S ONDAGE

ÉQUIVALENCE ACTUARIELLE - Q UESTIONNAIRE I NTERNET ET POSTAL -

Mise à jour : 28 février 2012.

I N TR OD U CT IO N Dans le cadre de la nouvelle Entente générale, la Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) désire que « tous les médecins omnipraticiens de la province soient rémunérés équitablement, et ce, en tenant compte de leur charge de travail, de leur milieu, de leurs horaires, de leurs responsabilités, de leur productivité. ». Nous vous invitons à répondre à ce questionnaire à titre de médecin omnipraticien membre de la Fédération. Cette enquête permettra principalement de colliger l’information manquante pour permettre au Comité sur l’équivalence actuarielle de parachever cet ambitieux chantier, qui vise à déterminer la rémunération horaire selon les différents modes de rémunération et les lieux de pratique des médecins omnipraticiens. Nous tenons à vous assurer que toutes vos réponses resteront confidentielles et seront protégées en vertu de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels. Il vous suffit de cliquer sur le lien suivant pour répondre à nos questions : ................................................................................................................................ Votre participation est essentielle au succès de cette étude et au projet portant sur l’équivalence actuarielle des médecins omnipraticiens de la province. Nous vous remercions à l’avance de votre collaboration, Zins Beauchesne et associés Pour le compte des représentants de la FMOQ et des membres du Comité sur l’équivalence actuarielle

T O UT D ’ A BO RD , 1.

2.

V OS C AR AC T ÉR IS T IQU ES

Indiquez si vous êtes… : • Une femme................................................................................................ • Un homme................................................................................................

1 2

Indiquez votre tranche d’âge : • Moins de 30 ans ................................................................................................1 • 30 à 39 ans ................................................................................................ 2 • 40 à 49 ans ................................................................................................ 3 • 49 à 59 ans ................................................................................................ 4 • 60 à 69 ans ................................................................................................ 5 • 70 ans et plus ................................................................................................ 6

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QUESTIONNAIRE DU PRÉTEST TECHNIQUE…

3.

Indiquez votre principale région de pratique : • Abitibi-Témiscamingue ................................................................................................ 01 • Bas St-Laurent ................................................................................................02 • Chaudière-Appalaches ................................................................................................ 03 • Côte-Nord................................................................................................................................ 04 • Estrie ................................................................................................................................ 05 • Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine ................................................................ 06 • Lanaudière ................................................................................................ 07 • Laurentides ................................................................................................ 08 • Laval 09 • Mauricie-Centre-du-Québec................................................................................................ 10 • Montérégie ................................................................................................ 11 • Montréal ................................................................................................................................ 12 • Nord-du-Québec ................................................................................................ 13 • Nunavik ................................................................................................................................ 14 • Outaouais ................................................................................................................................ 15 • Québec................................................................................................................................ 16 • Saguenay-Lac-Saint-Jean ................................................................................................ 17 • Terres-Cries-de-la-Baie-James ................................................................ 18

4.

Spontanément, en moyenne, au cours d’une semaine de travail, combien d’heures effectuez-vous au total pour du temps clinique et non clinique dans l’ensemble de votre(vos) milieu(x) de pratique, en incluant les activités médico-administratives, mais en excluant les activités de garde en disponibilité ? • Nombre d’heures totales par semaine : ................................................................................................ __h et ___min

5.

Indiquez votre(vos) milieu(x) de pratique : (plusieurs réponses possibles) • Cabinet ................................................................................................ 01 • CHSGS................................................................................................ 02 • CHSLD ................................................................................................ 03 • CLSC................................................................................................ 04 • UMF ................................................................................................ 05 • CHSP ................................................................................................ 06 • Autres (Précisez) ................................................................ 97

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QUESTIONNAIRE DU PRÉTEST TECHNIQUE…

D É F INI TI ON S Il est important de prendre connaissance des définitions suivantes avant de répondre à la suite de ce sondage. Heure(s) de contacts patients : temps de travail RÉMUNÉRÉ pour des soins directs aux patients. Heure(s) sans contacts patients : temps de travail NON RÉMUNÉRÉ par l'acte. Ce temps exclut la facturation directe aux patients ou à des tiers, les repas, les rencontres auprès de représentants pharmaceutiques et la formation sur place. Le temps considéré est celui consacré à des services indirects aux patients comme les téléphones, le suivi avec les autres professionnels, le renouvellement de prescriptions, les formulaires non rémunérés, le suivi du bilan paraclinique, les rencontres multidisciplinaires, etc. Heure(s) pour des activités médico-administratives : temps de travail liés aux activités de gestion administrative de la clinique ou aux activités inhérentes aux fonctions de CMDP, chef du département de médecine générale, etc. Heure(s) pour la supervision : temps de travail consacré à la supervision en UMF. Heure(s) pour l’enseignement : temps de travail consacré à l’enseignement en UMF. Notions de « semaine de travail » et de « journée de travail considérée à temps plein en cabinet : La Fédération est consciente qu’il n’existe pas réellement de semaines ou de journées « normales » dans la pratique de la médecine. Cette expression vise à ce que vous dressiez un bilan hebdomadaire et journalier de votre pratique dans chaque lieu de dispensation qui vous concerne. Journée de travail considérée à temps plein en cabinet : Le Comité sur l’équivalence actuarielle considère une journée à temps plein en cabinet comme une journée de travail avec une facturation selon deux critères : AU MOINS 750 $ ET 15 PATIENTS OU PLUS. Journée de travail considérée à temps plein en établissement : Le Comité sur l’équivalence actuarielle considère une journée à temps plein en établissement de 7 heures ou plus. Période de contacts patients : nombre d’heures de contacts patients consécutives pour des soins directs aux patients. Rémunération : Les revenus considérés sont ceux provenant de la RAMQ et de la CSST.

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QUESTIONNAIRE DU PRÉTEST TECHNIQUE…

P R AT IQ UE

E N CA BI NE T ( E N EX CL U AN T LA G AR DE E N DI SP ON IB IL IT É )

Les questions suivantes s’appliquent à votre pratique en cabinet en excluant la garde en disponibilité. 6.

Dans le cadre de votre pratique en cabinet, travaillez-vous … ? Oui Non • En rendez-vous (RV) ................................................................................................................................................................ 1 2 • En sans rendez-vous (SRV) ................................................................................................................................ 1 2 D an s u ne se m a in e d e tra v ai l

7.

En moyenne, dans une semaine de travail, combien d’heures de contacts patients offrez-vous par semaine en cabinet : • Pratique en cabinet : nombre d’heures de contacts patients en rendez-vous (RV) par semaine ................................ __h et ___min • Pratique en cabinet : nombre d’heures de contacts patients en sans rendez-vous (SRV) par semaine ............................... __h et ___min

8.

