19 juil. 2016 - Sans limiter d'aucune façon la généralité de ce qui précède, le proposant respectera toutes les lois applicables lors des entrevues et de ...
1 Exigences en matière d’embauche et de maintien en poste 1.1.
Le proposant est invité à envisager l’embauche des employés de la SCHL qui assurent actuellement les services de dénombrement, d'entrevue et de saisie de données d'enquêtes pour pourvoir les postes liés à la présente entente ou pour répondre à toute autre exigence qu’il pourrait avoir. Le proposant a le droit, mais non l’obligation, d’interviewer les employés de la SCHL qui assurent ces services et de les embaucher. La SCHL appuiera le proposant dans la coordination des entrevues ou des rencontres (au besoin). Si le proposant présente une offre à un employé de la SCHL, la date d’entrée en fonction doit être négociée avec la SCHL.
1.2.
Si l’offre du proposant est acceptée par l’employé de la SCHL, cette dernière doit être informée des conditions générales prévues à la convention d’emploi afin de calculer les indemnités de départ auxquelles l’employé pourrait avoir droit. Le proposant doit obtenir toutes les autorisations nécessaires auprès de l’employé pour s’assurer qu’il peut communiquer les renseignements à la SCHL.
2 Obligation de divulgation 2.1.
Le proposant doit divulguer à la SCHL les informations suivantes à la date d’entrée en fonction et en faire la mise à jour dans les dix (10) jours ouvrables qui suivent :
2.2.
le nom des employés de la SCHL qui ont été ou qui seront interviewés par le proposant; le nom des employés de la SCHL qui ont reçu et accepté une offre d’emploi de la part du proposant; des informations suffisantes sur les conditions prévues à l’offre ou à la convention d’emploi afin que la SCHL soit en mesure de déterminer les indemnités de départ auxquelles l’employé pourrait avoir droit.
En outre, le proposant fournira en temps utile toutes les informations supplémentaires requises par la SCHL pour satisfaire à ses obligations d’employeur envers ses employés.
3 Lois provinciales et fédérales Sans limiter d’aucune façon la généralité de ce qui précède, le proposant respectera toutes les lois applicables lors des entrevues et de l’embauche des employés de la SCHL.
Symbole. Source de courant continu. Résistance ajustable ou. Source de courant alternatif. Élément chauffant. Pile électrique. Transformateurs de tension ou ou ... Condensateur variable. Mise à la terre ou à la masse. Diode. Dispositifs de protection
a élaboré ce qu'il appelle une Arche pour apporter les restes humains sous forme de cendres, on doit respecter les préférences de la famille en cette matière.
29 oct. 2017 - CERCLE DE LA VOILE DE PARIS, créé en 1858. Tél. 01 34 74 ... Briefing samedi 28 octobre à 13H sur la terrasse devant le Club - House. 5.2.
Un organisme de bienfaisance doit conserver ses registres comptables selon les modalités suivantes : • Les copies de reçus officiels de dons (autres que les ...
Baccalauréat en sciences comptables. (7119-7419-7619) .... Certificat en droit social et du travail (4290). 258. 102 ... profil enseignement de l'éducation physique et à la santé. 535. 355 ... concentration Science et technologie (7653). 157. 54.
vérifiera tous les articles dont on a fait la liste, en indiquant s'il est d'accord ou non quant à son contenu et l'état de ces articles. Le curé et les membres du ...