LA CARTOGRAPHIE DES STARTUPS RH Juin 2017

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LA CARTOGRAPHIE DES STARTUPS RH Juin 2017

LA CARTOGRAPHIE DES STARTUPS RH Juin 2017 Faciliter la rencontre de l’offre et la demande de recrutement Cooptation COOP-TIME KEYCOOPT

Coop Time est une plateforme de recrutement participative utilisant la cooptation : les recruteurs publient des offres qui sont diffusées au sein d'un réseau des cooptants, ils pré-qualifient par la suite des profils intéressants. Coop-time est spécialisé dans le recrutement de cadres. KeyCoopt est une solution de recrutement qui permet à ses clients de publier et diffuser des annonces au sein d'un réseau de cooptants. Ils reçoivent ensuite les meilleurs profils déjà pré-qualifiés.

Marque Employeur & Réseaux Sociaux Studyka est une plateforme en ligne qui aide ses clients à organiser des challenges auprès d'étudiants et ainsi communiquer sur leur marque employeur et identifier les profils intéressants. Meilleures entreprises est un site qui classe et évalue les entreprises grâce aux classement Happy at work/ Happy Clients / Happy MEILLEURES ENTREPRISES Trainees / Happy Candidates ainsi que des classements vis-à-vis du salaire. Les entreprises ont également la possibilité de diffuser leurs offres d'emplois. Sociabble est un éditeur qui propose via une plateforme SaaS de promouvoir la marque employeur de façon dynamique. Une activité SOCIABBLE de conseil a été lancée en parallèle pour assurer la bonne utilisation après la mise en place de l'outil : Customer Success Workshops. Vadequa propose de réaliser un audit de la culture d'entreprise en interrogeant les salariés sur des points précis et un outil d'aide à la VADEQUA décision de matching entre candidats et culture d'entreprise. Welcome to the Jungle est un portail qui permet aux entreprises de promouvoir leurs valeurs et leur culture par le biais de vidéos et WELCOME TO THE JUNGLE mettre en ligne leurs annonces de recrutement. WIZBII Wizbii est un réseau social qui facilite les échanges entre étudiants, jeunes diplômés et professionnels entre 18 et 30 ans. Work4labs est une solution qui propose à ses clients de communiquer sur sa marque employeur sur Facebook en ciblant les candidats WORK4LABS potentiels. Il combine ainsi de la publicité ciblée et une technologie de recrutement brevetée. You trust est une solution qui permet à ses clients de vérifier les références des candidats en se basant sur les références d'anciens YOU-TRUST employeurs. AGORIZE STUDYKA

Tests (1/2) COXIBIZ

EASYRECRUE

FIISHAPP

ORIGAMIX

Coxibiz est une solution de recrutement qui permet aux entreprises d'évaluer des candidatures par le biais de mises en situation en ligne dites challenges. Les candidats consultent l'offre de l'entreprise puis postulent en s'inscrivant aux challenges. Ils découvrent alors l'environnement, les missions via des mises en situation qui vont permettre à l'entreprise de l'évaluer. Coxibiz propose aussi un service d'animation de journée de recrutement, les Victorious Games. Easyrecrue est une solution qui permet aux recruteurs de proposer aux candidats des entretiens en ligne différés ou en temps réel et des tests de langue. Fiishapp est une solution de recrutement qui propose à des candidats d'évaluer leurs compétences sur une application mobile et de comparer leurs résultats aux tests avec ceux des autres utilisateurs. Les recruteurs effectuent des recherches par compétences et ont ensuite la possibilité de contacter les candidats correspondants à leurs besoins. Les candidats peuvent rester dans l'anonymat jusqu'à ce qu'une entreprise les intéressant les contacte. Origamix est une solution de recrutement qui propose à ses clients une pré-sélection des candidats en créant des jeux attractifs et sur mesure afin de mettre en avant les soft skills correspondants aux profils recherchés.

