Déclarations d’embauche en Ile-de-France Bilan 2015
Mai 2016
L’année 2015 marque une nouvelle hausse des déclarations d’embauche en Ile-de-France, avec une progression de 3,5 % par rapport à 2014. Cette augmentation est due à l’ensemble des contrats qui sont tous en progression de plus de 3 % sur un an, à l’exception notable des CDD de plus d’un mois, dont la hausse est moins dynamique. Un impact bénéfique sur l’emploi
Évolution des déclarations d’embauche en Ile-de-France par type de contrats
L’augmentation du nombre de dé clarations d’embauche a des effets sur l’emploi. Entre 9 et 11 millions de déclarations d’embauche par viennent chaque année à l’Urssaf Ile-de-France sous la forme de DPAE (Déclarations préalables à l’embauche) qui regroupent six for malités liées à l’embauche. Les DPAE concernent tous les types de contrats (CDI, CDD, intérim), quelle que soit leur durée. Depuis plus d’une dizaine d’années, les contrats les plus précaires, CDD courts et intérim, affichent la plus forte progression. Pour la sixième année de suite, le nombre de DPAE est en augmentation en Ile-deFrance, après la chute enregistrée pendant l’année 2009. L’année 2015 efface le record du nombre de DPAE de 2014. Pour la quatrième année en Ile-de-France, le niveau total dépasse les 10 millions, en atteignant pour la première fois les 11 millions. Avec une augmentation de 3,5 % par rapport à l’année dernière, la progression du nombre de DPAE est légèrement moins dynamique que l’évolution observée entre 2014
Nbre de DPAE en 2015 Total des déclarations d’embauche
+ 12,0 %
100,0 %
1 062 430
+ 3,3 %
- 8,3 %
9,6 %
867 251
+ 1,0 %
+ 1,2 %
7,8 %
CDD de moins d’un mois
5 338 485
+ 3,0 %
+ 21,0 %
48,3 %
Intérim
3 789 424
+ 4,7 %
+ 10,0 %
34,3 %
CDI
CDD de plus d’un mois
Sources : Urssaf - Acoss
et 2013 (+ 4,0 %), mais plus impor tante que celle observée entre 2013 et 2012 (+ 2,2 %). L’évolution de cette année correspond à une hausse de 372 000 déclarations d’embauche. La proportion de déclarations d’em bauche de plus d’un mois (CDI et CDD longs) représente un peu plus d’1/6e de l’ensemble. Les CDD longs sont en hausse de 1,0 % sur un an, soit une progression moins marquée qu’en 2014 par rapport à 2013 (+ 1,8 %). Cela étant cette faible progression permet d’atteindre le niveau le plus élevé depuis 5 ans pour ce type de contrat. Parallèlement, les CDI affichent une augmentation significative de 3,3 %
5 000 000 4 500 000 4 000 000 3 500 000 CDI + CDD longs CDD courts Interim
3 000 000 2 500 000 2 000 000 1 500 000
2013
2014
2015
Sources : Urssaf - Acoss
Services aux cotisants
Structure
+ 3,5 %
5 500 000
2012
Évolution 2015/2011
11 057 590
Évolution des déclarations d’embauche en Ile-de-France en nombre
2011
Évolution 2015/2014
Études et statistiques
Services aux partenaires
Contrôle
(après trois années de baisse), ce qui correspond à une augmentation de 34 200 DPAE sur l’année. Dans le même temps, les contrats précaires évoluent dynamiquement. L’intérim signe une seconde année de forte progression (+ 4,7 % après + 5,4 % en 2014 par rapport à 2013), tandis que les CDD courts progressent toujours mais à un rythme moins important (+ 3,0 % après + 4,4 % en 2014 par rapport à 2013 et + 5,4 % en 2013 par rapport à 2012). L’augmentation du nombre de DPAE n’est pas forcément gage de création nette d’emploi. Des facteurs structurels, comme le nombre de personnes quittant le marché du travail ou le taux de rotation des personnels, peuvent entraîner une hausse des embauches, sans pour autant accroître le niveau d’emploi. Cependant, la hausse du nombre de DPAE est allée de paire avec celle des effectifs franciliens pour l’année 2015. En effet, le secteur privé affiche une hausse de 35 900 salariés à fin 2015 par rapport à fin 2014. Dans le même temps, près de 6 000 emplois ont été perdus dans le secteur public*. * les chiffres sur l’emploi du dernier trimestre
sont encore provisoires.
