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Numéro 169 - avril 2014

MANIFESTATION SILENCIEUSE DES ADJOINTES À LA MAGISTRATURE Les adjointes à la magistrature, membres du Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ), ont manifesté le 26 mars dernier à l'intérieur d'une dizaine de palais de justice de la province. Elles demandent au ministère de la Justice de reconnaître formellement, une fois pour toutes, la particularité de leurs tâches, lesquelles ont un impact important sur le processus judiciaire. Depuis 20 ans, les adjointes à la magistrature et le SFPQ se battent pour faire reconnaître que « leur travail est névralgique pour l'accomplissement des services judiciaires aux citoyens. Elles comptent parmi les rares personnes à accéder au secret du délibéré et sont intimement liées au processus d'élaboration des jugements. Leur travail comporte de lourdes responsabilités : la moindre erreur peut entraîner la perte de droits importants. Elles demandent donc une description d'emploi reflétant réellement leurs tâches et responsabilités professionnelles et, par conséquent, une rémunération adéquate.», explique Patrick Audy, vice-président du SFPQ. Le SFPQ déplore que, bien que tous les intervenants gouvernementaux aient reconnu le problème, les adjointes à la magistrature n'aient même pas obtenu le début d'une reconnaissance formelle, soit une description d'emploi spécifique reflétant la réalité.

NOUVEAU LOOK Le Syndicat a décidé désormais de faire parvenir à chaque forum un SFPQ Express entièrement dédié : forums Fonctionnaires, Ouvriers, Culture et Récréotourisme, Revenu et Services. De la sorte, le membre d’un forum y trouvera plus facilement l’information le concernant précisément. Le Service des communications a profité de ce changement pour rafraîchir l’image de ces bulletins.

Bonne lecture

Environ 20 adjointes à la magistrature ont participé à la marche silencieuse au palais de justice de Longueuil.

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Numéro 169 - avril 2014

TOUT LE MONDE DEHORS! Le 6 mars dernier, quelque 20 employés du ministère des Ressources naturelles (MRN) à Sept-Îles ont quitté leur bureau pour refus de travail. L’air infect de l’édifice mettait en péril leur santé. Depuis quelque temps, les employés du MRN de Sept-Îles se plaignent de symptômes suivants : maux de tête, congestion des sinus, larmoiement, sécheresse de la gorge, essoufflement, nausées, somnolence, yeux secs et sécheresse de la peau. Malgré les plaintes déposées à l’employeur, la qualité de l’air est demeurée malsaine. Le SFPQ, las de constater l’inertie de l’employeur, a décidé de protéger la santé de ses membres en les sortant de leur milieu de travail. « Au 456, rue Arnaud à Sept-Îles, tout ce que veulent les employés du MRN et du MDDEFP, c’est vivre sainement. C’est tout ce qu’on veut, d’exprimer la présidente régionale, Hélène Chouinard. Est-ce trop demander? » Quelques heures plus tard, l’employeur a finalement entendu ses employés et accepté leurs demandes dont l’installation, en permanence, de sondes d’humidité et d’un détecteur de CO2. Par souci de transparence, le représentant en

prévention santé et sécurité du travail aura désormais accès, en tout temps, aux données des sondes. Enfin, les employés ressentant des symptômes liés à une mauvaise qualité de l’air pourront changer de poste sans être pénalisés. Rappelons que la Loi sur la santé et la sécurité au travail reconnaît à l’employé le droit de refuser un travail si ce dernier met sa santé en péril. L’article 12, stipule que : « Un travailleur a le droit de refuser d’exécuter un travail s’il a des motifs raisonnables de croire que l’exécution de ce travail l’expose à un danger pour sa santé, sa sécurité ou son intégrité physique ou peut avoir l’effet d’exposer une autre personne à un semblable danger. »

TRAVAUX PRÉPARATOIRE AU MAINTIEN DE L’ÉQUITÉ SALARIALE POUR 2015 Au moment d’écrire ces lignes, plus de 650 personnes ont déjà rempli un questionnaire d’évaluation d’emploi, afin de mettre à jour le portrait des quelques 260 catégories d’emplois de la fonction publique. Le dernier portrait date des travaux de l’équité salariale qui ont eu lieu entre 2001 et 2006. Rappelons que les résultats de cette cueillette ont comme objectif de comparer la valeur des catégories d’emplois à prédominance féminine à celles des catégories à prédominance masculine, afin de s’assurer que les emplois à prédominance féminine sont rémunérés équitablement, sans discrimination systémique, basée sur le sexe.

