DEVENIR MANAGER QUAND ON EST UNE FEMME QUELLES DIFFÉRENCES ENTRE ENTREPRISES SOCIALES ET ENTREPRISES CLASSIQUES ? ATELIERS PARTICIPATIFS Organisés par le think & do tank POUR LA SOLIDARITÉ - PLS
15 Septembre 2015 │ 9h00 – 15h30 Institut pour l’Égalité des Femmes et des Hommes (IEFH), Bruxelles Salles Masereel et Paulus, au 1er étage
► 09h00 - 09h30 : Accueil-café des participants ► 09h30 - 09h50 : Présentation du projet et des premiers résultats de la recherche Estelle Huchet • Chargée de projets, POUR LA SOLIDARITÉ ► 09h50 - 12h00 : Quelles opportunités et quelles barrières pour devenir manager quand on est une femme ? Identification de bonnes pratiques et élaboration de recommandations Au choix
Atelier 1. Devenir manager en entreprise sociale Animatrice : Marie Leprêtre • Chargée de projets, POUR LA SOLIDARITÉ Experte en genre : Françoise Goffinet • Sociologue, IEFH Avec les contributions spéciales de :
Ou
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Ariane Dierickx • Directrice, L’Ilot asbl
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Céline Nieuwenhuys • Secrétaire générale, Fédération des services sociaux
Atelier 2. Devenir manager en entreprise classique Animatrice : Estelle Huchet • Chargée de projets, POUR LA SOLIDARITÉ Experte en genre : Monique Chalude • Sociologue, ULB Avec la contribution spéciale de : o
Anne Misonne • Chargée de projets, Agence pour l'Entreprise et l'Innovation
► 12h00 - 13h30 : Networking lunch
POUR LA SOLIDARITÉ asbl • Rue Coenraets 66, B-1060 Bruxelles T +32 2 535 06 88 │ www.pourlasolidarite.eu
Avec le soutien de
PROGRAMME
► 13h30 - 15h20 : Comment accroître le nombre de femmes managers dans les deux secteurs ? Élaboration conjointe de recommandations à destination des entreprises et des pouvoirs publics
Atelier 3. Exporter des bonnes pratiques et définir des recommandations conjointes Animatrices : Monique Chalude • Sociologue, ULB Françoise Goffinet • Sociologue, IEFH Avec la participation de : o
Isabella Lenarduzzi • Directrice, JUMP
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Kim Thienpont • Coordinatrice genre et diversité, SPF Emploi
► 15h20 - 15h30 : Conclusions des ateliers et prochains rendez-vous Estelle Huchet • Chargée de projets, POUR LA SOLIDARITÉ
Le projet « Gender Balance Power Map » vise à promouvoir l’accès des femmes aux postes à responsabilité en entreprise en créant une dynamique de co-inspiration entre les structures de l’économie sociale et celles de l’économie classique dans six pays européens (Belgique, Finlande, France, Italie, République tchèque, Roumanie). Genderpowermap.eu Suivez et commentez l’événement : #GenderPowerMap
Organisé avec le soutien de
Dans le cadre du projet
En partenariat avec
« Gender Balance Power Map » est cofinancé par le programme PROGRESS de l’Union européenne sous la dénomination « SEE-GO - Social and Economic Enterprises and Gender Opportunities » (JUST/2013/PROG/AG/GE-PROGRESS-Gender Equality)
POUR LA SOLIDARITÉ asbl • Rue Coenraets 66, B-1060 Bruxelles T +32 2 535 06 88 │ www.pourlasolidarite.eu
15 sept. 2015 - Au choix. Atelier 1. Devenir manager en entreprise sociale. Animatrice : Marie Leprêtre • Chargée de projets, POUR LA SOLIDARITÉ. Experte en genre : Françoise Goffinet • Sociologue, IEFH. Avec les contributions spéciales de : o Ariane
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