Résolution 115 – AFSCME et UIES : Syndicats imparables qui n’abandonnent jamais
L’AFSCME et l’UIES se sont réunis pour travailler en collaboration pour élargir et renforcer notre capacité à unir les travailleurs et les communautés pour contester l’iniquité rapidement croissante de la richesse et de la puissance qui menace le tissu démocratique de notre société. Bien que nous reconnaissions les différences de culture et de structure entre nos organisations respectives et les divisions qui nous ont entravés dans le passé, les temps exigent que nous établissions notre objectif commun. Attendu que :
Des intérêts puissants et bien financés ont systématiquement et régulièrement attaqué la force du syndicalisme au cours des dernières décennies. Cette attaque sur les travailleurs a entraîné une hausse dans l’inégalité de la richesse, une baisse dans les normes pour les travailleurs, et un système politique qui semble incapable d’affronter, encore moins de renverser, les disparités de revenus, les possibilités et le bien-être au sein de nos communautés; et Attendu que : Les responsabilités et défis auxquels sont confrontés nos deux syndicats, y compris le défi permanent du droit national au travail dans le secteur public et le déclin continu du syndicalisme dans le secteur privé, exigent des actions audacieuses. Il devient de plus en plus difficile pour les membres d’un syndicat de vivre sur des îles de prestations de santé de qualité, de prestations de pension définies et de contrats solides dans une mer d’emplois non syndiqués à bas salaires et bas avantages. Nous devons élever les normes de travail dans l’économie au sens large, afin de veiller à ce que tous les travailleurs aient une chance équitable de prendre de l’avance; et Attendu que : Ensemble, l’UIES et l’AFSCME sont les syndicats imparables qui n’abandonnent jamais. Nous avons la force pour réaliser une justice sociale et économique pour tous les travailleurs. Ensemble, nous pouvons nous unir pour retourner les intérêts particuliers bien financés qui ont truqué l’économie en faveur de la minorité riche au détriment du reste d’entre nous. Si nous n’entreprenons pas de ce travail, qui le fera? Si pas maintenant, quand? Par conséquent, il est résolu que : l’AFSCME et l’UIES établiront des objectifs communs pour : 1. Innover à l’intérieur du modèle actuel du syndicalisme, y compris innover dans la négociation collective; 2. Explorer la création de nouvelles formes d’organisation démocratique des travailleurs autosuffisante en dehors du modèle de négociations collectives traditionnelles; 3. Augmenter l’organisation des nouveaux membres dans nos espaces communs et aider autant que possible dans l’organisation du secteur privé, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de nos syndicats; et Résolution du Comité international de direction adoptée le 5 mai 2016
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4. Mener et participer dans le mouvement plus large de la justice sociale et économique;
Il est de plus résolu : Que la meilleure manière d’atteindre nos objectifs et de créer une vie meilleure pour nos membres, leurs familles et leurs communautés est d’approfondir notre collaboration et de travailler plus étroitement ensemble à tous les niveaux de nos organisations; et Il est de plus résolu : Notre vision exige la création de « partenariats d’unité » aux niveaux national, étatique et local. Les partenariats d’unité peuvent inclure toutes ou une partie des activités suivantes : l’établissement d’objectifs communs et d’une planification stratégique; négociation conjointe et activités de représentation où nous avons un employeur commun et négociation coordonnée où nous représentons des travailleurs dans le même secteur et marché du travail; définition commune des priorités et des stratégies où nous traitons avec les mêmes organismes législatifs ou administratifs; activité politique commune où nous partageons un intérêt dans les résultats électoraux; et communication commune, stratégies et activités juridiques, de mobilisation et de recherche pour soutenir notre travail; et Il est de plus résolu : Nos syndicats internationaux fourniront une assistance aux syndicats affiliés pour catalyser les partenariats d’unité, en reconnaissant que la participation des affiliés et leur engagement à des partenariats d’unité sont essentiels. L’établissement de la confiance et le développement de la collaboration prennent du temps et des efforts et doivent être atteints volontairement et menés activement. Les désaccords au sein et entre les dirigeants de nos syndicats sont inévitables et doivent être résolus d’une manière compatible avec notre partenariat et notre engagement profond envers nos membres; et Il est de plus résolu : Nos syndicats approfondiront notre organisation collaborative pour créer une voix et une puissance plus grandes aux travailleurs des secteurs et des régions ciblées. Notre travail sera inclusif; bien que nos syndicats soient grands et efficaces, nous ne pouvons pas le faire tout seuls. Nous inviterons la collaboration des syndicats à travers le mouvement syndical qui partagent notre engagement à donner la priorité à l’organisation et d’être stratégiques et délibérés dans nos efforts. Nous chercherons à susciter une coalition de syndicats prêts à rallumer l’organisation en utilisant des modèles traditionnels et en déployant des stratégies pour les travailleurs d’exercer leur pouvoir et d’améliorer leur bien-être économique de manière innovante; et Il est de plus résolu : Basé sur la durabilité et l’efficacité des partenariats qui sont développés aux niveaux national, étatique et local, nous allons explorer des moyens d’approfondir et d’élargir nos efforts de
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collaboration, y compris l’examen d’une fusion institutionnelle qui unirait officiellement les forces de nos deux syndicats pour créer une nouvelle entité; et
Il est enfin résolu : Nos syndicats convoqueront un comité paritaire pour encourager la collaboration que nous envisageons et passer en revue et modifier notre processus selon les besoins. Les conseils d’administration internationaux d’UIES et d’AFSCME seront habilités à modifier ou mettre fin à la collaboration entre nos syndicats décrits dans la présente résolution. Tous les changements structurels proposés doivent être recommandés par les deux conseils d’administration internationaux et doivent être soumis à un vote, conformément à la constitution et aux règlements de chaque syndicat.
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