Toujours dans le cadre de votre pratique en cabinet, à combien d’heures correspond une période de contacts patients ? • Pratique en cabinet : nombre d’heures par période de contacts patients en rendez-vous (RV) ................................ __h et ___min • Pratique en cabinet : nombre d’heures par période de contacts patients en sans rendez-vous (SRV) ................................ __h et ___min Da n s un e jo u rné e d e tra v a il c o ns i dé ré e à te m p s pl ei n

Le Comité sur l’équivalence actuarielle considère une journée à temps plein en cabinet comme une journée de travail avec une facturation selon deux critères : AU MOINS 750 $ ET 15 PATIENTS OU PLUS.

9.

En moyenne, pour une journée de travail considérée à temps plein en cabinet, combien de contacts patients effectuez-vous par heure ? • Pratique en cabinet : nombre de contacts patients par heure en rendez-vous (RV)................................ _____ • Pratique en cabinet : nombre de contacts patients par heure en sans rendez-vous (SRV)................................ _____

10. En moyenne dans une journée de travail considérée à temps plein en cabinet, combien d’heures effectuez-vous au total par jour pour du temps consacré à des contacts patients (Q11), à du temps sans contacts patients (Q12) et aux activités médico-administratives (Q13) ? • Pratique en cabinet : nombre d’heures totales de travail par jour (pour une journée à temps plein)................................................................................................................................ __h et ___min Précisions concernant la RÉPARTITION de votre temps de travail dans une journée considérée à temps plein en cabinet : 11. En moyenne, pour une journée de travail considérée à temps plein en cabinet, combien d’heures de contacts patients effectuez-vous par jour ? • Pratique en cabinet : nombre d’heures de contacts patients par jour en rendez-vous (RV)................................ __h et ___min • Pratique en cabinet : nombre d’heures de contacts patients par jour en sans rendez-vous (SRV)................................ __h et ___min 12. En moyenne, pour une journée de travail considérée à temps plein en cabinet, combien d’heures SANS contacts patients effectuez-vous par jour ? • Pratique en cabinet : nombre d’heures SANS contacts patients par jour en rendez-vous (RV) ................................ __h et ___min • Pratique en cabinet : nombre d’heures SANS contacts patients par jour en sans rendez-vous (SRV) ................................ __h et ___min 13. En moyenne, pour une journée de travail considérée à temps plein en cabinet, combien d’heures effectuez-vous par jour pour des activités médico-administratives ? • Pratique en cabinet : nombre d’heures pour des activités médico-administratives par jour ................................ __h et ___min Merci de bien vous assurer de la cohérence de vos réponses, la somme des heures déclarées aux questions 11 à 13 doit correspondre au nombre d’heures totales déclarées à la question 10.

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QUESTIONNAIRE DU PRÉTEST TECHNIQUE…

Vo tre p e rc ep tio n d e la d ur ée d e c e rta in s ex a m e n s 14. Selon votre perception, quelle est la durée moyenne en minutes requise pour effectuer chacun des examens suivants dans le cadre de votre pratique en cabinet ? Non applicable Pratique en cabinet en rendez-vous (RV) : • Durée moyenne en minutes pour un EXAMEN ORDINAIRE ................................................................ _____ min 999 • Durée moyenne en minutes pour un EXAMEN COMPLET ................................................................ _____ min 999 • Durée moyenne en minutes pour un EXAMEN COMPLET MAJEUR ................................ _____ min 999 Pratique en cabinet en sans rendez-vous (SRV) : • Durée moyenne en minutes pour un EXAMEN ORDINAIRE................................................................ _____ min 999 • Durée moyenne en minutes pour un EXAMEN COMPLET ................................................................ _____ min 999 • Durée moyenne en minutes pour un EXAMEN COMPLET MAJEUR ................................ _____ min 999 Le s v is it es à d o m ic il e 15. En moyenne, dans une semaine de travail, combien de visites à domicile faites-vous en lien avec votre pratique en cabinet : • Nombre de visites à domicile par semaine................................................................................................ _____ 16. En moyenne, quelle est la durée moyenne en minutes requise pour effectuer une visite à domicile en lien avec votre pratique en cabinet : • Durée moyenne en minutes pour une visite à domicile (incluant le temps de déplacement)................................ _____ min

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QUESTIONNAIRE DU PRÉTEST TECHNIQUE…

P R AT IQ UE

EN

CHSGS ( E N

E XC LU AN T L A GA RD E EN D IS PO NIB IL IT É )

Les questions suivantes s’appliquent à votre pratique en CHSGS en excluant la garde en disponibilité. 17. Veuillez préciser tous les secteurs où vous exercez dans le cadre de votre pratique en CHSGS : Oui Non • Clinique externe ................................................................ 1 2 • Gériatrie ................................................................................................ 1 2 • Malade admis ................................................................ 1 2 • Soins intensifs et coronariens ................................................................ 1 2 • Longue durée ................................................................ 1 2 • Urgence................................................................................................ 1 2 • Psychiatrie ................................................................................................ 1 2 • Unité de décision clinique................................................................ 1 2 • Soins palliatifs ................................................................ 1 2 • Autres (précisez) ................................................................ 1 2 18. Parmi ces secteurs, où travaillez-vous principalement dans le cadre de votre pratique en CHSGS ? (une seule réponse possible) • Clinique externe ................................................................ 01 • Gériatrie ................................................................................................ 02 • Malade admis ................................................................ 03 • Soins intensifs et coronariens ................................................................ 04 • Longue durée ................................................................ 05 • Urgence................................................................................................ 06 • Psychiatrie ................................................................................................ 07 • Unité de décision clinique................................................................ 08 • Soins palliatifs ................................................................ 09 • Autres (précisez) ................................................................ 97 Les questions suivantes portent spécifiquement sur votre principal secteur de pratique en CHSGS (réponse à la question 18), en excluant la garde en disponibilité. 19. Dans le cadre de votre principal secteur de pratique en CHSGS, êtes-vous rémunéré : Oui Non • à tarif horaire ou à honoraires fixes................................................................................................................................ 1 2 • à l'acte (excluant la garde) ou à mode forfaitaire ................................................................................................ 1 2 D an s u ne se m a in e d e tra v ai l 20. En moyenne, pour chaque mode de rémunération qui vous concerne, dans une semaine de travail, combien d’heures de contacts patients effectuez-vous par semaine dans votre principal secteur de pratique en CHSGS ? Rémunération à tarif horaire Rémunération à l’acte (excluant ou à honoraires fixes la garde) ou à mode forfaitaire • Nombre d’heures de contacts patients par semaine ................................ __h et ___min __h et ___min 21. Comment ces heures sont-elles réparties par semaine ? Rémunération à tarif horaire ou à honoraires fixes • Nombre de demi-journées par semaine (périodes de moins de 7 heures de contacts patients consécutives) ................................ ___ • Nombre de jours complets par semaine (périodes de 7 heures ou plus de contacts patients consécutives) ................................ ___

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Rémunération à l’acte (excluant la garde) ou à mode forfaitaire ___ ___

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QUESTIONNAIRE DU PRÉTEST TECHNIQUE…

D a ns u n e jo ur né e d e tra v ai l c o ns id é ré e à te m p s pl ei n (en e x c lu an t la g ard e e n d is po n ib ilit é) Le Comité sur l’équivalence actuarielle considère une journée à temps plein en établissement de 7 heures ou plus.

