R E L E V É D E S D O N N É E S S T A T I S T I Q U E S D E L’A N N É E 2 0 1 5

2016

OBSERVATOIRE

SOCIAL

DE L’AC TIVITÉ D’ENTRAÎNEMENT DE CHE VAUX DE COURSES EN FRANCE

SOMMAIRE 1 2 3 4 5

Le cheval en FRANCE L’ activité des COURSES HIPPIQUES La répartition des HIPPODROMES L’ AFASEC La formation L’ action sociale Le conseil et la prospective L’ AFASEC en région Les ENTRAÎNEURS

6 7

p.4-5

p.6

p.7

Les ÉCURIES Les SALARIÉS Les chiffres clés Les évolutions La répartition par âge Les femmes dans la profession Les entrées et sorties des salariés dans l’emploi L’AFASEC, les projets développés et en cours

p.8

8

p.9 p.9 p.10-11

p.12-15

EDITION 2016

La répartition GÉOGRAPHIQUE Les chiffres clés Carte galop Carte trot Données détaillées de l’année 2015

p.16-17

p.18 p.19 p.20-21 p.22 p.23

p.24

p.25 p.26 p.27 p.28-30

1

LE CHEVAL EN FRANCE

Les emplois générés par l’activité hippique en France (base 2013) Les informations ci-dessous sont issues de l’annuaire écus 2013 (données 2012) elles permettent d’apporter un éclairage sur l’activité économique de la filière équine en france..

Chiffres Clés

5 330

180 000 personnes travaillent dans la filière Près de 1 million d’équidés

61 000 41%

3,5%

Centres d’entraînement*

17 150

31% des emplois générés par les courses

11,5%

· Vétérinaires · Entreprises de maréchalerie · Commerce des chevaux

Les centres équestres* Divers Les emplois indirects liés au cheval

12 520

Les emplois équins une nouvelle méthodologie de décompte depuis 2013 Attention, ce changement de décompte a pour conséquences que les indicateurs d’emploi publiés depuis 2013 ne sont pas comparables à ceux publiés antérieurement.

Pour appliquer ces définitions au secteur équin tout en tenant compte de l’importance de la multi-activité, deux niveaux de décompte sont désormais considérés :

· ·

Total emploi : toutes personnes ayant un emploi lié aux équins. En activité principale : toutes personnes dont cet emploi constitue l’activité principale.

8,4% · Industrie hippophagique · Artisans selliers et bourreliers · Fournisseurs d’équipements · Transport des chevaux · Assurances · Alimentation · Presse · Formation et recherche

6,5%

2 040

37 250

1,4%

25%

3 920 · France Galop · SECF (Société d’Encouragement à l’élevage du Cheval Français) · GTHP (Groupement Technique des Hippodromes Parisiens) · FNCF (Fédération Nationale des Courses Françaises) · LCH (Laboratoire des Courses Hippiques) · Sociétés de courses de province AFASEC · PMU (Pari Mutuel Urbain) (hors point de vente) · PMH (Pari Mutuel Hippodrome) · Autres organismes liés aux activités hippiques (9)

Source : Annuaire Ecus, 2013

4

EDITION 2016

Les organismes spécifiques au secteur des courses Points de vente *Les valeurs données correspondent au nombre de salariés auquel il faut ajouter 30 000 non salariés dans les écuries de courses et établissements équestres cumulés.

2,7% · Haras nationaux · Sous direction du développement rural et du cheval · Ecole nationale d’équitation · Garde Républicaine · Sports équestres militaires

1,5 million de cavaliers réguliers

L’administration et les établissements publics

9750

Dans les chiffres d’emplois publiés en France par l’INSEE, pour les personnes ayant une double activité, seule l’activité la plus rémunératrice est considérée.

La population participe activement au développement du cheval en France

Organismes d’élevage

5

2

L'ACTIVITÉ DES COURSES

3

LA RÉPARTITION DES

HIPPIQUES

HIPPODROMES

241hippodromes en France dont 2 en DOM

45%

des hippodromes sont sur le quart nord-ouest de la France, en Basse Normandie, Bretagne et Pays de la Loire

Chiffres Clés 2 660 réunions en 2015 18 475 courses en 2015

40% de courses galop en 2015 60% de courses trot en 2015

Martinique

10 600 propriétaires actifs au sein des courses

Courses de galop Courses de trot Courses de galop et trot

Guadeloupe

Les courses en France en 2015

Réunions

Courses

Chevaux qui ont couru

Chevaux entraînés

Chevaux partants

Chevaux «partants étrangers»

Galop

1 117

7 318

14 251

9 861

74 941

5 205

Trot

1 543

11 157

16 118

*18 119

153 525

604

TOTAL

2 660

18 475

30 369

27 980

228 466

«partants étrangers» : non entrainés en France mais courant dans les courses françaises

Sources : France Galop et SECF, 2014

5 809 *Données arrêtées au 1/11/2015

6

EDITION 2016

7

4

L’ AFASEC 4.2/ L’ACTION SOCIALE ASSOCIATION SOUS LA DOUBLE TUTELLE DU MINISTÈRE DE L’AGRICULTURE ET DU MINISTÈRE DE L’ECONOMIE ET DES FINANCES. L’AFASEC POURSUIT 3 MISSIONS PRINCIPALES CONFIÉES PAR L’INSTITUTION DES COURSES  FRANCE GALOP ET LA SOCIÉTÉ D’ENCOURAGEMENT À L’ÉLEVAGE DU CHEVAL FRANÇAIS SECF : LA FORMATION, L’ACTION SOCIALE, LE CONSEIL ET LA PROSPECTIVE DANS LE SECTEUR DES COURSES HIPPIQUES.