Ressources informatiques
Des évolutions hétérogènes selon les secteurs L’année 2015 est marquée par de fortes disparités d’évolution entre les secteurs. Parmi ceux émettant le plus de DPAE, celui de l’édition et l’audiovisuel, affiche une baisse de son nombre total de DPAE de 3,4 % en un an, tandis que le repli atteint 2,0 % pour la construction. À l’inverse, les activités pour la santé humaine (+ 11,8 % sur un an), l’action sociale (+ 8,7 %), les autres activités scientifiques et techniques (+ 7,7 %) et l’hébergement et la restauration (+ 6,6 %) ont vu aug menter fortement leur nombre total de DPAE. Signalons également la légère hausse du nombre de DPAE dans le commerce (+ 2,0 %) pour la deuxième année consécutive.
Évolution des déclarations d’embauche en CDI en Ile-de-France par secteur d’activité Nace 38
Libellé
BZ
Industries extractives
CA
Industries agro-alimentaires
CB
Habillement, textile et cuir
Total DPAE Évolution en CDI 2015/2014 en 2015 131
- 48,2 %
18 240
+ 3,6 %
7 756
+ 6,1 %
CC Bois et papier
1 865
- 3,0 %
CE
Industrie chimique
2 320
+ 3,2 %
CF
Industrie pharmaceutique
1 427
+ 17,7 %
CG Industrie plastiques, produits non minéraux
1 751
+ 8,5 %
CH Métallurgie et fabrication de produits métalliques
2 449
- 9,0 %
CI
Fabrication produits informatiques, électroniques, optiques
3 064
+ 7,3 %
CJ
Fabrication d’équipements électriques
1 228
+ 6,1 %
CK
Fabrication machines et équipements n.c.a.
1 452
- 5,0 %
CL
Fabrication de matériels de transport
3 551
+ 15,8 %
Les niveaux d’embauche en CDI en hausse dans la majorité des secteurs
CM Industrie du meuble ; réparation et installation de machines
4 992
+ 7,1 %
DZ
Production, distribution d’électricité, de gaz
3 011
- 1,8 %
EZ
Production et distribution d’eau, gestion des déchets
3 590
- 1,1 %
Le nombre de CDI augmente forte ment dans les transports et l’entre posage (+ 15,4 % sur un an), les activités informatiques (+ 10,1 %) et les activités financières et d’assu rance (+ 8,1 %). L’hébergement et la restauration demeure le secteur qui émet le plus de DPAE en CDI, ces dernières sont également en hausse de 2,2 % sur un an. À l’inverse, la construction (- 3,1 %) et les autres activités de service (- 0,8 %) sont les deux seuls secteurs avec un poids important qui ne voient pas leur nombre de DPAE en CDI croître.
FZ
Construction
100 933
- 3,1 %
GZ
Commerce ; réparation d’automobiles et de motos
166 508
+ 1,6 %
HZ
Transports et entreposage
67 471
+ 15,4 %
IZ
Hébergement et restauration
194 023
+ 2,2 %
JA
Édition et Audiovisuel
19 826
- 4,5 %
JB
Télécommunications
3 994
+ 4,3 %
JC
Activités informatiques
46 642
+ 10,1 %
KZ
Activités financières et d’assurance
32 581
+ 8,1 %
LZ
Activités immobilières
13 970
- 5,5 %
85 901
+ 3,9 %
3 296
+ 33,8 %
18 464
+ 1,3 %
NZ
Activités de services administratifs et de soutien
116 015
+ 6,3 %
Les embauches féminines diminuent
OZ
Administration publique
7 132
+ 1,9 %
PZ
Éducation
14 272
+ 0,1 %
QA Activités pour la santé humaine
20 898
+ 6,5 %
QB Action sociale et hébergement médico-social
43 829
+ 5,7 %
RZ
Arts, spectacles et activités récréatives
15 821
- 0,1 %
SZ
Autres activités de services
33 594
- 0,8 %
nd
non déterminé
433
- 15,8 %
Les embauches ne sont pas d’une même ampleur selon le sexe du salarié. Globalement, 59,4 % des DPAE en 2015 correspondent à l’embauche de salariés masculins et 40,6 % de salariés féminins. Cette structure n’a pas beaucoup évolué par rapport à l’année dernière, la part des embauches féminines diminue cependant de 0,2 point (soit un mouvement inverse à l’année dernière). Dans le détail, les CDI sont avant tout signés par des hommes (61,0 % du total des CDI).