22. Pour chaque mode de rémunération qui vous concerne, pour une journée de travail considérée à temps plein dans votre principal secteur de pratique en CHSGS, combien de contacts patients effectuez-vous par heure en moyenne ? Rémunération à tarif horaire Rémunération à l’acte (excluant la ou à honoraires fixes garde) ou à mode forfaitaire • Nombre de contacts patients par heure ................................ _____ _____ 23. En moyenne, pour chaque mode de rémunération qui vous concerne, pour une journée de travail considérée à temps plein dans votre principal secteur de pratique en CHSGS, combien d’heures effectuez-vous au total par jour pour du temps consacré à des contacts patients (Q24), à du temps sans contacts patients (Q25) et aux activités médico-administratives (Q26) ? Tous modes de Rémunération à tarif Rémunération à l’acte rémunération confondus horaire ou à honoraires (excluant la garde) ou à fixes mode forfaitaire • Nombre d’heures totales de travail par __h et ___min __h et ___min __h et ___min jour (pour une journée à temps plein) ................................ Précisions concernant la RÉPARTITION de votre temps de travail dans une journée considérée à temps plein dans votre principal secteur de pratique en CHSGS : 24. Pour chaque mode de rémunération qui vous concerne, pour une journée de travail considérée à temps plein dans votre principal secteur de pratique en CHSGS, combien d’heures de contacts patients effectuez-vous par jour en moyenne ? Tous modes de Rémunération à tarif Rémunération à l’acte rémunération confondus horaire ou à honoraires (excluant la garde) ou à fixes mode forfaitaire • Nombre d’heures de contacts patients par __h et ___min __h et ___min __h et ___min jour ................................................................ 25. Pour chaque mode de rémunération qui vous concerne, pour une journée de travail considérée à temps plein dans votre principal secteur de pratique en CHSGS, combien d’heures SANS contacts patients effectuez-vous par jour en moyenne? Rémunération à tarif horaire Rémunération à l’acte (excluant la ou à honoraires fixes garde) ou à mode forfaitaire • Nombre d’heures SANS contacts patients par jour................................................................ __h et ___min __h et ___min 26. Pour chaque mode de rémunération qui vous concerne, pour une journée de travail considérée à temps plein dans votre principal secteur de pratique en CHSGS, combien d’heures effectuez-vous par jour pour des activités médico-administratives en moyenne ? Rémunération à tarif horaire Rémunération à l’acte (excluant la ou à honoraires fixes garde) ou à mode forfaitaire • Nombre d’heures pour des activités médico-administratives par jour ................................ __h et ___min __h et ___min Merci de bien vous assurer de la cohérence de vos réponses, la somme des heures déclarées aux questions 24 à 26 doit correspondre au nombre d’heures totales déclarées à la question 23.

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QUESTIONNAIRE DU PRÉTEST TECHNIQUE…

La g a rd e 27. En moyenne, dans le cadre de votre principal secteur de pratique en CHSGS, combien d’heures par semaine consacrez-vous à la garde sur place ? Rémunération à tarif horaire Rémunération à l’acte ou à honoraires fixes ou à mode forfaitaire • Nombre d’heures par semaine _____ h et _____min _____ h et _____min consacrées à la garde sur place ................................ 28. En moyenne, dans le cadre de votre principal secteur de pratique en CHSGS, combien d’heures par mois consacrez-vous à la garde en disponibilité ? Rémunération à tarif horaire Rémunération à l’acte ou à honoraires fixes ou à mode forfaitaire • Nombre d’heures par mois consacrées à _____ h et _____min _____ h et _____min la garde en disponibilité ................................

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QUESTIONNAIRE DU PRÉTEST TECHNIQUE…

P R AT IQ UE

EN

CHSLD ( EN

E XC L UA NT L A GA RD E EN D IS PO NI BI LI TÉ )

Les questions suivantes s’appliquent à votre pratique en CHSLD en excluant la garde en disponibilité. 29. Veuillez préciser tous les secteurs où vous exercez dans le cadre de votre pratique en CHLSD : Oui Non • Unité de réadaptation fonctionnelle intensive (URFI) ................................ 1 2 • Unité de courte durée gériatrique (UCDG) ................................ 1 2 • Programme 68 (Ressource Intermédiaire) ................................ 1 2 • CHSLD ................................................................................................ 1 2 • Autres (précisez) ................................................................ 1 2 30. Parmi ces secteurs, où travaillez-vous principalement dans le cadre de votre pratique en CHSLD ? (une seule réponse possible) • Unité de réadaptation fonctionnelle intensive (URFI) ................................ 01 • Unité de courte durée gériatrique (UCDG) ................................02 • Programme 68 (Ressource Intermédiaire) ................................03 • CHSLD ................................................................................................ 04 • Autres (précisez) ................................................................ 05 Les questions suivantes portent spécifiquement sur votre principal lieu de pratique en CHSLD, en excluant la garde en disponibilité. Il s’agit de votre réponse à la question 30. 31. Dans le cadre principal secteur de pratique en CHSLD, êtes-vous rémunéré : Oui Non • à tarif horaire ou à honoraires fixes................................................................................................................................ 1 2 • à l'acte (excluant la garde) ................................................................................................................................ 1 2 D an s u ne se m a in e d e tra v ai l 32. En moyenne, pour chaque mode de rémunération qui vous concerne, dans une semaine de travail, combien d’heures de contacts patients effectuez-vous par semaine dans votre principal secteur de pratique en CHSLD ? Rémunération à tarif horaire Rémunération à l’acte (excluant la ou à honoraires fixes garde) ou à mode forfaitaire • Nombre d’heures de contacts patients par semaine................................................................................................ _____ h et _____min _____ h et _____min 33. Comment ces heures sont-elles réparties par semaine ? Rémunération à tarif horaire ou à honoraires fixes • Nombre de demi-journées par semaine (périodes de moins de 7 heures de contacts patients consécutives) ................................___ • Nombre de jours complets par semaine (périodes de 7 heures ou plus de contacts patients consécutives) ................................ ___

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Rémunération à l’acte (excluant la garde) ou à mode forfaitaire ___ ___

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QUESTIONNAIRE DU PRÉTEST TECHNIQUE…

D a ns u n e jo ur né e d e tra v ai l c o ns id é ré e à te m p s pl ei n (e n e x c lu an t la g ard e e n d is po n ib ilit é) Le Comité sur l’équivalence actuarielle considère une journée à temps plein en établissement de 7 heures ou plus.

