Thermal Comfort for all

Transformer les énergies disponibles en bien-être durable, par la création de ..... La nouvelle gamme d'isolation thermique ECO SKIN 2.0 développée par ...
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* Le confort thermique pour tous

ÉD ITIO N2 018 -

FR AN ÇA IS

Thermal Comfort for all*

Notre Mission : Transformer les énergies disponibles en bien-être durable, par la création de solutions de confort thermique éco-performantes, accessibles à tous et adaptées à chacun.

SOMMAIRE

NOTRE METIER - P.04

NOTRE GROUPE - P.10

NOS ATOUTS - P.18

Entrepreneurs dans l’âme, nous faisons notre métier avec passion et sens des responsabilités.  Si nous sommes aujourd’hui leader sur le marché du génie climatique en France et parmi les acteurs européens majeurs, c’est grâce aux hommes et aux femmes de notre Groupe qui mettent chaque jour leurs compétences au service de l’innovation et du confort thermique pour tous.

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En France, en Europe et dans le monde, nous offrons une gamme complète de produits et services à la pointe de l’innovation technologique, aussi bien dans la filière gaz que dans le domaine des énergies renouvelables ou de l’usage efficace des solutions électriques. Notre domaine de compétences englobe l’eau chaude sanitaire, la température et la qualité de l’air dans les habitations et bâtiments tertiaires.

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Le confort thermique, condition essentielle de notre bien-être, est devenu un enjeu de société majeur, par la nécessité de concilier les logiques d’économie, d’écologie et de bien-être (confort et santé). Cela donne au GROUPE ATLANTIC une responsabilité accrue et nous conforte dans notre Mission, qui nous guide pour répondre toujours mieux aux attentes de nos clients professionnels et aux besoins de nos clients finaux.

LES MEMBRES DU DIRECTOIRE

* Le confort thermique pour tous

Thermal Comfort for all*

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NOTRE MÉTIER Chauffage de l’eau, de l’air, climatisation et ventilation, le GROUPE ATLANTIC développe des solutions performantes, compétitives et respectueuses de l’environnement. Distribuées dans plus de 70 pays, elles sont destinées aux maisons individuelles, habitat collectif, bureaux, commerces, écoles, aéroports, hôpitaux et tous les autres bâtiments tertiaires.

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NOTRE MÉTIER

UNE OFFRE COMPLÈTE, MULTI-PRODUITS ET MULTI-ÉNERGIES Les solutions collectives et tertiaires

Au sein du GROUPE ATLANTIC, nous raisonnons en termes de solutions globales qu’elles soient individuelles, collectives ou tertiaires. Chacun de nos clients peut trouver la combinaison de produits qui répond le mieux à ses attentes et à son budget. Nos solutions sont fiables et simples à mettre en œuvre. Elles favorisent les économies d’énergie et le confort d’usage : température idéale et qualité de l’air intérieur. Connectées avec le pilotage à distance, elles permettent de contrôler son confort et sa consommation.

Chaudières collectives (de 34 à 10 000 kW)

Chaudières industrielles

Chaudière gaz sol condensation

Chaudière gaz modulaire condensation

Chaudière murale gaz compacte condensation

Chaudière vapeur (250 kg/h-30 t/h)

Chaudière eau surchauffée (465 kW-23MW)

Chaudière fluide thermique (350 kW-7MW)

Ballon de stockage ECS

Ballon de stockage primaire

Eau Chaude Sanitaire thermodynamique collective

Préparateur d’eau chaude sanitaire

Filtre à boues

Module Thermique d’Appartement

Centrale de Traitement d’Air

Climatisation centralisée

Caisson de ventilation

Eau chaude sanitaire collective (de 300 à 5000L)

Équipements de chaufferie

Climatisation et ventilation (de 80 à 11 000 m3/h)

Classiques ou émergentes, toutes les énergies retiennent notre intérêt, à condition que leur pertinence soit avérée à moyen et long termes : électricité, gaz, fioul, énergies renouvelables… 6

Les solutions individuelles

Radiateurs et sèche-serviettes

Radiateur connecté

Sèche-serviette électrique

Sèche-serviette eau chaude

Chauffe-eau électrique

Chauffe-eau thermodynamique

Chauffe-eau plat

Chaudière murale gaz condensation

Chaudière au sol

Chaudière gaz-solaire

PAC chauffage seul

PAC chauffage et eau chaude

Chaudière hybride gaz + PAC

Climatisation mono et multi-split

Ventilation simple flux

Ventilation double flux

Chauffe-eau électriques et énergies renouvelables (de 15 à 400L)

Chaudières gaz, fioul et bois

Pompes à chaleur et solutions hybrides

Climatisation et ventilation

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NOTRE MÉTIER

LES MARQUES DU GROUPE ATLANTIC

Nos marques ont chacune un positionnement et des expertises spécifiques. Qu’elles s’adressent au consommateur final ou aux professionnels, elles ont toutes en commun l’esprit d’innovation, la qualité produit et le sens du service.

