Le module RH de Proconcept ERP : Quelques points forts La gestion des ressources humaines au cœur de votre stratégie avec le module RH de ProConcept ERP Enfin toutes les données du personnel
Toute entreprise a besoin de nos jours de collaborateurs motivés et engagés. Il
sous contrôle
est également important de recruter dans les meilleures conditions afin de trouver les meilleures personnes pour assurer la pérennité de l’entreprise. C’est une tâche
Tous les domaines essentiels des RH
qui demande de grandes exigences de la part des responsables du personnel.
sont conçus de façon logique et réa-
Il faut posséder des outils de gestion fiables et performants pour les qualifier et
lisés avec le confort de l’utilisateur
les encourager. De plus, la gestion des salaires devient de plus en plus complexe
à l’esprit: administration des postes,
et exige une grande rigueur. ProConcept ERP est à même d’offrir ces outils de
candidatures et recrutement, déve-
manière intuitive et simple. ProConcept ERP est de plus certifié Swissdec par la
loppement et formation, évaluation
SUVA pour la Suisse.
et qualification. Ainsi, une saisie et une administration des données bien
L’objectif du module RH de ProConcept ERP est de faciliter le travail des responsa-
disposées, intégrées et historisées
bles RH en leur permettant d’automatiser leurs processus de gestion administrative
sont assurées. Le système permet des
au quotidien et en leur proposant des outils les aidant à optimiser la stratégie de
analyses comparatives et graphiques
l’entreprise.
au niveau des personnes et de l’organisation. Les processus spécifiques à
Quelques points forts de ProConcept ERP :
l’entreprise sont appuyés par des liens
·· La gestion des salaires
directs avec des produits tiers comme
·· Assistant de création des salaires pour des calculs complexes en un clin d’œil
par exemple Word et Excel.
·· Certification Swissdec de la SUVA qui vous garantit la totale fiabilité des calculs effectués ainsi que des décomptes officiels (Assurances sociales, OFS, Fisc) ·· Mise à disposition d’un grand nombre de rubriques utiles à l’établissement des salaires (environ 300 actuellement) ·· Interface de reprise des temps des logiciels standard du marché et gestion des absences ·· Changement simple des valeurs ou dates de validité des éléments de salaires ·· Paiement standard (DTA, Cash, OPAE, Ordre de bonification) ·· Ventilation comptable aisée, multi-devises et multi-décomptes ·· Budget des salaires et simulation des évolutions de salaires possibles à long terme ·· Historique ·· Calcul net/brut
«ProConcept ERP vous donne la possibilité de gérer vos campagnes de recrutement de A à Z. Une solution complète et efficace pour votre recrutement.»
La gestion des campagnes de recrutement : Assurez-vous les meilleurs collaborateurs ! La gestion des collaborateurs et organigramme de
ProConcept ERP vous donne la possibilité de gérer vos campagnes de recrutement
l’entreprise
de A à Z. Une solution complète et efficace pour votre recrutement.
·· Gestion complète et personnalisée de chaque
·· Création de campagne de recrutement et aperçu de toutes vos campagnes
collaborateur dans une base de données fiable et souple qui vous donne une grande souplesse de travail avec une saisie selon deux axes (par employé ou par rubrique).
immédiatement ·· Gestion de toutes les campagnes et de tous les entretiens effectués en un clin d’œil ·· Gestion des entretiens et des candidats avec comparaison immédiate des
·· Permet une gestion simplifiée (qualifications) ou plus étendue (postes), selon les choix de votre société. La gestion étendue permet d’effec-
profils de compétences de chacun ·· Statistiques disponibles concernant les coûts de vos campagnes de recrutement. Permet d’optimiser les campagnes futures.
tuer des comparaisons entre les compétences requises pour le poste et les compétences des
La gestion de la formation: Faites évoluer vos
personnes (note pondérée, cœfficient de perti-
collaborateurs!
nence, etc.), avec affichage des résultats détaillés
·· Plan de formation facile à réaliser disponible pour tous vos collaborateurs
sous forme de tableaux ou de graphiques et accès
·· Gestion continue et successive des étapes de formation
direct aux données de la personne.
·· Pilotage des actions de formation
·· Organigramme complet et en temps réel de votre
·· Gestion des coûts de formation
entreprise. Permet une planification stratégique La gestion des compétences avec P roConcept ERP:
efficace des ressources humaines. ·· Gestion intégrée des événements (historique des actions passées et futures dans l’entreprise).
Valorisez votre capital humain ! Les compétences sont la pierre angulaire de toute entreprise pour accroître sa productivité et assurer sa pérennité. Pour gérer de manière optimale le capital humain de l’entreprise, ProConcept ERP propose une gestion des compétences des collaborateurs pointue et efficace au service des professionnels RH avec les outils suivants : ·· Gestion des informations du CV (parcours académique, professionnel, fonctions occupées, connaissances) ·· Gestion des compétences et des emplois ·· Gestion des événements ·· Gestion des postes ·· Entretiens d’évaluation ·· Recherche de profils
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