34. Pour chaque mode de rémunération qui vous concerne, pour une journée de travail considérée à temps plein dans votre principal secteur de pratique en CHSLD, combien de contacts patients effectuez-vous par heure en moyenne ? Rémunération à tarif horaire Rémunération à l’acte (excluant la ou à honoraires fixes garde) ou à mode forfaitaire • Nombre de contacts patients par heure ................................ _____ _____ 35. Pour chaque mode de rémunération qui vous concerne, pour une journée de travail considérée à temps plein dans votre principal secteur de pratique en CHSLD, combien d’heures effectuez-vous au total par jour pour du temps consacré à des contacts patients (Q36), à du temps sans contacts patients (Q37) et aux activités médico-administratives (Q38) ? Tous modes de Rémunération à tarif Rémunération à l’acte rémunération confondus horaire ou à honoraires (excluant la garde) ou à fixes mode forfaitaire • Nombre d’heures totales de travail par _____ _____ _____ jour (pour une journée à temps plein) ................................ Précisions concernant la RÉPARTITION de votre temps de travail dans une journée considérée à temps plein dans votre principal secteur de pratique en CHSLD : 36. Pour chaque mode de rémunération qui vous concerne, pour une journée de travail considérée à temps plein dans votre principal secteur de pratique en CHSLD, combien d’heures de contacts patients effectuez-vous par jour en moyenne ? Tous modes de Rémunération à tarif Rémunération à l’acte rémunération confondus horaire ou à honoraires (excluant la garde) ou à fixes mode forfaitaire • Nombre d’heures de contacts patients par _____ _____ _____ jour 37. Pour chaque mode de rémunération qui vous concerne, pour une journée de travail considérée à temps plein dans votre principal secteur de pratique en CHSLD, combien d’heures SANS contacts patients effectuez-vous par jour en moyenne ? Rémunération à tarif horaire Rémunération à l’acte (excluant la ou à honoraires fixes garde) ou à mode forfaitaire • Nombre d’heures SANS contacts patients par jour ................................ _____ h et _____min _____ h et _____min 38. Pour chaque mode de rémunération qui vous concerne, pour une journée de travail considérée à temps plein dans votre principal secteur de pratique en CHSLD, combien d’heures effectuez-vous par jour pour des activités médico-administratives en moyenne ? Rémunération à tarif horaire ou à Rémunération à l’acte (excluant la honoraires fixes garde) ou à mode forfaitaire • Nombre d’heures pour des activités médicoadministratives par jour) ................................................................ _____ h et _____min _____ h et _____min Merci de bien vous assurer de la cohérence de vos réponses, la somme des heures déclarées aux questions 36 à 38 doit correspondre au nombre d’heures totales déclarées à la question 35.

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QUESTIONNAIRE DU PRÉTEST TECHNIQUE…

La g a rd e 39. En moyenne, dans le cadre de votre principal secteur de pratique en CHSLD, combien d’heures par semaine consacrez-vous à la garde sur place ? Rémunération à tarif horaire Rémunération à l’acte ou à honoraires fixes ou à mode forfaitaire • Nombre d’heures par semaine consacrées à la garde sur place ................................_____ h et _____min _____ h et _____min 40. En moyenne, dans le cadre de votre principal secteur de pratique en CHSLD, combien d’heures par mois consacrez-vous à la garde en disponibilité ? Rémunération à tarif horaire Rémunération à l’acte ou à honoraires fixes ou à mode forfaitaire • Nombre d’heures par mois consacrées à la garde en disponibilité ................................ _____ h et _____min _____ h et _____min

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QUESTIONNAIRE DU PRÉTEST TECHNIQUE…

P R AT IQ UE

EN

CLSC ( E N

E XC LU AN T L A GA RD E EN D IS PO NI BIL IT É )

Les questions suivantes s’appliquent à votre pratique en CLSC en excluant la garde en disponibilité. 41. Dans le cadre de votre pratique en CLSC, êtes-vous rémunéré : (plusieurs réponses possibles) Oui Non • à tarif horaire ou à honoraires fixes pour les services courants ................................................................................................ 1 2 • à tarif horaire ou à honoraires fixes pour les services auprès de clientèles spécifiques ................................ 1 2 • à l'acte ................................................................................................................................................................ 1 2 Note : Les clientèles spécifiques comprennent le maintien à domicile, les soins palliatifs, le programme enfance-jeunesse, ITSS, la santé mentale.

42. Pour chaque mode de rémunération qui vous concerne, dans le cadre de votre pratique en CLSC, travaillez-vous... ? Mode de rémunération à tarif horaire ou à honoraires fixes pour les services courants : Oui Non • En rendez-vous (RV) ................................................................................................................................................................ 1 2 • En sans rendez-vous (SRV) ................................................................................................................................ 1 2 Mode de rémunération à tarif à l’acte : Oui Non • En rendez-vous (RV) ................................................................................................................................................................ 1 2 • En sans rendez-vous (SRV) ................................................................................................................................ 1 2 43. Si mode de rémunération à tarif horaire ou à honoraires fixes pour les services auprès de clientèles spécifiques : Veuillez préciser tous les programmes de clientèles spécifiques au sein desquels vous exercez dans le cadre de votre pratique en CLSC : (plusieurs réponses possibles) Oui • Maintien à domicile ................................................................................................................................................................ 1 • Enfance-jeunesse ................................................................................................................................................................ 1 • ITSS ................................................................................................................................................................ 1 • Soins palliatifs ................................................................................................................................................................ 1 • Santé mentale ................................................................................................................................................................ 1 • Toxicomanie ................................................................................................................................................................1 • Planning ................................................................................................................................................................ 1 • Autres (précisez) ................................................................................................................................................................ 1

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Non 2 2 2 2 2 2 2 2

QUESTIONNAIRE DU PRÉTEST TECHNIQUE…

D an s u ne se m a in e d e tra v ai l 44. En moyenne, pour chaque mode de rémunération qui vous concerne, dans une semaine de travail, combien d’heures de contacts patients effectuez-vous par semaine en CLSC? Rémunération à tarif Rémunération à tarif Rémunération à l’acte horaire ou à horaire ou à honoraires (excluant la garde) honoraires fixes pour fixes pour les services les services courants auprès de clientèles spécifiques • Pratique en CLSC : nombre d’heures de contacts patients en rendez-vous (RV) par semaine ................................ ____ h et ____min ____ h et ____min ____ h et ____min • Pratique en CLSC : nombre d’heures de contacts patients en sans rendez-vous (SRV) par semaine ................................ ____ h et ____min ____ h et ____min 45. Toujours dans le cadre de votre pratique en CLSC, à combien d’heures correspond une période de contacts patients ? Rémunération à tarif Rémunération à tarif Rémunération à l’acte horaire ou à horaire ou à honoraires (excluant la garde) honoraires fixes pour fixes pour les services les services courants auprès de clientèles spécifiques • Pratique en CLSC : nombre d’heures par période de contacts patients en rendez-vous (RV) ................................ ____ h et ____min ____ h et ____min ____ h et ____min • Pratique en CLSC : nombre d’heures par période de contacts patients en sans rendez-vous (SRV) ................................ ____ h et ____min ____ h et ____min D a ns u n e jo ur né e d e tra v ai l c o ns id é ré e à te m p s pl ei n (en e x c lu an t la g ard e e n d is po n ib ilit é) Le Comité sur l’équivalence actuarielle considère une journée à temps plein en CLSC de 7 heures ou plus.