Une offre multi-énergies pour les marchés résidentiels et tertiaires dans tous les pays du monde : chauffage (radiateurs connectés, PAC, chaudières..), eau chaude sanitaire, climatisation et ventilation.

Radiateurs connectés, chauffe-eau électriques et énergies renouvelables, pompes à chaleur pour piscine, Thermor est l’expert de la chaleur en France et à l’international.

Le spécialiste de la chaudière murale à condensation « bi-flux » pour l’habitat individuel et le petit collectif au Royaume Uni.

Des chaudières collectives Premium au RoyaumeUni pour le chauffage, l’eau chaude sanitaire et les solutions énergies renouvelables dans les bâtiments résidentiels et tertiaires.

Le spécialiste britannique de ballons et chauffe-eau acier inoxydable duplex et cuivre pour le résidentiel individuel et collectif ainsi que le tertiaire.

Une gamme large de chaudières collectives sol et murales pour les logements, les bâtiments tertiaires et l’industrie au Royaume-Uni.

Radiateurs, chauffe-eau et ventilation faciles à installer en rénovation de l’habitat, vendus en France en distribution Grand Public.

Des radiateurs et sèche serviettes au design italien pour les marchés européens.

Le spécialiste de l’eau chaude sanitaire, grâce à une offre complète en chauffe-eau électriques haut de gamme, énergies renouvelables et ballons indirects et de stockage, dans plus de 25 pays.

La référence en Europe continentale (hors-France) des systèmes de chauffage collectifs pour le résidentiel et le tertiaire.

Une marque allemande spécialisée dans le développement de solutions respectueuses de l’environnement, notamment les chauffe-eau thermodynamiques.

Le référent de la chaudière domestique à condensation au Royaume-Uni et en Irlande, en résidentiel individuel et collectif.

Chauffage collectif pour le résidentiel ; chauffage, vapeur et eau pressurisée pour les sites industriels : Erensan est un des leaders turcs sur ces marchés.

Quelques références

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COLLÈGE ANNE DE BRETAGNE Saint Herblain - France Chaudières collectives sol gaz

WALKER ART GALLERY Liverpool - Royaume-Uni Chaudières collectives

AL SAAD SPORT Doha – Qatar Chauffe-eau électriques collectifs

VILLA RESPEKT Pelissanne – France Ventilation double flux, prise d’air géothermique, chauffe-eau solaire, sèche-serviettes électriquesdouble flux

HOTEL KHALIDYA PALACE ROTANA Abu Dhabi – Emirats Arabes Unis Chauffe-eau électriques

PALAIS FERRO FINI Venise – Italie Chaudières collective

GARE DE LIMOGES Limoges - France Chaudière collective modulaire sol gaz à condensation

VILLA SALMI LAZZATI Gallarate – Italie Pompes à chaleur

RÉSIDENCE BBC STARELLA La Roche sur Yon – France Eau chaude sanitaire thermodynamique collective, chauffage électrique, ventilation double flux

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* Le confort thermique pour tous

Thermal Comfort for all*

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NOTRE GROUPE La croissance du GROUPE ATLANTIC repose sur la dynamique insufflée par ses fondateurs : encourager l’initiative, le développement des expertises et la mutualisation des bonnes pratiques.

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NOTRE GROUPE

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LES IMPLANTATIONS INDUSTRIELLES ET COMMERCIALES DU GROUPE ATLANTIC

AUTRICHE • Knittelfeld (JV) Eau chaude sanitaire EGYPTE

• Le Caire

Chauffe-eau électriques, sèche-serviettes • Le Caire (JV) Thermostats, thermoplongeurs FRANCE • Aulnay-sous-bois Préparateur d’eau chaude sanitaire, équipement de chaufferie

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• Billy-Berclau

Chaudières domestiques, pompes à chaleur, solutions hybrides • Cauroir Chaudières et ballons collectifs • Fontaine Chauffe-eau électriques, solaires et thermodynamiques

• La Roche-sur-Yon

Radiateurs électriques, sèche-serviettes, chauffe-eau électriques et thermodynamiques, modules électroniques

• Merville

Chaudières domestiques, pompes à chaleur, solutions hybrides • Meyzieu Climatisation, ventilation et protection incendie • Orléans Radiateurs électriques

• Pont-de-Vaux

Chaudières collectives • Saint-Louis Chauffe-eau électriques • Trappes Modules hydrauliques pour chaufferie

GEORGIE • Koutaïssi Chauffe-eau INDE

• Dehradun Chauffe-eau

TURQUIE • Izmir Sèche-serviettes • Torbali Sèche-serviettes • Yozgat Chaudières collectives et industrielles

UKRAINE • Odessa Chauffe-eau électriques, convecteurs électriques ROYAUME-UNI

• Blackpool

Chauffe-eau inox et cuivre

• Hull

Chaudières domestiques et collectives THAÏLANDE

• Rayong (JV)

