LES FEMMES DE L’ÉCONOMIE Provence-Alpes-Côte d’Azur & Monaco 2017 • 8ème édition R É V É L AT E U R D E TA L E N TS AU F É M I N I N

le Mag’

www.femmes-economie.com

NOMMÉES Zoom sur leur parcours

JURY Les coulisses des Femmes de l’économie NETWORKING Les phrases-clés pour se lancer

Isabelle Rodney “ Jetez-vous à l’eau et profitez ! ”

SOMMAIRE

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Groupe Idecom 9 bis, rue de Vézelay 75008 Paris www.femmes-economie.com Directeur de la publication Thierry Silvestre

Portrait de la Marraine Isabelle Rodney

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Les coulisses des Femmes de l'économie

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Parole de lauréate Charlotte Gaillard

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Rédactrice en chef Mathilde Desjonquères Rédaction Laura Noegelen et Alexandra Caignon Publicités partenaires Actual HEC Paris Econocom La Tribune Bulletin Côte d'Azur Roland Paix Ecomnews IDRAC Harmonie Mutuelle Caisse d'Épargne

L’EDITO .................................................................................................................................................................................. 04 PORTRAIT DE LA MARRAINE

Isabelle Rodney......................................................................................................................................................... 05 LE JURY

Les coulisses des Femmes de l'économie.................................................................................................................................................06 NETWORKING

Six phrases-clés pour se jeter à l'eau ............................................................................................ 07 PAROLE DE LAURÉATE

Direction artistique Gaëlle Amalir - Brains Agency

Charlotte Gaillard, fondatrice de Berceaumagique.com................................... 08

Impression Copies Proma 77 boulevard Malesherbes 75008 Paris

CONSEILS

Pour toute remarque ou suggestion, merci de nous écrire à [email protected]

Regards croisés sur le sport et l'économie ........................................................................... 10

Toute reproduction, même partielle, est interdite sans l’accord écrit du Groupe IDECOM.

Prix Femme Dirigeante.................................................................................................................................... 12 Prix Femme Innovation sociale ................................................................................................................ 13 Prix Femme à l’International .................................................................................................................... 14 Prix Femme Communicante ................................................................................................................... 15 Prix Femme Chef d’Entreprise Prometteuse........................................................... 16 Prix Femme Chef d’Entreprise............................................................................................................... 17

Crédits photos : Fotolia/droits réservés En couverture : ©Lawrence Banahan © IDECOM 2O17

Femmes entrepreneures : les ingrédients de la réussite .................................... 09 CONFÉRENCE

PORTRAIT DES NOMMÉES

ACTUS +

Le groupe IDECOM s'engage pour faire bouger les lignes de la parité ... 18

Téléchargez l’application FemEco LES

emmes

DE

L’ECONOMIE

LeLeClub Club PREMIER RÉSEAU FÉMININ DES TERRITOIRES

F É D É R E Z - D É V E L O P P E Z - É C H A N G E Z - PA R TA G E Z Pour adhérer, contactez Amandine Rollin - 01 53 04 36 76 - [email protected]

PREMIER RÉSEAU FÉMININ DES TERRITOIRES

L’ÉDITO

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Thierry Silvestre Directeur Général du Groupe IDECOM

Pierre Danthez Directeur national des Trophées « Les Femmes de l’économie »

Bienvenue dans la Communauté des Femmes de l’économie ! n créant les Trophées Les Femmes de l’économie il y a 8 ans, nous avons choisi de mettre en lumière des femmes investies dans le développement économique régional de leur territoire et de les récompenser pour leur parcours et leur persévérance.

Ce sont des portraits de femmes d’horizons différents, d’audace et de passion que vous allez découvrir page après page dans ce magazine. Toutes sélectionnées par le Jury pour leur profil remarquable, nous tenons à les féliciter sincèrement de s’être lancées dans l‘aventure des Femmes de l’économie.

Aujourd’hui, notre démarche est l’une des rares occasions de voir sur le devant de la scène toutes ces femmes à la carrière incroyable.

Ensemble, nous apportons ce soir une nouvelle démonstration que l’entrepreneuriat se conjugue tout aussi bien au masculin qu’au féminin. 

Les Trophées des Femmes de l’économie sont bien plus qu’un bel événement, c’est aussi et surtout la magie de valoriser les femmes et leur donner toute leur légitimité dans la sphère économique actuelle.

Plus que jamais, nous croyons à la place des femmes dans le monde économique et dans l’entreprise. Une entreprise où elles obtiennent la pleine reconnaissance de leur talent et de leur engagement. Bonne lecture à tous et au plaisir d’échanger avec vous !

Une équipe à vos côtés «Les Femmes de l’économie» sont soutenues par

Les Femmes de l’économie Le Mag’/Provence-Alpes-Côte d’Azur & Monaco 2017

PORTRAIT DE LA MARRAINE

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Une femme de l’économie engagée pour la mixité

Isabelle Rodney : Jetez-vous à l’eau et profitez ! ” Après Geneviève Maillet en 2016, au tour d’Isabelle Rodney de porter les valeurs des Trophées Les Femmes de l’économie pour cette 8ème édition Provence-Alpes-Côte d’Azur & Monaco. Rencontre avec une Marraine engagée pour la mixité. Quel est votre parcours professionnel ? Après un diplôme de l’Ecole Supérieure de Commerce de Paris, une Licence en Droit des Affaires et un diplôme d’actuariat, j’ai commencé ma carrière par une expérience commerciale dans la finance en tant que courtier sur les marchés interbancaires. Je me suis ensuite tournée vers la finance au service du développement. J’ai intégré le Groupe Casden Banque Populaire, où j’ai exercé pendant quelques années tous les métiers de la finance opérationnelle, en élargissant progressivement mon périmètre  : trader, responsable de la trésorerie, de la gestion des risques financiers, puis de la planification stratégique et du contrôle de gestion. En 2001, j’ai eu l’opportunité  de rejoindre la Caisse Nationale des Caisses d’Epargne, en tant que Directrice du département planification et ALM, puis comme Directrice du département performance financière. Six ans plus tard, l’envie de retrouver le terrain et l’opérationnel au sein d’une banque régionale et la volonté d’accéder à des fonctions dirigeantes m’ont poussée à quitter la capitale parisienne pour rejoindre la Caisse d’Epargne Côte d’Azur, en tant que Membre du Directoire en charge du Pôle Finances.

Quelles sont les challenges que vous avez dû relever pour accéder à votre poste actuel ? Les challenges sont nombreux tout au long d’une carrière. Pour accéder à mon poste actuel, il a fallu que j’aille le chercher  ! Je me suis aperçue que, bien que j’aie été identifiée comme potentiellement éligible à ce poste, on ne pensait pas forcément à moi. De plus, j’avais toujours vécu à Paris, il a donc fallu relever le challenge de la mobilité géographique en quelques semaines seulement. Enfin, je suis arrivée au sein de la Caisse d’Epargne Côte d’Azur durant l’été 2008, c’est-à-dire en plein cyclone financier. C’était une période très mouvementée qui précédait la chute de Lehman Brothers. Il a donc fallu prendre ses marques très rapidement dans un contexte particulièrement sportif !