46. Pour chaque mode de rémunération qui vous concerne, pour une journée de travail considérée à temps plein en CLSC, combien de contacts patients effectuez-vous par heure en moyenne : Rémunération à tarif Rémunération à tarif Rémunération à l’acte horaire ou à horaire ou à honoraires (excluant la garde) honoraires fixes pour fixes pour les services les services courants auprès de clientèles spécifiques • Pratique en CLSC : nombre de contacts patients par heure en rendez-vous (RV) ................................................................ _____ _____ _____ • Pratique en CLSC : nombre de contacts patients par heure en sans rendez-vous (SRV) ................................ _____ _____ 47. En moyenne, pour chaque mode de rémunération qui vous concerne, pour une journée de travail considérée à temps plein en CLSC, combien d’heures effectuez-vous au total par jour pour du temps consacré à des contacts patients (Q48), à du temps sans contacts patients (Q49) et aux activités médico-administratives (Q50) ? Tous modes de Rémunération à tarif Rémunération à tarif Rémunération à rémunération confondus horaire ou à honoraires horaire ou à honoraires l’acte (excluant la fixes pour les services fixes pour les services garde) courants auprès de clientèles spécifiques • Pratique en CLSC : nombre d’heures totales de travail par jour (pour une journée à temps plein)................................ __h et ___min __h et ___min __h et ___min __h et ___min

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QUESTIONNAIRE DU PRÉTEST TECHNIQUE…

Précisions concernant la RÉPARTITION de votre temps de travail dans une journée considérée à temps plein en CLSC : 48. Pour chaque mode de rémunération qui vous concerne, pour une journée de travail considérée à temps plein en CLSC, combien d’heures de contacts patients effectuez-vous par jour en moyenne ? Tous modes de Rémunération à tarif Rémunération à tarif Rémunération à rémunération confondus horaire ou à honoraires horaire ou à honoraires l’acte (excluant la fixes pour les services fixes pour les services garde) courants auprès de clientèles spécifiques • Pratique en CLSC : nombre d’heures de contacts patients par jour en rendez-vous (RV) ................................ ____ h et ____min ____ h et ____min ____ h et ____min ____ h et ____min • Pratique en CLSC : nombre d’heures de contacts patients par jour en sans rendez-vous (SRV)................................ ____ h et ____min ____ h et ____min ____ h et ____min 49. Pour chaque mode de rémunération qui vous concerne, pour une journée de travail considérée à temps plein en CLSC, combien d’heures SANS contacts patients effectuez-vous par jour en moyenne? Rémunération à tarif Rémunération à tarif Rémunération à l’acte horaire ou à honoraires horaire ou à honoraires (excluant la garde) fixes pour les services fixes pour les services courants auprès de clientèles spécifiques • Pratique en CLSC : nombre d’heures SANS contacts patients par jour en rendez-vous (RV)................................................................ ____ h et ____min ____ h et ____min ____ h et ____min • Pratique en CLSC : nombre d’heures SANS contacts patients par jour en sans rendez-vous (SRV) ................................................................ ____ h et ____min ____ h et ____min 50. Pour chaque mode de rémunération qui vous concerne, pour une journée de travail considérée à temps plein en CLSC, combien d’heures effectuez-vous par jour pour des activités médicoadministratives en moyenne ? Rémunération à tarif Rémunération à tarif Rémunération à l’acte horaire ou à honoraires horaire ou à honoraires (excluant la garde) fixes pour les services fixes pour les services courants auprès de clientèles spécifiques • Pratique en CLSC : nombre d’heures pour des activités médico-administratives par jour ................................................................ __h et ___min __h et ___min __h et ___min Merci de bien vous assurer de la cohérence de vos réponses, la somme des heures déclarées aux questions 48 à 50 doit correspondre au nombre d’heures totales déclarées à la question 47.

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QUESTIONNAIRE DU PRÉTEST TECHNIQUE…

Vo tre p e rc ep tio n d e la d ur ée d e c e rta in s ex a m e n s 51. Si mode de rémunération à l’acte : Selon votre perception, quelle est la durée moyenne en minutes requise pour effectuer chacun des examens suivants rémunérés à l’acte dans le cadre de votre pratique en CLSC : Non applicable Pratique en CLSC en rendez-vous (RV) pour la rémunération à l’acte : • Durée moyenne en minutes pour un EXAMEN ORDINAIRE ................................................................ _____ min 999 • Durée moyenne en minutes pour un EXAMEN COMPLET ................................................................ _____ min 999 • Durée moyenne en minutes pour un EXAMEN COMPLET MAJEUR ................................ _____ min 999 Pratique en CLSC en sans rendez-vous (SRV) pour la rémunération à l’acte : • Durée moyenne en minutes pour un EXAMEN ORDINAIRE................................................................ _____ min 999 • Durée moyenne en minutes pour un EXAMEN COMPLET ................................................................ _____ min 999 • Durée moyenne en minutes pour un EXAMEN COMPLET MAJEUR ................................ _____ min 999 La g a rd e 52. En moyenne, dans le cadre de votre pratique en CLSC, combien d’heures par semaine consacrezvous à la garde sur place ? Rémunération à tarif Rémunération à tarif Rémunération à l’acte horaire ou à honoraires horaire ou à honoraires fixes pour les services fixes pour les services courants auprès de clientèles spécifiques • Pratique en CLSC : nombre d’heures par semaine consacrées à la garde sur place ................................ __h et ___min __h et ___min __h et ___min 53. En moyenne, dans le cadre de votre pratique en CLSC, combien d’heures par mois consacrez-vous à la garde en disponibilité ? Rémunération à tarif Rémunération à tarif Rémunération à l’acte horaire ou à honoraires horaire ou à honoraires fixes pour les services fixes pour les services courants auprès de clientèles spécifiques • Pratique en CLSC : nombre d’heures par mois consacrées à la garde en disponibilité ................................................................ __h et ___min __h et ___min __h et ___min

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QUESTIONNAIRE DU PRÉTEST TECHNIQUE…

P R AT IQ UE

EN

UMF ( EN

E X CL UA NT L A GA R DE E N DIS P ON IB IL IT É )