L’A FA S E C P R O P O S E U N S E R V I C E S O C I A L E T U N ACCO M PAG N E M E N T DURANT LA CARRIÈRE PROFESSIONNELLE DES ÉLÈVES ET DU PERSONNEL DES ÉCURIES DE COURSES.

L’emploi : La santé et la prévoyance :

L’Ecole des Courses Hippiques

4.1/ LA FORMATION Former aux métiers des écuries de courses Jockey, driver, cavalier d’entraînement, lad-driver, garçon de voyage, 1er garçon, assistant entraîneur, entraîneur... Les diplômes délivrés par l’Etat : • Brevet de Collège, CAPA, BAC PRO et BTS. • Formation adulte : BP.

Plus de 40 ans d’expérience L’école a formé les plus grands jockeys et drivers ainsi que le personnel qualifié des écuries de courses. L’école est ouverte dès 14 ans à des jeunes motivés.

Le centre de formation continue : • Formation professionnelle courte durée pour les salariés des écuries de courses. • Formation qualifiante ou diplômante pour adultes souhaitant avoir un emploi dans une écurie de courses. • Formation professionnelle pour l’Institution des Courses.

Chiffres Clés 93% de réussite aux examens professionnels 96% ont une insertion professionnelle à la fin de la formation dont : · 58% sont en emploi dans une écurie de courses · 28% sont en poursuite d’études, essentiellement dans une écurie de courses

5

4

écoles avec internats + internats au cœur d’importants centres d’entraînement

• Gestion des assurances complémentaires et participation financière. • Organisation des visites médicales pour la délivrance de la licence de jockey. • Suivi médical des élèves.

Le logement et la restauration : • Gestion de 7 résidences pour favoriser l’insertion de jeunes salariés, faciliter la mobilité géographique et professionnelle, assurer la restauration des salariés des écuries de courses. • Accompagnement dans la recherche de logements.

668 élèves et apprentis 785 stagiaires en formation professionnelle continue 106 moniteurs techniques, professeurs et animateurs 110 chevaux de courses 37 courses écoles organisées en France 8

• Partenariat EquiRessources AFASEC pour un pôle emploi cheval de courses. • Accompagnement de la reconversion professionnelle. • Gestion d’une entreprise adaptée (Epona) destinée à la reconversion d’anciens salariés d’écuries de courses dans des activités de sellerie et d’espaces verts.

L’accompagnement Un réseau national d’assistantes sociales et de conseillères ESF (Economie Sociale et Familiale) pour apporter un service rapide de proximité adapté aux besoins socioprofessionnels. 16 aides et allocations versées aux salariés des écuries de courses pour les accompagner dans leur vie professionnelle et familiale.

4.3/ LE CONSEIL ET LA PROSPECTIVE L’AFASEC dispose d’un observatoire social sur l’activité d’entraînement de chevaux de courses :

L’A FA S E C A U N R Ô L E D E R E P R É S E N TAT I O N S U R L E P L A N N AT I O N A L AU P R È S D E D I F F É R E N T E S I N S TA N C E S N OTA M M E N T M I N I S T É R I E L L E S E T D E CO N S E I L, D A N S L A F O R M AT I O N E T L’ E X E R C I C E D E S M É T I E R S D E S CO U R S E S H I P P I Q U E S .

EDITION 2016

• Publication de données statistiques. • Analyse des évolutions de cette filière en France.

9

Ecole des Courses Hippiques de Grosbois.

L’ AFASEC

4 Siège social AFASEC Allée de Jardy / BP 70419 60635 Chantilly cedex 03 44 62 41 60 www.afasec.fr

4.4/ L’AFASEC EN RÉGION

GOUVIEUX 172

CHANTILLY

165 96

DEAUVILLE

BOISSY-St-LÉGER

GRAIGNES

Domaine de Grosbois 94470 Boissy-Saint-Léger 01 45 69 23 43 [email protected]

MAISONS-LAFFITTE LAVAL CHAZEY-sur-AIN 182 Ecoles des Courses Hippiques

(et nombre d’élèves)

Plaine de l’Arbois BP 27 - 13822 Cabriès Cedex 04 42 22 41 45 [email protected] Le Moulin à Vent 5 rue du Chauffour BP 20004 - 60271 Gouvieux 03 44 57 07 02 [email protected]