Comment expliquer cette différence de progression de carrière entre les hommes et les femmes ? Je pense que l’accession des femmes à des postes de responsabilités est un sujet complexe. Le poids des stéréotypes pèse sur les mentalités. L’histoire du rôle des femmes dans l’économie joue également beaucoup.

Pour l’anecdote, j’ai découvert assez récemment que si j’étais née 10 ans plus tôt, je n’aurais pu faire les études que j’ai suivies, car l’ESCP n’était pas encore ouverte aux femmes ! Il n’y a pas encore suffisamment de modèles de réussite féminins au top management des entreprises. Les managers en place ont naturellement tendance, à tort, à s’entourer de collaborateurs qui leur ressemblent. Mais je pense que cela évolue beaucoup, les dirigeants sont de plus en plus conscients de l’intérêt de la diversité au sein de leurs équipes. Enfin, le comportement des femmes rentre en ligne de compte. Pour différentes raisons, elles ont moins tendance à aller chercher les postes, à se mettre en avant. Cela est dû à la pression sociale, ou encore au fait que les femmes s’interrogent beaucoup avant de se jeter à l’eau, notamment sur leur capacité à tout concilier, et même sur leur envie de faire carrière.

Vous avez été lauréate Femme Dirigeante lors de l’édition 2013 des Trophées Provence-Alpes-Côte d’Azur, quels souvenirs gardez-vous de cette consécration ? Je garde un très beau souvenir de ce moment. Les Trophées des Femmes de l’économie sont de belles manifestations. À chaque fois, c’est l’occasion de faire de formidables rencontres. C’est un évènement qui a une belle visibilité et qui met en lumière des candidates exceptionnelles et des intervenants intéressants qui s’expriment sur les thèmes de la mixité. En tant que lauréate, je garde le souvenir du stress avant la cérémonie et la joie qui s’en est suivie !

En tant que Marraine, quel message souhaiteriez-vous adresser aux candidates des Trophées ? Je voudrais les féliciter de s’être lancée dans l’aventure ! Je veux également leur dire de profiter de l’évènement, c’est l’occasion d’intégrer le réseau des Femmes de l’économie et de développer son carnet d’adresses. Enfin, j’ai envie de leur dire de communiquer, avant et après l’évènement. Il faut capitaliser sur cet évènement pour se faire connaître et en profiter pour développer la visibilité de son entreprise. Pour celles qui ne seront pas sélectionnées, ne vous découragez pas et retentez l’aventure l’année prochaine !

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LE JURY

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Depuis 2010, Pierre Danthez aura animé plus de 40 délibérations dans un souci constant d’indépendance et de souveraineté du jury. Un grand merci à l’ensemble des jurés sans qui les Trophées des « Femmes de l’économie » n’existeraient pas.

LES COULISSES DES « FEMMES DE L’ÉCONOMIE » La délibération du jury Les nommées de cette 8ème édition des Trophées ProvenceAlpes-Côte d’Azur & Monaco n’ont pas été choisies au hasard… bien au contraire ! La délibération du Jury Provence-AlpesCôte d’Azur & Monaco s’est tenue mardi 14 mars au sein même de la Bastide Saint-Julien. Composé d’hommes et de femmes issus de la vie économique régionale, le Jury a mis toute son expertise en commun pour étudier avec soin les dossiers présentés lors d’une réunion intense ponctuée d’échanges passionnés. Cette année, plus de 160 femmes ont souhaité se porter candidates aux Trophées ProvenceAlpes-Côte d’Azur & Monaco. Au final,

19 femmes ont été sélectionnées pour leur parcours professionnel remarquable, parmi les 6 catégories de prix : Femme Chef d’Entreprise, Femme Dirigeante, Femme Chef d’Entreprise Prometteuse, Femme Communicante, Femme à l’International et Femme Innovation Sociale. Les Femmes de l’économie remercient l’ensemble des membres du Jury pour le temps et l’énergie dont ils ont fait preuve. Leur indépendance est la clef de réussite de ces Trophées.

DÉCOUVREZ LES DOTATIONS QUI ATTENDENT NOS LAURÉATES DURANT CETTE JOURNÉE EXCEPTIONNELLE !

Un bouquet de fleurs est offert à l’ensemble des lauréates.

Enfin, la traditionnelle broche en or Les Femmes de l’é conomie sera épinglée sur la veste des lauréates d’Or lors de la cérémonie ! Les lauréates d’Argent et de Bronze ne sont pas oubliées, elles recevront l’insigne officiel de  la communauté des Femmes de l’économie !

L’adhésion à l’Association Les Femmes de l’économie offerte à l’ensemble des lauréates pour une durée de 1 an.

Nous remercions chaleureusement tous nos partenaires pour leur engagement et leur générosité.

Le Figaro Classifieds offre à l’ensemble des lauréates d’Or un abonnement digital annuel. La prestigieuse maison S.T Dupont offre un magnifique stylo de la gamme «  Liberté  » à toutes nos lauréates d’Or, de quoi leur permettre de signer avec élégance tous leurs contrats ! Des coffrets Lillet seront généreusement offerts par la Maison Ricard à nos lauréates d’Or.

Un sac à main de la marque 727Sailbags est offert à la lauréate d’Or Femme Dirigeante.

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NETWORKING

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Six phrases-clés pour se jeter à l’eau Si vous comptez networker aujourd’hui, voici quelques conseils pour ne pas faire fuir votre interlocuteur. Respirez un bon coup, prenez un verre et lancez-vous avec ces phrases clés !

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Bonjour, je m’appelle…

Que faites-vous dans la vie ?

Avant toute chose  : présentez-vous. Serrez la main à votre interlocuteur. Souriez-lui sereinement, sans en faire trop. Regardezle dans les yeux avant de prononcer cette phrase toute simple. À partir de ce moment, la personne vous donnera son nom et vous entamerez une conversation sympathique.

En networking, tout le monde est là pour la même chose : élargir son carnet d’adresse et parler de soi. Si vous êtes curieux et assez perspicace, vous ne devriez avoir aucun mal à poser les bonnes questions à votre interlocuteur sur sa profession.

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Le saviez-vous ?

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Des femmes pensent que la fonction de chef d’entreprise peut permettre d’atteindre un équilibre entre vie professionnelle et personnelle Source : BPI France

Des rues en France portent le nom de personnalités féminines.

2%

Source : Programme EVE

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Seulement des personnes interrogées dans les médias sont des femmes. Source : Programme EVE

C’est twitté ! Sarfati Martine @Martine_Sarfati

C’est parti pour les #candidatures @ trophées @FemmesEco # PACA 2017 et c’est ici : femmes-economie.com/ candidature/

Qu’est-ce que vous aimez dans votre métier ? Pour faire connaissance, il est préférable de connaître un minimum les valeurs de son interlocuteur. Quoi de mieux alors que cette question ouverte qui va l’amener à réfléchir sur lui-même ? En posant cette question, vous allez ouvrir une vraie discussion de fond et saisir en retour ses motivations profondes.