Chauffe-eau électriques et groupes thermodynamiques

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IMPLANTATIONS COMMERCIALES

E G Y P T E

ALLEMAGNE • Geldersheim (JV) • Weiden (JV) AUTRICHE

• Knittelfeld (JV) BELGIQUE

• Aartselaar (JV) • Waterloo EGYPTE

• Le Caire EMIRATS ARABES UNIS • Dubaï ESPAGNE

• Barcelone

FRANCE • Bourg-la-reine • La Roche-sur-Yon • Meyzieu ITALIE

de chiffre d’affaires

23 SITES INDUSTRIELS

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MILLIARD D’EUROS

ROYAUME-UNI • Blackpool • Hull • Poole

7100 COLLABORATEURS

RUSSIE

• Varese • Conegliano (JV)

• Moscou

POLOGNE • Varsovie

• Ruswil • Hergiswil (JV)

PAYS-BAS • Veenendaal (JV)

TURQUIE • Istanbul (JV)

PORTUGAL • Lisbonne

UKRAINE • Kharkov (JV)

SUISSE

Sites industriels Implantations commerciales

NOS PRODUITS SONT DISTRIBUÉS DANS PLUS DE

70 PAYS

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NOTRE GROUPE

L’AMBITION D’ÊTRE UN GROUPE MULTISPÉCIALISTE NOTRE GOUVERNANCE Le GROUPE ATLANTIC s’appuie sur un actionnariat familial. La gouvernance du Groupe s’articule autour du Directoire et du Comité de Direction d’une part, du Conseil de Surveillance d’autre part. Le Directoire supervise la gestion et les développements à court, moyen et long termes des activités du Groupe. Il met en œuvre la politique d’acquisitions en vue d’assurer son essor continu. Le Comité de Direction assure la coordination et la fluidité de l’information entre les différents pôles et services du Groupe. Le Conseil de Surveillance veille au respect des grandes orientations stratégiques définies par les actionnaires et contrôle la maîtrise des principaux risques financiers, juridiques et sociaux.

NOTRE ORGANISATION PAR PÔLES DE COMPÉTENCES Afin de préserver sa capacité d’évoluer rapidement et de développer une offre pertinente pour chacun de ses marchés, le GROUPE ATLANTIC est organisé par pôles. Cette spécialisation permet de bénéficier des meilleures expertises et pratiques dans chacun de nos domaines de compétences. Les 6 pôles du GROUPE ATLANTIC collaborent quotidiennement pour favoriser les synergies en matière d’innovation et d’accompagnement de nos clients.

Pôle

Services aux clients Pôle

Radiateurs et Eau Chaude Sanitaire «  Nous veillons à l’équilibre dynamique du GROUPE ATLANTIC dans toutes ses composantes : harmonie humaine, réputation commerciale, mix énergétique, expansion géographique, cohésion sociale, robustesse bilancielle, maîtrise des risques  » JEAN-PIERRE LAMOURE PRÉSIDENT DU CONSEIL DE SURVEILLANCE

Pôle

International

6

P ÔL E S Pôle

Pompes à Chaleur et Chaudières

Pôle

UK & ROI* Pôle

Climatisation et Ventilation 14

*Irlande

Évolution du chiffre d’affaires

Évolution des effectifs

40%

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à l’international

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à l’international

collaborateurs

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à l’international

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à l’international

à l’international

550 M€

du chiffre d’affaires dédiés aux produits nouveaux et futurs.

14%

à l’international

1300 158 M€ 6%

à l’international

1990

2005

2010

2017

Répartition du chiffre d’affaires En 1999 (290 M€)

1990

2005

2010

2017

En 2017 (1660 M€)

11%

41%

29%

13%

Chaudières

Chauffe-eau

Chaudières

Énergies renouvelables

13%

12%

Climatisation et ventilation

Climatisation et ventilation

6% Services et pièces détachées

22% Chauffe-eau

29%

6%

13%

5%

Radiateurs électriques

Radiateurs sèche-serviettes

Radiateurs électriques

Radiateurs sèche-serviettes

*Pompes à chaleur, solaire, thermodynamique

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NOTRE GROUPE

Pa cifi c

EL G E

À L’ORIGINE, DEUX INGÉNIEURS PORTÉS PAR L’ÉNERGIE D’ENTREPRENDRE

Fr an co -B elg e

CROISSANCE ORGANIQUE ET ACQUISITION DE MARQUES LEADERS : LES DEUX MOTEURS DE NOTRE DÉVELOPPEMENT

France

France

France

France

France

Suisse

1968

1973

1986

1989

1993

2000

 Fondé en 1968 par Paul Radat et Pierre Lamoure, le développement du GROUPE ATLANTIC est porté par une culture industrielle forte, pragmatique et responsable. Cet engagement est nourri par la culture partagée de l’initiative, de l’ouverture d’esprit et la recherche de l’efficacité collective. Le Groupe a diversifié progressivement ses compétences : énergies renouvelables et solutions hybrides, connectivité et pilotage à distance, traitement et qualité d’air...

