POSSIBILITÉ D’EMPLOI : Titre : Stagiaire, Marque et marchandisage (poste non rémunéré) Relève de : Directeur de la marque et du marchandisage DURÉE D’EMPLOI : Du 8 janvier 2018 au 27 avril 2018 HORAIRE DE TRAVAIL : Lundi-vendredi, 9 h à 17 h. CANDIDATURES : Golf Canada ATTN : Ressources humaines 1333 Dorval Drive, Suite 1 Oakville, ON L6M 4X7 Courriel : [email protected] Visitez www.golfcanada.ca Responsabilités principales : • Aider la directrice de la marque et du marchandisage • Aider avec la planification promotionnelle, l’achat et autres éléments clés de la boutique en ligne de Golf Canada (commerce électronique) au www.golfcanada.ca/boutique. Cela inclut la sélection de produits, les commandes auprès des fournisseurs, la gestion des stocks et l’administration des activités relevant du commerce électronique a gestion. Une formation complète sur le système de commerce électronique « Open Cart » est offerte. • Aider avec la gestion de projets pour les Services de la marque et du marketing. Cela inclut l'organisation des projets dans deux systèmes de gestion de projets (Huddle et Trello). Une formation complète est offerte. • Aider aux divers aspects de marchandisage de la boutique Golf Canada (une tente) à l'Omnium canadien RBC 2017, le championnat national du Canada qui aura lieu au Glen Abbey Golf Club, du 24 au 30 juillet. • Rechercher et recommander des produits offerts en cadeau pour les clients d’entreprises et les départements de Golf Canada • Communiquer avec les principaux fournisseurs et détenteurs de licence pour les demandes de marchandise (par ex., adidas, Titleist) • Aider aux divers aspects des programmes de licenciement officiels de produits Golf Canada, nouvelles initiatives comprises • Contribuer à l'approvisionnement des produits de golf TaylorMade-adidas pour divers programmes de Golf Canada • Fournir un soutien administratif dans les domaines suivants : o Bons de commande, facturation, suivi des redevances (avec formation)

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o Photocopies ou autres tâches administratives au besoin Collaborer au besoin aux tâches et projets spéciaux.

Compétences requises • Compétences organisationnelles et attention aux détails • Capacité de communiquer efficacement (à l’oral et par écrit) • Expérience dans la vente au détail ou vive intérêt pour la mode un atout appréciable • Capacité de travailler sans supervision dans un environnement où tout évolue rapidement et de gérer plusieurs priorités en même temps, tout en gardant une attention aux échéances • Connaissance du golf et bilinguisme (anglais-français) sont des atouts. Un (1) poste disponible. Golf Canada fera passer des entrevues à tout au plus cinq (5) candidats. Faites parvenir votre curriculum vitae par courriel ou par courrier seulement, PAS D’APPELS SVP, au plus tard le mercredi 1er novembre 2017, à 23 h 59. Golf Canada remercie tous les postulants mais ne contactera que les candidats qui seront invités à passer une entrevue. Golf Canada s’est engagé à fournir des pratiques d’emploi respectueuses des normes d’accessibilité énoncées dans la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO). Si vous requérez une mesure d’adaptation durant le processus de recrutement, veuillez prévenir les Ressources humaines au 905-849-9700. Golf Canada prône l’équité et la diversité en matière d’emploi afin de créer un milieu de travail inclusif où tous les employés ont la chance de réaliser leur potentiel. NOTE : Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.