Charlotte Gaillard @CharlotteGai

Concentration et débats pour le Jury des Femmes de l’économie PACA & Monaco 2017... supense ! @FemmesEco

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Comment en êtes-vous arrivé à ce métier ?

Vous avez un objectif en particulier sur cet événement ?

Ne vous privez pas de cette question. Le passé explique beaucoup de choses sur le présent  ! Si l’histoire est belle, il n’hésitera pas à vous la raconter. D’autant plus qu’elle vous aidera à en savoir beaucoup sur votre interlocuteur. En écoutant son passé, vous comprenez son expérience et, peut-être même, ses objectifs.

C’est une question qui mérite d’être posée. Par exemple, vous pouvez apprendre indirectement les enjeux de sa société  : innovation, recherche d’un nouveau client, de visibilité, de partenaires, etc. Vous pouvez également apprendre quelque chose sur la personnalité de votre interlocuteur.

Source : Widoobiz

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Spark RP @SparkRelations

#FI7RES de @Aurore_Sun fondatrice de @SparkRelations pour sa nomination catégorie @femme communicantes»@ FemmesEco @F*O*R*Z*A

J’aime beaucoup ce que vous faites Si vous connaissez l’expertise de votre interlocuteur, n’hésitez pas à exprimer votre intérêt pour son activité. Au moins, vous êtes sûr d’être bien accueilli. Bien sûr, n’en rajoutez pas trop. Surtout, si la personne est connue. Les flatteries ne marchent jamais bien longtemps. Les Femmes de l’économie Le Mag’/Provence-Alpes-Côte d’Azur & Monaco 2017

PAROLE DE LAURÉATE

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Charlotte GAILLARD Rencontre avec Charlotte Gaillard, fondatrice de Berceaumagique.com, lauréate d'or Femme Chef d'Entreprise des Trophées PACA & Monaco 2016 et lauréate nationale d'argent Femme Chef d'Entreprise. Pouvez-vous nous retracer l’histoire de votre entreprise ?

Quels sont vos projets d’avenir ?

Après avoir travaillé dans de grands groupes télécoms mobiles en tant que Responsable marketing, j’ai constaté lors de ma première grossesse, un manque de choix d’articles en ligne pour bébés. En 2003, Internet et le e-commerce n’en étaient qu’à leurs premiers balbutiements, alors je me suis dit qu’il y avait un marché à conquérir. A la fin de mon congé maternité, j’ai décidé de me lancer dans la grande aventure de l’entrepreneuriat et après 9 mois de préparation, la boutique en ligne Berceaumagique. com a vu le jour. N’ayant au départ aucune expertise dans le e-commerce ni dans le domaine de la puériculture et de la gestion d’une société, j’ai pu convaincre les premiers fournisseurs en raison de ma ténacité.

L’année 2017 démarre de façon très intense pour la société, puisque nous venons de signer l’achat d’un grand immeuble de 1200m² à Toulon, permettant de doubler notre surface et de regrouper nos bureaux ainsi que notre entrepôt logistique actuellement séparés. Plus qu’un simple déménagement, ce projet est un véritablement bouleversement pour l’entreprise avec de nouvelles perspectives exaltantes  : showroom, espace dédié à l’événementiel, possibilité de point retrait pour les clients de la région… C’est un véritable challenge pour la société !

Créé en 2004 avec 1 000 produits en ligne, le site Berceau magique s’adresse aux familles qui préparent une liste de naissance, aux parents qui veulent s’équiper pour l’arrivée d’un bébé, et à tous ceux qui souhaitent offrir un cadeau original. Au fil des années, le site a enrichi son catalogue pour présenter actuellement plus de 30 000 produits de 350 marques.

Quels souvenirs gardez-vous des deux cérémonies où vous avez été lauréate ? Je me souviens de l’impatience puis de la grande fierté ressentie lors de la remise des trophées, pour moi et mes équipes ayant porté le projet. Je garde aussi en souvenir la magie des lieux retenus, toujours très prestigieux, et l’excellente organisation de la soirée. Au-delà des cérémonies, j’ai eu l’occasion pendant ces soirées de rencontrer des femmes très impliquées dans l’économie de notre région.

Quels conseils souhaitez-vous adresser à toutes les femmes qui souhaitent se porter candidate aux Trophées Les Femmes de l’économie ? Je pense qu’il faut tenter ce trophée au moment le plus opportun pour son entreprise. Pour ma part, 2015 a été une véritable année charnière pour la société que je dirige. Début 2016, au regard des résultats et du cap de croissance franchi, j’ai senti que c’était le bon moment pour présenter ma candidature. Que l’on soit distinguée comme lauréate ou non, j’estime aussi que c’est une véritable chance de participer à ce prix, qui permet ensuite d’accéder à un réseau de femmes véritablement investies dans les fonctions qu’elles occupent au sein de leurs entreprises. J’ai eu la chance de recevoir auparavant d’autres prix récompensant des dirigeants, mais celui-ci est particulier au sens qu’il s’inscrit dans une voie qui me tient à cœur, celle de l’entrepreneuriat au féminin. Pour finir, je dirais donc qu’avec de la persévérance, on parvient à tout !

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CONSEILS

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Femmes entrepreneures Les ingrédients de la réussite

Selon une étude, les françaises seraient les femmes les plus ambitieuses du monde ! Pour réussir, il faut savoir que le succès n’est pas un résultat, mais un processus, qui passe par une multitude de petites habitudes à appliquer au quotidien. Retrouvez ci-dessous quelques conseils pour développer l’habitude de réussir et vivre pleinement de sa passion.

1. S’ENTOURER DE PERSONNES POSITIVES ET BIENVEILLANTES Être dans l’ouverture et dans l’apprentissage auprès des autres est important pour trouver l’énergie nécessaire qui aide à avancer. Réseautez, tissez les bons liens, échangez, partagez vos réussites et vos échecs afin de trouver de nouvelles idées et d’agrandir votre champ des possibles. Enfin rester en contact régulièrement avec les bonnes personnes : acteurs de son secteur d’activité, collaborateurs, clients, prospects… _____________________________

2. RESTER MAÎTRE DE SON AGENDA Décider pleinement de l’organisation de ses journées est crucial pour rester concentré et garder en tête l’essentiel. Ne vous noyez pas dans le flux des demandes quotidiennes. Dédiez des plages horaires pour différentes tâches comme le traitement des e-mails, priorisez tout en accordant du temps à tous les domaines, afin que tout avance de façon transversale. _____________________________

3. GARDER SON OBJECTIF À L’ESPRIT À TOUT MOMENT Clarifiez régulièrement votre business plan afin d’être certaine de rester fidèle à ses ambitions, quitte à se fixer de

nouveaux objectifs en cours de route. Statuer de manière explicite votre retard ou vos avancées dans tel ou tel domaine. Enfin, ne lâchez jamais votre to do list ! _____________________________

4. AIMER CE QUE L'ON FAIT ! Malgré les compromis, choisissez toujours ce qui vous fait plaisir. Un client ressentira que vous n’appréciez pas l’une de vos prestations. Faites le point sur ce que vous aimez et ce que vous avez envie de faire. Votre activité d’aujourd’hui correspond-t-elle à votre idée de départ ? Votre entreprise doit vous tenir à cœur, sinon tout s’écroulera. _____________________________

5. APPRENDRE À SE REPOSER Les grands dirigeants l’ont tous compris, le surmenage ne mène nulle part, de même que le manque de sommeil ou l’addiction à son smartphone. Prendre soin de soi est indispensable pour nourrir sa créativité et son acuité intellectuelle, stabiliser ses émotions et ne pas rester la tête dans le guidon. Rituel du matin, méditation, running… commencez votre journée par quelque chose de positif qui va vous ressourcer. Pensez également à programmer une détox digitale régulièrement. Enfin, prenez des vacances ! C’est indispensable pour prendre du recul. Sortez de votre routine, dépaysez-vous et revenez inspirée comme jamais.