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France 2002

UNE STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT À L’INTERNATIONAL Le GROUPE ATLANTIC se développe à l’international à travers la création de filiales sur des marchés stratégiques, avec notamment en 2016 : - l’ouverture d’un bureau de représentation à Dubaï - la création d’une filiale allemande Austria Email GmBH Mais aussi grâce à l’acquisition de marques et entreprises à forte réputation, comme récemment : - au second semestre 2017, les acquisitions partielles de Thercon/Orcon, spécialistes de la climatisation et de la ventilation au Benelux - en septembre 2016, l’acquisition d’E-module, une société française spécialisée en chaufferie collective - en juillet 2016, la montée au capital à 95% d’Erensan, spécialiste turc des chaudières collectives et

Th e O rco rc n on

M ag nu m

industrielles.

ACQUISITIONS France 2004

2006

Egypte

Ukraine

Royaume-Uni 2007 Turquie

Italie Turquie

2008

Royaume-Uni

Allemagne Autriche

2011 France

2013

Belgique Pays-Bas

2014

2015

2016

2017

2018

Thaïlande

France

France

Géorgie

Turquie

CRÉATION USINES

Site du Caire Chauffe-eau électrique (et extension sèche-serviettes en 2013)

Site d’Odessa Chauffage et chauffe-eau électrique

Site de Fontaine Site de Torbali Sèche-serviettes Chauffe-eau électriques, électriques et eau solaires et thermodynamiques chaude

Site de Rayong Chauffe-eau électrique

Site de Billy-Berclau Site de Trappes Site de Koutaïssi Site d'Izmir Modules Chauffe-eau Sèche-serviettes Pompes à chaleur hydrauliques et chaudières Inde pour chaufferie

Parallèlement, afin d’offrir des gammes compétitives et de soutenir sa croissance organique, le GROUPE ATLANTIC investit dans la production au plus proche des marchés ciblés, en construisant des usines dans des pays tels que l’Egypte, l’Ukraine, la Turquie, la Thaïlande, la Géorgie et l’Inde. Aujourd’hui, près de la moitié des effectifs du Groupe produisent et commercialisent nos produits à l’international.

Site de Dehradun Chauffe-eau

* joint venture

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* Le confort thermique pour tous

Thermal Comfort for all*

18

NOS ATOUTS Innovation, accompagnement de nos clients, développement de nos équipes et de notre outil industriel, politique de développement durable… Le GROUPE ATLANTIC cultive son agilité et ses savoir-faire pour apporter des réponses concrètes aux enjeux de confort thermique.

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NOS ATOUTS

DÉVELOPPER DES SOLUTIONS ÉCO-PERFORMANTES, ACCESSIBLES À TOUS ET ADAPTÉES À CHACUN

INNOVER AVEC TOUTES LES PARTIES PRENANTES Collaboration avec nos clients et nos fournisseurs, participation à des programmes de recherche universitaire, ateliers de co-conception avec des utilisateurs… Le GROUPE ATLANTIC cherche à offrir des solutions conçues par et pour des utilisateurs. Il a de plus en plus recours à l’open innovation, ... en interne comme en externe. Cette démarche renforce la culture du management collaboratif, et permet de repenser les produits, les processus, les services plus rapidement et avec davantage d’efficience.

MENER DES STRATÉGIES DE R&D DIFFÉRENCIÉES PAR EXPERTISE ET PAR PAYS Climat, construction, culture, usage, réglementation… Notre organisation par pôle nous permet d’appréhender les différents marchés afin de comprendre et d’anticiper les attentes des clients, professionnels et particuliers. Nous développons ainsi des expertises pointues dans tous les domaines clés du confort thermique : • • • • • • • •

EXEMPLE D’APPLICATIF Laboratoire Austria Email, Knittelfeld, Autriche. La nouvelle gamme d’isolation thermique ECO SKIN 2.0 développée par Austria Email constitue une génération d’isolations particulièrement performantes et respectueuses de l’environnement. En fabriquant le non-tissé thermique ECO SKIN 2.0 sur le même site que le ballon, Austria Email assure une isolation adaptée de façon optimale à l’utilisation du ballon.