Résidences des Courses Hippiques Centres de formation continue

MONT-de-MARSAN

Siège Action sociale et prévoyance

Ecoles des Courses Hippiques

125

CABRIÈS

Source : AFASEC, 2015

PAU

10

110

6 rue de l’Hippodrome 50620 Graignes 02 33 56 81 58 [email protected] Hippodrome 164 rue Georges Pelat 40000 Mont-de-Marsan 05 58 06 81 00 [email protected]

EDITION 2016

Centres de formation professionnelle continue Siège social AFASEC Ecoles des Courses Hippiques : - Boissy-Saint-Léger - Gouvieux - Graignes Centre de formation continue cheval Hippodrome - 164 rue Georges Pelat 40000 Mont-de-Marsan - 05 58 85 45 90 [email protected]

Ecole des Courses Hippiques de Mont-de-Marsan

Résidences des Courses Hippiques

(espaces verts, sellerie...)

Domaine de Grosbois 94470 Boissy-Saint-Léger 01 45 69 63 29

AFASEC - Epona - 57 avenue du Général Leclerc 60500 Chantilly - 03 44 62 41 90

Plaine de l’Arbois BP27 - 13822 Cabriès Cedex 04 42 22 10 26

Entreprise adaptée

Action sociale et prévoyance Oise et Nord 03 44 62 41 61 (Chantilly) Basse et Haute Normandie, Ile-de-France 01 39 62 92 92 (Maisons-Laffitte) Bretagne, Pays de Loire 02 43 91 82 13 (Laval)

Avenue d’Orléans 60500 Chantilly 03 44 62 63 00 Parc du Cheval - Le Luizard 01150 Chazey-sur-Ain 04 78 00 66 90 45 avenue Hocquart de Turtot 14800 Deauville 02 31 98 58 28 2 avenue Hoche 78600 Maisons-Laffitte 01 39 62 05 05

Sud-ouest, Sud-est 05 59 13 80 84 (Pau) Est et Centre-Est 01 45 69 07 52 (Domaine de Grosbois) Prévoyance 0800 08 58 71

11

Domaine de Sers Allée Buffon 64000 Pau 05 59 62 00 33

5

LES ENTRAÎNEURS Art. 26 (trot)

Chiffres Clés

II. Autorisation d’entraîner

2 596 entraîneurs en France en 2015 qui ont entraîné 27 980 chevaux 860 sont employeurs de main d’œuvre Un entraîneur public entraîne en moyenne 21 chevaux au galop et 16 au trot Un entraîneur particulier entraîne en moyenne 11 chevaux Un entraîneur avec une autorisation d’entraînement entraîne en moyenne 6 chevaux Un entraîneur avec un permis d’entraîner entraîne en moyenne 5 chevaux Age moyen des entraîneurs 51 ans

LA POSSIBILITÉ D’ENTRAÎNER REVÊT LES FORMES SUIVANTES :

I. Licences d’entraîneur public L’entraîneur public doit avoir au moins trois chevaux sous sa direction. Il doit avoir suivi un stage de formation. Il doit être majeur et satisfaire à au moins un des quatre critères suivants : •Avoir gagné au moins cinquante courses. •Avoir été salarié pendant six ans, chez un entraîneur titulaire d’une licence •Avoir rempli cette dernière condition pendant quatre ans et être titulaire d’un CAPA (option hippique). •Avoir gagné 35 courses pour une personne titulaire du permis d’entraîner, avec des chevaux déclarés à son effectif.

Une telle autorisation peut être sollicitée par : a) Le propriétaire entraînant, au titre de son activité principale, les chevaux lui appartenant ou appartenant à son conjoint. Il faut soit avoir gagné au moins cinq courses, soit avoir été salarié pendant trois ans ou avoir rempli cette dernière condition pendant deux ans et être titulaire du CAPA, soit avoir gagné 35 courses. b) L’entraîneur particulier : personne liée, par contrat, à un propriétaire.

III. Permis d’entraîner Permis pouvant être sollicité par une personne admise à monter en qualité d’amateur depuis deux ans. Permis possible pour une personne ayant été titulaire d’une licence d’entraîneur public ou d’une autorisation d’entraîner, ou d’un permis d’entraîner. Code des Courses au trot 2016

Art. 27 (galop)

Les courses en France en 2015

Entraîneurs professionnels Entraîneurs publics

2011 Galop Trot

2012 Galop Trot

2013 Galop Trot

2014 Galop Trot

2015 Galop Trot

391

880

385

899

383

893

407

895

408

905

Entraîneurs particuliers Entraîneurs «amateurs» Autorisations d’entraînement Permis d’entraîner TOTAL