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CONFÉRENCE

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Regards croisés sur le sport et l'économie Pas nécessaire de le pratiquer pour comprendre que le sport est devenu aujourd’hui un secteur économique de taille !

Dépassement de soi, partage, solidarité… Reconnu autant pour ses valeurs universelles qu’en termes de développement personnel, le sport se révèle aujourd’hui être aussi un puissant moteur économique, créateur de richesses et d’emplois. Dans un contexte de mondialisation croissante où les investisseurs étrangers alimentent massivement le marché du sport, où désormais les stades portent le nom de publicitaires, il est simple de constater que la place du sport dans notre société ne se réduit plus à une simple activité de divertissement et de bien-être.

CONFÉRENCE

18h15 : Introduction et prise de parole des intervenants 18h45 : Débat et échange avec le public Animée par  Isabelle Gayrard Auzet Rédactrice en chef

Depuis une vingtaine d’années en France, le sport est progressivement devenu un domaine fort lucratif et la puissante médiatisation dont certains sports bénéficient leur permettent de se commercialiser. Et les femmes dans tout ça ? Dans le milieu du sport, elles sont plus présentes que jamais et permettent d’élargir les perspectives et de toucher de nouvelles audiences.

E-Santé.fr @IsabelleGayrard Intervenants

Pour toutes ces raisons, Les Femmes de l’économie ont souhaité mettre en lumière la relation que le sport entretient avec la sphère économique et valoriser les liens tissés entre ces deux univers. Tout au long de l’année, des intervenants d’exception s’exprimeront autour de l’économie du sport et orienteront le débat grâce à leur profil et à leur expérience autour de diverses thématiques : le sponsoring, la place de l’éthique, la féminisation du sport, le marché du textile sportwear et des équipements de sport ou encore le rôle joué par les médias. Les Femmes de l’économie Le Mag’/Provence-Alpes-Côte d’Azur & Monaco 2017

Victoria Ravva Championne de volley-ball @VicaRavva Pascal Huon Directeur du développement stratégique et des partenariats Groupe Actual @PascalHuon

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ET LES NOMMÉES SONT...

SOMMAIRE

Virginie de BARNIER / IAE Aix-Marseille L’amour des études....................................................................................... 12 Marjorie GAUTHIER DEBLAISE / Haribo Ricqles Zan Des flux de bonbons ..................................................................................... 12

Hélène FRAYSSE / Zolpan Médiation colorée ......................................................................................... 15

Carole RINGAUD / Rhéso Rhésolument humain................................................................................... 12

Aurore SUN / Spark Relations Publics #CommunicanteEngagée ......................................................................... 15

Malika IDRI / AG2R La Mondiale S’engager pour les autres ......................................................................... 13

Norah LUTTWAY / Anyoine Combiner sport et style ............................................................................. 16

Cécile ROBLEZ / Face Var Un territoire solidaire.................................................................................... 13

Des artefacts légendaires......................................................................... 16

Magali TURBATTE / Vanikoro Innover dans le bien-être .......................................................................... 13

Laurence LUCARI de LASTELLE / Gros Mots Et grandes idées ! ........................................................................................... 16

Nathalie DUMAS / Cisco Une carrière à la pointe de l’innovation ........................................... 14

Magali AVIGNON / Mychezmoi Une maison pour tous .................................................................................. 17

Vanessa BARCELO / Parfums Corania Mettre le monde au parfum ..................................................................... 14

Céline SECKLER / Clean Energy Planet La mobilité durable ........................................................................................ 17

Sophie FRY / ORéquip’ Le sandwich du futur ................................................................................... 14

Quand chimie et biotechnologie font bon ménage ................. 17

Christine MORLET / Devenir professionnel de la conférence Une oratrice hors pair ................................................................................... 15

Caroline ROSANO / Nous sommes des héros

Nathalie HAGEGE / Proneem

Valérie ROUSSELLE / Château Roubine Quand le vin se conjugue au féminin ................................................. 17

Les Femmes de l’économie Le Mag’/Provence-Alpes-Côte d’Azur & Monaco 2017

PORTRAIT DES NOMMÉES

/12 PRIX FEMME DIRIGEANTE

Virginie de BARNIER IAE Aix-Marseille L’amour des études Pour Virginie de Barnier, les études sont une clé essentielle pour s’élever dans l’échelle sociale. Après avoir décroché un MBA à l’Université du Wisconsin, elle fait ses premiers pas au sein de l’agence Havas Communication, en tant que Chef de publicité, puis Directrice de clientèle. En parallèle, elle obtient un Master marketing et commence ses vacations au sein de l’université et de diverses écoles privées. C’est à l’Edhec Business School qu’elle poursuit son parcours professionnel, avant de rejoindre en 2007 l’IAE Aix-Marseille en tant que Professeur en marketing. En 2008, Virginie de Barnier prend la direction de 3 programmes : Master Marketing ; MSc Marketing & Brand Management ; MSc Marketing & Communication. 5 ans plus tard, sa carrière atteint son apogée lorsqu’elle est élue à la Direction de l’IAE avec plus de 85% des voix. C’est avec beaucoup d’enthousiasme que Virginie de Barnier assure la fonction stratégique qui est la sienne. Veillant à placer des femmes aux postes clés de son école, son Comité de Direction est totalement paritaire. Et il en va de même pour le Comité Exécutif et le Conseil d’administration ! « Je suis fière de donner leur chance aux femmes que je croise, de les aider à se mettre en avant, à croire en elle, à être audacieuses et enthousiastes ! » conclut-elle.