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Combustion Thermodynamique Aéraulique Acoustique Régulation Corrosion Design Connectivité

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• L’accessibilité : investissement, usage et maintenance

• La satisfaction des besoins de confort • La simplicité d’intégration, d’installation et l’ergonomie d’usage

•La pérennité : robustesse et simplicité •L’utilisation rationnelle des énergies

• Le design • La connectivité et le pilotage à distance

Nos

3 axes de recherche

• L’efficacité énergétique • L’empreinte environnementale

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MODÈLES BREVETS DE DESIGN TECHNIQUES PROTÉGÉS DEPOSÉS DANS LE MONDE

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• L’exploitation des énergies renouvelables et de récupération

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«  Une innovation est pertinente quand elle combine performance et confort d’usage et peut s’adapter parfaitement aux besoins de chaque pays  » LUCA BERARDO | DIRECTEUR YGNIS ITALIA

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NOS ATOUTS

GRÂCE AUX SYNERGIES, IMAGINER DES SOLUTIONS NOUVELLES LE COMMERCE EN LIGNE Les accessoires de confort thermique à portée de main S’adapter au changement aussi dans les modes de commercialisation vers ses clients professionnels et particuliers : c’est l’objectif fixé par le Groupe avec l’ouverture de boutiques en ligne durant l’année 2017. Plusieurs sites internet permettent désormais à nos clients d’acheter en ligne une large gamme d’accessoires ou de consommables : filtres pour ventilation double-flux et chauffe-eau, accessoires pour radiateurs sèche-serviettes et passerelles de connectivité Cozytouch.

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LA CONNECTIVITÉ Gérer son confort à distance Le pilotage à distance est une fonction nouvelle mais déjà essentielle pour nos clients. C’est pourquoi le GROUPE ATLANTIC a développé Cozytouch, sa propre application de contrôle sur smartphone et tablette. Grâce à une seule et même interface, les utilisateurs peuvent gérer pièce par pièce tous leurs appareils dans la maison : chauffage, eau chaude sanitaire, climatisation et ventilation. Cozytouch permet aussi de visualiser en temps réel sa consommation et ainsi faire des économies.

LE RADIATEUR SECHE-SERVIETTES CONNECTÉ ET MUSICAL Chauffer sa salle de bain en écoutant de la musique A partir d’une approche de « design thinking » ou innovation centrée sur l’utilisateur, le Groupe a lancé un concept novateur de sèche-serviettes musical. Equipée d’un système audio haute définition*, cette solution enrichit le confort de l’utilisateur en alliant les fonctions chauffage et musique. Connecté, ce sèche-serviettes est également capable d’adapter automatiquement sa température en fonction de l’occupation de la salle de bains. * Système Cabasse®

LA SOLUTION HYBRIDE Exploiter les énergies quand elles sont le plus pertinentes Combinant une pompe à chaleur et une chaudière, la solution hybride permet d’utiliser la bonne énergie quand elle est le plus rentable, en fonction de sa performance, de son coût ou de ses émissions de CO2. Véritable produit de la transition énergétique, cette technologie s’applique au gaz comme au fioul et permet de limiter drastiquement les gaz à effet de serre émis par les énergies fossiles. Le Groupe a également développé une version compacte murale dédiée aux logements neufs.

LA CHAUDIERE COLLECTIVE 2, 3 OU 4 PIQUAGES Rénover une chaufferie quelle que soit la configuration Sur le marché des logements collectifs, la rénovation et le remplacement de chaudières requièrent des produits adaptables à des configurations multiples. La chaudière gaz à condensation à 4 piquages s’adapte à tous types de chaufferies. Lancée en 2014, cette solution a déjà été installée dans plusieurs pays  : France, Italie, Belgique, Espagne, Suisse.

LA CHAUDIERE MURALE Améliorer le design et faciliter l’installation  Pour les professionnels, pouvoir installer et entretenir facilement les produits est essentiel. Grâce à des procédés innovants de moulage et d’injection, le design des façades des dernières chaudières murales de la gamme Logic a été optimisé. L’installation du produit en est facilitée et son poids est réduit. La gamme de chaudière murale Logic, lancée en 2009, a été récompensée au Royaume Uni par le Queen Award for Entreprise en innovation en 2013 et par le prix du meilleur produit de l’année en chaudière domestique en 2014.

Hybride

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NOS ATOUTS

TESTER NOS SOLUTIONS EN CONDITIONS RÉELLES UN CENTRE DE RECHERCHE UNIQUE EN EUROPE Développer des solutions de confort thermique pour tous nécessite de comprendre l’ensemble des facteurs qui interviennent dans leurs performances énergétiques et économiques, en s’appuyant sur des données tangibles. C’est pourquoi le GROUPE ATLANTIC a construit son Centre de Recherche pour le Confort Thermique. Composé de deux maisons jumelles, c’est un véritable laboratoire d’essais grandeur réelle qui permet de tester l’ensemble

des solutions thermiques destinées à l’habitat individuel et représentant toutes les énergies : électrique, gaz, fioul, bois, solaire, géothermie, aérothermie… Optimisation du confort, réduction des émissions de gaz à effet de serre, qualité d’air… Le GROUPE ATLANTIC développe une connaissance pointue de l’interaction et de l’efficacité énergétique des solutions pour équiper l’habitat dans une approche système. ||

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*testées sur les maisons du Centre

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Focus sur un enseignement : se chauffer à 19° au lieu de 20° apporte jusqu’à 19% d’économies d’énergie*

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• POUGET CONSULTANTS

MAISONS LABORATOIRE - Orléans - France.

