LES VILLAGES

SOFT SKILLS DES ESPACES POUR DÉPLOYER

LES RICHESSES HUMAINES

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Les Soft Skills Les Soft Skills sont des compétences essentielles sur lesquelles les individus sont rarement formés. Ce sont ces qualités que nous développons tout au long de nos parcours individuels et collectifs. Elles nous permettent d’évoluer de façon efficace dans nos tâches quotidiennes et dans nos relations interpersonnelles. Que serions-nous sans notre capacité de concentration, d’observation, de motivation, notre créativité, notre gestion du stress, notre optimisme ou notre adaptabilité? Par notre expertise pluridisciplinaire, nous travaillons à donner aux Soft Skills toute leur importance et permettre aux visiteurs des villages de se réapproprier leurs talents et compétences.

Les Villages Soft Skills Les Villages Soft Skills sont des espaces uniques et créés sur mesure pour déployer les richesses humaines des individus. Par les regards croisés et les expertises complémentaires des intervenants creapreZent (coachs, ostéopathes, photographes, formateurs, artistes, poètes), chaque visiteur des Villages Soft Skills peut évoluer au sein d’un parcours à la carte lui permettant d’acquérir différents leviers pour activer et développer ses Soft Skills.

Le concept Par des techniques reconnues et approuvées notamment par les dirigeants d’entreprise et les sportifs de haut niveau, nos experts (au minimum 4) vous proposent lors d’entretiens de 20 minutes, d’évoluer au sein de divers ateliers individuels (en face à face avec nos intervenants ) ou collectifs, et de découvrir pourquoi et comment développer ces compétences. Les participants auront alors à leur disposition des outils personnalisés qu’ils pourront utiliser aussitôt, pour notamment augmenter leur efficacité, réduire leur stress, améliorer leur bien-être et leur motivation. Un débriefing collectif pourra ensuite être mis en place afin que les participants échangent sur les apports du parcours et les compétences mises en lumière. Les villages étant installés pendant un ou plusieurs jours, chaque visiteur a l’occasion de rencontrer nos experts lors d’entretiens pratiques et dynamiques. Pour répondre de façon précise à leurs besoins et satisfaire au mieux leurs attentes, creapreZent peut mettre en place des Village Soft Skills sur mesure, pour un nombre de participants défini conjointement avec vous, et avec une variété d’expertises modulables.

Les Objectifs du Village Soft Skills Chaque participant repart avec des « graines » à faire germer et a pris conscience des Soft Skills sur lesquelles il peut agir rapidement et de celles qu’il peut développer. Après chaque séance de 20 minutes, le participant ressent directement des résultats tangibles tels que, selon les intervenants et les Soft Skills travaillées : • Une augmentation de la perception de son bien-être • Une amélioration de sa capacité à mobiliser sa motivation • Une diminution du stress lié à ses prises de parole en public • Une plus grande aisance relationnelle Après cet accompagnement Soft Skills, chaque participant connaîtra un nouvel élan lui permettant de semer la graine du changement positif en lui.

Un exemple de Village Soft Skills en chiffres : Durée d’un village

1 journée

Nombre d’intervenants

6

Durée d’un entretien individuel

20 minutes / intervenant

Durée d’accompagnement total par bénéficiaire

2 heures

Nombre de bénéficiaires par jour

18

QUI SOMMES-NOUS Julien Bouret

Co-fondateur de creapreZent. Coach en bien-être professionnel, spécialiste des techniques méditatives applicables en conditions de travail. Co-auteur du livre Le Réflexe Soft Skills (Dunod).

Hervé Rosanvallon Développeur d’entreprises sociales, il accompagne les organisations dans leur changement d’échelle afin de maximiser leur impact.

Olivier Saint Lot Ostéopathe DO, auteur d’une étude clinique sur les bienfaits de l’ostéopathie sur les personnes sujettes au stress.

Thierry Mesnard Photographe professionnel. Par ses captures de l’instant, il met en avant des facettes de vous-même que vous ne soupçonnez peut-être pas.

Jérôme Hoarau

Co-fondateur de creapreZent. Coach en soft skills et leadership, co-auteur du livre Le Réflexe Soft Skills (Dunod).

Béatrice Doradoux Fondatrice de La Désimpro, organisme de formation professionnelle.

Benjamin Mussot Coach Praticien indépendant, spécialisé en positionnement professionnel et mise en place de plans d’action et stratégies ancrées sur les valeurs.

Vincent Avanzi Poète d’entreprise, coach en créativité et conférencier sur l’art d’entreprendre sa vie.

Cédric Debacq Styliste d’entreprise chargé de la communication visuelle de creapreZent.

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