La cueillette se poursuivra jusqu’en juin. Par la suite, les travaux d’évaluation par catégorie d’emploi vont débuter et se poursuivre jusqu’au début de 2015. En vertu de la Loi sur l’équité salariale, un exercice de maintien doit être réalisé pour le 31 décembre 2015. Le Secrétariat du Conseil du trésor (SCT) n’a pas encore confirmé s’il souhaitait terminer cet exercice seul, ou le faire en comité avec le SFPQ.

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COLLECTIF DU 8 MARS RENCONTRE LE PRÉCÉDENT GOUVERNEMENT Le 4 mars dernier, les membres du Collectif 8 mars, constitué des organisations syndicales et de la Fédération des femmes du Québec, ont rencontré des membres du gouvernement. Cette rencontre visait à demander au gouvernement de s’engager fermement à prendre les mesures qui s’imposent pour favoriser l’avancement des femmes dans notre société, pour contrer les discriminations dont elles sont encore victimes et pour atteindre l’égalité avec les hommes.

du gouvernement à recourir à cette analyse par peur de compromettre le développement économique au Québec. Nous contestons cette vision et sommes d’avis qu’il est urgent de se doter d’une analyse globale et féministe de la société pour véritablement atteindre l’égalité hommesfemmes au Québec.

Dans la conjoncture électorale, les dix organisations membres du Collectif 8 mars estiment important de relancer tous les partis politiques pour poursuivre la lutte contre le mythe persistant de l’égalité atteinte entre les hommes et les femmes. Nous jugeons essentiel l’élaboration de toutes les politiques et orientations gouvernementales s’appuient sur une analyse féministe. En effet, nous sommes préoccupées par les réticences

ASSURANCE-EMPLOI

Les membres des coalitions régionales contre la réforme de l’assurance-emploi se sont réunis le samedi 29 mars à Québec. Cette rencontre a permis de dresser le bilan des nombreuses actions de mobilisation régionales et nationales qui se sont tenues à la grandeur du Québec depuis un an environ. Tous s’entendent : il faut continuer la lutte pour préserver le régime pour lequel la population québécoise et canadienne se bat depuis la grande marche des chômeurs vers Ottawa, en 1935. Nous devons, par diverses initiatives maintenir la pression populaire tout au long de la prochaine année et profiter d’événements importants comme le forum social des peuples, le 75e anniversaire de l’assurance-chômage et, bien sûr, les élections fédérales pour nous rappeler au bon souvenir de Harper. Saisissons toutes les opportunités de nous imposer auprès du gouvernement et infléchir les décisions contre l’ensemble des travailleurs. Nous ne resterons pas les bras croisés face un tel saccage.

Des représentants de plusieurs coalitions régionales de travailleurs sont réunis à Québec le 29 mars dernier afin d’établir la stratégie des prochains mois.

Les coalitions régionales contre la réforme entendent poursuivre la mobilisation jusqu’aux élections fédérales.

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TOURNÉE 2014 DU SISP - LE PRINTEMPS DES SERVICES PUBLICS Le Secrétariat intersyndical des services publics (SISP) effectue une tournée d’information et de mobilisation qui mènera les trois chefs syndicaux du SISP un peu partout au Québec. Cette tournée vise à défendre les services publics, alors que se prépare la négociation des secteurs public et parapublic.

Calendrier de tournée : Sherbrooke (31 mars), Montréal (2 avril), Rimouski (8 avril), Québec (9 avril), Saguenay (10 avril), Gatineau (14 avril), Saint-Jérôme (15 avril), Trois-Rivières (16 avril), Victoriaville (24 avril) et Laval (29 mai).

