je fais des relations de travail Volet CMMRP

Dans chaque ministère et organisme, un comité syndical patronal vise la résolution des problèmes de relations de travail. Son rôle est de prévenir certaines situations problématiques, de s’assurer du respect et de l’application de la convention collective et de viser l’amélioration des conditions de travail des employés.

• Mobilité et cheminement de carrière des employés; • Mesures d’accès à l’égalité en emploi; • Programme d’aide aux employés;

• Sensibilisation du personnel en matière de harcèlement sexuel, de harcèlement psycholoLe SFPQ est à la recherche de représentantes et gique ou de violence physique; représentants pour défendre les droits des personnes syndiquées et faire valoir leur point de • Tableaux d’affichage à l’usage exclusif du vue auprès de l’employeur. Vous aimeriez repré- Syndicat, notamment leur nombre et les endroits senter vos collègues et collaborer à de saines où ils sont situés; relations de travail? • Formulaire d’évaluation du personnel; Voici en quoi consiste la tâche d’un membre • Plan de développement des ressources de Comité mixte ministériel de relations humaines; professionnelles (CMMRP) et comment faire • Régime d’horaire variable; pour y siéger. Un aperçu des sujets traités lors des rencontres : • Sous-traitance;

• Aménagement du temps de travail.

Une formation de base est offerte aux nouveaux membres des CMMRP. De plus, le SFPQ organise annuellement des formations continues • Introduction de changements technolo- pour développer les connaissances et les giques; habilités des représentantes et des représentants syndicaux. • Problèmes d’application des conditions de travail en lien avec la conciliation du travail et de la famille;

Frais de déplacement et de séjour L’implication des membres Un CMMRP tient de 2 à 8 réunions par année. Le SFPQ assume les frais de déplacement et de Des rencontres extraordinaires peuvent égale- séjour des membres du CMMRP. ment survenir. La préparation de l’ordre du jour est faite par les porte-parole patronal et syndical. Les parties effectuent auprès des intervenants concernés les démarches nécessaires et en assurent les suivis. Par ailleurs, les membres syndicaux bénéficient avant chaque rencontre de CMMRP d’une prérencontre avec un conseiller du SFPQ afin de bien se préparer. Et mon travail ?

Pour siéger au CMMRP Lorsqu’il y a un poste à pourvoir au sein d’un ministère ou d’un organisme, le SFPQ effectue un appel de candidature. Les personnes dirigeantes et déléguées du ministère concerné sont contactées par courrier. C’est le Bureau de coordination nationale (BCN) qui titularise les représentants du CMMRP, par un système de pointage.

Les employés membres du CMMRP ont le droit Pour soumettre votre candidature et selon les de s’absenter sans perte de traitement pour assis- besoins des ministères et organismes, le Service ter aux rencontres préparatoires et du CMMRP. de la DSPRT vous transmettra une fiche de candidature que vous devrez compléter. Un conseilDans la mesure du possible, les parties ler du service pourra vous guider dans votre conviennent de favoriser les déplacements démarche. durant les heures de travail. La partie patronale avise les supérieurs immédiats des représentants syndicaux afin que ceux-ci soient libérés pour participer aux rencontres.

Pour en savoir davantage sur les CMMRP, consulter le http:// www.sfpq.qc.ca/simpliquer/ relations-de-travail/comitemixte-ministeriel-de-relationsprofessionnelles/ ou le chapitre 2-10.00 de votre convention collective.

Votre syndicat a besoin de votre contribution

Vos collègues également!

Syndicat de la fonction publique du Québec 5100, boulevard des Gradins Québec (Québec) G2J 1N4 Téléphone : 418 623-2424 Télécopieur : 418 623-6109 www.sfpq.qc.ca