Corporate Insurance Manager - 23951 Location: DORVAL, QC, Canada
Job Description Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier. Reporting to the Manager, Corporate Insurance, the Corporate Insurance Manager will: • • • • • • • •
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Actively participate in the marketing, negotiation and selection of various insurance programs/products. Provide specialized consulting services throughout the organization on insurance and risk assessment issues with recommended solutions. Manage the claims settlement process involving loss of, or damage to, company property and actively gather the proper information in order to recover the related costs in a timely manner. Responsible for developing and analyzing records and underwriting data. Liaise with broking community as required. Continually improve process efficiency and use of resources. Liaise with insurance brokers in order to identify and evaluate the corporate risks arising in the course of operations and provide recommendations to the Director, Corporate Insurance. Review contracts and agreements of the Corporation with external parties, also support the affiliated companies (e.g.: Jazz), and evaluate insurance, indemnity and related provisions; liaise with the Law Branch and other corporate entities to coordinate and assess contract liabilities; perform a risk assessment, make recommendations and provide risk transfer solutions; contact external parties and assess impact, examine and validate evidence of insurance carried by other parties to ensure adequate protection. Arrange for property inspections and other internal risk management reviews, as required, to assure that adequate levels of risk controls are in place.
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Maintain an active approach when a latent risk is not properly covered, raising attention from the respective areas involved. Analyze, negotiate and manage current insurance policies and the acquisition of future requirements. Liaise and collaborate with the management of the Corporation’s insurance brokers. Represent the Corporation in the placement of various insurance policies and related products to meet corporate requirements. Manage the settlement of and arrange for payment of claims involving loss of, or damage to, corporate assets. Deliver high quality internal customer service by responding promptly to requests and concerns; liaise with third parties as required, looking for the best protection of the Company assets and confirm key stakeholders are kept informed about progress and expected outcomes. Ensure internal employees are aware of corporate risks and insurance matters by providing consulting services throughout the organization. Participate in various internal projects and initiatives relating to insurance and risk management. Provide periodical training to internal customers on Insurance related matters. Prepare a gap analysis for budgeting and expenditures control. Manage and analyze records, data and reports. Create and modify procedures, maintain up to date records, and documents related to the Corporate Insurance department. Analyze the information required for exposures on each policy renewal, gather information from different departments, analyze and compare with previous renewals, and transmit the relevant information to the insurance brokers. Support the Director, Corporate Insurance and the Manager, Corporate Insurance as required while progressively acquiring the managerial/technical skills through work experience and resources offered by the risk management and insurance community.
Qualifications • • • • • • • • •
2-5 years of relevant experience University degree in Business or other equivalence Strong interpersonal and communication skills, both verbal and written Fluent in French and English would be a definite asset Ability to manage several priorities and to work within deadlines Motivated innovator with strong analytical skills Autonomous with recognized leadership skills Ability to interact with and influence people at all levels of the Corporation Fully proficient with Microsoft Office software (i.e., Word, Excel, PowerPoint, Access), and the use of the internet
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Knowledge of contracts and experience in managing contractual risks an asset CRM (Canadian Risk Management) designation would be a definite asset Prior experience in the insurance industry and/or a legal background would be a definite asset Available for travel as required (not extensive)
LINGUISTIC REQUIREMENTS Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
Chef des Assurances Générales - 23951 Lieu: Dorval, Québec, Canada
Description de poste Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Relevant du chef de service - Assurances générales, le chef des Assurances générales a les responsabilités suivantes :
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Participer activement au marketing et à la sélection de divers programmes et services liés aux assurances. Fournir des services de consultation spécialisés à l'échelle de l'organisation sur les questions liées aux assurances et à l'évaluation des risques et recommander des solutions. Gérer le processus de règlement des réclamations liées à la perte de biens de la Société ou à la détérioration de ceux-ci. Créer des dossiers et recueillir des données de souscription. Assurer la liaison avec les services de courtage, au besoin. Assurer la liaison avec les courtiers d'assurances en vue d'identifier et d'évaluer les risques de l'entreprise survenant dans le cadre de l'exploitation, et formuler des recommandations au directeur - Assurances générales. Examiner les contrats et les ententes avec les parties externes et évaluer les assurances, les indemnités et les dispositions qui y sont associées; assurer la liaison avec les Affaires juridiques et les autres entités juridiques afin de coordonner et d'évaluer les responsabilités contractuelles; formuler des recommandations et fournir des solutions de transfert des risques; examiner les preuves d'assurance des autres parties afin d'assurer une protection adéquate. Prendre les dispositions nécessaires pour l'inspection des installations et les autres examens internes en matière de gestion des risques, au besoin, pour s'assurer que les mécanismes de contrôle des niveaux de risques sont en place. Analyser, négocier et gérer les politiques actuelles en matière d'assurances ainsi que l'imposition des exigences futures.
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Assurer la liaison avec l'équipe de gestion des courtiers d'assurances de la Société et collaborer avec celle-ci. Représenter la Société dans la répartition des différentes polices d'assurance et des services qui y sont associés afin de satisfaire aux exigences de l'entreprise. Gérer le règlement des réclamations liées à la perte de biens de la Société ou à la détérioration de ceux-ci et prendre les dispositions nécessaires relatives au paiement. Participer aux projets internes reliés à la gestion de risques et aux assurances. Veiller à ce que les employés internes soient informés des questions liées aux risques de l'entreprise et aux assurances en offrant des services de consultation à l'échelle de l'organisation. Préparer une analyse de l'écart pour l'établissement du budget et le contrôle des dépenses. Conserver les dossiers, les données et les rapports de façon méthodique. Soutenir le directeur - Assurances générales et le chef de service - Assurances générales, au besoin, tout en acquérant progressivement des compétences en gestion et des connaissances techniques grâce à l'expérience de travail et aux ressources proposées par la gestion des risques et le milieu des assurances.
Compétences
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De deux à cinq années d'expérience pertinente Diplôme universitaire en affaires ou autre formation équivalente Talent marqué pour les relations interpersonnelles ainsi que pour la communication orale et écrite Bilingue en français et en anglais, un atout certain Habileté à gérer plusieurs priorités et à travailler en respectant les échéances Esprit innovateur, motivation intrinsèque et solide esprit d'analyse Autonomie et compétences reconnues en leadership Habileté à interagir avec les employés à tous les échelons de la Société et à les influencer Maîtrise parfaite de la suite Office de Microsoft (Word, Excel, PowerPoint et Access) et d'Internet Connaissance des contrats et expérience en gestion des risques contractuels, un atout Titre de gestionnaire de risques canadien (Canadian Risk Management [CRM]), un atout certain Expérience dans le secteur des assurances ou expérience en droit, un atout certain Disponibilité pour voyager, au besoin (non contraignante)
EXIGENCES LINGUISTIQUES À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