MA Activités juridiques, de conseil et d’ingénierie MB Recherche et développement MC Autres activités scientifiques et techniques
Total secteurs d’activités
Industrie
1 062 430 56 827
+ 3,6 %
Construction
100 933
- 3,1 %
Tertiaire
904 670
+ 4,1 %
Sources : Urssaf - Acoss
Répartition des déclarations d’embauche en 2015 par sexe et âge Tous types de contrats
Uniquement contrats en CDI
Hommes
1 500 000 1 000 000
5,7 % 4,5 %
8,3 %
8,8 %
7,4 %
7,1 %
10,0 %
8,7 %
12,3 %
9,6 %
13,6 %
10,1 %
14,3 %
12,2 %
15,9 %
17,6 %
25 à 29 ans
20,8 % 23,3 %
25 à 29 ans
12,8 %
17,8 %
21 à 24 ans
13,4 % 18,9 %
21 à 24 ans
5,4 %
8,1 %
- de 21 ans
5,5 % 8,5 %
- de 21 ans
500 000
0
55 ans et +
Femmes
Hommes
50 à 54 ans
Cela ne traduit pas forcément un volume de candidats plus élevé mais plutôt une mobilité plus importante de la part des hommes. L’intérim est également essentiellement masculin, puisque 71,4 % de ces DPAE concernent des hommes. Par contre, cet écart pour l’ensemble des CDD est plus réduit, 48,2 % du total de ces embauches concernent une femme (+ 0,5 point sur un an). L’âge est également un critère important pour comprendre les dé clarations d’embauche effectuées
35 à 39 ans
13,3 % 9,9 %
30 à 34 ans
1 000 000
40 à 44 ans
10,8 % 8,4 %
35 à 39 ans
30 à 34 ans
16,4 % 14,1 %
150 000 100 000
50 000
en 2015. Les tranches des 21‑24 ans et des 25-29 ans concentrent près d’un tiers des DPAE. Cette prédo minance est encore plus marquée dans les CDI, où l’âge médian s’élève toujours à 31 ans. Pour ce type de contrat, les 25-29 ans représentent 20,8 % des embauches chez les hommes et 23,3 % des embauches chez les femmes. Ces taux sont en hausse par rapport à l’année dernière, ce qui suggère dans un contexte de hausse des DPAE en CDI, que les changements de postes
0
55 ans et + 50 à 54 ans
8,2 % 7,0 %
40 à 44 ans
500 000
Femmes
5,9 % 5,2 %
50 000
100 000 150 000 Sources : Urssaf - Acoss
interentreprises sont plus fréquents. Les déclarations d’embauche des plus de 55 ans sont caractérisées par une part de DPAE plus impor tante des CDD (8,9 %) que des CDI (5,2 %).
Le nombre de DPAE quasiment en hausse dans tous les départements La quasi-majorité des départements d’Ile-de-France voit son nombre de DPAE évoluer à la hausse en
Répartition des déclarations d’embauche par type de contrats au cours de l’année 1 200 000
1 000 000
Interim
CDD courts
CDD longs
CDI
800 000
600 000
400 000
200 000
0
Janvier
Février
Mars
Avril
Mai
Juin
Juillet
Août
Septembre Octobre Novembre Décembre Sources : Urssaf - Acoss
Le secteur public embauche majoritairement en CDD de plus d’un mois En 2015, le secteur public enregistre 1,4 % du total des DPAE sachant qu’il faut bien noter que les fonctionnaires ne sont pas soumis à l’obligation de faire une DPAE. Ces dernières sont en baisse de 1,8 % et sont majoritairement des CDD de plus d’un mois (59,6 % du total). Les CDI sont en baisse de 2,6 % en 2015 tout comme les CDD courts qui diminuent de 1,9 %. Ces DPAE sont presque uniquement le fait de quatre secteurs : éducation, activités pour la santé humaine, action sociale et administration publique.