Les questions suivantes s’appliquent à votre pratique en UMF en excluant la garde en disponibilité. 54. Dans le cadre de votre pratique en UMF, êtes-vous rémunéré : (plusieurs réponses possibles) Oui Non • à tarif horaire ou à honoraires fixes................................................................................................................................ 1 2 • à l'acte ................................................................................................................................................................ 1 2 55. Pour chaque mode de rémunération qui vous concerne, dans le cadre de votre pratique en UMF, travaillez-vous : Mode de rémunération à tarif horaire ou à honoraires fixes : Oui Non • En rendez-vous (RV) ................................................................................................................................ 1 2 • En sans rendez-vous (SRV) ................................................................................................................................ 1 2 Mode de rémunération à tarif à l’acte : • En rendez-vous (RV) ................................................................................................................................ 1 2 • En sans rendez-vous (SRV) ................................................................................................................................ 1 2 D an s u ne se m a in e d e tra v ai l 56. En moyenne, pour chaque mode de rémunération qui vous concerne, dans une semaine de travail, combien d’heures de contacts patients effectuez-vous par semaine en UMF : Rémunération à tarif horaire Rémunération à l’acte ou à honoraires fixes (excluant la garde) • Pratique en UMF : nombre d’heures de contacts patients en rendez-vous (RV) par semaine ................................................................ ____ h et ____min ____ h et ____min • Pratique en UMF : nombre d’heures de contacts patients en sans rendez-vous (SRV) par semaine ................................ ____ h et ____min ____ h et ____min 57. Toujours dans le cadre de votre pratique en UMF, à combien d’heures correspond une période de contacts patients ? Rémunération à tarif horaire Rémunération à l’acte ou à honoraires fixes (excluant la garde) • Pratique en UMF : nombre d’heures par période de contacts patients en rendez-vous (RV) ................................................................ ____ h et ____min ____ h et ____min • Pratique en UMF : nombre d’heures par période de contacts patients en sans rendez-vous (SRV) ................................____ h et ____min ____ h et ____min D a ns u n e jo ur né e d e tra v ai l c o ns id é ré e à te m p s pl ei n (en e x c lu an t la g ard e e n d is po n ib ilit é) Le Comité sur l’équivalence actuarielle considère une journée à temps plein en UMF de 7 heures ou plus.

58. Pour chaque mode de rémunération qui vous concerne, pour une journée de travail considérée à temps plein en UMF, combien de contacts patients effectuez-vous par heure en moyenne : Rémunération à tarif horaire Rémunération à l’acte ou à honoraires fixes (excluant la garde) • Pratique en UMF : nombre de contacts patients par heure en rendez-vous (RV) ................................................................ _____ _____ • Pratique en UMF : nombre de contacts patients par heure en sans rendez-vous (SRV) ................................................................ _____ _____

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QUESTIONNAIRE DU PRÉTEST TECHNIQUE…

59. En moyenne, pour chaque mode de rémunération qui vous concerne, pour une journée de travail considérée à temps plein en UMF, combien d’heures effectuez-vous au total par jour pour du temps consacré à des contacts patients (Q60), à du temps sans contacts patients (Q61) et aux activités médico-administratives (Q62) et en incluant les heures de supervision et d’enseignement ? Tous modes de Rémunération à tarif horaire Rémunération à l’acte rémunération confondus ou à honoraires fixes (excluant la garde) • Pratique en UMF : nombre d’heures totales de travail par jour (pour une journée à temps plein)................................................................ __h et ___min __h et ___min __h et ___min Précisions concernant la RÉPARTITION de votre temps de travail dans une journée considérée à temps plein en UMF : 60. Pour chaque mode de rémunération qui vous concerne, pour une journée de travail considérée à temps plein en UMF, combien d’heures de contacts patients effectuez-vous par jour en moyenne : Tous modes de Rémunération à tarif horaire Rémunération à l’acte rémunération confondus ou à honoraires fixes (excluant la garde) • Pratique en UMF : nombre d’heures de contacts patients par jour en rendez-vous (RV) : ................................................................____ h et ____min ____ h et ____min ____ h et ____min • Pratique en UMF : nombre d’heures de contacts patients par jour en sans rendezvous (SRV) ................................................................ ____ h et ____min ____ h et ____min ____ h et ____min 61. Pour chaque mode de rémunération qui vous concerne, pour une journée de travail considérée à temps plein en UMF, combien d’heures SANS contacts patients effectuez-vous par jour en moyenne ? Rémunération à tarif horaire Rémunération à l’acte ou à honoraires fixes (excluant la garde) • Pratique en UMF : nombre d’heures SANS contacts patients par jour en rendez-vous (RV) ................................................................ ____ h et ____min ____ h et ____min • Pratique en UMF : nombre d’heures SANS contacts patients par jour en sans rendez-vous (SRV) ................................ ____ h et ____min ____ h et ____min 62. Pour chaque mode de rémunération qui vous concerne, pour une journée de travail considérée à temps plein en UMF, combien d’heures effectuez-vous par jour pour des activités médicoadministratives en moyenne ? Rémunération à tarif horaire Rémunération à l’acte ou à honoraires fixes (excluant la garde) • Pratique en UMF : nombre d’heures pour des activités médico-administratives par jour ................................................................ ____ h et ____min ____ h et ____min Merci de bien vous assurer de la cohérence de vos réponses, la somme des heures déclarées aux questions 60 à 62 doit correspondre au nombre d’heures totales déclarées à la question 59.

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QUESTIONNAIRE DU PRÉTEST TECHNIQUE…

Vo tre p e rc ep tio n d e la d ur ée d e c e rta in s ex a m e n s 63. Si mode de rémunération à l’acte : Selon votre perception, quelle est la durée moyenne en minutes requise pour effectuer chacun des examens suivants rémunérés à l’acte dans le cadre de votre pratique en UMF : Non applicable Pratique en UMF en rendez-vous (RV) pour la rémunération à l’acte : • Durée moyenne en minutes pour un EXAMEN ORDINAIRE ................................................................ _____ min 999 • Durée moyenne en minutes pour un EXAMEN COMPLET ................................................................ _____ min 999 • Durée moyenne en minutes pour un EXAMEN COMPLET MAJEUR ................................ _____ min 999 Pratique en UMF en sans rendez-vous (SRV) pour la rémunération à l’acte : • Durée moyenne en minutes pour un EXAMEN ORDINAIRE................................................................ _____ min 999 • Durée moyenne en minutes pour un EXAMEN COMPLET ................................................................ _____ min 999 • Durée moyenne en minutes pour un EXAMEN COMPLET MAJEUR ................................ _____ min 999 La g a rd e 64. En moyenne, dans le cadre de votre pratique en UMF, combien d’heures par semaine consacrezvous à la garde sur place ? Rémunération à tarif horaire ou à Rémunération à l’acte honoraires fixes • Pratique en UMF : nombre d’heures par semaine consacrées à la garde sur place ................................ __h et ___min __h et ___min 65. En moyenne, dans le cadre de votre pratique en UMF, combien d’heures par mois consacrez-vous à la garde en disponibilité ? Rémunération à tarif horaire ou à Rémunération à l’acte honoraires fixes • Pratique en UMF : nombre d’heures par mois consacrées à la garde en disponibilité ................................................................ __h et ___min __h et ___min

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QUESTIONNAIRE DU PRÉTEST TECHNIQUE…