27 Galop 57 686 1 161

90 Trot 333 315 1 618

25 Galop 53 665 1 128

102 Trot 296 379 1 676

22 Galop 46 496 947

92 Trot 289 364 1 638

22 Galop 46 570 1 045

96 Trot 299 364 1 654

18 Galop 44 481 951

85 Trot 295 360 1 645

Employeurs de main d’œuvre

296

579

293

566

303

575

298

564

305

555

LA POSSIBILITÉ D’ENTRAÎNER REVÊT LES FORMES SUIVANTES :

I. Licences d’entraîneur professionnel

II. Autorisations d’entraînement

a) Licence d’entraîneur public : La licence d’entraîneur public autorise la personne qui en est titulaire à entraîner des chevaux appartenant à des propriétaires différents. b) Licence d’entraîneur particulier : La licence d’entraîneur particulier autorise la personne qui en est titulaire à entraîner des chevaux appartenant à un propriétaire unique avec lequel elle est liée par un contrat de travail agréé par les Commissaires de France Galop. Les chevaux entraînés par un entraîneur particulier ne peuvent pas faire l’objet d’un contrat d’association.

a) Autorisation d’entraînement : L’autorisation d’entraînement permet à l’éleveur qui en est titulaire, d’entraîner sur ses propres installations d’entraînement des chevaux dont lui ou son conjoint est l’éleveur et qui lui appartiennent en totalité ou appartiennent en totalité à son conjoint. Cinq des chevaux déclarés peuvent cependant ne pas être élevés par ce propriétaire ou par son conjoint, à condition qu’ils soient leur entière propriété ou pour deux d’entre eux en location en totalité. b) Permis d’entraîner : Le permis d’entraîner permet au propriétaire qui en est titulaire d’entraîner un effectif maximum de cinq chevaux lui appartenant en totalité, deux de ces chevaux pouvant toutefois être en location en totalité. Cinq remplacements sont admis au cours d’une même année. Code des Courses au galop 2016

12

EDITION 2016

13

5

LES ENTRAÎNEURS

Evolution du nombre d’entraîneurs galop entre 2006 et 2015 en fonction de leur licence

Evolution du nombre d’entraîneurs trot entre 2006 et 2015 en fonction de leur licence

%

% 10

20

5 0

10

Entraîneur public

-5

Entraîneur public

Entraîneur particulier

-10

Entraîneur particulier

-10

Autorisation d’entraînement

-15

Autorisation d’entraînement

-20

Permis d’entraîner

-20

Permis d’entraîner

Moyenne entraîneurs

-25

Moyenne entraîneurs

0

-30

-30

-40

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

Sources : France Galop et SECF, 2015

-35

2006

2015

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

Sources : France Galop et SECF, 2015

2015

LE NOMBRE TOTAL D’ENTRAÎNEURS DE TROT PROFESSIONNELS ET AMATEURS CONNAÎT EN 2015 UNE BAISSE DE 0,5%.

LE NOMBRE TOTAL D’ENTRAÎNEURS AU GALOP PROFESSIONNELS ET AMATEURS PASSE DE 1 045 À 951.

Les professionnels

Les amateurs

Les professionnels

Les amateurs

Le nombre d’entraîneurs publics reste stable sur 10 ans.

Les permis d’entraîner passent de 570 à 481 de 2014 à 2015.

Le nombre d’entraîneurs publics est en légère hausse sur 10 ans, a contrario des entraîneurs particuliers qui eux sont en baisse régulière sur la même période.

Légère baisse du nombre de permis d’entraîner : 364 en 2014 , 360 en 2015 et baisse significative sur 10 ans.

14

EDITION 2016

15

6

LES ÉCURIES Répartition des salariés par écurie galop

Chiffres Clés 860 écuries en France en 2015 3 salariés par écurie en moyenne au trot 8 salariés par écurie en moyenne au galop

2011 Ecuries de :

- 3 salariés 3 à 5 salariés 6 à 10 salariés 11 à 15 salariés 16 à 20 salariés 21 à 25 salariés 26 à 30 salariés 31 à 50 salariés + de 50 salariés TOTAL

Ecuries On parle d’écurie lorsqu’un entraîneur a eu au moins un salarié dans l’année. • Au galop, 32% des entraîneurs ont une écurie (29% en 2014). • Au trot, 34% des entraîneurs ont une écurie (34% en 2014).

85 80 55 32 19 9 4 9 3 296

2011 Ecuries de :

- 3 salariés 3 à 5 salariés 6 à 10 salariés 11 à 15 salariés 16 à 20 salariés 21 à 25 salariés 26 à 30 salariés 31 à 50 salariés + de 50 salariés TOTAL

La plus grande écurie

16

2013

2014

2015

92 77 48 31 22 11 3 9 3 296

102 80 47 27 21 12 2 9 3 303

91 86 51 23 25 9 1 10 2 298

2015 Pourcentage cumulé d’employeurs Pourcentage cumulé de salariés

102 78 58 22 18 12 4 9 2 305

33% 59% 78% 85% 91% 95% 96% 99% 100%

6% 19% 37% 49% 62% 74% 78% 93% 100%

Répartition des salariés par écurie trot

Ces pourcentages sont relativement stables depuis 10 ans. • 36% des salariés sont dans des écuries de moins de 10 employés au galop en 2015. • 82% des salariés sont dans des écuries de moins de 10 employés au trot en 2015.