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• INES (Institut National de l’Energie Solaire)

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• MINES-PARIS-TECH

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du bâtiment)

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• CSTB (Centre scientifique et technique

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|

la mobilité et l’aménagement)

■ ■■ ■■ ■■■ ■■■■

sur les risques, l’environnement,

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et de la Maitrise de l’Energie)

|||

• ADEME (Agence de l’Environnement

||||||||||

il est composé de :

• CEREMA (Centre d’études et d’expertise

||||

les méthodes d’essais et les résultats des tests,

aérauliques et thermiques)

|||

mesure prise toutes les 1 à 40 secondes, > soit 10 millions de points de mesure par essais

Autorité indépendante qui valide les procédures,

• CETIAT (Centre technique des industries

||

1

LE COMITÉ SCIENTIFIQUE DU CENTRE DE RECHERCHE POUR LE CONFORT THERMIQUE.

DEUX MAISONS IDENTIQUES QUI SIMULENT L’ACTIVITÉ HUMAINE ET TESTENT PLUSIEURS COMBINAISONS DE PRODUITS SELON LES SAISONS L’activité humaine a un impact direct sur la consommation énergétique des bâtiments. Nos deux maisons sont donc équipées d’appareils de simulation de la présence d’une famille et de ses activités : ouverture des volets, éclairage, soutirage d’eau et utilisation d’appareils électrodomestiques…

Grâce à de nombreux capteurs, nous étudions en temps réel le comportement de nos différents produits de chauffage, d’eau chaude sanitaire, de climatisation et de ventilation. Les résultats obtenus sont ensuite analysés et validés par le comité scientifique.

Pavillons de 109 m2 4 chambres, 1 séjour, 1 cuisine, 1 garage, 1 cellier, 1 salle de bains, 1 salle d’eau, 1 WC

Durée moyenne des tests : 15 jours Mesure du confort : 340 capteurs de température 22 hygromètres 18 capteurs de CO2 20 anémomètres Mesure des consommations énergétiques : 100 compteurs d’énergie électrique 40 débitmètres

1 station météo

«  Les maisons laboratoires nous ont permis de constater que la nouvelle génération de radiateurs connectés pouvait générer jusqu’à 45% d’économies d’énergie  » ISABELLE SAVIDAN | DIRECTRICE MARKETING RADIATEUR ET EAU CHAUDE SANITAIRE

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NOS ATOUTS

UN OUTIL INDUSTRIEL PERFORMANT, EN CONSTANTE EVOLUTION NOUS ENRICHISSONS CONSTAMMENT NOS SAVOIR-FAIRE

Le Groupe investit chaque année plus de 35 millions d’euros pour faire progresser ses savoir-faire.

 Le GROUPE ATLANTIC fabrique une très large gamme de produits, depuis la grande série de centaines de milliers d’unités annuelles jusqu’à la production de solutions modulaires sur-mesure notamment pour les marchés tertiaires. Nos 23 sites industriels maîtrisent un ensemble de processus variés et spécifiques à chacune de nos solutions, afin de garantir un niveau de qualité optimal.

Lancement de produit, croissance de la demande, maîtrise des process, préoccupation permanente des exigences d’hygiène et de sécurité, implication des équipes dans l’efficacité et l’ergonomie de nos postes de travail au travers de Groupe Autonome de Progrès… nous modernisons chaque jour notre outil industriel pour apporter à nos clients la meilleure performance.

UN DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL AU SERVICE DE NOTRE COMPÉTITIVITÉ  La stratégie de développement commercial du GROUPE ATLANTIC s’appuie sur une politique industrielle ambitieuse, qui vise à agrandir, moderniser ou créer de nouvelles capacités de production en fonction des besoins technologiques et économiques de ses marchés. L’objectif du Groupe est d’offrir des produits de qualité au meilleur prix à chacun de ses clients. Il privilégie pour cela des unités spécialisées par famille de métier et à taille humaine afin de conserver son agilité.

QUELQUES EXEMPLES : Billy-Berclau en France (2015) – Construction d’une usine de fabrication de pompes à chaleur et chaudières, en complément du site de Merville situé à proximité. Trappes en France (2016) – Acquisition d’une usine spécialisée dans les modules hydrauliques pour chaufferies collectives. Koutaïssi en Géorgie (2017) – Acquisition d’une usine pour renforcer notre capacité de production en chauffe-eau.

«  Nos équipes R&D sont basées au sein de nos usines. Cela permet d’impliquer nos équipes de production au plus tôt dans le développement des nouvelles solutions, afin de les produire dans les meilleurs délais et au meilleur coût  » JEAN-FRANCIS CLEMENT | DIRECTEUR TECHNIQUE POMPES A CHALEUR ET CHAUDIÈRES - FRANCE

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D  ehradun en Inde (2017) – Démarrage chez notre partenaire Hindware d’une usine indienne de chauffe-eau. Izmir en Turquie (2017) – Acquisition d’une usine pour accroître notre production de sèche-serviettes, à proximité de notre usine de Torbali.