P R AT IQ UE

EN

CHSP ( E N

EX C LU AN T L A G AR D E E N DI SP O NIB IL IT É )

Les questions suivantes s’appliquent à votre pratique en CHSP en excluant la garde en disponibilité. 66. Dans le cadre de pratique en CHSP, êtes-vous rémunéré : (plusieurs réponses possibles) Oui Non • à tarif horaire ou à honoraires fixes................................................................................................................................ 1 2 • à l'acte ................................................................................................................................................................ 1 2 D an s u ne se m a in e d e tra v ai l 67. En moyenne, pour chaque mode de rémunération qui vous concerne, dans une semaine de travail, combien d’heures de contacts patients effectuez-vous par semaine en CHSP : Rémunération à tarif horaire Rémunération ou à honoraires fixes à l’acte (excluant la garde) • Pratique en CHSP : nombre d’heures de contacts patients en rendez-vous (RV) par semaine ................................................................ ____ h et ____min ____ h et ____min 68. Toujours dans le cadre de votre pratique en CHSP, à combien d’heures correspond une période de contacts patients ? Rémunération à tarif horaire Rémunération ou à honoraires fixes à l’acte (excluant la garde) • Pratique en CHSP : nombre d’heures par période de contacts patients en rendez-vous (RV) ................................................................ ____ h et ____min ____ h et ____min D a ns u n e jo ur né e d e tra v ai l c o ns id é ré e à te m p s pl ei n (en e x c lu an t la g ard e e n d is po n ib ilit é) Le Comité sur l’équivalence actuarielle considère une journée à temps plein en CHSP de 7 heures ou plus.

69. Pour chaque mode de rémunération qui vous concerne, pour une journée de travail considérée à temps plein en CHSP, combien de contacts patients effectuez-vous par heure en moyenne : Rémunération à Rémunération tarif horaire ou à à l’acte honoraires fixes (excluant la garde) • Pratique en CHSP : nombre de contacts patients par heure en rendez-vous (RV) ................................ _____ _____ 70. En moyenne, pour chaque mode de rémunération qui vous concerne, pour une journée de travail considérée à temps plein en CHSP, combien d’heures effectuez-vous au total par jour pour du temps consacré à des contacts patients (Q71), à du temps sans contacts patients (Q72) et aux activités médico-administratives (Q73) ? Tous modes de Rémunération à tarif Rémunération rémunération confondus horaire ou à honoraires à l’acte (excluant la fixes garde) • Pratique en CHSP : nombre d’heures totales de travail par jour (pour une journée à temps plein)................................................................ __h et ___min __h et ___min __h et ___min

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QUESTIONNAIRE DU PRÉTEST TECHNIQUE…

Précisions concernant la RÉPARTITION de votre temps de travail dans une journée considérée à temps plein en CHSP : 71. Pour chaque mode de rémunération qui vous concerne, pour une journée de travail considérée à temps plein en CHSP, combien d’heures de contacts patients effectuez-vous par jour en moyenne : Tous modes de Rémunération à tarif Rémunération rémunération confondus horaire ou à honoraires à l’acte (excluant la fixes garde) • Pratique en CHSP : nombre d’heures de contacts patients en rendez-vous (RV) ................................ ____ h et ____min ____ h et ____min ____ h et ____min 72. Pour chaque mode de rémunération qui vous concerne, pour une journée de travail considérée à temps plein en CHSP, combien d’heures SANS contacts patients effectuez-vous par jour en moyenne ? Rémunération à tarif horaire Rémunération ou à honoraires fixes à l’acte (excluant la garde) • Pratique en CHSP : nombre d’heures SANS contacts patients par jour en rendez-vous (RV) ................................................................ ____ h et ____min ____ h et ____min 73. Pour chaque mode de rémunération qui vous concerne, pour une journée de travail considérée à temps plein en CHSP, combien d’heures effectuez-vous par jour pour des activités médicoadministratives ? Rémunération à tarif horaire Rémunération ou à honoraires fixes à l’acte (excluant la garde) • Pratique en CHSP : nombre d’heures pour des activités médico-administratives par jour ................................................................ ____ h et ____min ____ h et ____min Merci de bien vous assurer de la cohérence de vos réponses, la somme des heures déclarées aux questions 71 à 73 doit correspondre au nombre d’heures totales déclarées à la question 70.

Vo tre p e rc ep tio n d e la d ur ée d e c e rta in s ex a m e n s 74. Si mode de rémunération à l’acte : Selon votre perception, quelle est la durée moyenne en minutes requise pour effectuer chacun des examens suivants rémunérés à l’acte dans le cadre de votre pratique en CHSP : Non applicable Pratique en CHSP en rendez-vous (RV) pour la rémunération à l’acte : • Durée moyenne en minutes pour un EXAMEN ORDINAIRE ................................................................ _____ min 999 • Durée moyenne en minutes pour un EXAMEN COMPLET ................................................................ _____ min 999 • Durée moyenne en minutes pour un EXAMEN COMPLET MAJEUR ................................ _____ min 999

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QUESTIONNAIRE DU PRÉTEST TECHNIQUE…

La g a rd e 75. En moyenne, dans le cadre de votre pratique en CHSP, combien d’heures par semaine consacrezvous à la garde sur place ? Rémunération à tarif horaire ou à Rémunération à l’acte honoraires fixes • Pratique en CHSP : nombre d’heures par semaine consacrées à la garde sur place ................................ __h et ___min __h et ___min 76. En moyenne, dans le cadre de votre pratique en CHSP, combien d’heures par mois consacrez-vous à la garde en disponibilité ? Rémunération à tarif horaire ou à Rémunération à l’acte honoraires fixes • Pratique en CHSP : nombre d’heures par mois consacrées à la garde en disponibilité ................................................................ __h et ___min __h et ___min

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QUESTIONNAIRE DU PRÉTEST TECHNIQUE…

A U TR E

P RIN CI PA L MI LI EU D E PR AT IQ UE ( E N E XC LU AN T L A GA RD E EN D IS PO NIB IL IT É )

