Appel à candidatures Emploi Calibrage Direction Service Motif de la vacance Date limite de réception des candidatures Missions principales

Tâches principales

Chef de service Catégorie A UTASI Grand Nîmes Aide Sociale à l’Enfance Nîmes Centre Mobilité interne 13/02/2015 Sous l’autorité du Directeur d’UTASI, le Chef de Service ASE est responsable de la mise en œuvre de la politique départementale en matière de prévention et de protection pour l’enfance et la famille. Il assure l’encadrement hiérarchique et technique ainsi que l’animation des équipes dont il a la charge. Il participe, en collaboration avec les autres cadres de territoire le cas échéant, à l’animation du territoire et du partenariat dans les domaines relevant de sa compétence. Il peut se voir confier la responsabilité de dossiers thématiques. Il assure dans le cadre du diagnostic et du projet de territoire ainsi que du bilan annuel ou de toute autre étude, le recueil des données d’activité afin d’évaluer les actions au regard des besoins des populations concernées. En relation fonctionnelle avec la direction de la Petite Enfance, Enfance et Famille, il assure la responsabilité de la mise en œuvre de la politique départementale en matière de prévention et de protection pour l’enfance et la famille. Par délégation du Président du Conseil général, il décide de la mise en œuvre des mesures prévues par le code de l’action sociale et des familles en matière de prévention et de protection des enfants et des familles. Dans le cadre de ses missions, il participe activement à la réflexion, l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi des actions partenariales. Dans le cadre des missions de prévention et de protection de l’enfance définies par le code de l’action sociale et des familles, il participe avec le médecin Chef de service et le chef de service SST à la procédure de suivi des informations préoccupantes en concertation avec la cellule départementale de recueil et de traitement des informations préoccupantes. Il apporte son concours à l’émergence de propositions d’interventions appropriées. Il apporte sa participation à la réflexion relative à la mise en œuvre et à l’évolution de la politique départementale en matière de prévention et de protection de l’enfance et de la famille.

Direction des ressources humaines – Service formation, mobilité et recrutement 04 66 76 31 31 / [email protected]

Appel à candidatures Il organise le travail et assure l’encadrement de son équipe (conseillers socio-éducatifs, assistants sociaux éducatifs, personnel administratif). Il participe activement à l’animation du partenariat local. Il assure suivant un tour de rôle, les astreintes décisionnelles à domicile dans le cadre de la loi de 2007. Compétences

Contraintes particulières Résidence administrative Régime indemnitaire et NBI Temps de travail

Esprit de décision Capacités d’encadrement et de gestion, Capacités de négociation, Sens de l’organisation, rigueur, Sens des relations humaines, Sens du travail en équipe, Autonomie, force de propositions, Connaissances bureautiques. Nîmes - Villeperdrix RI lié au grade de l’agent + RI lié aux fonctions d’encadrement 100%

Référents pour cette vacance de poste Contact dans le service recruteur

Sophie PEYTAVIN – 04 66 27 35 17

Chargé emploi et compétences de la DRH

M. Olivier TARROU – 04 66 76 78 48

Les candidatures (lettre de motivation, CV, photo, dernier arrêté de situation administrative et/ou copie de réussite au concours) sont à adresser à : Monsieur le Président du Conseil Général du Gard Hôtel du département DRH – Service Formation, Mobilité et Recrutement 3 rue Guillemette 30044 NIMES Cedex 9 [email protected]

Le Président,

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Appel à candidatures

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