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Faciliter la rencontre de l’offre et la demande de recrutement Tests (2/2) PLACE DES TALENTS

Place des talents est un site d'offre d'emploi qui permet aux candidats de trouver des annonces correspondant à leur profil et à leurs compétences.

SAVEN

Saven conçoit des tests de personnalité pour accompagner ses clients dans leurs recrutements. Les tests, basés sur des modèles prédictifs peuvent être développés sur mesure selon les besoins du client. Les tests développés peuvent également se décliner en interne afin d'évaluer les compétences des collaborateurs.

VISIOTALENT

Visiotalent est une solution de recrutement qui permet à ses clients d'évaluer des candidats sélectionnés en leur posant des questions en ligne auxquelles ils doivent répondre sous format numérique depuis leur webcam, smartphone ou tablette.

Outils du candidat CORNERJOB FACE À L'EMPLOI

JOB2DAY : INMIND

JOBAROUNDME

JOBMAKER

KUDOZ

VIT ON JOB

WHIRE

CornerJob est une plateforme d'offres d'emploi qui permet aux candidats de trouver des annonces correspondant à leur profil et d'entrer rapidement en contact avec les recruteurs via un chat en ligne. Face à l'emploi est une plateforme CV vidéo dédiée à la diversité et à l'égalité des chances. Elle propose plusieurs services comme la publication d'annonces (côté entreprises), la création d'un profil candidat et de son CV Vidéo afin de faciliter l'insertion professionnelle. Face à l'emploi se considère comme le " LinkedIn de l'inclusion sociale". In Mind est une solution de l'éditeur Job2Day qui permet à ses clients de recueillir les CV de candidats au cours de forum sous format numérique. Les profils peuvent être traités dans la base ou exportés vers l'ATS du client. Ils proposent également en complément de leur offre: la possibilité de créer une page entreprise, de connaitre les évènements du réseau partenaire, de permettre aux candidats de se préinscrire et post-évènement de bénéficier d'un back office. Jobaroundme est un site d'offres d'emploi sur mobile qui permet de géo localiser les annonces autour de soi; ainsi qu'une solution permettant la dématérialisation des CV lors des forums et autres évènements RH. A travers cette application vous pouvez "swiper" les offres. Jobmaker est une plateforme web qui propose à toute personne d'apprendre à trouver son prochain emploi à travers un parcours de self-coaching en 8 étapes (vidéos, mises en pratique, autocorrection...). Equivalent de 10h d'accompagnement personnalisé pour trouver son prochain poste. Kudoz est une application mobile de recrutement destinée aux cadres par laquelle un candidat se connecte avec son compte LinkedIn et traite les offres d’emploi en "swipant" pour postuler ou pour décliner l'offre concerné. Les recruteurs ont accès aux CV anonymisés des utilisateurs qui ont aimé leur offre. Vit-on-Job permet de recruter un salarié en quelques clics. Les employeurs peuvent indiquer leurs besoins, et Vit-On-Job leur propose une sélection de candidats potentiels. La proposition de contrat numérique est envoyée en un clic. Vit on Job s'occupe également des différentes formalités (transmission de fiche de paie, attestations, fin de contrat). Whire est une application de smart-data qui permet aux entreprises d'identifier les profils pertinents au regard des caractéristiques des postes. Les particuliers donnent des informations sur les domaines/métiers/thèmes/entreprises etc. qui les intéressent et Whire leur permet d'accéder à une communauté partageant les mêmes caractéristiques / entreprises recherchant ces caractéristiques pour se créer un réseau.

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LA CARTOGRAPHIE DES STARTUPS RH Juin 2017 Réaliser et suivre ses recrutements Onboarding PEOPLE ONBOARD ENSO (WTM SOLUTIONS)

People Onboard est une solution informatique qui propose à ses clients des stratégies de on boarding afin de faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs, de les engager et d'optimiser les processus. La mobilité et le offboarding sont également gérés. ENSO est une solution de gestion du processus d'accueil et d'intégration des nouveaux collaborateurs dans l'entreprise (planification, préparation de l'environnement de travail, ouverture des accès informatiques, suivi des tâches administratives et RH). ENSO gère également les autres mouvements (mutations, départs) .