Les questions suivantes s’appliquent à votre autre principal milieu de pratique en excluant la garde en disponibilité. Il s’agit de votre réponse à la question 4. 77. Dans le cadre de votre autre principal milieu de pratique, êtes-vous rémunéré : (plusieurs réponses possibles) Oui Non • à tarif horaire ou à honoraires fixes................................................................................................................................ 1 2 • à l'acte ................................................................................................................................................................ 1 2 78. Pour chaque mode de rémunération qui vous concerne, dans le cadre de votre autre principal milieu de pratique travaillez-vous : Mode de rémunération à tarif horaire ou à honoraires fixes : Oui Non • En rendez-vous (RV) ................................................................................................................................ 1 2 • En sans rendez-vous (SRV) ................................................................................................................................ 1 2 Mode de rémunération à tarif à l’acte : • En rendez-vous (RV) ................................................................................................................................ 1 2 • En sans rendez-vous (SRV) ................................................................................................................................ 1 2 D an s u ne se m a in e d e tra v ai l 79. En moyenne, pour chaque mode de rémunération qui vous concerne, dans une semaine de travail, combien d’heures de contacts patients effectuez-vous par semaine dans votre autre principal milieu de pratique : Rémunération à tarif horaire Rémunération ou à honoraires fixes à l’acte (excluant la garde) • Autre pratique : nombre d’heures de contacts patients en rendez-vous (RV) par semaine ................................................................ ____ h et ____min ____ h et ____min • Autre pratique : nombre d’heures de contacts patients en sans rendez-vous (SRV) par semaine ................................................................ ____ h et ____min ____ h et ____min 80. Toujours dans le cadre de votre autre principal milieu de pratique, à combien d’heures correspond une période de contacts patients ? Rémunération à tarif horaire Rémunération ou à honoraires fixes à l’acte (excluant la garde) • Autre pratique : nombre d’heures par période de contacts patients en rendez-vous (RV) ................................................................ ____ h et ____min ____ h et ____min • Autre pratique : nombre d’heures par période de contacts patients en sans rendez-vous (SRV)................................................................ ____ h et ____min ____ h et ____min

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QUESTIONNAIRE DU PRÉTEST TECHNIQUE…

D a ns u n e jo ur né e d e tra v ai l c o ns id é ré e à te m p s pl ei n (en e x c lu an t la g ard e e n d is po n ib ilit é) Le Comité sur l’équivalence actuarielle considère une journée à temps plein dans votre autre principal lieu de pratique de 7 heures ou plus.

81. Pour chaque mode de rémunération qui vous concerne, pour une journée de travail considérée à temps plein dans votre autre principal milieu de pratique, combien de contacts patients effectuez-vous par heure en moyenne : Rémunération à Rémunération tarif horaire ou à à l’acte honoraires fixes (excluant la garde) • Autre pratique : nombre de contacts patients par heure en rendez-vous (RV) ................................_____ _____ • Autre pratique : nombre de contacts patients par heure en sans rendez-vous (SRV) ................................ _____ _____ 82. En moyenne, pour chaque mode de rémunération qui vous concerne, pour une journée de travail considérée à temps plein dans votre autre principal milieu de pratique, combien d’heures effectuez-vous au total par jour pour du temps consacré à des contacts patients (Q83), à du temps sans contacts patients (Q84) et aux activités médico-administratives (Q85) ainsi que les heures éventuelles de supervision et d’enseignement ? Tous modes de Rémunération à tarif Rémunération à l’acte rémunération confondus horaire ou à honoraires (excluant la garde) fixes • Autre pratique : nombre d’heures totales de travail par jour (pour une journée à temps plein)................................................................ __h et ___min __h et ___min __h et ___min Précisions concernant la RÉPARTITION de votre temps de travail dans une journée considérée à temps plein dans votre autre principal milieu de pratique : 83. Pour chaque mode de rémunération qui vous concerne, pour une journée de travail considérée à temps plein dans votre autre principal milieu de pratique, combien d’heures de contacts patients effectuez-vous par jour en moyenne : Tous modes de Rémunération à tarif Rémunération à l’acte rémunération confondus horaire ou à honoraires (excluant la garde) fixes • Autre pratique : nombre d’heures de contacts patients en rendez-vous (RV) ................................ ____ h et ____min ____ h et ____min ____ h et ____min • Autre pratique : nombre d’heures de contacts patients en sans rendez-vous (SRV) ................................................................ ____ h et ____min ____ h et ____min ____ h et ____min 84. Pour chaque mode de rémunération qui vous concerne, pour une journée de travail considérée à temps plein dans votre autre principal milieu de pratique, combien d’heures SANS contacts patients effectuez-vous par jour en moyenne ? Rémunération à tarif horaire Rémunération à ou à honoraires fixes l’acte (excluant la garde) • Autre pratique : nombre d’heures SANS contacts patients par jour en rendez-vous (RV) ................................................................ ____ h et ____min ____ h et ____min • Autre pratique : nombre d’heures SANS contacts patients par jour en sans rendez-vous (SRV) ................................................................ ____ h et ____min ____ h et ____min

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QUESTIONNAIRE DU PRÉTEST TECHNIQUE…

85. Pour chaque mode de rémunération qui vous concerne, pour une journée de travail considérée à temps plein dans votre autre principal milieu de pratique, combien d’heures effectuez-vous par jour pour des activités médico-administratives ? Rémunération à tarif horaire Rémunération ou à honoraires fixes à l’acte (excluant la garde) • Autre pratique : nombre d’heures pour des activités médico-administratives par jour ................................................................ ____ h et ____min ____ h et ____min Merci de bien vous assurer de la cohérence de vos réponses, la somme des heures déclarées aux questions 83 à 85 doit correspondre au nombre d’heures totales déclarées à la question 82.

Vo tre p e rc ep tio n d e la d ur ée d e c e rta in s ex a m e n s 86. Si mode de rémunération à l’acte : Selon votre perception, quelle est la durée moyenne en minutes requise pour effectuer chacun des examens suivants rémunérés à l’acte dans le cadre de votre autre principal milieu de pratique : Non applicable Autre pratique en rendez-vous (RV) pour la rémunération à l’acte : • Durée moyenne en minutes pour un EXAMEN ORDINAIRE ................................................................ _____ min 999 • Durée moyenne en minutes pour un EXAMEN COMPLET ................................................................ _____ min 999 • Durée moyenne en minutes pour un EXAMEN COMPLET MAJEUR ................................ _____ min 999 Autre pratique en sans rendez-vous (SRV) pour la rémunération à l’acte : • Durée moyenne en minutes pour un EXAMEN ORDINAIRE................................................................ _____ min 999 • Durée moyenne en minutes pour un EXAMEN COMPLET ................................................................ _____ min 999 • Durée moyenne en minutes pour un EXAMEN COMPLET MAJEUR ................................ _____ min 999 La g a rd e 87. En moyenne, dans le cadre de votre autre principal milieu de pratique, combien d’heures par semaine consacrez-vous à la garde sur place ? Rémunération à tarif horaire ou à Rémunération à l’acte honoraires fixes • Autre pratique : nombre d’heures par semaine consacrées à la garde sur place ................................ __h et ___min __h et ___min 88. En moyenne, dans le cadre de votre autre principal milieu de pratique, combien d’heures par mois consacrez-vous à la garde en disponibilité ? Rémunération à tarif horaire ou à Rémunération à l’acte honoraires fixes • Autre pratique : nombre d’heures par mois consacrées à la garde en disponibilité................................ __h et ___min __h et ___min

FIN

DU S ON DA GE

Ce sondage est maintenant terminé. Il est maintenant important de soumettre votre questionnaire pour le finaliser. Nous vous remercions de votre participation et vous souhaitons une excellente journée. Rediriger les répondants sur le site de la FMOQ : www.fmoq.org/

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