Marjorie GAUTHIER DEBLAISE Haribo Ricqles Zan Des flux de bonbons Diplômée d’un master II en commerce international, Marjorie Gauthier Deblaise débute sa carrière tambour battant au sein de la filiale ARCO Chimie France, en tant que Responsable approvisionnements et achats logistiques. C’est ensuite dans le domaine des spiritueux qu’elle décide de poursuivre sa carrière, en prenant les rênes de la supply chain chez Ricard pendant près de 10 ans. Puis, en 2008, l’opportunité de rejoindre le Groupe Haribo se présente avec un challenge de taille : la création d’un département achats et supply chain. De par ses fonctions de Directeur achats et supply Chain, Marjorie Gauthier Deblaise joue un rôle clé chez le géant de la confiserie, qui fêtera d’ailleurs ses 50 ans en 2017. Egalement membre du Comité exécutif, elle définit et copilote la stratégie et la politique générale de la société, tout en manageant une équipe de 350 collaborateurs. À travers sa candidature aux Trophées des Femmes de l’économie, sa motivation est d’inspirer les jeunes femmes et leur prouver qu’une femme peut parfaitement diriger un département tel que le sien : « Il faut impérativement faire découvrir aux nouvelles générations les métiers de la logistique et de l’opérationnel au sens large. On peut réussir dans tous les domaines, il suffit de ne pas se laisser impressionner ! » affirme-t-elle.

Carole RINGAUD Rhéso Rhésolument humain Diplômée d’un DESS en droit des collectivités territoriales, Carole Ringaud débute naturellement sa carrière dans le secteur public, d’abord au conseil départemental du Val d’Oise, puis à la région Rhône-Alpes en tant que Chef de service. Après 14 ans de bons et loyaux services, elle décide de rejoindre la Fondation Entrepreneurs de la cité à Lyon, reconnue d’utilité publique dans le domaine de la création d’entreprise. Enfin, depuis 2010, Carole Ringaud dirige Rhéso, la jeune association vauclusienne de lutte contre l’exclusion sociale, qui accompagne notamment les femmes victimes de violences conjugales. «  En tant que Directrice, mes challenges sont de nourrir la réflexion stratégique du conseil d’administration pour développer l’association, de dégager un résultat annuel équilibré, ou encore de mettre en place durablement un système de management des risques.  », nous révèle-t-elle. Dans un univers très féminisé où paradoxalement les postes de direction sont majoritairement détenus par les hommes, Carole Ringaud s’investit sans compter dans le secteur associatif local. Les Femmes de l’économie Le Mag’/Provence-Alpes-Côte d’Azur & Monaco 2017

PORTRAIT DES NOMMÉES

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PRIX FEMME INNOVATION SOCIALE Malika IDRI AG2R La Mondiale S’engager pour les autres

Magali TURBATTE Vanikoro Innover dans le bien-être

Malika Idri a toujours eu à cœur de venir en aide aux plus fragiles. Après avoir fondé puis dirigé pendant plus de 10 ans l’association Mediance 13, spécialisée dans l’accompagnement des personnes en difficultés, elle rejoint en 2008 AG2R La Mondiale, en tant que Responsable de l’engagement sociétal du Groupe sur le territoire PACA et la Corse. Parmi ses nombreuses missions, Malika Idri soutient des projets et associations favorisant le mieux vivre sur le territoire à travers 5 leviers d’actions  : les personnes âgées en perte d’autonomie, les aidants familiaux, le retour à l’emploi des personnes fragiles, le bien-vivre et bien vieillir des salariés, retraités et personnes handicapées. En parallèle, Malika Idri est très engagée bénévolement au sein de divers réseaux et associations. Présidente de la fondation Face Sud Provence, qui lutte contre les exclusions, favorise l’accès à l’emploi, et l’égalité professionnelle, elle est également Ambassadrice régionale de l’apprentissage et Membre Fondateur de l’association 60000 rebonds PACA. Si Malika Idri a souhaité participer aux Trophées des Femmes de l’économie, c’est pour « valoriser le travail et l’investissement formidable de mon entreprise AG2R La Mondiale qui mérite d’être connue, mais également donner envie aux collaborateurs du groupe de s’engager dans des actions sur le territoire. »

Cécile ROBLEZ Face Var Un territoire solidaire C’est dans l’humanitaire que Cécile Roblez investit les premières années de sa carrière, au sein d’organisations de solidarité internationale, en Asie et en Afrique. « Avec du recul, il y a dans cette première expérience professionnelle des éléments qui composent, selon moi, l’innovation sociale  » affirme-t-elle. Après diverses expériences enrichissantes dans le conseil et notamment en ressources humaines, elle rejoint il y a 6 ans l’association FACE Var, dont la vocation est de faire émerger, mettre en œuvre et développer des actions concrètes en faveur de l’égalité des chances et de l’inclusion sociale. D’abord au poste de Chargée de mission, elle prend très vite la direction de l’association. Au quotidien, ses challenges sont rythmés par la mise en œuvre de la politique de l’association, l’ensemble de ses actions et de ses activités. « Depuis 3 ans, l’association connaît une forte croissance. On peut expliquer ce développement du fait que FACE Var est vraiment unique en son genre dans le tissu associatif varois.  » C’est d’ailleurs pour mettre en lumière toutes les initiatives de FACE Var, mais aussi les entreprises engagées à leurs côtés que Cécile Roblez a souhaité participer cette année aux Trophées des Femmes de l’économie.

Après un début de carrière en tant qu’Expert juridique, Magali Turbatte réalise en 2007 l’étape la plus marquante de sa carrière  : la création de sa société Vanikoro. «  L’ascenseur émotionnel n’a jamais cessé de fonctionner, passer de l’euphorie à l’abattement dans la même journée, trouver en soi les ressources pour avancer malgré les difficultés, avoir la satisfaction de voir que, 10 ans après, le projet fou est devenu réalité. Et le bonheur toujours de créer, de fédérer, d’animer, d’avancer ! » Avec une équipe de 80 collaborateurs, Vanikoro est unique en son genre dans la mesure où la société spécialisée dans les services aux personnes s’articule autour de 3 axes : prendre soin de soi, de sa famille et de sa maison. Elle offre au quotidien des services de qualité dans un lieu accueillant et familial ou à domicile  : garde d’enfants, ménage, repassage…. L’objectif est d’apporter des solutions et de faciliter le quotidien des familles avec des prestations adaptées. « Notre concept en soi est totalement innovant car nous sommes la seule structure en France à proposer un panel de services de façon si globale et complète. » nous confie Magali Turbatte. Si elle a choisi de candidater cette année, c’est pour « utiliser l’aura de ce trophée pour porter nos valeurs et déployer largement le concept de Vanikoro. »

LES FEMMES, DANS LA PRESSE AUSSI À l’aube de ses 40 ans, c’est l’heure des grands défis pour Tribune-Bulletin Côte d’Azur, alors que Philippine Leon Di Fede s’apprête à reprendre les rênes d’un hebdo créé et dirigé par son père, Philippe Leon. Un hebdo très… féminin, avec plus de 80% des équipes composées de femmes, une particularité presque historique. Un hebdo très éco aussi, le premier en termes de lectorat sur les Alpes-Maritimes, et premier en France sur le segment des abonnements numériques dans sa catégorie (presse régionale hebdomadaire – PHR). Un hebdo très

réseaux enfin, partenaire fidèle et impliqué des Femmes de l’Economie, qui s’est enrichi cette année d’un supplément mensuel Réso Eco 06 entièrement dédié aux associations et clubs fédérant les entreprises et ceux qui les font vivre. Succès immédiat devant un monde économique qui s’organise et se renforce par l’intermédiaire de ces collectifs, souvent dynamiques, toujours généreux, synonymes d’échanges et de partage. C’est dans cet esprit que Tribune-Bulletin Côte d’Azur remplit sa mission d’information tout au long de l’année, avec pour seul objectif d’offrir des pistes de réflexion et de synergies à ses lecteurs.