Plateforme de Recrutement DIGITALRECRUITERS GOLDENBEES MONKEY TIE SEEKUBE SEEQLE YATEDO TALENT

Digital Recruiters est une solution de recrutement en SaaS qui permet à ses clients de créer un mini site de carrière, de multi-diffuser ses annonces et de gérer les candidatures, et d'effectuer du reporting. Goldenbees est une solution de recrutement et communication RH qui permet à ses clients de publier des annonces et de communiquer auprès de candidats cibles grâce à des algorithmes du big data. Monkey Tie est un site de développement professionnel spécialiste du recrutement "affinitaire" qui base le recrutement sur des critères de personnalité et de culture fit entre candidat et entreprise. La solution Seekube est une plateforme de recrutement virtuelle qui crée pour ses clients des forums écoles en ligne, leur permettant ainsi d'être plus visibles auprès des étudiants et de recruter plus efficacement. Seeqle est une solution de recrutement qui propose à ses clients de recevoir ses candidatures sous format vidéo via un code d'identification à insérer dans les annonces. Yatedo Talent est un outil de recrutement en SaaS qui permet à ses clients d'effectuer du screening via un moteur de recherche en temps réel sur le web et de gérer les viviers de candidatures. Les recruteurs ont la possibilité de contacter directement les candidats.

Pré-Sélection des candidats GOSHABA MINDMATCHER MY JOB COMPANY

REQRUT RICKRUT RIMINDER SCORINGLINE SEEING

Goshaba propose à ses clients des solutions en SaaS de gestion des candidatures, du vivier et des talents. MindMatcher est une solution de recrutement qui s'appuie sur un moteur de recherche documentaire et le Big Data pour permettre aux entreprises de trouver les profils les plus pertinents pour une offre d'emploi (en fonction des compétences, expériences, diplômes…). My Job Company est une plateforme de recrutement participative qui propose à ses clients de diffuser leurs annonces à son réseau de chasseurs de tête. Reqrut est une solution qui permet à ses clients de pré-sélectionner plus facilement les candidats correspondants le mieux à leurs annonces par le biais de questionnaires techniques, de personnalité, de tests et d'entretiens vidéos. RickRut est une solution d'évaluation des compétences en ligne qui accompagne ses clients dans la pré-qualification de candidats en leur proposant des situations pratiques évaluées par des pairs. Riminder est une solution d'intelligence artificielle qui accompagne ses clients dans l'analyse des candidatures et dans la détection des meilleurs profils correspondant à leurs besoins. Scoringline est une solution de recrutement qui permet à ses clients de présélectionner automatiquement les meilleurs profils candidats grâce au scoring automatique de compétences et à des mises en situation en ligne. Seeing est une plateforme de présélection des candidats basée sur la validation en ligne des prérequis et des compétences. Seeing évalue les compétences "métier", les prérequis du poste, les motivations et niveau en langues étrangères.