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NOS ATOUTS

OFFRIR PLUS DE SÉRÉNITÉ À NOS CLIENTS À CHAQUE ÉTAPE DE LEUR PROJET Permettre à nos clients et partenaires de bénéficier des meilleurs conseils est une préoccupation constante de nos équipes. Pour les accompagner face aux évolutions rapides de nos marchés, nous leur proposons un ensemble de services adaptés depuis la formation jusqu’à la maintenance des solutions.

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CHOISIR LA MEILLEURE SOLUTION

INSTALLER DANS DES CONDITIONS OPTIMALES

INTERVENIR SUR LE TERRAIN

Nos équipes avant-vente, spécialisées par produit, préconisent les solutions les plus adaptées. Elles réalisent les études de dimensionnement ou mettent à disposition des logiciels performants selon les projets.

Nos équipes d’administrations des ventes assurent un suivi personnalisé de chaque commande jusqu’à la livraison et nos équipes techniques proposent en complément des conseils téléphoniques et une assistance chantier ou de mise en service.

Nous tenons à disposition un large stock de pièces détachées et nos équipes d’interventions techniques apportent une aide à la maintenance et au dépannage des installations.

«  Notre objectif est de proposer aux différents acteurs de la filière des formations expertes pour développer les compétences nécessaires aujourd’hui et demain  » BÉATRICE PELTIER RESPONSABLE FORMATION - FRANCE

11500 stagiaires/an

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centres de formation

PARTAGER NOS SAVOIR-FAIRE AVEC NOS PARTENAIRES Notre offre de formation diversifiée, dispensée par des formateurs professionnels du confort thermique, couvre l’ensemble de nos technologies ainsi que les agréments officiels exigés par la réglementation. Nos centres sont équipés de produits en situation réelle d’utilisation afin de dispenser des formations pratiques et personnalisées.

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en France

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à l’international

A  utriche Espagne Italie Pologne Royaume-Uni (3) Ukraine

CENTRE DE FORMATION Toulouse - France. 29

NOS ATOUTS

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ENCOURAGER L’INITIATIVE ET DONNER À NOS ÉQUIPES LES MOYENS D’ENTREPRENDRE ATLANTIC GROUP PROGRESS SYSTEM : UNE DYNAMIQUE DE PROGRÈS ISSUE DES MEILLEURES PRATIQUES DU TERRAIN

Le Groupe incite l’ensemble des collaborateurs à développer de nouvelles idées

L’APS (Atlantic Group Progress System) est un modèle interactif et vivant qui se nourrit des expériences réussies, mais aussi des échecs, et les transforme en leviers de progrès. Il repose sur des principes, des modes d’organisation, des outils et des savoir-faire partagés, qui sont les fondations de l’amélioration continue. L’ensemble du personnel est impliqué grâce par exemple aux Groupes Autonomes de Progrès qui réunissent quotidiennement des équipes multi-services pour détecter, partager et résoudre les problèmes par eux-mêmes. Le modèle APS (Atlantic group Progress System)

Nous partageons ensemble des principes fondamentaux : viser l’excellence au service des clients en cultivant l’efficacité collective, les expertises métiers et l’ouverture d’esprit.

Devenir tous ensemble une entreprise apprenante pour satisfaire nos clients efficacement et durablement

Notre objectif Nos démarches

Amélioration des produits, des méthodes, des outils de production, de la distribution, des services : chacun peut entreprendre, proposer des solutions, et trouver le soutien nécessaire pour les mettre en œuvre. Nos équipes industrielles, marketing, commerciales et services aux clients collaborent quotidiennement, ce qui favorise la rapidité de nos décisions et la pertinence de nos innovations.

Nos fondamentaux

TRAVAIL COLLABORATIF ET DYNAMIQUE DE CONFIANCE

Production au plus juste

Aller sur le terrain

Rendre les problèmes visibles

Amélioration continue

Impliquer les acteurs

Solutions robustes

Maîtriser les process

S’appuyer sur notre savoir-faire

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NOS ATOUTS

POLITIQUE RH : CONSTRUIRE ENSEMBLE UNE RELATION DURABLE

Le GROUPE ATLANTIC veille à ce que chaque collaborateur puisse s’épanouir et donner le meilleur de lui-même. Visite d’intégration, entretien individuel annuel, formations adaptées, chacun bénéficie d’un parcours personnalisé grâce au suivi attentionné des équipes RH et des managers spécialement formés. La mobilité des collaborateurs est fortement encouragée, pour permettre d’évoluer ou de changer de métier, de site, de pays. Un parcours de formation spécifique dit «  Pépinière  » accompagne les managers de demain pour leur donner les outils clés du management. Avec la filière Expertise du Groupe, nous permettons aussi le développement des talents experts dans chacun de leur domaine.