Les présidentes des trois organisations syndicales membres du SISP, soit la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ) et l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS), soutiennent que les services publics doivent continuer à jouer un rôle de premier plan dans le développement et le maintien de la qualité de vie de la population. Elles le rappelleront au cours de cette tournée de dix villes du Québec qui se tiendra du 31 mars à la fin mai 2014, sous le thème : « Le printemps des services publics, ensemble allons plus loin! ». Lucie Martineau, présidente générale SFPQ, Carolle Dubé, présidente de l’APTS Louise Chabot et présidente de la CSQ.

LE NOUVEAU GOUVERNEMENT DOIT TOURNER LES DOS AUX ANNÉES CHAREST Le Secrétariat intersyndical des services publics (SISP) accueille avec grande prudence l’élection d’un gouvernement libéral majoritaire. « Par le passé, les gouvernements libéraux n’ont pas toujours fait preuve d’un grand attachement aux services publics. Ils nous ont plutôt habitués à un régime minceur, composés de privatisations, de sous-traitance et de compressions. Nous demandons au nouveau gouvernement de tourner définitivement le dos aux années Charest et à réinvestir dans les services publics. » En matière de financement des services publics, le SISP a des propositions audacieuses et elles devront être prises en compte par le nouveau gouvernement. « La tarification des services publics, ça suffit ! La classe moyenne et les plus démunis ont suffisamment payé. » Le SISP propose plutôt

une révision de la fiscalité pour la rendre plus progressive. Le SISP propose également un resserrement des avantages fiscaux consentis aux grandes entreprises. « D’importantes économies sont réalisables, en mettant fin au recours à la sous-traitance, par exemple, le gouvernement pourrait épargner 235 millions de dollars par année. » Le SISP rappelle également au nouveau gouvernement que des services publics de qualité passent par de bonnes conditions de travail. « Nos 260 000 membres sont au service de la population au quotidien. Partout au Québec, ils s’assurent que les Québécoises et les Québécois soient servis avec compétence et respect. Au cours de la prochaine année, nous profiterons de toutes les occasions pour promouvoir la qualité de nos services publics et de ceux qui y travaillent. Nous le devons à la population. »

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Numéro 169 - avril 2014

GRIEFS PAR COURRIEL Il sera maintenant possible aux membres du SFPQ de faire parvenir leur grief au Syndicat par courriel. Il suffit de numériser votre document, de l’envoyer à service.recours@ sfpq.qc.ca, et par la suite, nous faire parvenir une copie papier. L’accessibilité aux nouvelles technologies a permis au Service des recours de modifier sa procédure de réception des griefs par courriel accélérant ainsi le délai de transmission. Le délai pour déposer un grief n’a toutefois pas changé. Un membre a 30 jours pour déposer son grief. Il est primordial pour le Syndicat de recevoir rapidement votre grief à cause du délai à respecter afin de pouvoir inscrire le dossier au rôle d’arbitrage. L’envoi électronique au SFPQ génère un accusé de réception : il sera donc très important pour vous d’en valider sa réception qui confirmera que votre grief a été envoyé à la bonne adresse courriel.

Enfin, il vous sera possible de nous faire parvenir votre grief par courrier recommandé, comme avant.

• Déposer une copie papier du grief au gestionnaire • Numériser le grief (et autres documents, si nécessaire, en format PDF, si possible) • Envoyer par courriel le PDF du grief à : [email protected] • Vérifier que vous avez reçu un accusé de réception de Christian Daigle, vice-président • Envoyer par courrier ordinaire ou tout autre moyen une copie (papier) de votre grief (ou autres documents, si nécessaire)

Le 1er mai 1886, 300 000 travailleuses et travailleurs lancent, à Chicago, un mouvement de grève pour obtenir la journée de travail de huit heures. Une répression policière sanglante s’ensuit : des militants syndicaux sont arrêtés et condamnés à mort. Quatre d’entre eux sont pendus. Six ans plus tard, ils seront innocentés. Ces événements ont érigé en symbole la lutte et le sacrifice de ces quatre personnes pour l’amélioration des conditions de travail et de vie de l’ensemble des travailleuses et des travailleurs. Au Québec, le 1er mai est célébré depuis 1972. C’est une occasion privilégiée d’affirmer nos convictions et nos revendications.

Bonne fête internationale des travailleuses et des travailleurs! http://www.lacsq.org/actualites/carrousel/nouvelle/news/fete-internationale-des-travailleuses-et-des-travailleurs/