LA CARTOGRAPHIE DES STARTUPS RH Juin 2017 Réaliser et suivre ses recrutements Recrutement profils spécialisés Azerty Jobs est un site d'offres d'emploi spécialisé dans les métiers de l'innovation et du numérique. Les recruteurs ont la possibilité de choisir parmi plusieurs offres de publication et accèdent ensuite au vivier de candidatures. BimBamJob est un site d'offres d'emploi spécialisé dans le secteur sanitaire et social. Les recruteurs publient gratuitement leurs offres BIMBAMJOB puis reçoivent une sélection de profils qui ont déjà été reçus en entretien de pré-qualification. Cosh est un site de recrutement affinitaire et de recherche d'emploi pour les fonctions commerciales. Les candidats répondent à un COSH questionnaire puis obtiennent une sélection d'offres correspondant à leur style commercial. Crafty est une plateforme de Tech Talent Sharing, qui vous donne accès à un pool de top-level tech experts, déjà salariés dans les CRAFTY meilleurs entreprises tech. L’outil permet de rechercher des compétences particulières, de consulter les profils des experts et de leur proposer un projet. EMINDHUB eMindHub est une plateforme spécialisée dans le recrutement de profils du domaine aéronautique et spatial. Flatchr est une solution de recrutement à destination des PME qui permet à ses clients de créer et de multi-diffuser des annonces; de FLATCHR gérer les candidatures et d'effectuer du reporting à partir d'une même plateforme intuitive et facile d'utilisation. Flexjob est une plateforme de recrutement spécialisée dans les transformations numériques et du marché du travail, qui propose à ses FLEXJOB clients des candidats répondant à leurs attentes en termes de flexibilité horaire, travail à distance, co-working, télétravail... Fuyons la Défense est un site d'offres d'emploi atypiques dans des start-up ou des offres tournées vers l'économie sociale et solidaire. FUYONS LA DEFENSE Les recruteurs peuvent diffuser leurs annonces et communiquer sur leur marque employeur. Hopwork est une plateforme en ligne qui aide ses clients à se mettre en relation avec des profils freelance et les accompagne dans la HOPWORK gestion des contrats. Jaipasleprofil.fr est un site d'offres d'emploi pour des candidats atypiques. Les recruteurs ont la possibilité de publier leurs annonces JAIPASLEPROFIL.FR gratuitement puis d'accéder aux différents profils. Job Minute est une plateforme mobile de recherche d'emploi spécialisée dans la mise en relation entre les professionnels du secteur de JOB MINUTE l'hôtellerie/restauration et les candidats en recherche d'emploi de type "extra". JOBPROD Jobprod est une plateforme de recrutement qui permet à ses clients d'accéder à des profils de développeurs informatique qualifiés. MANAGERDETALENTS.COM Managerdetalents.com est une plate-forme collaborative qui met en relation des entreprises avec des travailleurs indépendants. MyCommunIT est un site de recrutement spécialisé dans les métiers de l'informatique et du digital. Le site propose aux entreprises de MY COMMUNIT publier leurs offres d'emploi IT et de trouver des candidats correspondant à leurs besoins. Talent.io est un site d'offres d'emploi spécialisé dans les profils IT. Les recruteurs publient leurs offres et reçoivent les meilleurs TALENT.IO candidatures déjà présélectionnées et en recherche active. Yborder est une plateforme de recrutement qui met en relation les meilleurs profils digitaux internationaux et les sociétés du YBORDER numérique. AZERTY JOBS

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LA CARTOGRAPHIE DES STARTUPS RH Juin 2017 Gérer ses salariés Gestion administrative / Gestion de la paie / Gestion juridique CAPTAINCONTRAT

CaptainContrat est un service juridique en ligne à destination des TPE/PME qui permet de générer automatiquement des documents juridiques finalisés et validés par des avocats spécialisés.

EZBEEZ

Ezbeez est une application mobile de gestion de la paie et de gestion sociale à destination des TPE/PME. L'entreprise gère les démarches administratives nécessaires pour l’embauche ainsi que l'édition de fiche de paie dématérialisée.

JENJI

JenJi est un outil permettant une gestion moderne des notes de frais. Les collaborateurs déclarent et transmettent leurs dépenses professionnelles via les technologies Mobile et Cloud.

LEGALSTART.FR

Legalstart est une plateforme web de services juridiques qui offre un service dématérialisé de création des documents juridiques et de gestion des formalités administratives à destination des TPE/PME.

PAYFIT

Payfit est un outil en mode Saas de gestion de la paie et du social à destination des dirigeants de TPE/PME qui permet aux entreprises de générer automatiquement les bulletins de paie/les déclarations sociales ainsi que de payer les salaires et les cotisations sociales.

YOUSIGN

La société Yousign propose des solutions innovantes de signature, co-signature et d'archivage électronique. La solution vise à apporter une simplicité d'utilisation tout en conservant un haut niveau de sécurité.

