Communiqué de presse 3 décembre 2015
ENGIE rejoint l’Alliance For YOUth et poursuit son engagement pour l’employabilité des jeunes Gérard Mestrallet, Président-Directeur général d’ENGIE, a signé ce jour à Paris l’adhésion du Groupe à l’Alliance For YOUth, une initiative en faveur de l’employabilité des jeunes fondée par Nestlé, en présence de Luis Cantarell, Vice-Président exécutif du groupe suisse. Avec cette signature, ENGIE renforce son engagement en faveur de la professionnalisation des jeunes, un enjeu au cœur de ses préoccupations, notamment en matière d’apprentissage. L’adhésion à l’Alliance For YOUth s’inscrit dans la démarche active du Groupe pour faciliter l’accès à l’emploi aux jeunes générations. A cette occasion, Gérard Mestrallet a déclaré : « Je suis très heureux qu’ENGIE rejoigne l’Alliance For YOUth. Cette initiative montre à la jeunesse européenne que les entreprises ont un rôle social et qu’elles ont la volonté de le jouer pleinement. » Lancée en juin 2014 par Nestlé, l’Alliance For YOUth est le premier mouvement privé paneuropéen, composé de 200 entreprises (Adecco, AXA, EY, Facebook, Nielsen, Publicis, White&Case, etc.), qui se mobilise pour l’employabilité des jeunes ; ce mouvement s’inscrit dans « l’Alliance Européenne pour l’apprentissage » de la Commission européenne. Son objectif est d’améliorer les chances des jeunes générations pour accéder au monde du travail grâce à leur professionnalisation. L’Alliance For YOUth soutient la création d’opportunités d’emplois et de stages pour les moins de 30 ans avec un objectif global de 100 000 postes d’ici 2018. Elle lance des initiatives pour préparer les jeunes au monde professionnel telles que des ateliers de soutien à la rédaction de CV, des conseils pratiques pour la préparation aux entretiens d’embauche, etc. Grâce à cette adhésion, ENGIE poursuit son engagement pour l’employabilité des jeunes. En effet, le Groupe a récemment signé le Pacte européen pour la jeunesse (« Pact For Youth ») qui promeut les emplois durables et citoyens des jeunes européens, et lancé le projet pilote franco-allemand « Erasmus Apprentis » pour favoriser la mobilité des apprentis en Europe. Nommé en juin 2015 « Ambassadeur de l’apprentissage » par le ministre français du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, Gérard Mestrallet s’engage à promouvoir l’alternance en mobilisant les grandes entreprises et à valoriser les meilleures pratiques. Le groupe ENGIE compte aujourd’hui 4 000 alternants, du CAP au BAC + 5.
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À propos d’ENGIE ENGIE inscrit la croissance responsable au cœur de ses métiers (électricité, gaz naturel, services à l’énergie) pour relever les grands enjeux de la transition énergétique vers une économie sobre en carbone : l’accès à une énergie durable, l’atténuation et l’adaptation au changement climatique, la sécurité d’approvisionnement et l’utilisation raisonnée des ressources. Le Groupe développe des solutions performantes et innovantes pour les particuliers, les villes et les entreprises en s’appuyant notamment sur son expertise dans quatre secteurs clés : les énergies renouvelables, l’efficacité énergétique, le gaz naturel liquéfié et les technologies numériques. ENGIE compte 152 900 collaborateurs dans le monde pour un chiffre d’affaires en 2014 de 74,7 milliards d’euros. Coté à Paris et Bruxelles (ENGI), le Groupe est représenté dans les principaux indices internationaux : CAC 40, BEL 20, DJ Euro Stoxx 50, Euronext 100, FTSE Eurotop 100, MSCI Europe, DJSI World, DJSI Europe et Euronext Vigeo (World 120, Eurozone 120, Europe 120 et France 20).
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