Fonction d’Encadrement Directeur(trice) Pays R.D. Congo

Rôle et responsabilités Superviser l’ensemble du programme et des activités support dans le pays, diriger une équipe diversifiée dont les membres s’engagent avec compassion au service des personnes les plus vulnérables au monde, par le biais de programmes humanitaires. Le Directeur de programme représente Medair dans toutes les questions liées au programme national. Jouant un rôle essentiel dans les relations avec les donateurs, il gère la stratégie et l’implémentation du projet à l’échelle nationale en collaboration avec les responsables concernés sur le terrain. Résumé du projet Medair a mis en place un programme multisectoriel (Santé, WASH et Infrastructures) au Congo oriental afin de répondre à d’importants besoins humanitaires. Le contexte national évoluant rapidement, il est primordial que nous puissions adapter rapidement notre stratégie de programme en cas de nécessité. Medair Medair apporte une aide humanitaire d’urgence et met en place, aux côtés des populations les plus vulnérables, des programmes de reconstruction en cas de catastrophes naturelles, de conflits et de crises. Les équipiers recrutés au niveau international (IRS) et les collaborateurs au siège puisent dans la foi chrétienne leur détermination à secourir les personnes en détresse en leur apportant un soutien concret et rempli d'humanité, indépendamment de toute considération de race, de religion ou d'opinions politiques. Medair a obtenu la certification mondiale ISO 9001:2008 attestant qu'elle offre une aide matérielle et des services qui répondent de manière efficace aux besoins des bénéficiaires. Fondée en 1989, Medair continue de faire preuve d’un engagement inébranlable, apportant une lueur d’espoir aux personnes les plus démunies. Lieu de travail Bunia, R.D. Congo. Découvrez le travail de Medair en R.D. Congo. Début de la mission Janvier 2014 Base du contrat de travail Plein temps, 24 mois minimum Domaines d’activité principaux Direction et gestion • Concevoir, mettre en œuvre, et évaluer la stratégie nationale en collaboration avec les responsables principaux sur le terrain et du Siège. Prendre en compte les besoins de la population, les critères et stratégies de financement des bailleurs de fonds, et définir une stratégie de sortie de nature à faciliter la planification sur le long terme et le développement des projets dans le pays. • Soutenir et superviser le pilotage, l’évaluation et les rapports sur la mise en œuvre des activités planifiées en fonction des objectifs du projet, des cadres rationnels ainsi que des règles et directives des bailleurs de fonds institutionnels. • Gérer l’ensemble du programme et des fonctions support, contrôler et, le cas échéant, redéfinir les structures de gestion, superviser le développement et la conduite des procédures opérationnelles pour les projets individuels et les fonctions support.

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S’assurer que toutes les activités du programme et les fonctions support sont conformes aux lois et règlements nationaux et internationaux en vigueur, y compris l’homologation dans le pays.

Gestion des relations avec les donateurs • Développer et maintenir le contact avec les représentants locaux des partenaires financiers pertinents (p. ex. les bailleurs de fonds institutionnels ou fondations donateurs) afin d’assurer le financement du programme national. • Superviser l’élaboration et la présentation de toutes les propositions ainsi que des rapports opérationnels et financiers relatifs au programme national, en collaboration avec les responsables concernés sur le terrain et les collaborateurs du Siège. Communication • Développer et entretenir des relations avec les autorités locales, les églises, les donateurs, les médias, les autres ONG et les ambassades, afin de sensibiliser l’opinion publique et d’identifier des opportunités de financement et des partenariats potentiels. • Fournir au Département Communication et Collecte de fonds du siège un matériel adapté à ses activités de communication et collecte de fonds. Gestion financière • Soutenir la planification et l’élaboration de budgets pour le projet, en collaboration avec les responsables concernés sur le terrain et les collaborateurs du siège. • Gérer les dépenses du programme dans le cadre des budgets approuvés. Analyser les flux de trésorerie projetés, planifier les approvisionnements importants, superviser des audits. Anticiper les dépassements ou déficits budgétaires et, le cas échéant, mettre en place les mesures nécessaires. • Assurer la présence de contrôles suffisants et adéquats pour prévenir les fraudes et la mise à disposition pour les équipes concernées des informations et de la formation nécessaires, afin de réduire le risque de malversations dans le cadre du programme du pays. Gestion du personnel • Superviser toutes les questions liées aux RH dans le cadre du programme, y compris les descriptifs de poste, le recrutement, la gestion des performances, le développement et la formation, la santé et la sécurité, les structures d’équipe, les actions disciplinaires, etc. en collaboration avec les équipiers et les responsables concernés. Gestion de la sécurité • Superviser la mise à jour et la mise en œuvre des plans, directives et manuels de sécurité. • S’assurer que des procédures de sécurité appropriées sont suivies tout au long du programme national, et y sensibiliser les personnes concernées. • Décisions et mise en place de plans d’urgence lors d’incidents ou de menaces touchant à la sécurité. Gestion de la qualité • S’assurer que le programme national est mis en œuvre conformément aux propositions et requêtes des donateurs, et qu’il respecte les standards de Medair, des donateurs, au niveau national et international, p.ex. les standards Sphere et HAP, les recommandations de l’OMS, etc. Qualifications • Diplôme universitaire dans un domaine en rapport avec le poste, par exemple gestion / développement / gestion d’entreprise ou dans un domaine technique également en rapport avec le poste • Idéalement diplôme d’études supérieures dans le secteur humanitaire