WONDER.LEGAL

Wonder.Legal est une plateforme mettant à disposition une banque de modèles de lettres, contrats ou actes légaux et administratifs rédigés par des avocats et des juristes. En option, les professionnels peuvent se faire conseiller par un avocat pour vérifier que le document rempli est conforme à leur situation particulière.

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LA CARTOGRAPHIE DES STARTUPS RH Juin 2017 Contribuer au développement des collaborateurs Formation / Learning / Gamification 2SPARK 360 LEARNING BEEDEEZ COORPACADEMY EDENQUEST KLAXOON LEARNASSEMBLY MAGENCY MAKEULEARN THE MOOC AGENCY

OPENCLASSROOMS

SOLAR GAMES SPEACHME TEAMY TEACH ON MARS UNOW

2spark est une solution en mode Saas qui permet aux entreprises d'optimiser dans la durée leurs formations en proposant aux collaborateurs des questionnaires d'ancrage et de validation des connaissances d'une durée maximum d'une minute par jour. 360Learning est une plateforme LMS qui permet aux entreprises de créer leurs formations digitales ou d'opter pour le catalogue de MOOC/SPOC existant et de maximiser l’implication dans les formations à travers des formats de contenus sociaux et interactifs. Beedeez est une application mobile qui permet aux entreprises de créer des capsules de formation ludiques et de les transmettre aux collaborateurs sur tous les supports (smartphone, tablette, ordinateur). CoorpAcademy est un site qui propose à ses clients de nombreux cours en ligne via des plateformes et vidéos. EdenQuest met à disposition de ces clients la solution GUILD'UP qui propose aux collaborateurs une expérience de joueur-apprenant. Ainsi le jeu est adapté aux processus ou aux problématiques RH de l'entreprise. L'engagement du collaborateur passe donc par le jeu. A titre d'exemple, il est possible d'avoir un jeu adapté à l'onboarding. Klaxoon est une solution muti-device qui facilite l'interactivité durant les formations à travers différents outils d'animation (quiz, sondage, brainstorming live..). LearnAssembly accompagne les entreprises dans leur transformation digitale et entrepreneuriale en proposant différents parcours de formation en ligne (formations e-learning, MOOC Entreprises, blended Learning, vidéos…). Magency propose à ses clients une solution interactive pour animer les réunions, les formations ainsi que les évènements d'entreprise. Les différentes données recueillies en séance peuvent ensuite être analysées par l'outil. MakeULearn propose aux sociétés d’optimiser leurs formations à travers la scénarisation et la co-création de contenus vidéo en ligne plus efficaces et plus ludiques. Elle propose de créer des modules de digital stimulants d'une durée maximum de 30 minutes. The Mooc Agency est une solution qui propose à ses clients de les accompagner dans la digitalisation de leurs formations à leurs collaborateurs. OpenClassrooms est une plateforme web de social learning qui propose des cours en ligne certifiants et spécialisés dans l'IT et le digital. Les entreprises peuvent créer des cours dans leurs domaines d’expertises sous forme de MOOC ou faire bénéficier leurs salariés de plan de formation personnalisé basé sur le catalogue des cours existants. Une partie de l'offre est aussi dédiée aux particuliers souhaitant monter en compétences sur les domaines de l'IT notamment. Solar Games est un éditeur offrant des outils de formations professionnelles à distance et sur-mesure (serious games, centre virtuel, réseau social, etc.) qui permettent à la fonction RH de mesurer en temps réel le taux d'utilisation et la validation des acquis SpeachMe est une plateforme web permet à une organisation de créer, déployer et animer des MOOC d’entreprise, sous forme de vidéos interactives appelés "les Speach", pour ses collaborateurs ou pour ses clients, partenaires et distributeurs. Teamy est une application utilisée à l'issue des formations suivies par les collaborateurs afin d'éviter la perte d'information: elle réunit toutes les informations de la formation suivie sous forme de classeur intuitif avec une visée pédagogique. Teach On Mars est une solution de learning proposant des cours, des jeux pédagogiques et des formations sur des applications mobiles. L'outil permet aussi d'accéder à des statistiques détaillés. Unow est une plateforme e-learning qui accompagne les entreprises dans la conception de formations en ligne privées (SPOC) adaptées à la culture de l'entreprise et au public cible ou des formations ouvertes à tout public pour améliorer sa marque employeur (MOOC).