• 97 salariés au galop. • 21 salariés au trot.

2012

Nombre d’employeurs de main d’œuvre

2012

2013

2014

2015

Nombre d’employeurs de main d’œuvre

363 153 46 12 4 1 579

331 168 44 13 5 1 562

346 168 40 13 7 1 575

352 153 39 13 6 1 564

342 154 38 12 7 2 555

Sources : France Galop et SECF, 2015

EDITION 2016

2015 Pourcentage cumulé d’employeurs Pourcentage cumulé de salariés

17

62% 89% 96% 98% 100% -

29% 63% 80% 90% 97% -

7

LES SALARIÉS 7.2/ LES ÉVOLUTIONS Evolution du nombre de salariés par discipline entre 2006 et 2015

7.1/ LES CHIFFRES CLÉS

1,00%

3 999 salariés en 2015 60% salariés au galop et 40% salariés au trot 68% d’hommes 32% de femmes Age moyen des hommes : 34 ans Age moyen des femmes : 28 ans

0,09% 0,08% 0,07%

Augmentation des effectifs de l’ensemble des salariés des écuries de trot et de galop par rapport à l’année précédente +1,3% (avec recul de 2% en 2014).

Galop

0,06% 0,05%

Trot

0,04%

Galop + Trot

0,03% 0,02%

Source : AFASEC, 2015

0,01%

Données au 31/12/15

0

Salariés

2006

Galop Trot TOTAL

Apprentis Jockeys entraîneurs Jockeys professionnels Jockeys salariés

2012

2013

2014

62 18

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

Evolution du nombre de salariés entre 2006 et 2015

50 (dont 2 femmes) 470

2015

2 419

2 403

2 366

2 324

2 361

60% de la population

60% de la population

59% de la population

59% de la population

60% de la population

1 630

1 624

1 658

1 624

1 638

40% de la population

40% de la population

41% de la population

41% de la population

40% de la population

4 049

2008

Jockeys (galop)

Sont pris en compte les salariés travaillant au minimum 70h/mois à l’entraînement des chevaux de courses en France (chez un ou plusieurs employeurs) et affiliés à l’accord national de prévoyance. Les salariés exercent les métiers de lad-driver, jockey ou cavalier d’entraînement.

2011

2007

4 027

4 024

3 948

3 999

+4%

Entre 2004 et 2012, le nombre de femmes avait pratiquement doublé (passant de 718 à 1302). En 2015, il est en très légère hausse (+1%). Entre 2005 et 2010, le nombre d’hommes était stable. En 2015, il repart à la hausse (+1,5%).

4%

Femmes

3%

Hommes

2%

Femmes + Hommes +0,04 %

1%

Source : AFASEC, 2015

0

Source : AFASEC, 2015

+0,01 %

L’age moyen des salariés reste stable. Celui des femmes ne cesse d’augmenter favorisant ainsi une meilleure insertion des femmes dans la profession.

18

EDITION 2016

2006

2007

19

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

7

LES SALARIÉS 7.3/ LA RÉPARTI TION PAR ÂGE

Chiffres Clés L’âge moyen des salariés est de 31 ans 56% des salariés ont moins de 31 ans Au trot 44% des salariés ont moins de 25 ans Au galop 36% des salariés ont moins de 25 ans 2011 Galop

Trot

2012 Galop

Trot

2013 Galop

Trot

2014 Galop

Trot

2015 Galop

Trot

Femmes + Hommes

Répartition des salariés par tranche d’âge au trot et galop Nous observons une relative stabilité avec des évolutions à la marge à l’exception du trot où nous constatons une baisse des effectifs dans les tranches d’âge inférieures à 25 ans et une augmentation des effectifs dans les classes d’âge de 26 à 30 ans et de 41 à 45 ans.