Répartition du nombre total des déclarations d’embauche en Ile-de-France par département 2014 Paris
Répartition des déclarations d’embauche en CDI en Ile-de-France par département
Évolution 2015/2014
2015
2014
4 426,7
4 426,3
- 0,0 %
Paris
Seine-et-Marne
777,5
805,9
+ 3,7 %
Yvelines
632,8
654,0
+ 3,4 %
Essonne
710,7
757,7
1 745,8
Seine-Saint-Denis Val-de-Marne Val-d’Oise
Hauts-de-Seine
Ile-de-France
Évolution 2015/2014
382,3
388,3
+ 1,6 %
Seine-et-Marne
65,2
67,0
+ 2,8 %
Yvelines
71,5
75,6
+ 5,8 %
+ 6,6 %
Essonne
65,8
67,6
+ 2,8 %
1 844,7
+ 5,7 %
Hauts-de-Seine
172,8
179,9
+ 4,1 %
946,5
1 028,5
+ 8,7 %
Seine-Saint-Denis
124,7
130,6
+ 4,7 %
783,2
789,0
+ 0,7 %
Val-de-Marne
85,1
87,5
+ 2,8 %
662,9
751,4
+ 13,3 %
Val-d’Oise
60,8
65,9
+ 8,5 %
10 686,0
11 057,6
+ 3,5 %
Ile-de-France
1 028,2
1 062,4
+ 3,3 %
(En milliers)
2015. Le Val-d’Oise affiche la plus forte évolution (+ 13,3 %). Cette hausse est le fait notamment d’une augmentation du nombre de DPAE en intérim de 19,4 %. La SeineSaint-Denis affiche une progression importante de son nombre total de DPAE (+ 8,7 %) également grâce aux contrats intérimaires (+ 12,4 %). À l’inverse, Paris voit son nombre total de DPAE stagner en 2015, suite à des mouvements inverses de l’intérim (- 4,3 %) et des autres contrats (+ 2,0 %). Tous les départements ont gagné des DPAE en CDI, notamment le Val-d’Oise (+ 8,5 %) et les Yvelines (+ 5,8 %). La progression la moins dynamique est observée à Paris (+ 1,6 %).
Sources : Urssaf - Acoss
2015
(En milliers)
Sources : Urssaf - Acoss
Évolution 2015/2014 du nombre total des déclarations d’embauche et en CDI en Ile-de-France par département
Val-d’Oise
+ 13,3 % / + 8,5 %
Seine-Saint-Denis + 8,7 % / + 4,7 %
Yvelines
Paris
+ 3,4 % / + 5,8 %
- 0,0 % / +1,6 %
Val-de-Marne
+ 0,7 % / + 2,8 %
Hauts-de-Seine Essonne
+ 6,6 % / + 2,8 %
Seine-et-Marne
+ 5,7 % / + 4,1 %
+ 3,7 % / + 2,8 %
Ile-de-France
+ 3,5 % / + 3,3 % Légende : département déclarations totales / déclarations en CDI
Sources : Urssaf - Acoss
À propos des données… À l’occasion de l’embauche d’un salarié, tout employeur, à l’exception des particuliers, est tenu d’effectuer une déclaration préalable à l’embauche (DPAE) auprès de l’Urssaf ou de la Mutualité sociale agricole (MSA), selon le régime auquel il appartient. Les données de cette publication ne concernent que les déclarations parvenues aux Urssaf et excluent donc les entreprises relevant de la MSA. La DPAE recouvre toutes les formes d’embauches (CDI, CDD de courte ou de longue durée, temps plein, temps partiel, contrats d’intérim). Les DPAE de 2015 concernent toutes les déclarations pour lesquelles les dates d’embauche interviennent en 2015. Les données présentées dans cette publication sont issues de séries non corrigées des variations saisonnières. Elles portent sur le champ des entreprises du secteur concurrentiel intérim compris, ainsi que du secteur public.
Directeur de la publication : Philippe Renard, Directeur de l’Urssaf Ile-de-France Contact :
[email protected] (département Statistiques)