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P R I X F E M M E À L’ I N T E R N AT I O N A L Sophie FRY ORéquip’

Nathalie DUMAS Cisco Une carrière à la pointe de l’innovation

Le sandwich du futur

Doublement diplômée, Nathalie Dumas quitte Marseille pour aller travailler plus de 10 ans à l’étranger. Polyglotte, elle décroche très vite des postes à dimension internationale, auprès de géants américains du digital tels qu’Intel, Oracle ou encore Cisco. Après des débuts dans le marketing, Nathalie Dumas évolue du côté des partenariats, puis du développement commercial. Aujourd’hui à la pointe de la transformation du leader Cisco, qu’elle a rejoint en 2005, Nathalie Dumas est Responsable de l’incubation de nouveaux modèles commerciaux du cloud computing. Combinant avec brio le virtuel et le réel, elle gère en télétravail depuis Marseille ses équipes, projets et partenaires répartis sur les 5 continents. Pionnière dans l’âme, Nathalie Dumas s’est toujours positionnée sur des sujets d’innovation et de disruption, tels que la création de valeur, le cloud ou encore le smart grid. En parallèle de sa carrière, elle participe activement au développement économique de sa région, en alliant engagements professionnels et bénévoles. C’est d’ailleurs pour mettre en avant sa carrière atypique et transverse que Nathalie Dumas a décidé de se porter candidate aux Trophées des Femmes de l’économie : « je ne rentre pas dans les cases formatées de l’économie locale, la plupart des concours ne peuvent accommoder un profil tel que le mien, mais je sais que celui-ci le peut ! »

Vanessa BARCELO Parfums Corania Mettre le monde au parfum Fascinée par les langues et les cultures étrangères depuis son plus jeune âge, Vanessa Barcelo débute sa carrière au sein d’une PME espagnole spécialisée dans les cosmétiques. Suite à cette première expérience réussie, elle décide de poursuivre son parcours au sein de la société familiale Parfums Corania. En tant que Responsable Export, son challenge est double : développer de nouveaux marchés à l’export mais également faire rayonner le savoirfaire français de Parfums Corania à travers les 5 continents. Pour cela, Vanessa Barcelo construit des partenariats pérennes, diversifie et anime les réseaux de distribution, tout en veillant à personnaliser l’offre en fonction du marché et des habitudes de consommation. « Mon plus beau succès à l’international est celui de notre développement au Brésil. Le lancement d’une gamme de parfums spécialement dédiée à ce marché à l’occasion de la coupe du monde et des JO, nous a permis d’augmenter notre chiffre d’affaires de 40%. » nous confie-t-elle. Après avoir longuement hésité à participer aux Trophées Les Femmes de l’économie, Vanessa Barcelo s’est finalement reconnue dans la catégorie Femme à l’international et dans les différentes lauréates des éditions précédentes. À travers sa candidature, elle souhaite encourager toutes les femmes qui mènent des carrières à l‘international.

Diplômée de l’ESCP, Sophie Fry a toujours été très attirée par l’international et l’univers de la restauration. Après une année passée en Australie à promouvoir la France auprès des agences de voyage locales, pour le compte du Ministère du Tourisme, elle décide de rentrer en France. Son souhait  est alors d’intégrer une entreprise à taille humaine, dans laquelle s’épanouir professionnellement. C’est en tant que stagiaire que Sophie Fry rejoint en 2008 la société ORéquip’, créatrice d’un concept innovant breveté de snacking Croust’wich, des sandwichs frais et assemblés en un temps record. Promue tout d’abord au poste de Commerciale, elle s’occupera par la suite du marketing, avant d’être nommée Directrice export, à la tête d’une équipe de 4 commerciaux ainsi que d’un réseau de distributeurs. «  J’ai eu la chance de rejoindre une toute nouvelle PME au projet ambitieux et à l’optimisme débordant, qui m’a fait confiance et dans laquelle j’ai su grandir et apporter ma propre personnalité. Les challenges ont été divers  : au niveau commercial bien sûr mais surtout en tant que jeune femme dans un milieu encore dominé par les hommes. » explique Sophie Fry.

ROLAND PAIX TRAITEUR, AUTHENTIQUE ET PASSIONNÉ Depuis plus de 20 ans, Roland PAIX Traiteur organise les plus belles réceptions de Provence avec toujours un seul mot d’ordre, LA PASSION  ! Partenaire incontournable des Femmes de l’économie, Roland Paix est le traiteur officiel des cérémonies des Trophées en Provence-Alpes-Côte d’Azur & Monaco depuis le début de l’aventure. Toute l’équipe met en oeuvre sa passion du métier pour réaliser de prestigieuses réceptions. Véritables artisans de la gastronomie, les cuisiniers de Roland Les Femmes de l’économie Le Mag’/Provence-Alpes-Côte d’Azur & Monaco 2017

Paix recherchent sans cesse à surprendre et régaler les convives, toujours dans un esprit d’authenticité et d’artisanat, très loin des goûts formatés et industriels  ! La disponibilité, la réactivité, la confiance et la convivialité d’une structure familiale, accompagnés d’une expertise et d’un professionnalisme largement reconnus, voilà la recette du succès de Roland Paix !

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PRIX FEMME COMMUNICANTE Christine MORLET Devenir un professionnel de la conférence Une oratrice hors pair Première conférencière internationale certifiée en France après un long parcours éducatif sur 5 ans aux Etats-Unis, Christine Morlet a créé en 2009 son cabinet de conseil en entreprise à La Colle-sur-Loup, où elle est venue s’installer après une carrière bien remplie dans la communication et l’accompagnement des entreprises en négociation internationale. En 2012, elle lance un parcours de formation baptisé : devenir un professionnel de la conférence, à destination des grands patrons du CAC40, d’artistes de renom et de sportifs de haut niveau. Récompensée en 2013 par le Trophée de la Femme sur le marché international, décerné par les Trophées des Femmes de l’économie en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, Christine Morlet a souhaité retenté l’aventure cette année afin de faire passer un message d’espoir et d’optimisme  : « Je souhaite libérer la parole des femmes dans la société. Avec l’émergence des réseaux sociaux et les nombreuses opportunités d’expression publique tels que les événements TEDx en France ou même la possibilité d’ouvrir sa propre chaîne YouTube, je souhaite mettre en lumière les belles personnalités que j’ai eu la joie d’accompagner pour donner des conférences et partager leurs idées innovantes et inspirantes. »

