institut du Personal Branding Gestion de carrières et de talents
L'offre Branding Exécutif Parcours coaching pour dirigeants
QUELLE NÉCESSITÉ D'AVOIR UNE MARQUE PERSONNELLE FORTE POUR UN DIRIGEANT? Différenciation une marque personnelle forte permet de distinguer le dirigeant et son entreprise de ses concurrents
Constance la marque personnelle favorise la consistance des messages délivrés à des audiences diverses, ce qui améliore la confiance des publics vis à vis de l'entreprise
Transparence quand un dirigeant délivre des messages alignés avec sa marque personnelle, il le fait de façon fluide, naturelle et convaincante tant sur le plan verbal que non-verbal
Authenticité en restant lui même, il accroît son potentiel de persuasion
Charisme en développant son image de marque, le dirigeant devient un modèle pour son équipe
1 Découvrir sa marque personnelle L'essence de votre marque de leader Analyse de la marque de votre entreprise Évaluation de vos facteurs différenciants comme leader (Myers Briggs) Étude à 360°de la perception de votre marque personnelle L'essence de votre marque personnelle Articulation marque personnelle et marque d'entreprise Positionnement de la marque personnelle et objectifs professionnels
2 Communiquer sur sa marque personnelle Développer son impact comme leader Votre identité de marque et votre “Personal Branding Statement” Votre “plan de communication personnel” pour les prochains 6 mois Votre image numérique et votre web-réputation Entraînement et simulations (prise de parole en public, conférence de presse, discours devant les salariés…)
3 Vivre sa marque Faire vivre sa marque de leader au quotidien Construire et entretenir les stratégies de réseaux à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise pour renforcer votre stature de leader
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