LA CARTOGRAPHIE DES STARTUPS RH Juin 2017 Contribuer au développement des collaborateurs Développement des compétences 365 TALENTS

365 Talents est une plateforme (SaaS) qui propose à ses clients de recueillir des données de l'ensemble des sources de données (SIRH, RSE, GED, KM, LinkedIn) afin d'alimenter un tableau de bord et générer un profil professionnel consolidé.

D4J

Data4job propose une solution disponible en version web et mobile de coach de carrière "virtuel" qui génère des recommandations personnalisées en croisant des critères professionnels et individuels.

ELAMP

HUMAN ROADS

PRADITUS

Elamp propose de cartographier les compétences présentes au sein d'une entreprise. Ainsi il est ensuite possible de rechercher une compétence et les collaborateurs associés à celle-ci via un moteur de recherches accessible à tous. Le référentiel de compétences est ainsi stocké dans Elamp et peut être exploité sous forme de référentiel ou via des statistiques. Humanroads propose d'indexer les parcours académiques et professionnels et de les restituer sous forme de GPS. Il est possible ainsi de visualiser le parcours d'une personne qui a suivi la même route que soi afin d'effectuer son propre choix d'orientation. L'enjeu pour les entreprises peut être de valoriser les parcours des salariés en mettant en avant les évolutions proposées. Praditus est une plateforme web d'évaluation des compétences qui propose aux entreprises de faire bénéficier ses salariés de tests/questionnaires en ligne de personnalité et de compétences. Praditus met à disposition de ses clients jusqu'à 7 modules (Archétypes, Personnalité, Raisonnement, Empathie, Culture d'entreprise, Gestion du stress, Intérêts au travail).

TALENTS AFFINITY

Talents Affinitiy propose une application web (SaaS) qui permet de gérer de façon collaborative les compétences. Les collaborateurs, managers et RH définissent ainsi quelles sont les compétences présentes dans l'entreprise.

YUMANIZE

Yumanize propose entre autres l'outil MOTIVA. Celui-ci est composé de plusieurs tests visant à mesurer la motivation individuelle, d'une équipe, avant un recrutement, pour une mobilité, ainsi qu'un baromètre de l'entreprise.

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LA CARTOGRAPHIE DES STARTUPS RH Juin 2017 Faire bouger les salariés Mobilité - Prêt de compétences - Parcours de carrière APITALENT