Hélène FRAYSSE Zolpan Médiation colorée En 2010, Hélène Fraysse devient la première femme de France à être nommée Responsable de région chez Zolpan, magasins de peinture. Depuis son entrée au Comité de direction de l’entreprise, c’est une équipe de 30 personnes qu’elle doit encadrer et animer tous les jours. Elle souhaite y favoriser l’échange, développer le potentiel de chacun, jugeant que « la réussite individuelle passe par la réussite collective ». Par un management « bienveillant et participatif », c’est la cohésion de l’équipe autour de projets et d’objectifs communs qu’elle souhaite créer. Mais elle ne réserve pas ses qualités de communicante uniquement à sa profession puisqu’elle écoute et accompagne de nombreuses amies et connaissances. Hélène Fraysse l’avoue, «  ce qui me plaît dans ces rencontres et ces dynamiques d’échanges, c’est la diversité de toutes ces femmes. Je les trouve belles, courageuses et d’une grande richesse. J’aime leurs histoires que je trouve extraordinaires comme elles ». Sa volonté et sa réussite de l’échange collectif lui a d’ailleurs valu le Trophée du meilleur dialogue social, remis lors de la 14ème édition du Var.Up en 2016. Enfin, Hélène Fraysse avance que « l’équilibre existe si chacun respecte l’autre en tant que personne dans sa vie privée ou professionnelle. Nous sommes tous complémentaires ». Une véritable médiatrice.

Aurore SUN Spark Relations Publics #CommunicanteEngagée Après une Maîtrise d’affaires et finances internationales c’est au Canada qu’Aurore Sun débute sa carrière. Elle y restera 8 ans, avant de revenir à Marseille. À son retour, elle décide de créer sa propre entreprise. Elle débute comme consultante, auto-entrepreneure, puis fonde en 2011 Spark Relations Publics. Forte d’une expérience de 15 ans en communication, Aurore Sun accompagne ses clients dans des stratégies de relations publics, de relations presse et de Personal Branding. Elle désire « créer et raconter les belles histoires d’entrepreneurs en les mettant en valeur afin que leurs publics cibles adhèrent à leurs discours ». Un autre de ses souhaits est de « participer au développement économique de son territoire, être actrice pour faire bouger les choses, s’assurer que les femmes trouvent leur place et soient représentées ». Aurore Sun le réalise par son implication au sein de nombreux réseaux professionnels. Elle l’affirme, « l’engagement fait partie de mon ADN. Pour les autres et pour mon territoire ». Les Femmes de l’économie Le Mag’/Provence-Alpes-Côte d’Azur & Monaco 2017

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PRIX FEMME CHEF D’ENTREPRISE PROMETTEUSE Laurence LUCARI de LASTELLE Gros Mots Et grandes idées !

Norah LUTTWAY Anyoine Combiner sport et style Diplômée de Kedge Business School, Norah Luttway a commencé sa carrière chez Whirpool, en 1995, puis a pris la responsabilité du marketing international chez Petit bateau, avant de rejoindre le Groupe Naf Naf. En 2007, elle quitte la région parisienne pour suivre son mari à Nice, et intègre un an plus tard l’enseigne Carnet de vol, au poste de Directrice marketing et communication. A ce titre, elle sera d’ailleurs récompensée en 2012 par le Prix Femme communicante décerné par les Trophées des Femmes de l’économie. Après ces différentes expériences dans le domaine du prêt à porter, Norah Luttway a souhaité lancé sa propre activité. Passionnée de running, elle choisit de combiner le sport à son expérience dans le textile en lançant la marque Noliju, gamme complète de vêtements activewear. « Il s’agit de produits de sport techniques et élégants qui permettent aux femmes de jongler entre leur vie professionnelle, leur vie de famille et leur sport favori. Noliju facilite ces transitions grâce à des pièces de qualité exclusivement fabriquées en Europe, qui sont polyvalentes et dans la tendance. » C’est pour mettre en avant son projet et se challenger face à des experts du monde économique que Norah Luttway a choisi de participer à nouveau cette année aux Trophées des Femmes de l’économie.

Caroline ROSANO Nous sommes des héros Des artefacts légendaires Diplôme d’Ingénieur Agronome en poche, Caroline Rosano débute sa carrière en 2011 chez Nespresso, en tant que Chef de projets marketing. Par la suite, elle décide de revenir dans le sud de la France et de privilégier le terrain pour développer de nouvelles compétences. Malgré tout, elle sent qu’il lui manque quelque chose pour s’épanouir complètement dans la sphère professionnelle… « Un jour, mon cousin me confie qu’il a tout quitté pour vivre de sa passion : la création de bijoux de super héros. Ce projet m’enthousiasme, je crois en lui et je peux enfin exprimer ce qu’il me manquait : ma volonté d’entreprendre. En 2014, je deviens donc co-fondatrice de la marque Nous sommes des héros, des bijoux haut de gamme forgés avec des métaux nobles.  » En charge du développement commercial & marketing, Caroline Rosano déploie une stratégie de communication basée sur des concepts modernes tels que l’artisanat 2.0 ou encore la mise en place d’un service client inédit. Plus que des bijoux fantaisie, Nous sommes des héros fabriquent des artefacts légendaires made in France. Devenu incontournable auprès de la communauté geek en quelques années, la marque dispose aujourd’hui de son propre alliage : le galaxium, inoxydable et hypoallergénique, à base de chrome et de cobalt. De quoi révolutionner le monde de la bijouterie !

Femme de réseau et de conviction, Laurence Lucari de Lastelle fait communiquer les entreprises et les projets avec des gros mots ! Lettres géantes, signalétique, totem, décor de scène… Son entreprise manipule avec soin le polystyrène pour créer des produits uniques destinés à valoriser un message ou une image lors d’évènements. Née de sa rencontre en 2015 avec Frédéric Gardanne, Artisan spécialisé dans les décors depuis plus de 30 ans, Gros Mots s’appuie déjà sur un portefeuille de gros clients tels que les Terrasses du Port, la Foire de Marseille ou encore le Hellfest. Dans un secteur sans aucune récurrence, le principal challenge de Laurence Lucari de Lastelle est d’assurer une croissance continue et d’améliorer constamment les moyens de production, mais également de soigner la communication, clé de voute de la visibilité commerciale. Si cette dernière a choisi de candidater aux Trophées, c’est surtout pour mettre en avant les valeurs qu’elle porte  : «  Pour moi le travail, la volonté et la persévérance sont des valeurs modèles. Démontrer que «plus je travaille, plus j’ai de la chance» est un moyen de prouver aux autres que les efforts peuvent être récompensés et procurer d’immenses bonheurs ! »

IDRAC NICE ENCOURAGE LES ÉTUDIANTES À SE LANCER L’IDRAC Nice fait partie du groupe du même nom, qui regroupe dix écoles de commerce en France et trois à l’étranger. Le campus niçois, implanté sur le technopôle de Sophia-Antipolis, est ouvert depuis 2010 et fédère environ 300 étudiants. L’ADN de l’IDRAC est d’être orienté sur la professionnalisation et l’alternance qui touche les 2/3 des élèves. 15% des diplômés créent d’ailleurs leurs entreprises dès la sortie de leurs études, contre 3% dans les écoles de commerce

concurrentes. «  L’entrepreneuriat est au cœur de l’IDRAC et, grâce à nos formations en alternance, la plupart de nos étudiants ressortent avec une expérience de deux à trois ans en entreprise », explique Eric Anton, Directeur du campus azuréen. Et c’est parce que les filles réussissent mieux leur scolarité que leurs homologues masculins que l’IDRAC Nice a souhaité soutenir les Trophées des Femmes de l’Économie. Pour preuve : d’après le directeur, sur les 15 masters proposés dans son établissement, 14 des majors de promotion seraient des étudiantes.

