Brevet Fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines Option A, Gestion internationale en Ressources Humaines Pour les candidats au bénéfice du certificat d’assistant(e) en gestion du personnel Module N°2 Psychologie du travail, marketing du personnel et communication 48 périodes
Vous êtes titulaire du certificat d’assistant(e) en gestion du personnel
Module N°7 Développement du personnel et Formation professionnelle 57périodes
Examens et débriefing Module N°6 et N°7
Module N°6 Gestion internationale et aspects légaux 62 périodes
Diplôme Spécialiste en Management des Ressources Humaines
Romandie Formation version 06-2013
Examens et débriefing Module N°4 et N°5
Module N°3 Droit suisse du travail et Partenariat social MSST 64 périodes Module N°5 Direction du personnel et recrutement Politique salariale, Coût du personnel 64périodes
Module N°8 Préparation aux Examens Fédéraux Ecrits et Oraux 50 périodes
Brevet Fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines Option A, Gestion internationale en Ressources Humaines Pour les candidats au bénéfice du certificat d’assistant(e) en gestion du personnel
# M01 M02 M03 M04 M05
Cours Avancé
Description Vous êtes titulaire du certificat d’Assistant(e) en gestion du personnel Psychologie du travail - Economie politique - Marketing du personnel et communication - Management de projet Droit suisse du travail- Partenariat social - MSST Gestion sociale suisse et internationale - assurances sociales Stratégie - Politiques du personnel et salariale - Gestion du personnel Processus de recrutement - Evaluation des compétences et diminution des effectifs
M07
Gestion internationale et aspects légaux – Gestion multiculturelleAutorisations de séjour Développement du personnel et formation professionnelle
-
Total (périodes)
M06
-
64 60 64
57
Module de préparation aux Examens Fédéraux (Total périodes)
Romandie Formation version 06-2013
48
62
Total (jours)
-
0
Total (périodes) Total (jours)
355 44.5 50 405 51
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La formation Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources humaines Option A – Gestion internationale en Ressources Humaines Intégrant le Certificat d’Assistant-e en gestion du personnel
Public cible La formation s’adresse à toutes les personnes - travaillant dans l’économie privée ou l’administration publique qui souhaitent acquérir des connaissances et compétences dans la gestion du personnel en entreprise, respectivement dans le conseil en personnel, et obtenir le brevet fédéral.
Pré requis Conditions d’admission aux examens du brevet fédéral
CFC (3 ans) ou diplôme de commerce ou maturité ou brevet fédéral d’un examen professionnel commercial supérieur et 4 ans de pratique professionnelle, après l’obtention du titre, dont 2 ans dans le domaine du personnel Diplôme d’une haute école et 2 ans d’activité dans le domaine du personnel CFC (2 ans) et 5 ans de pratique professionnelle dont 3 ans dans le domaine du personnel Dérogation possible pour les non titulaires des diplômes mentionnés ci-dessus mais avec 8 ans de pratique professionnelle dont 4 dans le domaine du personnel dès 2009 : avoir obtenu le certificat d’assistant-e en gestion du personnel
Titre
Tests internes
Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources humaines (titre protégé)
Tous les modules sont validés par une série de tests internes menant au DIPLOME «Centre Patronal» de Spécialiste en Management des Ressources Humaines
Total des périodes de formation Nombre de journées Coût de la formation Fr.-
Compris dans chaque module
405 51 9’900.-
(Tout compris tests internes, matériel pédagogique et module de préparation aux Examens Fédéraux)
Romandie Formation version 06-2013
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Examens Certificat
Les examens menant au Brevet Fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines, option B : Conseil en Ressources Humaines ont lieu en automne de chaque année (semaines 36 et 42). Les frais d‘examens officiels Fr. 1’350.-- (sous réserve de modification) ne sont pas compris dans le prix de la formation. Inscription et pré requis selon règlement et directives auprès de la SEC.
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