20

2015 femmes / hommes séparés Galop

Trot

Femmes

Galop

Trot

Hommes

-18 ans

111

210

109

186

95

185

98

196

125

174

65

83

60

91

18 à 20 ans 21 à 25 ans 26 à 30 ans 31 à 35 ans

298 510 389 304

238 349 222 138

272 536 375 299

243 338 228 157

248 493 418 281

241 345 223 164

254 492 393 290

247 268 244 163

248 472 403 287

235 316 245 166

113 231 162 83

95 107 84 50

135 241 241 204

140 209 161 116

36 à 40 ans

246

140

223

133

237

134

195

128

216

117

54

23

162

94

41 à 45 ans 46 à 50 ans 51 à 55 ans 56 à 60 ans + de 60 ans TOTAL

179 131 146 84 21 2 419

114 81 75 51 12 1 630

176 158 139 92 24 2 403

126 75 81 48 9 1 624

184 149 134 97 30 2 366

128 99 72 54 13 1 658

188 177 118 88 31 2 324

133 107 67 54 17 1 624

201 161 125 90 33 2 361

123 104 76 58 24 1 638

26 18 16 15 6 789

25 19 12 12 7 517

175 143 109 75 27 1 572

98 85 64 46 17 1 121

15

10

5

0

5

EDITION 2016

15

20

25

30 %

+ 60 ans 56 à 60 ans 51 à 55 ans 46 à 50 ans

Galop 2006

41 à 45 ans

Galop 2015 Trot 2006

36 à 40 ans

Trot 2015

31 à 35 ans

Source : AFASEC, 2015 Sourc

26 à 30 ans 21 à 25 ans -21 ans

GALOP

TROT

Source : AFASEC, 2015

20

10

21

7

LES SALARIÉS 7.5/ LES ENTRÉES ET SORTIES DES SALARIÉS DANS L’EMPLOI

7.4/ LES FEMMES DANS LA PROFESSION

Chiffres Clés

Depuis 2000, nous constatons la féminisation progressive de la profession avec une présence d’effectifs féminins dans toutes les tranches d’âge. Les femmes sont fortement représentées dans les populations âgées de moins de 25 ans. Leurs proportions diminuent avec l’âge.

32% de femmes salariées Le nombre de femmes a doublé entre 2005 et 2014 A moins de 20 ans, 45% des salariés sont des femmes 187 femmes ont entraîné des chevaux de courses au galop 81 femmes ont entraîné des chevaux de courses au trot

3 999 personnes affiliées au fichier en 2015 3 242 personnes n’ont pas changé d’employeur en 2015 (3 179 en 2014)

163 personnes ont eu plus de 2 employeurs

Les mouvements correspondent à l’affiliation ou à la radiation des salariés au fichier national de prévoyance des salariés des écuries de courses. Un même salarié peut être affilié ou radié plusieurs fois au cours de l’année. • 4 820 mouvements en 2015. • 698 affiliés pour la première fois. • 949 personnes inscrites en 2014 ne sont plus présentes en 2015.

(176 en 2014).

Proportion hommes / femmes en fonction de l’âge en 2015 GALOP

TROT

0 ans + 60

Evolutions Les femmes sont très présentes dans les tranches d’âge jeunes, leur présence diminue avec l’âge en toute logique par rapport à leur arrivée récente en nombre dans la profession.

Entrées et sorties au cours de l’année 2015 Source : AFASEC, 2015

56 à 60 ans

Galop femmes

51 à 55 ans

Galop hommes

46 à 50 ans

Trot femmes

41 à 45 ans

Trot hommes

TROT

36 à 40 ans 31 à 35 ans 26 à 30 ans

GALOP

1er

2ème

3ème

4ème

trimestre

trimestre

trimestre

trimestre

Entrées

178

192

304

212

Sorties

194

174

288

TOTAL

372

366

592

TOTAL

annuel Source : AFASEC, 2015

1er

2ème

3ème

4ème

trimestre

trimestre

trimestre

trimestre

886

440

285

468

337

1 530

228

884

357

334

443

386

1 520

440

1 770

797

619

911

723

3 050

1 770

3 050

21 à 25 ans -21 ans

250

200

150

100

22

50

0

50

100

150

200

250

EDITION 2016

TOTAL

23

TOTAL

4 820

L'AFASEC, LES PROJETS

LA RÉPARTITION

GÉOGRAPHIQUE

DÉVELOPPÉS ET EN COURS

8.1/ LES CHIFFRES CLÉS

Formation • • • •

Mise en place du CAPA Lad cavalier d’entraînement rénové. Mise en œuvre d’une nouvelle convention de stage dans les 5 écoles. Ouverture de la section européenne à l’Ecole de Mont-de-Marsan. Ingénierie d’une école des courses hippiques marocaine, ouverte en septembre 2015.

64 départements ont une activité d’entraînement des chevaux de courses 5 départements entraînent exclusivement au galop 31 départements entraînent exclusivement au trot 19% des salariés travaillent dans le département de l’Oise

Répartition des salariés trot et galop par département

Emploi • Poursuite du partenariat avec Equi-Ressources, pôle emploi cheval spécialisé dans les courses hippiques.

Les 3 premiers départements Oise 773 salariés Orne 352 salariés Mayenne 393 salariés

Logement • Extension de la Résidence de Cabriès (2017). • Mise en place d’une maison d’assistantes maternelles à Grosbois (2017).

773 salariés

Communication

100 à 400 salariés

• Organisation de la 4ème édition du Prix Longines Future Racing Stars, réunissant 13 apprentis de 9 pays Européens et internationaux. • Augmentation de la présence sur les réseaux sociaux (fans sur Facebook +25%).