En France, et pour la 8e année consécutive, le GROUPE ATLANTIC a été élu Top Employeur par le CRF Institute, organisme indépendant.

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Nos points forts : motivation, autonomie et confiance dans le travail* * Résultats de l’enquête interne 2014 (87 % de participation). Cette enquête est réalisée tous les 4 ans auprès de tous les salariés du Groupe

87% des salariés sont motivés par leur travail, et satisfaits de l’autonomie dont ils disposent

88%

91%

disent pouvoir compter sur leurs collègues en cas de difficultés

ont confiance en l’avenir du Groupe et sont fiers d’y travailler

250

1/3

4%

RECRUTEMENTS EN MOYENNE PAR AN

DES POSTES POURVUS EN MOBILITÉ INTERNE

DU MONTANT DE LA MASSE SALARIALE CONSACRÉE À LA FORMATION

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NOS ATOUTS

DÉVELOPPEMENT DURABLE : UN ENGAGEMENT AVEC L’ENSEMBLE DES PARTIES PRENANTES Maîtriser les énergies utilisées lors de la fabrication, minimiser la consommation lors de l’usage, diminuer les déchets ou développer une politique d’achats responsables sont parmi les défis passionnants sur lesquels nous avons décidé de nous engager concrètement. Nous menons une politique de développement durable volontariste

qui tient compte des impacts environnementaux, sociaux et sociétaux. C’est pourquoi nous travaillons aussi bien sur l’éco-conception de nos produits que sur des initiatives globales au sein de nos sites, de l’impact environnemental de nos activités à l’ergonomie des postes de travail.

PARTAGER AVEC NOS PARTENAIRES : NOTRE LIVRET DU DÉVELOPPEMENT DURABLE

Notre DÉCLARATION ENVIRONNEMENTALE, partagée avec nos dirigeants et nos collaborateurs, guide notre engagement éco-responsable.

Il fait l’état des lieux de nos engagements, des actions mises en œuvre et des indicateurs de performance environnementale, sociale et sociétale du Groupe et de ses produits. C’est un outil clé de pilotage pour l’information et l’accompagnement de nos partenaires. A consulter sur www.groupe-atlantic.com

« L’analyse de la performance environnementale de nos solutions joue un rôle important dans la construction des bâtiments économes, confortables et durables. C’est pourquoi nous développons des modèles 3D de simulation de nos produits en mode BIM (Building Information Model), afin d’interagir avec la filière dans les calculs énergétique des bâtiments collectifs et tertiaires. Aujourd’hui, les gammes Evomax, Imax Xtra et Evomod d’Ideal Commercial Boilers disposent de leur descriptif BIM et des données techniques qui permettent aux professionnels de calculer la performance énergétique des bâtiments » DARREN FINLEY | DIRECTEUR MARCHÉ COLLECTIF IDEAL BOILERS, ROYAUME-UNI

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Fabrication Traitement des matières premières

Distribution

NOTRE DÉMARCHE ENVIRONNEMENTALE PRODUIT Transparence, vérification, comparabilité... le GROUPE ATLANTIC s’inscrit dans une démarche rigoureuse en matière de déclaration et d’affichage environnementaux de ses produits. L’évaluation des impacts est faite dans le plus strict respect des normes internationales.

Utilisation

Traitement de fin de vie

Les fiches profil environnemental produit : Spécialement développées pour nos clients professionnels, ces fiches techniques recensent 27 impacts environnementaux et le bilan matière du produit. Elles sont toutes vérifiées par un vérificateur habilité indépendant. Le GROUPE ATLANTIC est membre fondateur de l’Association P.E.P ecopassport ® (Profils Environnementaux Produits, www.pep.ecopassport.org)

Plus de 859 000 de nos appareils ont été recyclés en 2016. Lorsqu’ils sont en fin de vie, nos équipements sont collectés et recyclés par notre partenaire Eco-Sytèmes. Ferraille, métaux non ferreux ou encore plastiques : des milliers de tonnes de matières sont ainsi recyclées. Grâce à cette contribution, le rejet de CO2 dans l’atmosphère est fortement réduit.

28 000 tonnes de matières recyclées par le GROUPE ATLANTIC en 2016

=

155 000 tonnes de CO2, en moins dans l’atmosphère

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OM IC.C NT ATL A PEGR OU

Radiateurs connectés et sèche-serviettes Chauffe-eau électriques, thermodynamiques, solaires Pompes à chaleur et solutions hybrides Chaudières domestiques, collectives et industrielles Ventilation et traitement de l’air Climatisation

Ce document est imprimé avec des encres à bases végétales, sur un papier issu de forêts gérées durablement. Edition 2018 — Atlantic SFDT - Société française de développement thermique SA à Directoire et CS au capital de 13 730 600€. RCS la Roche-sur-Yon B56205317300422 - Code APE 4643Z