puisque c'est lors de celle-ci que nous mesurerons la volonté de l'employeur d'en arriver à une entente rapidement. C'est à lui de nous offrir des solutions ou ...
Consoeurs, Confrères, Le 1er juin dernier, la partie syndicale rencontrait la partie patronale pour tenter de faire avancer les négociations. Nous avons présenté une proposition modifiée qui, nous le croyons, laisse un peu plus de marge de manœuvre à BAnQ tout en répondant aux objectifs de négociation que nous visons. Nous avons également réitéré nos demandes en ce qui concerne le monétaire, à savoir que les employés de BAnQ réclament les mêmes conditions monétaires que celles obtenues par les employés de la grande fonction publique, représentés par le Front commun. Rappelons que les conditions monétaires accordées à ces travailleurs sont les suivantes : 1er 1er 1er 1er 1er
avril avril avril avril avril
2015 2016 2017 2018 2019
au au au au au
31 31 31 31 31
mars mars mars mars mars
2016 2017 2018 2019 2020
0,30 $/h en montant forfaitaire 1,5 % d’augmentation salariale 1,75 % d’augmentation salariale 2 % en augmentation salariale 0,16 $/h en montant forfaitaire + 2,4 % appliqué aux relativités salariales
En fin de journée, la partie patronale nous faisait savoir que le Conseil du trésor refusait de façon systématique d’accorder le montant des relativités salariales aux sociétés parapubliques, telles que BAnQ. Pour le moment, la position du Conseil du trésor semble nous avoir précipités dans une impasse dont il sera difficile de sortir. La séance de négociation du 13 juin prochain revêt donc un caractère crucial, puisque c’est lors de celle-ci que nous mesurerons la volonté de l’employeur d’en arriver à une entente rapidement. C’est à lui de nous offrir des solutions ou alternatives acceptables. Syndicalement, Votre comité de négociation,
Yan Smith Jean-Sylvain Ménard Jonathan Corbin Claude Tremblay /nr