CLUSTREE

SHAIRLOCK

CRÈME DE LA CRÈME JACOOP

MOBILIWORK OSCARH OUITEAM

Apitalent est une plateforme web de gestion de la mobilité inter-entreprises : soit au sein du même groupe, soit au sein d'une communauté de partenaires ou soit au sein de la communauté Apitalent. Les entreprises peuvent ainsi accéder aux talents en mobilité de leur communauté et/ou proposer à leurs propres collaborateurs des opportunités de mobilité en toute sécurité. 3 types de mobilités sont proposées : temporaire, définitive ou mentorat/mécénat. Clustree propose une solution d'analyse prédictive des parcours de carrières des collaborateurs d'une société. L'algorithme compare le profil/CV d'un collaborateur à plus de 30 millions de profils publics (et par secteur) et aux données internes de l'entreprise pour proposer des chemins d'évolutions de carrière pertinents. Shairlock est une solution permettant à ses clients de piloter les carrières et les compétences de ses collaborateurs. Grâce aux technologies de Big Data, des matching sont réalisés entre les données internes de l'entreprises (GPEC & référentiels) et des données externes. Les entreprises peuvent ainsi bénéficier d'une vision enrichie des carrières possibles pour leurs collaborateurs. Crème de la crème propose de mettre en relation des entreprises avec plus de 20 000 étudiants issus des meilleures écoles et universités de France. Ayant un statut d'auto entrepreneurs, ces derniers peuvent ainsi offrir leurs compétences aux entreprises pour la réussite de leurs projets. Jacoop est une plateforme web de mise en relation des sociétés à travers trois types de services : prestations, partenariat et prêt de main d'œuvre. Elle permet grâce à son algorithme performant de faire converger l'offre et la demande en temps réel. Mobiliwork est une plateforme web qui met en relation des sociétés souhaitant se prêter ponctuellement des salariés consentants et qui fournit des outils et des informations sur le prêt de salarié. Oscarh est une plateforme web qui met en relation des startups/PME qui souhaitent bénéficier des compétences de salariés qualifiés et des grandes entreprises qui souhaitent prêter temporairement leurs talents consentants et disponibles. OuiTeam est la plateforme intra-groupe de référence de gestion des détachements pour des missions de courte et moyenne durées. OuiTeam permet de détacher des collaborateurs d’un site en sureffectif ponctuel vers un site en sous-effectif.

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LA CARTOGRAPHIE DES STARTUPS RH Juin 2017 Fonctionnement et modes de travail de l’entreprise Bien être au travail / Engagement / Culture d'entreprise JOBBERS

JUBIWEE MOODWORK

Jobbers est un service de conciergerie d'entreprise en ligne qui met en relation des salariés ayant besoin de services avec des particuliers ou des professionnels ("les jobbers") qui se proposent d’effectuer les services. Jobbers propose notamment une application mobile qui se présente sous forme de Chatbot pour interagir avec l'assistant qui assure le service de conciergerie. Jubiwee est une solution de big data qui propose la création de questionnaires pour mesurer le bien être au travail des collaborateurs avec des indicateurs factuels. Jubiwee s'adapte à chaque profil pour mieux répondre aux attentes de tous les collaborateurs. Les données qui restent anonymes sont ensuite analysées et disponibles dans une interface en ligne. Moodwork est une solution digitale innovante pour améliorer le bien-être en entreprise via un système d’auto-évaluation, et qui propose des programmes de développement adaptés aux besoins des collaborateurs.

MOVE YOUR BUDDY

Move your buddy est une application qui permet de créer des communautés sportives au sein d'une entreprise. Elle permet de créer de la cohésion et de décloisonner les services à travers des évènements sportifs et des challenges.

NEVER EAT ALONE

Never Eat alone est une application mobile qui permet d'organiser des déjeuners entre collègues appartenant à une même entreprise afin de développer son réseau.

OUR COMPANY

Our Company donne aux salariés le moyen d'exprimer anonymement leurs émotions au travail. Les utilisateurs peuvent ainsi accéder à des indicateurs de bien-être au sein d'entreprises, et les entreprises peuvent en même temps suivre en temps réel le moral de leurs équipes.

STIMUL

Stimul est une application offrant un programme de coaching personnalisé de 12 semaines pour encourager une meilleure activité physique à ses utilisateurs tout en tenant compte de leurs priorités professionnelles et personnelles (conseils, rappels, analyse de données, etc.).

SUPERMOOD

SuperMood propose une solution permettant de mesurer l'engagement, le bien-être et la satisfaction des collaborateurs à l'aide de micro-sondages hebdomadaires accessibles en ligne, sur mobile ou tablette. Chaque mois, un rapport d'analyse exhaustif permet de comprendre les attentes des collaborateurs et ainsi d'améliorer la culture d'entreprise.

WITTYFIT

Wittyfit est une plateforme web composée de questionnaires anonymes élaborés à l'aide de professionnels de la médecine du travail afin de mesurer la qualité de vie au travail des collaborateurs (bien être physique, psychologique et professionnel). Le but étant de favoriser la prévention des risques liés à une mauvaise qualité de vie au travail.

