Cs, intégrateur de talents

Concepteur, intégrateur & opérateur de systèmes critiques

CS travaille essentiellement sur des projets sensibles et complexes. La gestion de la criticité est au cœur de ses préoccupations. Sécurité, performance, sûreté et continuité de fonctionnement, robustesse des systèmes d’information et de communication sont les enjeux permanents de ses équipes.

L’agilité et la capacité d’innovation d’un acteur de taille intermédiaire

170 millions  euros de chiffres d’affaires

Soutenir l’innovation par des efforts constants de recherche des meilleures technologies et de la performance durable, viser l’excellence, développer nos talents pour répondre aux besoins de nos clients, telles sont nos valeurs !



1800 collaborateurs, dont 1440 en France

360  à l’International

et  

90 % d’ingénieurs, 200  experts et consultants

10 ans

Ancienneté moyenne des collaborateurs 

Domaines d’intervention

Secteurs d’activité

• Cybersécurité

• Défense & sécurité

• Systèmes sûrs industriels & embarqués

• Espace

• Continuité numérique : simulation & PLM

• Aéronautique

• Gestion de crise & surveillance de zones

• Energie & Industries

Partenaire de confiance de nos clients pour l’ingénierie et l’intégration de systèmes critiques, CS place le recrutement de compétences stratégiques au cœur de son organisation.

reJoiNDre Cs, c’est évoluer au sein d’une entreprise qui vous donne tous les moyens de progresser et de vous épanouir Pour renforcer ses équipes, CS est à la recherche de profils issus de formation écoles d’ingénieurs ou universitaires, débutants ou expérimentés, fonctionnels ou techniques, capables de s’intégrer rapidement, de prendre des responsabilités techniques ou managériales sur différents projets en France comme à l’international et dotés d’un sens aigu des réalités commerciales et des rapports humains.

CS, créateur de valeur pour ses clients

CS offre des possibilités d’évolutions multiples à ses salariés en France comme à l’international • Intégrer une entreprise innovante • Travailler en équipe sur des projets stratégiques complexes et sensibles

Des métiers pour vous

• Progresser individuellement et collectivement

Ingénieurs étude et développement

• Evoluer dans un univers multiculturel, flexible, à dimension humaine

E xperts, dans des domaines technologiques fonctionnels et sectoriels

• Bénéficier d’un management de proximité

Ingénieurs système

C hefs et directeurs de projet capables notamment de piloter des projets en France et à l’international A rchitectes pour concevoir des systèmes performants, robustes et sécurisés Consultants (AMOA, AMOE, Audit)

Au sein du groupe CS, les possibilités d’évolution sont multiples. Vous pilotez votre carrière et votre réussite. Si vous le souhaitez, vous pouvez devenir expert ou manager, vous spécialiser, changer de métier ou partir à l’étranger ! DéCouvreZ L’uNivers Cs CS propose à tout nouvel embauché de participer à un séminaire d’intégration, dans les semaines suivant son arrivée et permettant de découvrir la culture, les valeurs, la diversité des métiers, les méthodes, les outils et les règles de fonctionnement de l’entreprise.

uN suivi persoNNALisé Afin de vous accompagner dans la gestion de votre carrière, comprendre vos besoins, vous faire progresser et construire des parcours qui vous ressemblent, CS a mis en place un suivi personnalisé de ses collaborateurs, notamment au travers de l’entretien annuel d’évaluation mené par les managers et d’un suivi régulier du responsable des ressources humaines.

Cs À L’iNterNAtioNAL Nos filiales à l’étranger proposent régulièrement des offres d’emploi.

Plus de 150 recrutements dont 40% minimum de jeunes chaque année

Thomas - 29 ans Responsable technique, embauché en 2010 J’ai intégré CS à la suite des différents stages réalisés au cours de ma formation d’ingénieurs à l’ENSIIE en tant que développeur. Aujourd’hui, je suis Responsable Technique d’’un produit de supervision de sécurité et travaille dans la filière expertise de CS.

Mirna - 52 ans

Expert technique, embauchée en 1985 Dès le début de ma carrière chez CS, j’ai eu la chance de travailler sur des projets complexes dans le domaine des réseaux et des systèmes d’information. CS a su me confier des projets épanouissants, diversifiés et de haute qualité en termes d’innovation technologique. Travailler dans un univers aussi challengeant m’a permis de progresser dans mon domaine et valoriser ces acquis grâce à la filière Expertise.

Paul - 27 ans Chef de Projet, embauché en 2013 Diplômé de Supélec en 2012, j’ai rejoint CS en tant que Responsable de Lot. Puis j’ai eu l’opportunité d’intégrer la filière Management de Projet et travaille actuellement sur des projets internationaux, notamment avec l’aviation civile Suisse et les Pays membres de l’OTAN.

Emilie - 24 ans

Ingénieur d’études développeur, embauchée en 2014 Chez CS, ce qui m’intéresse le plus c’est la double compétence SI et les spécificités du métier dans le spatial.

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CS s’impose comme un partenaire de confiance, reconnu par ses grands clients en raison de sa capacité d’innovation, de l’expertise, de l’engagement et du sens du service de ses collaborateurs.

© photos Miguel Sanchez Martin - Amo Films / design Carlijn van Vlijmen

maître d’œuvre pour la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes innovants et performants, CS intervient dans les domaines de la défense et de la sécurité, de l’espace, de l’aéronautique, de l’énergie et de l’industrie, en France et à l’international.