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PRIX FEMME CHEF D’ENTREPRISE Magali AVIGNON Mychezmoi Une maison pour tous Après un master Marketing et 10 ans d’expérience à différents postes en communication et marketing, Magali Avignon se voit proposer la conception d’ «  un modèle de rupture sur le métier de l’immobilier  » par son ami Christophe Campuzan. Ils créent alors ensemble mymarseilles.com en 2010, devenu aujourd’hui mychezmoi.com. Désormais, c’est seule qu’elle pilote le groupe immobilier, agrandi depuis sa création. Dépeignant sa carrière comme «  passionnante, ponctuée de rencontres et d’expériences atypiques  », elle avoue facilement les difficultés rencontrées par les entrepreneures, dont elle a elle-même fait les frais. Malgré une période douloureuse, Mychezmoi devient leader sur son marché au bout de 3 ans, et rentable, au bout de 4. Mais finalement, d’où vient ce succès ? Et bien nous pourrions l’expliquer par la satisfaction clients, au cœur de chaque action entreprise. Mais au-delà d’un service innovant, c’est par « un management collaboratif qui repose sur la confiance, l’engagement, le respect et la convivialité  », que Magali Avignon se démarque, affirmant que «  la diversité est une richesse incroyable pour l’entreprise ».

Céline SECKLER Clean Energy Planet La mobilité durable A la suite de ses études, Céline Seckler s’est laissée guider par sa fibre entrepreneuriale. Son projet initial a consisté en la création du premier musée européen du Bonsaï. Par la suite, Céline Seckler s’est lancée dans la création d’un système de soins anti-âge par ultrasons. Son parcours, ses voyages et ses différentes rencontres l’ont ensuite naturellement portée vers le secteur de la mobilité. Soucieuse d’exercer une activité liée au développement durable, elle lance avec son associé en 2006 la société Clean Energy Planet, spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution de vélostations électriques et de stations de recharge électrique multimodales en libre-service, pour les entreprises et les collectivités. « La conception de notre projet est partie d’un constat : les personnes utilisant un vélo électrique n’avaient à l’époque pas de solution pour le sécuriser et/ou le recharger sur leur lieu de travail ou de loisirs. Mon équipe et moi-même avons ainsi trouvé une solution totalement innovante dans un domaine en pleine expansion : la mobilité durable » conclut Céline Seckler.

Nathalie HAGEGE Proneem Quand chimie et biotechnologie font bon ménage Après un doctorat en Biochimie à la faculté Aix-Marseille, c’est tout naturellement dans la chimie biotechnologique que Nathalie Hagege se lance avec la création de la société PRONEEM en 2003. L’émergence de son entreprise fait suite à son invention d’une technologie antibactérienne à base d’actifs naturels PRONEEM®, pour les textiles de la literie, brevetée en 2002. En 2006, PRONEEM® entre en marque de distributeur dans deux grandes enseignes françaises, mais la chef d’entreprise ne s’arrête pas là  : elle décide de voir plus loin que les frontières de l’hexagone en s’ouvrant à l’Europe, aux marchés coréens et sud-américains. Enfin, en 2011, trois produits créés par Nathalie Hagege et son équipe d’uniquement onze personnes, sont certifiés Oeko-Tex (label écologique du textile). C’est donc par un développement de produits toujours plus innovants que l’entreprise devient le leader français des technologies fonctionnelles pour le textile. Finalement, Nathalie Hagege doit son succès et celui de sa société à l’importance qu’elle porte à l’innovation et à l’international, composants même de l’identité de Proneem.

Valérie ROUSSELLE Château Roubine Quand le vin se conjugue au féminin Après une formation à la prestigieuse Ecole Hôtelière de Lausanne et plusieurs années au sein du Groupe Barrière à Deauville, Valérie Rousselle a eu envie de revenir dans sa région natale, le Var. En 1994, en accompagnant son père lors d’une visite immobilière, elle découvre le Château Roubine. C’est alors le coup de foudre. Bien qu’étrangère à l’univers du vin, Valérie Rousselle souhaite alors coûte que coûte reprendre cette bastide du XVIIIème siècle et son vignoble. « Le challenge était énorme, le domaine rencontrait de grandes difficultés. Le vin est un des rares secteurs qui demande une vigilance extrême, qu’il s’agisse de culture de la vigne, de l’élaboration des vins, de la commercialisation, du design, de la gestion... Il faut être capable de maîtriser l’ensemble. Si ma formation m’a permis de dominer l’administratif et les relations commerciales, j’ai dû apprendre le reste. » déclare-t-elle. Pari relevé pour cette brillante PDG, en témoigne d’ailleurs le titre de Chevalier de l’Ordre du Mérite National qui lui a été remis en 2016. Sa réussite personnelle dans cette entreprise, c’est enfin celle de voir son fils aîné l’accompagner dans cette passion qui l’anime également dorénavant. Les Femmes de l’économie Le Mag’/Provence-Alpes-Côte d’Azur & Monaco 2017

ACTUS

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Le groupe IDECOM s'engage pour faire bouger les lignes de la parité

Depuis 2010, le groupe IDECOM se mobilise pour promouvoir l’égalité Femmes Hommes. Le groupe IDECOM s’est créé et développé sur une double expertise : le monde économique régional et le secteur de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. Ces deux secteurs sont donc naturellement ceux de ses actions pour la promotion des talents féminins, son attachement aux territoires fait sa différence.

DEUX ACTIONS COMPLÉMENTAIRES : SOUTENIR LES FEMMES ACTRICES DE L’ÉCONOMIE Les Trophées Les Femmes de l’économie sont des événements régionaux annuels, dédiés aux femmes créatrices d’entreprise, dirigeantes ou investies à un haut niveau de responsabilité au sein de leur organisation et dans leur région. Promouvoir la réussite et l’implication des femmes dans l’économie de leur région et récompenser leur travail et leur persévérance constitue l’essence même de cette manifestation.

SENSIBILISER ET ACCOMPAGNER LES FUTURS TALENTS FÉMININS Créée en 2014, le think tank « Les Femmes de l’Enseignement Supérieur et la Recherche  » affiche la volonté de réfléchir sur l’égalité Femmes  / Hommes au sein des écoles et universités pour préparer les étudiant.e.s aux défis qui les attendent. À travers ces événements, le Groupe IDECOM se mobilise pour encourager de nouvelles femmes à devenir les leaders et futures décisionnaires au sein du monde économique et scientifique de demain.

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Notes

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