CONSEILS EN MATIÈRE DE CARRIÈRE PENDANT VOTRE SÉJOUR À L’ÉTRANGER Vous pouvez acquérir de l’expérience professionnelle tout en voyageant. Voici quelques conseils forts utiles pour le moment où vous vous installerez dans un pays. PRENDRE CONTACT DIRECTEMENT AVEC LES EMPLOYEURS Établissez des contacts avec les employeurs de façons nombreuses et variées. Soyez dynamique lorsque vous établissez votre réseau et communiquez avec les employeurs. Une personnalité brillante, enthousiaste, structurée et bien préparée a tout ce qu’il faut pour charmer un employeur. La recherche d’un emploi est ponctuée d’une série de non et, enfin, d’un oui. Gardez confiance! Établissez un objectif et ciblez une industrie. Décidez du type d’emploi professionnel que vous désirez et concentrez-vous sur une industrie dans une ville. Par exemple, vous désirez faire un stage en relations publiques à Auckland, en Nouvelle-Zélande ou travailler comme ingénieur dans une entreprise de construction ou dans une mine en Australie, ou encore travailler comme technicien en cinématographie auprès d’une compagnie de production télévisée à Londres, en Grande-Bretagne (voir The BIG Guide, section, The Job Search and Targeting Your Research.). Quel type d’emploi professionnel dois-je cibler? Le choix est simple pour un ingénieur ou un spécialiste en arts graphiques. Toutefois, dans d’autres domaines (en sociologie ou en linguistique, par exemple), établir un objectif d’emploi professionnel peut sembler plus compliqué. Pour adopter la bonne cible dans sa recherche d’emploi, il faut connaître ses principales compétences. Quels sont les traits dominants de votre personnalité sur le plan professionnel? Déterminez vos plus grandes compétences et visez ces types d’emploi. Une personne avenante peut travailler dans le domaine des ventes, du service à la clientèle ou des relations publiques. Une personne timide, mais axée sur les processus pourrait viser des emplois en systèmes et, si elle a des compétences en écriture, en rédaction technique. Vous facilitez votre recherche d’emploi en ciblant un domaine, mais restez ouvert à toute éventualité. Je postule dans de petites ou de grandes entreprises? Si vous avez des qualifications absolument brillantes, vous pouvez vous adresser à des grandes entreprises, mais gardez à l’esprit que leur processus d’embauche est généralement long. C’est toujours possible de postuler auprès de petites et moyennes entreprises, où le processus d’embauche obéit à une structure moins stricte et où vous pouvez plus facilement impressionner les employeurs. Des mots clés auprès des employeurs. Vous visez à faciliter leur décision de vous engager. Alors, mentionnez que vous détenez un permis de travail valide, que vous cherchez un emploi professionnel en échange d’expérience, que vous acceptez un salaire réduit ou de travailler comme stagiaire, ou encore que vous recherchez un emploi dans le cadre d’un projet ou d’un contrat à court terme.
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STRATÉGIES DE RECHERCHE D’EMPLOI Tirez profit de toute idée qui peut vous mettre en contact avec des employeurs. Techniques traditionnelles de recherche d’emploi. Ayez recours à toutes les méthodes traditionnelles. Les tableaux d’affichage sur Internet constituent d’excellents moyens de savoir qui embauche. Communiquez avec ces employeurs directement pour vous informer à propos de postes parallèles (ne vous laissez pas arrêter par leur avis de ne pas téléphoner). Des salons de l’emploi ou des forums de recrutement dans votre industrie. Recherchez dans Google les divers salons de ce type dans la ville où vous vous rendez. Imaginez l’avantage de pouvoir rencontrer quelque 100 employeurs en une seule journée. Habillez-vous de façon soignée, distribuez votre carte professionnelle et votre c.v. Assurez le suivi en téléphonant pour demander une entrevue. Les contacts des amis et de la famille. Si votre oncle connaît un ingénieur qui vit à l’étranger ou si votre cousin a un cabinetconseil, communiquez avec eux avant votre départ et prévenezles que vous cherchez un travail professionnel à court terme. Informez-vous auprès de votre parenté, même lointaine, demandez à vos amis et aux gens de votre réseau professionnel s’ils ont des contacts à vous suggérer. Et n’oubliez pas de remercier chaleureusement quiconque vous aide dans votre pays d’accueil. Quand on travaille avec de jeunes professionnels, on se souvient tout particulièrement de ceux qui ont manifesté de la reconnaissance. Entrez en contact avec des experts de votre domaine. Écrivez par courriel à des professeurs ou à des auteurs actifs dans votre domaine pour leur demander s’ils ont besoin d’un assistant de recherche. Faites une recherche sur les projets en cours dans votre industrie et offrez vos services. Ces conseils ne sont pas aussi bizarres qu’ils en ont l’air, ils marchent vraiment! Enseignez l’anglais à l’étranger si vous avez de bonnes connaissances de l’anglais. Plus d’un milliard de personnes dans le monde voudraient