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Langues • Bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit) Expérience / compétences • 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste de gestion • 1 an d’expérience professionnelle dans un contexte d’urgence humanitaire complexe • Expérience en matière de conception, de pilotage et d’évaluation de programmes humanitaires/d’urgence • Expérience en matière de relations avec les donateurs/les représentants gouvernementaux, et de représentation au niveau national et local • Connaissance de la Charte humanitaire, des standards Sphere et HPA, ainsi que d’autres principes et règlements humanitaires internationaux • Une bonne connaissance de l’ONU, des autres acteurs humanitaires et des débats humanitaires actuels est un avantage • Excellente capacité de planification, d’évaluation et d’analyse • Bonne capacité à rédiger des rapports et des propositions ; excellente aptitude à la communication ; talent pour la négociation • Excellente capacité de direction et de gestion de projet ; si possible, capacité à gérer les conflits • Capacité de direction intégrante et consultative ; esprit d’équipe, bonnes qualités relationnelles • Aptitude à développer un fort esprit d’équipe et à soutenir les autres membres de l’équipe • Motivé, énergique, disposé à travailler dur, prêt à s’engager personnellement Critères de sélection de Medair pour le travail sur le terrain • Professionnel expérimenté dans un domaine en rapport avec le poste ; expérience interculturelle à l’étranger • Chrétien engagé ; engagement pour les valeurs de Medair • Bonne connaissance de l’anglais, parlé et écrit • Bonne connaissance du français, parlé et écrit, pour les programmes de terrain francophones • Célibataire ou marié(e) (sans enfant de moins de 18 ans). Si vous êtes marié(e), votre conjoint(e) doit également déposer sa candidature • Réussite du Cours d’orientation à l’aide d’urgence et à la reconstruction (ROC) de Medair • Soutien de la vision et des valeurs de Medair lors de l'interaction avec les membres de l'équipe, le personnel local, les bénéficiaires ou les contacts externes • Capacité à vivre et travailler au sein d’une équipe multiculturelle dans des conditions difficiles • Bonne stabilité émotionnelle, adaptabilité, capacité à gérer le stress, sensibilité aux différences entre les cultures et entre les sexes, honnêteté et bonne forme physique Avantages • Salaire défini en fonction du poste et de l'expérience du titulaire • Formation compréhensive fournie à notre siège international en Suisse et formation dans le pays concerné • Formation à la sécurité pour les personnes travaillant dans des zones à risque • Logement, nourriture et déplacements dans le pays concerné • Billets aller-retour pour le pays du programme (un billet aller-retour par année de service) • Congés de repos et récupération (R&R) et prime forfaitaire pour transport, logement et nourriture • Congé annuel; assurance invalidité et décès • Contribution au Plan d’Epargne de Retraite (pour les travailleurs humanitaires expérimentés) • Prime pour renouvellement de contrat pour les personnes s'engageant pour des contrats plus longs • Assurance santé et rapatriement d'urgence, avec couverture jusqu'à 60 jours après la mission, ainsi que débriefing au retour de mission Page 3 of 4

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Conditions de travail sur le terrain • Il s’agit d’un poste sur le terrain. Les conditions de vie et de travail peuvent être très différentes de celles que vous avez déjà expérimentées. Dépôt de candidature Rendez-vous sur www.medair.org/travailler, vérifiez si vous êtes un nouveau travailleur humanitaire ou un travailleur humanitaire expérimenté et si vous remplissez nos critères de travail. Ensuite, a) déposez votre candidature pour ce poste (ou pour une autre position correspondant à votre profil), ou b) inscrivez-vous pour le Medair ROC (pendant ce cours, nous testerons vos compétences et, le cas échéant, vous proposer un poste répondant à votre profil). Veuillez ne déposer qu’une seule candidature. Les candidatures envoyées par e-mail ne seront pas prises en compte. Seuls des dossiers de candidature/CV rédigés en anglais seront pris en considération. Medair ne fixe pas de date limite pour le dépôt de candidatures. Les candidatures seront examinées jusqu’à ce que le poste concerné soit pourvu. Suivez-nous • Vous pouvez nous suivre sur Facebook

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