres…) au sein de notre réseau de plus de 280 magasins. ACTIVITéS > Dénicher les meilleures opportunités de stocks invendus auprès de nos 110 000 fournisseurs afin de les revaloriser en véritable succès commerciaux au sein de notre réseau de plus de 280 magasins. Nos produits sont issus exclusivement de surstocks, fins de séries, fins de collections, changements de packaging, commandes annulées, emballages abîmés ou encore ventes aux enchères. Nos interlocuteurs : des industriels, des fabricants et des fournisseurs de la distribution à l’international !
OPPORTUNITES Recrutement ouverts (H/F) : - Responsable merchandising Alsace Lorraine - Responsable merchandising Champagne-Ardenne - Itinérant support Grand Est - Conducteur de travaux Grand Est - Commerciaux terrain BtoB bilingue allemand
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Salons apec 2017 /47
UNIVERSITÉ DE STRASBOURG
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HISTORIQUE > Vous souhaitez faire certifier vos compétences par un diplôme d’une grande université européenne ? La Validation des Acquis de l’Expérience répond à votre projet ! La VAE, dispositif fondé sur le principe que l’expérience permet d’acquérir des compétences et des savoirs, repose sur une seule condition : avoir exercé une activité salariée, non salariée ou bénévole en rapport avec les compétences et connaissances développées par le diplôme visé. ACTIVITéS > S elon votre parcours, vous pourrez cibler un DUT, un DEUST, une Licence professionnelle ou générale, un Master, un Doctorat ou un Diplôme d’Ingénieur délivré par notre Université. Dès le début de votre démarche, un conseiller vous informera sur le dispositif, vous aidera pour le choix du diplôme et vous guidera tout au long de votre parcours pour réaliser votre projet. Après l’étude de la faisabilité de votre demande par un enseignant, vous pourrez décider de poursuivre votre démarche.
OPPORTUNITES Un accompagnement personnalisé vous sera alors proposé pour l’élaboration de votre dossier VAE, il vous permettra de vous approprier les exigences du référentiel du diplôme, de formaliser votre dossier et de vous préparer au jury grâce à la pratique d’un travail collaboratif avec votre conseillère, avec les enseignants et avec le support d’outils innovants et individualisés : entretiens, plateforme d’accompagnement à distance et ateliers collectifs.
48/ Salons apec 2017
WILD CODE SCHOOL
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HISTORIQUE > La Wild Code School est une école nouvelle génération dont l’objectif est de combler le défaut de compétences numériques en formant des développeurs à portée des entreprises en quête de talents. Nous espérons devenir leader de la pédagogie hybride (blended learning) en pilotant un réseau d’écoles innovantes en France et à l’étranger. Nos élèves forment une communauté soudée qui s’appuie sur l’entraide et le soutien. La joie de vivre et la passion font partie de notre quotidien. La formation de la Wild Code School permet d’obtenir le titre d’Etat « développeur logiciel » (équivalent bac+2). ACTIVITéS > L a Wild Code School propose une formation de 5 mois pour devenir développeur web. Elle s’adresse principalement aux débutants ou quasi-débutants en informatique ayant un goût prononcé pour le numérique et les nouvelles technologies. Basée sur la pratique et la réalisation de projets, notre méthode d’enseignement fait une part belle à l’accompagnement et au coaching de nos élèves pour les préparer au mieux à leur futur métier. Pas de critères d’âge, de diplômes ou d’expérience, ce qui compte, c’est la motivation.
OPPORTUNITES Prochaine rentrée : le 04 septembre 2017 - Candidatures jusqu’au 09 juillet 2017 - Financements par des dispositifs publics ou privés possibles. Nous contacter pour plus d’informations. Renseignements : wildcodeschool.fr
[email protected]
Salons apec 2017 /49
NOTES
50/ Salons apec 2017
NOTES
Salons apec 2017 /51
Anne, consultante développement dans le luxe
Après avoir rencontré les équipes d’AD’Missions, qui m’ont rassurée en donnant des réponses claires et précises, j’ai effectué ma première mission. Elle a duré plus d’un an en Suède. Un défi pour mes interlocuteurs AD’Missions. Mais ils ont été extrêmement réactifs et ont su s’adapter à la culture nordique en quelques jours. Pour découvrir notre société et les opportunités du portage salarial, une seule adresse : www.admissions.fr
EDCOMM0023-ST-06.17
UNE ÉQUIPE À L’ÉCOUTE ET QUI SAIT S’ADAPTER