apprendre l’anglais. Voilà une excellente stratégie si vous allez dans un pays non anglophone (les occasions d’enseigner le français à l’étranger sont beaucoup plus rares). Ne limitez pas cette expérience professionnelle aux enfants (à moins que cela ne s’insère à votre objectif de carrière); vous pourriez, par exemple, enseigner l’anglais pour affaires et commencez ainsi à rencontrer des professionnels qui pourraient vous offrir un poste. Dans des pays non anglophones, vous pouvez aussi chercher des postes en écriture et en édition. STRATÉGIES DE RÉSEAUTAGE ET D’ÉTABLISSEMENT DE CARRIÈRE On ne fait pas qu’inscrire ses divers emplois dans son c.v. Celui-ci va même briller davantage si vous y mentionnez quelques-uns des faits suivants : Faites preuve d’initiative en milieu interculturel. Vous pouvez révéler votre valeur à de futurs employeurs en prenant quelques initiatives précises pour établir votre carrière pendant votre séjour. Organiser un événement, diriger un groupe de voyageurs, faire du bénévolat dans votre domaine ou organiser une visite auprès de professionnels de votre champ d’expertise,
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tout ça manifeste aux yeux d’employeurs que vous avez ce qu’il faut pour réussir dans une nouvelle culture. Rencontrez des professionnels de votre champ de compétence pendant votre séjour. Recherchez d’autres voyageurs qui partagent les mêmes intérêts professionnels que vous et organisez une visite d’information à une entreprise locale, un organisme international, un ministère gouvernemental ou une association industrielle. Assistez à des réunions d’associations professionnelles. Vous pourriez y établir des contacts et vous y acquerrez sûrement plein d’autres connaissances sur votre domaine. Vous aurez ensuite des histoires à partager avec les recruteurs. Faites du bénévolat dans votre domaine. Recherchez les occasions de bénévolat et découvrez la collectivité qui vous entoure. Prenez un cours à l’université locale. Exploitez au mieux votre séjour sur le plan de votre perfectionnement professionnel en suivant un cours dans votre domaine à l’université locale ou à une association professionnelle. Joignez-vous aux étudiants et participez à leurs activités. Les contacts que vous faites ainsi peuvent vous aider à trouver un travail auprès d’un professeur de marque et à avoir accès à d’autres occasions de perfectionnement. Voyagez dans les pays avoisinants. Ne consacrez pas tout votre séjour à votre seul pays d’accueil; profitez de l’occasion et, partez à la découverte d’autres pays, sans oublier d’y mettre à profit les stratégies mentionnées ici.
UN DERNIER MOT Si vous partez à l’étranger avec une ouverture d’esprit professionnelle, vous avez des chances de trouver un emploi professionnel. Les stratégies proposées ici exigent des efforts. Vous devez être déterminé à atteindre votre objectif. Peu importe votre travail, c’est toujours possible de trouver des moyens de prendre de nouvelles initiatives et d’impressionner les employeurs et ainsi, d’acquérir de l’expérience professionnelle que vous pourrez inscrire dans votre c.v. Amusez-vous bien et bonne chance!
UNE EXPÉRIENCE INTERCULTURELLE Faites-vous des amis et amusez-vous, soit, mais n’oubliez pas d’exploiter le côté professionnel de votre expérience pour pouvoir démontrer à vos futurs employeurs que vous avez occupé des fonctions professionnelles à l’étranger. Efforcez-vous de rencontrer les gens de la place. Si vous vous tenez seulement avec vos colIègues de voyage, en particulier du même pays d’origine que vous, vous passerez à côté de plusieurs apprentissages sur le plan interculturel. Soyez sociable et recherchez les contacts professionnels. Lorsque vous êtes à l’étranger, faites preuve de plus d’audace que normalement. Avancez-vous pour rencontrer les gens, particulièrement de votre domaine. Le temps passe vite, les occasions se présentent de façon imprévisible et vous devez donc savoir les saisir. Apprenez à solliciter une rencontre pour un repas ou un café; invitez les gens à se joindre à vous pour un pique-nique ou une ballade à vélo. Essayez de vous faire inviter à votre tour à la maison, au bureau ou au chalet. Créez des liens. Vous êtes quelqu’un qui vient de loin et c’est une loi universelle que les voyageurs sont souvent hébergés par les gens de la place. Plusieurs ont envie de vous entendre parler de votre pays. Apprenez à décrire de façon professionnelle la culture de votre pays d’accueil. C’est facile d’être professionnel lorsqu’on décrit une autre culture. Lisez quelques livres sur le pays où vous allez vivre quelque temps; en voici quelques-uns en anglais : “Mind Your Manners: Managing Business Cultures in Europe”, “Culture Shock! Australia: A Guide to Customs and Etiquette” ou encore “Brit-Think, Ameri-Think: A Transatlantic Survival Guide”. Rédigez une courte description des normes culturelles de votre pays d’accueil et impressionnez vos futurs employeurs.
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