ZESTMEUP

ZestMeUp est une application mobile qui donne la parole aux salariés afin d'exprimer leur humeur du jour, leurs feedbacks à leurs managers ou encore des idées pouvant améliorer le fonctionnement de l'entreprise, afin de favoriser la créativité, les échanges et la collaboration entre les collaborateurs, et de contribuer ainsi au bien être au travail.

ZEWAOW

ZeWaow est une application mobile permettant de rencontrer d'autres collaborateurs ayant les mêmes compétences ou centres d'intérêt afin de contribuer à développer une culture collaborative, la convivialité et le bien-être au travail, qui sont facteurs de productivité pour l'entreprise.

LA CARTOGRAPHIE DES STARTUPS RH Juin 2017 Fonctionnement et modes de travail de l’entreprise Productivité AZENDOO

Outil de gestion de projet collaboratif, qui permet d'ajouter et de planifier des taches, de gérer son temps. Azendoo permet d'effectuer un suivi de ses taches quotidiennes, de piloter des projets, de communiquer via des communautés par sujet entre les collaborateurs d'un même projet. L’application mobile permet de suivre son activité partout.

BUBBLZ

Bubblz est un assistant en ligne qui permet d'optimiser vos processus et taches chronophages. C'est un assistant qui permet de centraliser de la documentation pour envoi automatique, de regrouper les équipes, d'écrire des mails templates, de piloter l'ensemble des taches effectuées.

FOULE FACTORY JULIE DESK MYJE

Foule Factory propose aux entreprises d'externaliser la gestion et le traitement des bases de données (de la collecte au nettoyage en passant par la normalisation de vos données afin de vous permettre une meilleure exploitation). Cela permet d'optimiser le temps sur les taches répétitives. Un système de ranking permet de sélectionner un service fiable. Julie Desk est un assistant virtuel qui prend les rendez-vous des dirigeants et managers en entreprises à leur place et par email. Il identifie les créneaux disponibles dans les agendas des collaborateurs pour accompagner la prise de rendez-vous. MyJe est une solution en SaaS qui propose à ses clients un portail connecté avec ses différents composants SIRH et application. Ce portail permet de faciliter l'accès des collaborateurs aux différentes applications et aux différents composants SIRH de l'entreprise pour laquelle ils travaillent.

PERFONY

Perfony propose aux entreprises une solution en mode Saas de gestion et de suivi des réunions et des actions (création, compte rendu, traçabilités des décisions/des actions, ...). C'est un outil capable d'identifier les réunions qui posent problème. Il est également capable de gérer ou de mesurer la productivité d'une équipe car à un pilotage de taches précis. Il permet d'optimiser vos réunions et de construire des plans d'actions dynamiques.

SOLID

Solid est un outil multi-plateforme de gestion des réunions qui offre la possibilité aux utilisateurs de préparer, d'animer et d'assurer le suivi de celles-ci afin de les rendre plus collaboratives, dynamiques et efficaces. La gestion des notes, la mise à disposition de templates de réunion, la visibilité rapide d'anciens meetings et des équipes et participants par meeting permet une optimisation des réunions.

URBANGAMING

UrbanGaming est un créateur de jeux et un fournisseur de tablettes tactiles pour les team buildings qui permet aux entreprises d'introduire des activités ludiques sous forme de jeux dans le cadre de réunions professionnelles (séminaires, formations, conventions…).

VYTE.IN

Vyte.in est un outil qui permet de simplifier la planification et la préparation des réunions en proposant des créneaux directement depuis son agenda aux acteurs d'un meeting qui votent directement selon les créneaux proposés.

WISEMBLY

Wisembly est un logiciel de gestion des réunions. Il permet en mode Saas de préparer, animer et gérer les réunions des entreprises afin de les rendre plus collaboratif. C'est un outil qui permet aux participants de réagir en direct, de participer à des sondages, de répondre à des questions...