50 à 100 salariés 10 à 50 salariés Moins de 10 salariés Source : AFASEC Prévoyance

24

EDIT EDITION ED EDI 2016

25

8

8

LA RÉPARTITION

GÉOGRAPHIQUE

8.2/ CARTE GALOP

8.3/ CARTE TROT

8 13

7 6

5 11

6 3

1

5

63 515 238

14

6

4

7

5

2

2

3

8

10

7 21

123 72

23

93 43

2

20 12

1 3

3

1

4

13

78

33 15

176 81

50 17

7

1 10

6

1

64

19

8

3

7

Femmes

7

1

2

1

13

1

84 42

50 à 99 salariés 1

67 27

14 129 61

10 à 49 salariés

1

1

3

Moins de 10 salariés

18 92 67

3

4

9 10

2

1

2

2

1

4

22

1

27

1

1

1

1

4

13

1

1

22

4 2

6

1

1 4

3

1 2

6

10 1

4

6

6

1

6

8

8

3

1

11 10

21 12

10 15

1

EDITION 2016

3

1

Source : SECF, 2015

26

1

3

2

3

1

1

2

8

1

Moins de 10 salariés

1

1

1

3

6 11

50 à 99 salariés 14

1

1

100 à 300 salariés

1

1

1

1

Plus de 400 salariés

1

4

1 1

1

4

31 19

2

1

1

13

3

4

Hommes

10

39

2

2

2

1

Employeurs

8

12

7

1

1

3

1

4

52 22

5

1 4

28 47 45

2 8

2

2

34

3

30 13

Plus de 750 salariés

Source : France Galop, 2015

25

1

4

Employeurs

10 à 49 salariés

8

2

7

100 à 300 salariés

1

1 30

1

Femmes

1

60 21

1

Hommes

2

1

12

2 6

6

1

8

79 226 94

113 57

8

27

24

5

14

13

64 97 46

60

4

4

6

8

30

1

23

26

3

1

16 56 28

42

9

8

1

27

9

4

8

LA RÉPARTITION

GÉOGRAPHIQUE Données détaillées de l’année 2015

DÉPARTEMENTS

• Au galop, le ratio chevaux / salariés est effectué avec l’ensemble des chevaux entraînés. • Au trot, sont extraits du calcul du ratio les chevaux entraînés par des entraîneurs avec un permis d’entraîner.

DÉPARTEMENTS Ain - 01 Aisne - 02 Allier - 03 Alpes M. - 06 Ardennes - 08 Ariège - 09 Aube - 10 Aveyron - 12 Bouche du Rhône - 13 Calvados - 14 Cantal - 15 Charente - 16 Charente M. - 17 Cher - 18 Corrèze - 19 Corse - 20 Côte d’Or - 21 Côtes d’Armor - 22 Creuse - 23 Dordogne - 24 Doubs - 25 Drôme - 26 Eure - 27 Eure et Loir - 28 Finistére - 29 Gard - 30 Haute Garonne - 31

Chevaux Galop Trot 233 44 2 70 187 272 6 134 28 3 1 567 267 340 1 821 1 5 64 399 203 11 135 90 155 3 12 16 124 73 4 3 55 2 36 8 376 41 1 5 9 22 36 141

Employeurs Galop 8 5 1 20 14 6 4 3 1 1

Trot 1 3 10 4 1 1 4 59 1 7 3 1 1 1 1 13 1 1 4

Salariés Femmes Galop 20 11 2 64 29 32 1 1 1 1

Trot 1 4 4 6 1 12 48 1 2 2 1 1 3 8 1 1 3

Salariés Hommes Galop 22 30 1 92 57 65 4 7 2

Sources : AFASEC, France Galop et SECF, 2015

Trot 6 11 8 1 1 21 111 1 7 4 1 30 9 1 9

Salariés Galop 42 41 1 2 156 86 97 5 8 1 3

Trot 1 10 15 14 1 2 33 159 2 9 6 1 1 1 3 38 10 2 12

Ratio Chevaux/Salarié Galop 6 5 6 14 4 4 4 18 16 2 12

Trot 38 0 17 6 -3 8 11 30 18 22 16 36 6 12 7 4 10 12

Evolution nombre de salariés 2014/2015 Galop Trot -6 0 0 0 2 -1 1 1 0 0 -1 0 0 0 0 0 8 12 7 22 0 0 0 0 12 -1 0 1 -2 0 0 0 0 0 1 -1 0 0 0 0 -1 1 -1 0 -1 0 0 0 0 0 2 0 1

Chevaux

Galop Trot Gers - 32 8 37 Gironde - 33 492 181 Hérault - 34 2 Ille et Vilaine - 35 34 409 Indre - 36 70 23 Indre et Loire - 37 2 111 Isère - 38 1 45 Landes – 40 416 130 Loir et Cher - 41 39 26 Loire – 42 59 646 Loire Atl – 44 209 226 Loiret – 45 2 31 Lot - 46 15 Lot et Garonne - 47 6 289 Maine et Loire - 49 1 205 1 010 Manche - 50 448 1 210 Marne - 51 29 Haute Marne - 52 Mayenne - 53 239 2 207 M et Moselle - 54 45 Meuse - 55 Morbihan - 56 91 28 Moselle - 57 34 Nièvre - 58 7 53 Nord - 59 3 162 Oise - 60 2 259 222 Orne - 61 172 2 851 Pas de Calais - 62 7 174 Puy de Dôme - 63 1 38 Pyrénées Atl. - 64 495 13 Pyrénées - Hautes - 65 3 Bas Rhin - 67 199 29 Rhône - 69 89

Employeurs

Salariés Femmes

Salariés Hommes

EDITION 2016

Ratio Chevaux/Salarié

Evolution nombre de salariés 2014/2015 Galop Trot 2 -1 -1 -3 0 0 4 -5 -1 1 0 -3 0 -1 1 5 1 -1 2 6 -2 -4 0 0 0 0 0 3 -19 3 4 2 0 1

Galop 1 13 3 1 14 1 1 7 30 14 -

Trot 1 6 13 1 4 1 4 2 19 7 1 9 32 30 2

Galop 1 42 2 27 5 4 50 13 -

Trot 4 15 2 1 1 6 2 13 5 1 6 22 24 1

Galop 1 83 14 1 67 1 10 21 113 42 -

Trot 1 10 27 8 3 2 29 10 2 22 54 61 3

Galop 2 125 16 1 94 1 15 25 163 55 -

Trot 1 14 42 2 9 4 8 2 42 15 3 28 76 85 4

Galop 4 4 2 70 4 39 4 8 7 8 -

Trot 30 12 9 6 12 10 16 12 15 14 10 7 11 14 6

21 3 1 63 7 12 4 -

84 1 6 7 79 8 1 1 3

38 1 239 16 64 6 -

81 1 1 6 99 7 4 1

93 5 1 515 21 129 5 -

176 1 6 14 237 13 2 14 -

131 6 1 754 37 193 11 -

257 2 7 20 336 20 2 18 1

2 15 34 3 5 3 18 -

8 26 23 11 8 8 19 -

0 0 0 1 0 0 0 8 2 0 0 12

-11 0 0 0 0 0 -1 0 3 2 0 0

1 76

-1 0

3 -2

Sources : AFASEC, France Galop et SECF, 2015

28

Salariés

29

8

LA RÉPARTITION

GÉOGRAPHIQUE DÉPARTEMENTS Saône et Loire - 71 Sarthe - 72 Haute Savoie - 74 Paris- 75 Seine Maritime - 76 Seine et Marne - 77 Yvelines - 78 Deux-sèvres - 79 Somme - 80 Tarn - 81 Tarn et G. - 82 Var - 83 Vaucluse - 84 Vendée - 85 Vienne - 86 Haute Vienne - 87 Vosges - 88 Yonne - 89 Essonne - 91 Hauts de Seine - 92 Seine St Denis - 93 Val de Marne - 94 Val d’Oise - 95 TOTAL

Chevaux Galop 13 326 2 8 639 6 17 7 3 21 15 16 2 8 4 9 861

Trot 73 878 16 176 371 19 15 112 447 262 116 213 44 88 69 721 3 17 715

Employeurs Galop 10 1 1 23 298

Trot 3 27 1 7 13 1 7 14 9 3 4 1 4 2 29 564

Salariés Femmes Galop 20 8 4 72 785

Trot 1 21 6 19 4 10 9 4 1 1 2 2 48 529

Salariés Hommes Galop 50 3 3 123 1 580

Trot 3 60 4 9 35 1 11 11 15 6 3 2 2 8 47 1 138

Salariés Galop 70 11 7 195 2 365

Trot 4 81 4 15 54 1 15 21 24 10 4 3 4 10 95 1 667

Ratio Chevaux/Salarié Galop 5 0 1 3 4

Trot 18 10 4 12 7 19 6 7 11 12 40 13 21 7 8 10

Evolution nombre de salariés 2014/2015 Galop Trot 0 -2 7 -11 0 2 0 0 1 0 0 5 -39 -10 0 0 0 0 0 0 0 -7 0 1 0 -1 0 0 0 -2 0 -2 0 0 0 0 0 -2 0 0 0 0 0 6 0 0 36 30

Sources : AFASEC, France Galop et SECF, 2015

NB : N°1 - Les chevaux entraînés au galop ont été recensés le 1er juin 2015 contrairement aux autres données qui sont estimées pour l’ensemble de l’année 2015. N°2 - Un même salarié qui travaille dans 2 écuries situées dans deux départements différents est compté 2 fois. Ce double compte explique un nombre de salariés total légèrement plus élevé que le nombre de salariés affiliés au fichier national de prévoyance des salariés des écuries de course en 2015. L’AFASEC est sensible à la protection de la nature. Ce document est imprimé sur papier 100% recyclé.

30

DOCUMENT DO O CUM CUMEE NT RRÉALISÉ ÉA AL ISÉ PA PAR LA DÉLÉGATION NATIONALE À L’ACTION SOCIALE

T É L . 0 3 4 4 6 2 4 1 6 0 / FA X 0 3 4 4 5 8 5 7 3 7

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